1. PROYECTO DE VIDA - PLAN DE ACCIÓN PERSONAL
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
PLAN DE ACCION PERSONAL
Está técnica, originada a partir de la teoría administrativa, es una herramienta de
planeamiento de vida considera los siguientes tres pasos: 1º. Aplicación de los
cuestionarios de autoevaluación; 2º. Priorización de los valores personales; y 3º.
Formulación de objetivos escritos.
1º. Aplicación de los cuestionarios de autoevaluación.
Este paso comprende la autoadministración de diversos cuestionarios que evalúan
diversas áreas de la vida, tales como la física, social, cultural, ética, financiera y
familiar. Cada uno de estos cuestionarios cubre un campo de cuestiones bastante
amplio que habilita para formular un diagnóstico en cada una de estás áreas. En este
punto planteamos siete cuestionarios, uno por cada uno de los siete hábitos de la
efectividad. Estos cuestionarios inducen a la reflexión sobre los hábitos de la
efectividad en el individuo.
CUESTIONARIOS
1er HABITO: SEA PROACTIVO
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 Al evaluar su vida y los logros que ha alcanzado hasta el día de hoy; ¿Podría decirse a sí
mismo con honestidad que siempre ha actuado con la necesaria responsabilidad e
iniciativa? Argumente su respuesta.
2 ¿Qué podría modificar en su comportamiento actual para convertirse en una persona con
una muy definida mentalidad proactiva?
3 ¿Es consciente de cuáles son los principios y valores que fundamentan su conducta ética?
Explique cuáles son estos principios y valores.
4 ¿Cuáles son aquellos valores negativos presentes en su personalidad que limitan la
posibilidad de su mayor desarrollo ético?
5 ¿De qué manera podría estimular el desarrollo de su responsabilidad?
2o HABITO: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Realmente considera que su presencia en el mundo tiene un sentido que necesita
descubrir? Expliquelo.
2 ¿De qué manera imagina su futuro a corto, mediano y largo plazo en lo que respecta a su
formación académica y experiencia laboral?
3 ¿Cuál es el sentido que puede encontrar en sus relaciones (familia, amigos, pareja)?
4 ¿Cómo podría ayudar a sus familiares a construir una visión de futuro positiva, optimista
y enriquecedora para sus vidas?
5 ¿Qué creaciones mentales suyas se convirtierón en sus realizaciones más valiosas y
significativas en la realidad?
3er HABITO: ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO

2. PROYECTO DE VIDA - PLAN DE ACCIÓN PERSONAL
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Qué aspectos puede considerar fortalezas y debilidades en lo que respecta a la
administración de su vida?
2 ¿Qué actividades consideradas típicamente como urgenes y no importantes absorben su
energía, recursos y tiempo?
3 ¿Tiene la necesaria habilidad para poder ahorrar dinero en sus gastos e inversiones? ¿De
qué manera podría ahorrar dinero cada día, semana y mes de su presupuesto familiar?
4 ¿Cuáles son los objetivos de vida más importantes que deberá alcanzar durante sus
próximos cinco años?
5 ¿Ha definido objetivos de vida en las diferentes áreas de su vida física, intelectual, socio-
emocional y espiritual? Definalas con claridad.
4o HABITO: PIENSE EN GANAR /GANAR
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Qué alternativas piensa que todavía no ha podido llevar a la practica pero que le
permitiría ser más equitativo en sus decisiones?
2 ¿Qué estilo de negociación se encuentra presente en forma habitual en la relación con su
pareja, familia? ¿Le resulta satisfactorio este estilo de negociación? Explique su respuesta
3 ¿Toma decisiones en su trabajo con sentido de equidad y contribuyendo al bien común?
Expliquelo con ejemplos reales e ilustrativos.
4 ¿Posee el necesario equilibrio entre la debida consideración a los demás y el coraje
personal para defender su propia posición? Ejemplifiquelo.
5 ¿Qué importancia tiene la integridad moral en su vida?
5o HABITO: PROCURE PRIMERO COMPRENDER… Y DESPUÉS SER COMPREDIDO
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Qué entiende por ponerse en los zapatos de la otra persona?
2 ¿Qué puede hacer usted para enriquecer su cuenta bancaría emocional con las personas
que le rodean día a día?
3 ¿Qué crece qué es más importante en las relaciones interpersonales: procurar primero
comprender a los demás o primero ser yo mismo comprendido? Explique su respuesta.
4 ¿Se encuentra realmente comprometido a poner en práctica la escucha empática en sus
relaciones interpersonales? Sustente su respuesta.
5 ¿Qué ha logrado desarrollar más su inteligencia racional o su inteligencia emocional?
Fundamente su respuesta.
6o HABITO: SINERGICE
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Qué le gustaría innovar y crear durante los próximos cinco años de su vida?
2 ¿Considera que está creando día a día su propia vida? ¿Cómo podría mejorar la calidad de
su creación de vida?
3 ¿En qué actividades con su familia, pareja, amigos se expresa mejor la sinergía?
4 ¿Qué hay en usted que todavía se resista a actuar con pleno sentido de sinergía en los
equipos de trabajo con los que ha interactuado?
5 ¿Qué piensa de aquella expresión que señala que el producto del todo es mayor que la
simple suma de cada una de sus partes?
7o HABITO: AFILE LA SIERRA

3. PROYECTO DE VIDA - PLAN DE ACCIÓN PERSONAL
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Cómo afila la sierra en las diferentes áreas de su personalidad: física, intelectual, socio-
emocional y espiritual?
2 ¿En qué áreas de su personalidad piensa que debe mejorar cada día más? ¿Qué tiene
previsto hacer para mejorar día a día?
3 ¿Cómo se ve usted a sí mismo físicamente a la edad de , 30 , 60, 80.
4 ¿Cómo desarrolla usted mismo la autodisciplina? Proporcione ejemplos y resultados.
5 ¿Qué es lo que conoce verdaderamente de su personalidad? Expliquelo.
Desarrollar - SIETE HÁBITOS DE LA EFECTIVIDAD
2º. Priorización de los valores personales.
A partir del diagnóstico en cada una de las áreas de exploración en nuestro caso los siete
hábitos de la efectividad es posible definir los valores personales que guiarán su conducta y
decisiones. Véase el cuadro No 1.
Para complementar el cuadro deberá responder ¿Qué valores personales son los que le dan
una visión ética a su vida?
Piense en su vida y seleccione tres o más principios o valores fundamentales que considere
que tienen una importancia muy significativa en su vida. Estos principios, son los siguientes:
belleza o hermosura, calidad o excelencia, cambio, desarrollo, dignidad humana, educación,
estímulo, facultamiento (empoderamiento), fidelidad, honestidad, humildad, integridad,
rectitud, servicio o contribución, paciencia, potencial y proceso.
Otros valores que también pueden considerarse son: amistad, contribución, desarrollo de
talentos, desarrollo personal, diversidad, empeño, estilo de vida, fama, familia, felicidad,
frugalidad, generosidad, justicia, orden, paz mental, posesiones, productividad, propósitos de
vida, realización espiritual, relación, respeto, riqueza, sabiduría, salud, seguridad, seguridad
financiera, sentido de realización, sinceridad, tiempo libre, trabajo, verdad, viaje, vida.
Desarrollar - PRIORIDAD DE VALORES PERSONALES
3º. Formulación de objetivos
A partir del reconocimiento de los valores personales es factible definir objetivos de corto,
mediano, y largo plazo. Para tal efecto se consideran también los obstáculos o barreras, las
oluciones, las fechas de plazo, las recompensas personales y, por último, el informe del
progreso realizado. También se incluyen las ayuda para la visualización. Véase cuadros de 2 al
6.

4. PROYECTO DE VIDA - PLAN DE ACCIÓN PERSONAL
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
Desarrollar PLAN DE ACCION PERSONAL DE CORTO PLAZO-MEDIANO Y LARGO PLAZO y
AYUDAS DE LA VISUALIZACIÓN.