Hr & it cambiamenti nel lavoro

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HR & IT partnering together

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  • 1. Nuovi strumenti per nuovi modi di lavorare Villafranca, VR - 6 marzo 2013 Workshop tra responsabilidelle risorse umane e dei sistemi informativi Come cambiano le organizzazioni? Le necessità e le criticità dei nuovi strumenti e dei nuovi modelli organizzativi. 6 Marzo 2013 - Evento di lancio nuovo
  • 2. Vecomp Software e Niederdorf ItaliaI cambiamenti nel lavoro, nelle organizzazioni e i nuovi bisogni formativi Antonella Bianchi, Giovanna Combatti.
  • 3. Bricks, bits, behaviours
  • 4. Bricks, Bits, Behaviours leve di natura organizzativa e gestionaleBricks il layout fisico degli spazi di lavoroBits: capacità di sfruttare le tecnologie digitali per ripensare spazio virtuale di lavoroBehaviors: stili di lavoro, policy organizzative, cultura del top management e comportamenti delle persone
  • 5. Bricks, bits, behaviours• Lo spazio di lavoro «fisico» : collaborazione, apertura, flessibilità e benessere dei lavoratori• Lo spazio di lavoro «virtuale»: l’applicazione delle principali applicazioni e device ICT• Policy organizzative e modelli di lavoro • Telelavoro/mobile working • Tempo: orario elastico e flessibile• Condizioni di lavoro e l’impatto sulla performance
  • 6. Come sta cambiando il lavoro?Quali spazi, fisici e virtuali sono in cambiamento nella vostra organizzazione? Quali i nuovi stili , policy, comportamenti ?
  • 7. Cambiamenti ….• Nell’era dello sharing…. Dentro e fuori delle aziende• HR e le procedure di autorizzazione (chi accede a cosa)• La collaborazione fra diverse generazioni & i sistemi IT: valorizzare i saperi vs. procedere per prove ed errori• Gli «over»
  • 8. Cambiamenti ….• Formazione come processo fra HR e IT• Coinvolgimento e supporto al processo di adozione del nuovo software• Reputazione• Home work & work life balance
  • 9. Come e su quali progetti le funzioni HR e IT possono esserepartner verso il cambiamento ?Quali spunti da implementare in azienda nella nostra azienda ?