9. :-(
• Scarsa attenzione ai bisogni degli utenti
• Aspettative irrealistiche
• Continuo cambio di idee
• Mancanza di competenze
• Scarsa comunicazione e condivisione
10. Agile Manifesto
• Gli individui e le interazioni più che i
processi e gli strumenti
• Il software funzionante più che la
documentazione esaustiva
• La collaborazione col cliente più che la
negoziazione dei contratti
• Rispondere al cambiamento più che
seguire un piano
www.agilemanifesto.org
19. Un Team di talenti per il successo
Sviluppatore ContenutiDesigner
Traduttore
Project Manager
Sound Designer
20. Libertà….
Di proporre una propria idea.
Di lavorare al progetto che più
piace.
Di lavorare da dove si vuole
Di creare app senza bisogno di
investimento perchè tutto in
revenue sharing
21. E grande passione!
Talenti diversi che lavorano
in un Team coeso ottengono
molto di più della semplice
somma aritmetica dei loro
talenti!
32. Consigli
• Formare team cross-funzionali e
compatti
• Comunicare e collaborare
• Costruire in modo incrementale
• Raccogliere feedback continui
• Riflettere e migliorare, sempre!
34. Insieme si vince meglio
Tutti condividono con gli
altri i ricavi, tutti vincono
se anche gli altri vincono.