Funciones de los servicios de prevencion

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Funciones de los servicios de prevencion

  1. 1. FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION ANA MARIA EMILIA CAÑEDO DEL ANGEL
  2. 2. •Abarcan: 1. Diseño y aplicación de los planes y programas de acción preventiva. 2. Evaluación FR que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores. 3. Determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y vigilancia en su eficacia. 4. Información y formación de trabajadores 5. Vigilancia de la salud en relación con los riesgos del trabajo.
  3. 3. •La misión reservada a los servicios de prevención comprendería entre otras las siguientes. 1. Higiene del trabajo 2. Vigilancia de la salud de los trabajadores 3.Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 4. Formación higiénico- preventiva de los trabajadores 5.Aumento del rendimiento individual 6.Trabajo de mujeres, menores, y disminuidos fisicos 7.Asesoramientos 8.Colaboraciones
  4. 4. 1. Higiene del trabajo a) Estudio y vigilancia de las condiciones ambientales para obtener y conservar los valores óptimos posibles respecto a la ventilación, iluminación, etc b) Fijación de los limites para una prevención efectiva de los riesgos de intoxicación y enf. Ocasionadas por ruidos, vibraciones, líquidos, etc. c) Análisis y clasificación de los puestos de trabajo, para valorar los requerimientos psicofisiologicos de las tareas en relación con los riesgos de accidentes y enfermedades. d) Promoción y conservación de los servicios higiénicos grales, comedores, vestuarios, etc e) Vigilancia de la alimentación de los trabajadores cuando se lleva a cabo en comedores de la empresa.
  5. 5. 2. Vigilancia de la salud de los trabajadores •Reconocimientos médicos previos a la admisión de nuevos obreros para descubrir enf. Infecciosas, diagnosticar enf. Latentes y precisar aptitudes y defectos físicos •Reconocimientos periódicos para la vigilancia de la salud de los trabajadores y dx precoz de alteraciones causadas por el trabajo. •Reconocimientos eventuales, que pueden tener lugar: después de ausencias sup a 15 días no debidas a permisos ordinarios. •Vacunación de los trabajadores cuando fuse indicada por las autoridades sanitarias.
  6. 6. 3.Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales •Dx. De las enf. Profesionales. •Investigación de las causas de enfermedad o accidentes de trabajo, mediante la apertura de una info. •Notificación de los casos de accidentes y de enf. Ocasionados. •Preparación de trabajadores seleccionados para practica de auxilios de urgencia y colaboración directa en la organización de equipos de salvamento.
  7. 7. 4. Formación higiénico- preventiva de los trabajadores a) Divulgación entre los trabajadores de los conocimientos necesarios para la prevención de enf. Y accidentes b) Organización de concursos de iniciativas, competiciones, conferencias, reuniones, destinados a incrementar la formación preventiva de los trabajadores. c) Colaboración con las autoridades sanitarias en las campañas de educación preventiva.
  8. 8. 5.Aumento del rendimiento individual a. Asesoramiento a la dirección de la empresa sobre la distribución racional de los trabajadores, según las conclusiones deducidas del análisis de los puestos de trabajo y de la determinación de la aptitud del personal. b. Vigilancia de la adaptación de los trabajadores a las tareas asignadas y adecuación de estas a los que lo realicen. c. Conservación y mejoramiento de la salud y de la energía mediante los deportes y la educación física, dirigida a los trabajadores jóvenes. d. Selección de la capacidad física de los que puedan realizar labores nocturnas, trabajos extraordinarios, y en labores de incentivo determinando los limites generales y particulares.
  9. 9. 6.Trabajo de mujeres, menores, y disminuidos físicos a. Clasificación de las tareas que pueden realizar estos trabajadores y vigilancia especial de sus trabajos. b. Intervención en la selección y formación de aprendices.
  10. 10. 7.Asesoramientos a. De los comités de empresas y de los comités de seguridad y salud, en las materias de su competencia b. De las direcciones o gerencias de las empresas sobre lo relacionado con la actividades medicas en cuestiones de personal y seguros sociales c. De los obreros sobre los problemas relacionados con su salud.
  11. 11. 8.Colaboraciones a. Los servicios de prevención tienen asimismo la función reglamentaria de colaborar con todos los organismos e instituciones, con competencia especifica en materia de sanidad: • Instituto de la medicina y seguridad del trabajo • Escuela nacional de medicina del trabajo • Instituto nacional de seguridad social, • Se concretan en: • Facilitar estudios de demografía • Análisis de métodos preventivos • Información útil para actividades docentes
  12. 12. •Le corresponde la función de vigilancia y control de la normativa sobre la prevención de riesgos laborales. •Son sus funciones: 1. Vigilar el cumplimiento de la normativa y proponer las sanciones en caso de incumplimiento 2. Asesorar a las empresas y los trabajadores sobre la manera mas efectiva de cumplir las disposiciones en esta materia. 3. Elaborar los informes en las demandas por accidentes de trabajo 4. Informar a la autoridad a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales mortales, o muy graves. 5. Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención 6. Ordenar la paralización inmediata

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