Processos do
Reflexão de Reflexão de
2ª ordem 1ª ordem
conhecimento Processos
Identidade Operacionais Resultados
Estruturas do
Organizacional
Conhecimento (Rotinas Estáticas)
Organizacional Feedback
Inovação
contínua
Inovação
radical
Single loop (Rotinas de Melhoria)
Double loop (Rotinas de Evolução)
Gestão do Conhecimento Organizacional
Inteligência Organizacional
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Modelo Goldman da Dinâmica do Aprendizado Organizacional