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Lineas de investigación

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  • 1. Líneas de investigación del programa de Administración de empresas<br />Universidad Popular del Cesar<br />A continuación se describen las diferentes líneas de investigación del programa de administración de empresas avaladas por la Vicerrectoria de Investigacion:<br />1) Línea de investigación: Gestión organizacional<br />Objetivo de la Línea: Desarrollar los procesos organizacionales que mejoren el nivel de competitividad de las empresas con su cliente interno y externo. <br />Logros de la línea: Mejorar el ambiente organizacional que permita el fortalecimiento y la optimización de la productividad empresarial, a través de los diferentes procesos, resolver la problemática empresarial y la relación de esta con el entorno, lo cual la convierte en interés para la investigación, mejorar la capacidad de gestión, que permita producir conocimientos sobre nuestra realidad empresarial y su transferencia a las partes interesadas (empresas- academia), de modo que se incorpore, transforme y regule las prácticas administrativas, hacía la búsqueda de modelos que se adapten a las necesidades empresariales de nuestro medio, y no sólo se produzca investigación y desarrollo en tecnología productiva (tecnología dura). <br />Efectos de la línea: Desarrollo de modelos empresariales que permitan la generación de soluciones tecnológicas, administrativas de alto impacto en la competitividad del sector empresarial en la región, vinculando la Academia, los Entes Gubernamentales y el Sector Empresarial. <br />Existen unas sublineas dentro de esta línea de investigación: <br />Cultura organizacional<br />Busca establecer las relaciones entre la forma de ser colectiva del hombre, las subculturas colombianas, y la manera como se gerencia y se estructuran las organizaciones asentadas en las regiones correspondientes a esas subculturas. <br />Organización y management<br />Está orientada a establecer el estado actual de conocimiento y aplicación de las teorías de la organización y la gestión en las empresas productoras de bienes y servicios colombianas. <br />Gerencia social, capital social y responsabilidad social<br />Se enfoca a responder a la pregunta: ¿Responden las estrategias administrativas y gerenciales, diseñadas para las organizaciones económicas – productivas cuyo fin es la maximización de la utilidad y la ganancia, a las necesidades administrativas y gerenciales de las organizaciones con fines de mejoramiento social, sean éstas públicas, privadas o mixtas? <br />Gestión humana<br />Está orientada a identificar la situación actual de la inversión / gestión del Talento Humano en la empresa colombiana. Responde al interrogante ¿Cómo gerenciar el talento humano para desarrollar la competitividad de la empresa?<br />2) Línea de investigación: Historia empresarial<br />Objetivo de la Línea: Conocer y desarrollar la historia empresarial de la región y del Caribe colombiano para mejorar las condiciones actuales de las empresas para aumentar el nivel de competitividad local, regional y de la costa Caribe colombiano. <br />Logros de la línea: Generar conocimiento que permita interpretar y difundir los diferentes hechos, acontecimientos, eventos, personajes. Etc., que con su influencia dieron origen al desarrollo del tejido empresarial de la región y su marco de influencia. <br />Efectos de la línea: Delimitar cronológicamente los distintos eventos y personajes que enmarcaron la historia empresarial de la región sentando las bases para su desarrollo y la generación de una cultura emprendedora.<br />3)Línea de investigación: gerencia del valor y desarrollo empresarial<br />Objetivo de la Línea: Caracterizar los distintos procesos que conducen al alineamiento de las operaciones desarrolladas en las empresas con el direccionamiento estratégico, identificar las particularidades propias del empresario moderno analizando las diferentes características de su personalidad emprendedora, el emprendedor independiente (entrepreneur) y corporativo (intrapreneur).<br />Logros de la línea: Promover la cultura de la creación de valor en las empresas de la región, generando soluciones a problemas financieros diversos que, teniendo en cuenta los ambientes particular y global, comprenden recursos finitos que se ven afectados por factores dinámicos de riesgo, con el propósito de realizar un uso justo de las riquezas para garantizar el buen vivir de todos los grupos de interés de las empresas. Profundizar el conocimiento en torno al emprendimiento y Empresarismo en la región, a través del impulso de proyectos que generen resultados orientados al fortalecimiento de la cultura emprendedora. Generando un espíritu emprendedor entre los diferentes actores de la sociedad.<br />Efectos de la línea: Esta línea tiene como efecto el desarrollo de estudios y propuestas investigativas que giren en alrededor de la creación de valor en las empresas mediante la vinculación de todas las áreas de la misma, sus grupos de interés y el entorno, con el objetivo básico financiero, y la dinámica y estructura del emprendimiento y Empresarismo coadyuvando en la construcción del tejido empresarial local, regional y nacional.<br />4) Línea de investigación: Organización y dirección de empresas <br />Objetivo de la Línea: Apoyar el desarrollo gerencial de las organizaciones, como estrategia que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida y ambientes organizacionales sanos de los clientes internos y externos de dichas organizaciones para que sean más competitivas.<br />Logros de la Línea: Mejorar la gestión de los procesos llevados a cabo en las distintas áreas de la empresa, generando una mayor productividad y la adopción de estrategias que favorezcan el aumento de la calidad de vida de los trabajadores de las empresas. <br />Efectos de la Línea: Desarrollar propuestas de investigación que permitan liderar los procesos de cambios de aptitudes, actitudes y crear habilidades productivas que propendan por el logro de una mayor competitividad en las empresas <br />5) Línea de investigación: Mercadeo, entorno y nuevas tecnologías<br />Objetivo de la línea: Evaluar los cambios del entorno con las capacidades organizacionales existentes, de tal manera que permita interpretar, enfrentar y resolver aspectos estratégicos y tendencias del Mercadeo, relacionadas con la aparición de nuevas tecnologías.<br />Logros de la línea: facilitar la identificación, adquisición e implementación de nuevas tecnologías que permitan el desarrollo estrategias de mercadeo a las organizaciones proveedoras de bienes y servicios en el largo plazo.<br />Efectos de la línea: Desarrollar proyectos investigativos que permitan identificar e interpretar las necesidades y tendencias del entorno y el uso de nuevas tecnología en la aplicación del Mercadeo. <br />Esta línea general. Presenta las siguientes sublineas:<br />Línea de investigación: Comportamiento del consumidor<br /> <br />Objetivo de la línea: Profundizar en el estudio científico de las acciones y conductas de los consumidores en el mercado de bienes y servicios; y su relación con las Organizaciones proveedoras de los mismos.<br />Logros de la línea: Mejorar las acciones que permitan conocer y analizar el comportamientos de los consumidores para optimizar la satisfacción de sus necesidades de consumo y la toma de decisiones gerenciales, con el fin de contribuir a la construcción de nuevas teorías que permitan impactar positivamente la sociedad y el entorno.<br />Efectos de la línea: Desarrollar proyectos de investigación orientados a observar, comprender e influir en el comportamiento de los consumidores, de tal forma que se les puedan satisfacer eficiente y eficazmente sus necesidades de consumo y simultáneamente aumentar la efectividad en las estrategias comerciales de las Organizaciones.<br />Línea de investigación: Mercadeo y calidad de los servicios<br />Objetivo de la línea:Evaluar la calidad de los servicios en las organizaciones, de tal manera que sea posible proponer mediciones confiables para la acción, seguimiento y el mejoramiento en la prestación de los mismos.<br />Logros de la línea: Aumentar la competitividad y efectividad en la prestación de los servicios enfocados en el desarrollo de habilidades, destrezas y valores del talento humano que conforman las organizaciones.<br />Efectos de la línea: Desarrollar proyectos de investigación orientados a la comprensión del Talento Humano como la esencia del servicio, diseñando no solamente el perfil apropiado para el personal de servicio, sino desarrollando en ellos las actitudes, comportamientos y conocimientos necesarios para generar el impacto deseado en el cliente y en la sociedad<br />Línea de investigación: El mercadeo y las relaciones inter-organizaciones<br />Objetivo de la línea:Evaluar los procesos que se generan al interior de las relaciones inter-organizacionales de Mercadeo, en particular aquellos eventos relacionadas con los proveedores, clientes, y la gestión del Mix de Marketing. <br />Logros de la línea: Aumentar la competitividad y efectividad de las Organizaciones en la gestión de los procesos relacionados con las cadenas productivas que conforman su negocio, mediante la aplicación de un enfoque orientado al Mercadeo.<br />Efectos de la línea: Plantear y desarrollar proyectos de investigación que permitan abordar los problemas de mercadeo desde el punto de vista de las totalidades, de tal forma que se facilite la gestión de las actividades de mercadeo en las organizaciones.<br />Línea de investigación: El mercadeo y estudios aplicados<br />Objetivo de la línea:Profundizar en el estudio científico de las variables controlables y no controlables en Mercadeo, es decir, esta línea investigativa permite abordar y profundizar científicamente en las variables que conforman el sistema de información del mercadeo y su interacción con el Medio<br />Logros de la línea: Apoyar las Organizaciones en la gestión de los procesos de los sistemas de información de mercadeo que integran sus negocios, mediante la formulación y de aplicación de estudios de mercados específicos.<br />Efectos de la línea: Plantear y desarrollar proyectos de investigación que permitan abordar las variables que conforman el sistema de información del mercadeo y su interacción con el Medio.<br />6) Línea de investigación: Calidad y productividad en las organizaciones<br />Objetivo de la línea: Generar, desarrollar y apropiar conocimientos a través del enfoque de la Gestión de la Calidad y la Productividad con el propósito de aplicarlos en las organizaciones para mejorar su competitividad.<br />Logros de la línea: Promover el estudio y adopción de procesos que permitan realizar una gestión enfocada al mejoramiento continuo y la calidad, generando una cultura en la empresa orientada hacia la generación de valor agregado, basados en la oportunidad y la funcionalidad de los productos y servicios.<br />Efectos de la línea: Desarrollar proyectos de investigación que permitan mejorar los procesos productivos llevados a cabo en las distintas empresas, apuntando al diseño y desarrollo de productos funcionales, pertinentes, originales y oportunos, en el marco de una cultura de la calidad.<br />Existen unas sublineas dentro de esta línea de investigación: <br />Gestión de los procesos en el marco de la calidad y la productividad<br />Establecer el estado actual de aplicación de la conceptualización de la gestión de procesos.<br />Aportar al desarrollo conceptual de la Gestión de Procesos.<br />Aplicar la mejora continua a la Gestión de Procesos en las organizaciones en búsqueda de la excelencia.<br />Productividad y calidad para la competitividad<br />Investigar la Gestión de la Productividad y los Procesos de Calidad en las organizaciones con el fin de propiciar su Competitividad. <br />Calidad percibida en el servicio <br />Evaluar la calidad, en términos de comparación que hacen los usuarios entre las expectativas y la realidad percibida del actual desempeño del servicio que ofrece el vendedor. <br />La gestión de la calidad en las organizaciones <br />Conocer y desarrollar la Gestión de la Calidad en las organizaciones con el propósito de crear valor para el cliente y lograr mayor competitividad. <br />Gestión de la calidad, implementación y sostenibilidad en organizaciones de base tecnológica y agroindustrial<br />Desarrollar integralmente sistemas de gestión de la calidad que garanticen la sostenibilidad, la productividad,  la competitividad y la valorización de organizaciones de base tecnológica y agroindustrial. <br />La gestión del conocimiento y el capital intelectual<br />Evaluar la gestión del conocimiento y el capital intelectual de las organizaciones y su impacto en la competitividad y calidad de sus bienes y servicios. <br />

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