Your SlideShare is downloading. ×
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)

136
views

Published on

BEDRIJFSPROFIEL …

BEDRIJFSPROFIEL

Van Management naar (nieuw) Leiderschap.


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
136
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Oprichter en Eigenaar @ Van Management naar nieuw Leiderschap. Mijn passie isLeiderschap. Het gaat bij mij om MENSEN en KLANTEN.Ik help ondernemers, bestuurders, directeuren & managers betere leiders te worden,doe dat ook voor Management Teams & Boards of Directors en ondersteun bedrijvenen organisaties bij het invoeren van Het Nieuwe Werken (Alleen of in collegialesamenwerking met de experts op dit terrein).Ik ondersteun ook bij het verbeteren van de klantbenadering.Verder schrijf en spreek ik over Leiderschap en net-en webwerken. In 2008 schreef ikhet artikel: ‘Authentiek leiderschap’. Hierin maak ik – in navolging van John Kotter –onderscheid tussen managen en leiden / management en leiderschap.Als ambassadeur van de Greenleaf Center for Servant Leadership EUROPE draag ikhet gedachtegoed van Robert K. Greenleaf uit. Ook ben ik ambassadeur van MarshallGoldsmith, die ik waardeer om zijn visie. Hij brengt management terug waar hethoort namelijk dicht bij jezelf.Het is mijn ervaring, dat het aanpassen van de leiderschapsstijl (van controle naarvertrouwen) een ontzettend groot en positief effect heeft. Er ontstaat energie eninspiratie, de medewerk(st)ers zijn meer gemotiveerd, de productiviteit gaat omhoog,het ziekteverzuim en verloop omlaag en de klanttevredenheid met sprongen omhoog,met als gevolg een opwaartse spiraal. Bovendien wordt enthousiasme onderdeel vaneen wisselwerking en wordt er meer gelachen. Lol in je werk èn een uitdagende eninspirerende job. Wat wil je nog meer.Ik zei en schreef het al eerder: als we ons niet realiseren dat het gaat om mensen,missen we de boot. We raken medewerk(st)ers en kwijt en er komen geen nieuwevoor terug!Lees het handvest ‘Nieuw leiderschap’ en je weet wat er leeft. Lees het boek’Delivering Happiness- a Path To Profits, Passion and Purpose-’ van Tony Hsieh engeniet van diens visie.Mijn advies: investeer in (dienstbaar) leiderschap en een daarbij passendeklantbenadering.Ik help u graag.Koos Groenewoud 1 januari 2011