PROGRAMACIÓN CURRICULAR ANUAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Gestion de conocimiento y por competencia
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Gestión de Conocimiento y
Gestión por Competencia
INTEGRANTE:
Glorexis B. Dorante C.I: V-20.008.105
Barquisimeto Noviembre del 2012
2. Cuadro Comparativo
Gestión del Gestión por
Conocimiento Competencia
Favorece las Estructuras Plantean las estrategias de su
empresarial innovadora y negocio en función del desarrollo
eficiente. de sus competidores claves.
Mejora los productos para dar Define perfiles profesionales
nuevos procesos de negociación y que favorezcan la productividad.
así poder alcanzar nuevas
Tiene en cuenta las cualidades
oportunidades.
de su capital humano.
Tiene en cuenta la información y
la habilidad. Obtiene información necesaria al
momento de implantar algún
Coordina y controla los flujos de
cambio en la organización y así
conocimiento a fin de crear
reduzca la resistencia al cambio.
competencias esenciales
3. Cuadro Comparativo
Gestión del Gestión por
Conocimiento Competencia
Permite Permite identificar los puntos
transferir los
débiles, accediendo a las
conocimientos y las experiencias.
intervenciones de mejora que
Se dedica a la dirección de
garantiza los resultados.
estrategias dirigidas a la
Se dedica a proporcionar
administración.
resultados satisfactorio a corto,
Su principal función es
mediano y largo.
planificar, implementar y
Su principal objetivo es implantar
controlar todas las actividades
nuevas estilos de dirección para
relacionadas con el conocimiento
medir la calidad del personal
Mejora la capacidad de
Mejora y toma decisiones de forma
resolución de problemas
objetiva y con criterios
homogéneos.