Presentación sobre el nuevo puesto de trabajo y las oficinas flexibles. El futuro de la combinación entre espacion y trabajo.

1. El nuevo puesto de trabajoLA OFICINA DEL FUTURO 20 Mayo 2010

2. Evolución de la oficina

3. Evolución de la oficina Oficina Abierta

4. Características del nuevo modelo de empresa Modelo de relaciones en red Estructura de comunicación abierta Permanentemente en “ListeningMode” Identificación activa del talento Desarrollo continuo del talento Contribución/Colaboración Sistemas de evaluación del desempeño Métodos de gestión adecuados

5. El impacto de la Tecnología Las tecnologías condicionan los modelos de trabajo El éxito se garantiza a través del correcto uso de la tecnología. Las nuevas tecnologías configurarán los espacios de trabajo y servicios asociados

6. Nuevos Modelos de trabajo Modelo colaborativo Ubicuo. Independencia de la localización. Equipos constantemente conectados Multidireccionalidad en el flujo de Información en la nube. El valor de compartir el conocimiento

7. Ultimas tendencias Hub Madrid “Espacio inspirador para reunirte, trabajar, innovar, aprender y conectar.”

8. El papel de FM en el nuevo modelo de empresa

9. Layout de la nueva Oficina (2.0) A Tener en consideración: Fin de la asociación puesto/persona La tecnología es preferente Cada actividad necesita su espacio y éste sus medios de gestión Áreas sociales y de descanso Espacios cerrados para actividades de carácter confidencial. Conciliación vida/trabajo Sostenibilidad y medio ambiente

10. Un día en la oficina 2.0 11

11. La Gestión del nuevo modelo de Oficina Hotelling y gestión de Espacio Infraestructuras Tecnológicas Gestión dinámica de mobiliario y equipos Control y supervisión del uso efectivo Prevención y Salud Seguridad Herramientas Tecnologías de colaboración ManageEngine: FacilityDesk FMMap 1

12. Conclusiones GlobalPlace Conocimiento Los nuevos espacios de trabajo deben fomentar nuevas formas de colaboración, y proporcionar soluciones integrales a las necesidades cambiantes del negocio. Tecnología Estructura de Comunicación Puesto de trabajo Políticas de Empresa y procedimientos Cultura y Organización 1

13. Preguntas