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  1. 1. La lettre dinformation de lonisep 30 Languedoc-Roussillon semaine du 8 avril 2011 Table des matières page 2 Harcèlement moral au travail : Guide Destination Europe 2010-2011 des droitsL’Espace européen, composé de 27 pays, offre aux jeunes une Entretien d’embauche : pensermultiplicité d’opportunités et de dispositifs à travers des parcours à se laver les dents !personnels enrichis par les expériences culturelles vécues. Le CRIJ à travers ce guide facilite l’accès à qui veut étudier, page 3faire un stage, travailler, participer à des échanges, ou développer le Tenue de classe : un espace envolontariat au sein de l’Union européenne. ligne pour les enseignantsCe guide Destination Europe fait partie d’une collection nationale Les créateurs d’entreprise enEurodesk déclinée en Languedoc- Roussillon par le Centre régional 2010d’information Jeunesse avec le concours des services de l’État. page 4à télécharger ici : http://www.crij-montpellier.com/content/view/524/106/ Les escargots font-ils des maths ? Abilympics, les JO des Les bonnes raisons de partir étudier à «handi-métiers»l’étrangerSuite au salon Expolangues à Paris et à la sortie du guide Onisep plus, Gérer sa La lettre dinformation de lonisep Languedoc-Roussillonmobilité, l’Onisep vous invite à découvrir les métiers des langues mais aussi les Des aides financièreséchanges internationaux. L’occasion d’explorer les bonnes raisons d’étudier à l’étranger. Des aides financières à la mobilitéInternationaliser son cursus en étudiant un semestre à l’étranger : la formule est internationale sont prévues pour les étudiants qui souhaitent partir étudieralléchante mais peu d’étudiants osent sauter le pas. Pourtant, plein de bonnes à l’étranger. En Europe, le programmeraisons justifient un séjour d’études à l’étranger. Démonstration. Erasmus permet d’effectuer des séjoursUne valeur ajoutée sur un CV d’études de 3 mois à 1 an en bénéfi-Étudier quelques mois à l’étranger apporte une expérience ciant d’une allocation mensuelle pou-valorisée sur un CV. Parfois, elle peut même donner des vant grimper jusqu’à 400 euros. D’autres pistes de financement existent: bourses duopportunités de carrière. Car étudier à l’étranger montre non ministère des Affaires étrangères, aidesseulement qu’on maîtrise sur le bout des doigts une langue territoriales, bourses de mobilité…étrangère mais aussi qu’on dispose d’une forte capacité Pour aller plus loind’adaptation, d’une curiosité et d’une ouverture d’esprit. Onisep plus Gérer sa mobilité. à télé-La connaissance de soi charger sur onisep.fr/montpellier Étudier et travailler à l’étranger (Dossiers)Étudier à l’étranger revient à relever plusieurs défis. Aller vers Les métiers des langues et de l’internatio-l’inconnu n’est jamais facile : peur de ne pas y arriver, de ne pas se nal (collection Parcours).faire comprendre, d’être isolé… Des angoisses souvent irrationnelles qui peuventparalyser. Parvenir à les surpasser améliore la confiance en soi. Étudier à l’étrangeroblige à s’adapter à un nouvel environnement d’études, à s’ouvrir aux autres. Un Le site de la semainepas de plus vers les autres mais aussi un pas de plus vers la connaissance de soi. Sciences humainesUne ouverture internationale et sociales : Isidore,La barrière de la langue ne doit pas freiner votre projet d’études à l’étranger. nouveau portail webAu contraire, l’apprentissage de la langue se fait très rapidement puisque vous 3.0 du CNRS Le CNRS annonce l’ouverture d’unvous retrouvez immergé dans un autre environnement linguistique. Sur le plan nouveau portail web « de rechercheprofessionnel, cela peut vous ouvrir des portes : de plus en plus de recruteurs sont La lettrediffusion » pour les sciences et de dinformation de lonisepattentifs au «profil international» de leurs candidats. humaines et sociales, Isidore Languedoc-RoussillonDe nouveaux savoir-faire (www.rechercheisidore.fr). Plus d’unSuivre les cours dans une université étrangère permet de découvrir d’autres million de documents numériques édités et diffusés par les laboratoiresméthodes d’apprentissage, d’expérimenter de nouvelles méthodes de travail. de recherche, les bibliothèques uni-Des partenariats à l’étranger versitaires ou encore les plates-formesBeaucoup d’écoles et d’universités proposent des semestres à l’étranger. De d’édition électronique en sciencesnombreux établissements ont signé des partenariats directs avec des universités humaines et sociales.étrangères. Un accord qui permet d’obtenir un double diplôme, une reconnaissancepar les 2 établissements. Raison de plus pour tenter sa chance ! Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
  2. 2. La lettre dinformation de lonisep 30 Languedoc-Roussillon Harcèlement moral au travail : des droitsLe harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés, qui ont pour objet ou Recourspour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux Le salarié ou la personne mise en cause peuvent engager unedroits du salarié au travail et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou de compromettre procédure de médiation.son avenir professionnel. Ces agissements sont interdits qu’ils soient exercés par Le médiateur tente de lesl’employeur, un supérieur hiérarchique ou entre collègues. concilier.La protection des salariés En cas d’échec de la concilia-Les salariés protégés contre le harcèlement moral : tion, il informe les parties des éventuelles sanctions encourues- des salariés du secteur privé ; et des garanties procédurales- des employés de maison ; prévues en faveur de la victime.- des concierges et employés d’immeubles à usage d’habitation ; Recours contentieux- des assistantes maternelles ; des marins. Les salariés victimes ou témoinsSont également concernés, selon un régime adapté, les fonctionnaires et les agents de harcèlement moral disposentpublics non titulaires. d’un recours devant le conseil de prud’hommes pour faire cesserLes mesures interdites à l’encontre des salariés ces agissements et demanderAucun salarié, victime ou témoin de tels agissements, ne peut être sanctionné, licencié ou réparation du préjudice subi.faire l’objet de mesures discriminatoires directes ou indirectes notamment en matière de Toute organisation syndicalerémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de promotion représentative dans l’entre-professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat. prise peut, avec l’accord écrit du salarié, engager à sa placeToute rupture du contrat de travail qui en résulterait, toutedisposition ou tout acte contraire est nul de plein droit. A noter que le CRIJ propose La lettre dinformationqui luilonisep les actions en justice ouvertes. de sontObligation de prévention de l’employeur des consultations gratuites Languedoc-Roussillon La preuve du harcèlement enL’employeur doit prendre toutes les dispositions cas de contentieux d’avocats pour les moins de Le salarié doit établir des faitsnécessaires en vue de prévenir les agissements 25 ans. permettant de présumer l’exis-constitutifs de harcèlement moral. De même, le La consultation est gratuite tence d’un harcèlement.règlement intérieur de l’entreprise doit rappeler les Au vu de ces éléments, la per-dispositions relatives à l’interdiction de telles pratiques et sans rendez-vous. per- sonne poursuivie doit prouverSanctions encourues en cas de harcèlement moral manences au CRIJ les 1er , que ses agissements ne sontSanction disciplinaire : tout salarié ayant procédé à des 3e et 5e mercredis du mois pas constitutifs d’un harcè-agissements de harcèlement moral est passible de de 14h à 17h. lement ou que ses actes sont Tél : 04 67 04 36 66. justifiés par des motifs étrangerssanctions disciplinaires. à tout harcèlement.Sanction pénale : le harcèlement moral est un délit puni d’1 www.crij-montpellier.coman d’emprisonnement et de 15 000 € d’amende.Où s’adresser ? RéférencesMairie (Si la mairie propose un service de consultation gratuite d’avocat) ; Tribunal de - Code du travail : articles L1152-grande instance (TGI) ; http://www.justice.gouv.fr/recherche-juridictions/consult.php ; 1 à L1152-6direction des ressources humaines ; organisations syndicales ; unités territoriales des - Code du travail : articles L1154- 1 et L1154-2DIRECCTE (ex-DDTEFP) www.sdtefp-languedocroussillon.travail.gouv.fr/ ; - Code pénal : articles 222-33-2 à Source : service-public.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 222-33-2-1 - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 Entretien d’embauche : penser à se laver portant droits et obligations des fonctionnaires : Article 6les dents ! quinquiès.La directrice d’une agence de relooking revient sur les fondamentaux préalables à unentretien d’embauche. Une propreté irréprochable, une haleine fraîche… Prétendre à unposte implique de soigner son apparence.Par exemple le port des chaussettes blanches est prohibé, une tenue trop moulante estvivement déconseillée le jour de l’entretien.Le tailleur-pantalon et la chemise blanche sont les bienvenus dans des secteurs commela banque ou la justice, où la rigueur est de mise. La créativité et la couleur ont leur placedans le marketing ou la communication. Le confort des tenues pourra être mis en avantdans les secteurs sociaux ou la médecine.En bref, il faut savoir s’adapter au domaine d’activité où l’on postule Et lorsqu’on neconnaît pas l’entreprise, il peut être intéressant d’aller observer le personnel en fin dejournée, à l’heure de la sortie, pour en comprendre les valeurs et les codes.in Le Monde Economie (supplément) 05/04/2011 : L’originalité, un pari risqué pour lesjeunes postulants Source : revue de presse AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
  3. 3. La lettre dinformation de lonisep 30 Languedoc-Roussillon Tenue de classe : un espace en lignepour la formation des enseignants Cet espace concerne aussi tout candidat intéressé par le métierTenue de classe est un espace en ligne de ressources et de formation pour l’accueil, de professeur et l’ensemble des l’accompagnement et la formation des professeurs acteurs de l’accompagnement stagiaires et des professeurs néo-titulaires. Il apporte des enseignants stagiaires : les conseillers pédagogiques et tuteurs, des réponses concrètes aux questions des professeurs les chefs d’établissement et les corps stagiaires notamment sur la conduite de classe, la gestion d’inspection territoriaux. d’un public hétérogène et la prise en charge de besoins particuliers. Cet espace est mis en place par le ministère www.cndp.fr/tenue-de-classe/ de l’Éducation nationale en lien avec CNDP. Il apporte des réponses concrètes aux questions des professeurs stagiaires notamment sur la conduite declasse, la gestion d’un public hétérogène et la prise en charge de besoins particuliers.Tenue de classe est organisé en cinq rubriques :- L’année de stage présente le déroulement du stage et les rôles du tuteur, du chefd’établissement et de l’inspecteur qui accompagnent le professeur ;- Ressources pédagogiques (fiches pratiques et des documents multimédia sur différentsthèmes : la conduite d’une classe, l’organisation du temps de travail, l’apprentissage La lettre dinformation de lonisepdu respect des règles, etc). Des vidéos proposent des témoignages et commentaires Languedoc-Roussillond’enseignants et d’autres experts qui entourent les nouveaux enseignants ;- Formation et recherche (offre nationale de formation élaborée en partenariat avecdes équipes de recherches universitaires (INRP et des universités pilotes) ainsi que celleproposée au plan académique) ;- Dispositif élève (informations sur l’école primaire, le collège, le lycée, l’orientation,l’égalité des chances, etc). Source : education.gouv.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Les créateurs d’entreprise en 2010La création d’entreprises connaît en France un succès qui ne faiblit pas. Statuts, secteurs,localisation : l’Insee a regardé à la loupe le profil de ces nouvelles venues.On savait que 2010 avait été un bon millésime en termes de créations d’entreprises,avec 622 000 entreprises créées, soit 7% de plus qu’en 2009. La mise en place du L’avenir s’imagine !régime de l’auto-entreprise en 2009 a joué pour beaucoup dans ce regain de la création La 8e édition du jeu-concoursd’entreprises que l’on constate depuis deux ans. De même que la crise. Au vu des organisé par l’Onisep Languedoc-tensions sur le marché du travail, nombre de demandeurs d’emploi ont en effet choisi Roussillon et ses partenaires est ende créer leur activité. ligne depuis le 11 janvier 2011. www.lavenirsimagine.comPlus d’une nouvelle entreprise sur deux est une auto-entreprise (359 700), soitune hausse de 12% par rapport à 2009. La nouveauté la plus notable est la montée en Des séances en classe peuventpuissance de ce statut dans les DOM. être animées par l’Onisep.A côté des auto-entreprises, le nombre de créations de sociétés remonte également, Contactez Dorothée Douriez,après avoir diminué en 2009. En 2010 comme en 2009, une entreprise créée sur quatre 04 99 63 67 85 ; 06 28 32 23 73 ;est une société. Parmi elles, 81% sont des sociétés à responsabilité limitée (SARL) et ddouriez@onisep.fr14%, des sociétés par actions simplifiées. La part des SAS augmente nettement depuis2008, évolution liée au fait que le capital minimum exigé pour les SAS est passé de 37000 euros à... 1 euro.Parmi les SARL, les SARL unipersonnelles (ou EURL) progressent très vite (+47% en2010), apparaissant comme une alternative à l’auto-entreprise. Au final, l’Insee note queles «formes juridiques simplifiées ou unipersonnelles» sont celles qui connaissent leplus grand succès auprès des créateurs.Les secteurs dynamiquesEn termes de secteurs, le dynamisme de la création d’entreprises est particulièrementimportant dans la construction (+14,8%), les transports (+14,6%) et les activitésimmobilières (+12,8%). Le secteur de la construction représente 15% des créations en2010, mais explique à lui seul plus de 25% de la hausse des créations entre 2009 et 2010.A l’inverse, dans le commerce, les créations n’augmentent que de 0,6% et ellesbaissent de 0,9% dans l’information et communication. Source : latribune.fr AN230/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3
  4. 4. La lettre dinformation de lonisep 30 Languedoc-Roussillon Les escargots font-ils des maths ? Découvrez cette série de films d’animation sur la philosophie des sciences : de petits trésors d’inventivité qui réussissent le tour de force de faire comprendre de manière ludique des concepts complexes mais incontournables pour penser la science. L’épisode 2 nous interpelle avec cette troublante énigme résumée ainsi par Einstein : «Comment est-il possible que les mathématiques, qui sont pourtant un produit de la pensée indépendamment de l’expérience, rendent compte si excellemment de la réalité ? Erratum Dans l’adresse du site, une Cette série de 6 films courts (3 à 4 minutes) destinée au grand public est co-produite par coquille s’est glissée. Il fallait lire : le laboratoire d’histoire des sciences et de philosophie - archives Henri Poincaré (CNRS/ www.laradioactivite.com Nancy-Université). Elle sera diffusée dans le cadre des expositions qui accompagneront le Merci au lecteur attentif ! 14e congrès international de Philosophie des sciences qui se déroulera à Nancy, du 19 au 26 juillet 2011. http://stream.univ-nancy2.fr/mbase/podcast/PhiSci/ Source : site AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Abilympics, les JO des «handi-métiers» à Séoul Il existe des Championnat du monde des métiers destinés à mettre en valeur le savoir-faire des travailleurs handicapés. Les 8es Abilympics auront lieu à Séoul en septembre 2011. La lettre dinformation de lonisep Les huit français de l’équipe nationale y défendront nos talents... Languedoc-Roussillon Des jeux olympiques des métiers et du savoir-faire Ces rencontres existent depuis plus de 60 ans. Organisées tous les deux ans, les Olympiades des métiers (WorldSkills International) mettent au défi de jeunes professionnels du monde entier, qui s’affrontent dans 45 disciplines : chaudronnerie, contrôle industriel, fraisage, charpente, plomberie, arts graphiques, boulangerie, sommellerie, horticulture, art floral... La 41e édition se tiendra à Londres du 6 au 9 octobre 2011. 900 concurrents, venus de 51 pays, sont attendus. Des Olympiades pour personnes handicapées Une variante réservée aux personnes handicapées a vu le jour en 1981, sorte de catégorie « handisport » des métiers. Les premiers International Abilympics (IA, contraction de l’anglais Olympics of abilities ou Jeux olympiques des compétences) se sont tenus à Tokyo cette année là pour marquer l’Année internationale des personnes handicapées décidée par l’ONU. 8 personnes en situation de handicap ont relevé le défi dans 6 spécialités (contre 53 pour les valides) : DAO-dessin industriel, technologie de l’information, web design, bijouterie-joaillerie, administration des systèmes et des réseaux informatiques et arts graphiques et prépresse. Abilympics Séoul (en anglais) : www.ia2011.org Source : handicap.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 Les industries de pointe Certaines industries fabriquent des produits modernes : ce sont les L’industrie de pointe continue d’embaucher industries de pointe. L’industrie de pointe résiste aux plans sociaux et aux fermetures de sites. Elle crée même Elles doivent réaliser sans cesse des emplois. A la tête d’une PME prospère*, Laurent Vronski confie au Club emploi ses des progrès ; pour cela, elles difficultés d’embauche. Selon une étude du Groupe des fédérations industrielles, cette consacrent d’importantes sommes branche devrait créer 150 000 emplois par an pendant les cinq prochaines années. d’argent à la recherche. Les chercheurs, les ingénieurs et les * Ervor, PME spécialisée dans les compresseurs d’air sur mesure techniciens mettent au point les Source : cadremploi.fr AN30/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/8avril11 techniques du futur.Onisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2Directeur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Jean-Marie Quiesse onisep.fr/montpellierRédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal SciabbarrasiMaquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432

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