El documento describe las funciones principales de un sistema de nómina, incluyendo la configuración de conceptos de nómina y períodos de pago, el registro y administración de contratos de trabajo, incapacidades, ausencias, préstamos, vacaciones y aumentos de empleados, la generación de autoliquidaciones, provisiones y archivos planos para el pago de nómina.

1. Remuneración

3. Devengados-Deducciones y apropiaciones

4. Periodos de pago -Configuración Contable

5. Definición y Administración SeguridadSocial

7. Motivos de Ausencia y Causas de Retiro

8. Indemnizaciones Laborales

9. Métodos de Retención Salarial

11. Definición de contrato

12. Información de Seguridad Social del empleado

13. Asignación de Método de Retención

16. Información General de Incapacidad

17. Registro de Incapacidades Reconocidas, No Reconocidas y Compensadas

19. Licencias no Remuneradas

20. Suspensiones

21. Aprobación de Licencias Solicitas por los empleados

23. Simulación de Préstamos (valor deducciones y cuotas

24. Deducción e información de préstamos

26. Aprobación de vacaciones solicitadas por el portal de empleados

27. Historial de vacaciones

29. Historial de Aumentos