By Seth Godin<br />& Dieter Crombé<br />& Govert Van Nuffelen<br />
“Een tribe is een groep van mensen met een gedeelde passie of interesse, die een gemeenschappelijke manier hebben van comm...
Een tribe maakt ons leven beter, maar het leiden van een tribe is het beste.</li></li></ul><li>Tribes bestaan omdat mensen...
Vroeger was het leiden van een tribe moeilijk, maar door de opkomst van het internet wordt dit een stuk makkelijker.<br />...
Nieuwe tools vergemakkelijken de communicatie</li></ul>INTERNET IS ENKEL MAAR EEN TOOL, WIJ MOETEN TRIBES ZELF LEIDEN OF M...
Iedereen die wilt is eenleider tribes gevenonsallen de mogelijkheidomeensleutelfiguurtewordenbinnendeze tribe.<br />LEADER...
Kenmerken van eengoedleider<br /><ul><li>Leiders gaan de uitdaging aan om de status-quo te doorbreken.
Leiders creëren een cultuur rond  de doelstellingen en betrekken anderen bij deze cultuur.
Leidershebbengezondenieuwsgierigheid over de wereld die zewillenveranderen.
Leidershebbenuitstralingomnieuwevolgelingenaantetrekken  en temotiveren.</li></li></ul><li>Kenmerken van eengoedleider<br ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Tribes

535 views

Published on

A presentation about the book &quot;Tribes&quot; by Seth Godin

Published in: Business, Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
535
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Tribes

  1. 1. By Seth Godin<br />& Dieter Crombé<br />& Govert Van Nuffelen<br />
  2. 2. “Een tribe is een groep van mensen met een gedeelde passie of interesse, die een gemeenschappelijke manier hebben van communiceren. “<br />Wat is een Tribe?<br /><ul><li>Een tribe heeft nood aan een leider en visa versa.
  3. 3. Een tribe maakt ons leven beter, maar het leiden van een tribe is het beste.</li></li></ul><li>Tribes bestaan omdat mensen geloven in een bepaald idee. <br />WAAROM sluitenmensenzichaanbijeen tribe?<br />Dit zorgt voor een bepaald samenhorigheidsgevoel, wat ons samen houdt en zekerheid geeft.<br />
  4. 4. Vroeger was het leiden van een tribe moeilijk, maar door de opkomst van het internet wordt dit een stuk makkelijker.<br />NOW<br /><ul><li>Internet overbrugd de geografische afstanden
  5. 5. Nieuwe tools vergemakkelijken de communicatie</li></ul>INTERNET IS ENKEL MAAR EEN TOOL, WIJ MOETEN TRIBES ZELF LEIDEN OF MAKEN !<br />
  6. 6. Iedereen die wilt is eenleider tribes gevenonsallen de mogelijkheidomeensleutelfiguurtewordenbinnendeze tribe.<br />LEADERS<br />Vaardigheden en houdingzijnnoodzakelijkvooreensuccesvolleiderteworden, autoriteitis ditniet.<br />
  7. 7. Kenmerken van eengoedleider<br /><ul><li>Leiders gaan de uitdaging aan om de status-quo te doorbreken.
  8. 8. Leiders creëren een cultuur rond de doelstellingen en betrekken anderen bij deze cultuur.
  9. 9. Leidershebbengezondenieuwsgierigheid over de wereld die zewillenveranderen.
  10. 10. Leidershebbenuitstralingomnieuwevolgelingenaantetrekken en temotiveren.</li></li></ul><li>Kenmerken van eengoedleider<br /><ul><li>Leiders delen hun visie over de toekomst.
  11. 11. Leiders zijn begaan met hun visie en maken op basis hiervan beslissingen.
  12. 12. Leidersbrengenhunvolgelingensamen.</li></li></ul><li>We zitten vast aanonzevertrouwdecultuur, we hangen vastaan angst.<br />De eerste stap naar leiding geven<br />Angstvoorverandering. Want veranderingenbetekenen, risico’s.<br />Daarom is het moeilijkomgoedeleiderstevinden. Dezezijnzeerzeldzaam.<br />DURF de staptezetten, om de routine tedoorbreken.<br />
  13. 13. Micromovement<br /><ul><li>Stuur uw boodschap of doel de wijde wereld in.maak het gemakkelijk voor je volgelingen om zich bij je aan te sluiten.
  14. 14. Maak het makkelijk voor je volgelingen om te communiseren met elkaar
  15. 15. Geld mag niet het uitgangspunt zijn.
  16. 16. Maak je vorderingen publiek en beschikbaar voor je volgelingen.</li></li></ul><li>MANAGERS:Proberen een vertrouwde klus te klaren. Dit liefst zo snel en goedkoop mogenlijk. LEIDERS:Willen een beweging op gang krijgen voor hetgeen te veranderen in datgene waar ze in geloven.<br />Leidersvs managers<br />

×