Actualitesnet n°40 24juin11 (1)

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  • 1. La lettre dinformation de lonisep 40 Languedoc-Roussillon semaine du 24 juin 2011 Table des matières Créativité et innovation dans les territoires, une page 2stratégie d’avenir • Emploi et chômage des 15- La cinquième Université d’été Emploi, compétences et territoires 29 ans en 2010se déroulera mercredi 6, jeudi 7 et vendredi 8 juillet prochains, à • Ressources pour les nou-Montpellier, Faculté de Droit, rue de l’École Mage. veaux programmes de 1re • Mon stage en ligne : nou-Elle s’adresse à toutes celles et à tous ceux qui, sur les territoires, veau site de l’Onisepœuvrent pour le développement des compétences, de l’emploi, de la formation et de l’insertion.Occasion de transferts d’expériences, d’apports d’information, de partages d’outils et de page 3méthodes, ces journées alterneront conférences, tables rondes, échanges d’expériences, • Admission post-bac :ateliers… et la remise du Prix de l’innovation territoriale, le 7 juillet à la faculté de Médecine. attractivité retrouvée deInscriptions et programme détaillé régulièrement mis à jour sur le site : l’universitéhttp://univ-ect.org/groups/univ-ect • Montpellier 2 accueille des élèves des quartiers Source : communiqué AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11 prioritaires • Principales nouveautés de La lettre dinformation de lonisep Languedoc-Roussillon Formation en alternance : il n’y a que des avantages la rentrée 2011 en lycée page 4à embaucher • RNCP et diplômes du supé-Une campagne de communication régionale sur l’alternance, pilotée rieur : le pointpar le SGAR (secrétaire général pour les affaires régionales) en partenariat avec Pôle Emploi • EDF recrute des bac proet la DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, électrotechnique en appren-du travail et de l’emploi) vient de commencer. tissageObjectif : Inciter les jeunes à s’inscrire dans ce type de formation et les entreprises à recourirà l’alternance, en présentant les dispositifs, les métiers qui recrutent et en valorisant le statutd’apprenti. Le site de la semaineDes messages pour les jeunes ont été diffusés jusqu’au 23 juin sur les radios Virgin, NRJ, http://www.aft-iftim-orientation.com/RTS et Radio Totem.Le contrat d’apprentissage Les métiers duProfil : jeunes âgés de 16 à 25 ans transport et de la logistique recrutent.Ce contrat de travail à durée déterminée permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionneldu CAP au diplôme d’ingénieur. La formation se déroule en entreprise et en centre de formation Sur ce site, vous avez accès auxd’apprentis (CFA). Selon l’âge, l’apprenti est rémunéré entre 25 et 78 % du Smic. dernières informations des centresLe contrat de professionnalisation, profil : de formation AFT-IFTIM de la région * jeunes âgés de 16 à 25 ans, Par exemple : une entreprise * demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, de Sigean (11) offre contrat * bénéficiaires des minima sociaux, d’apprentissage pour un BTS * personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé. transport ;Ce contrat de travail alterne des périodes d’activité en entreprise et des périodes de - Nouveau sur l’Hérault, formationformation dans un organisme afin d’obtenir une qualification. Selon l’âge et le niveau de La lettre dinformationsur lonisep d’auxiliaire ambulancier deformation, le salarié est rémunéré au minimum entre 55 et 80 % du Smic. Frontignan Lapeyrade ; Languedoc-RoussillonComment faire ? - L’ AFT-IFTIM DE Perpignan ouvreVous êtes employeur : faites part ici de votre offre d’emploi http://www.apprentissagelr.fr. deux nouvelles formations en contratLes équipes se chargeront de trouver les profils correspondant à votre demande. d’apprentissage dès septembre 2011Un contact rapide pour en savoir plus ? Appelez le 39 95, un service Pôle emploi dédié aux (CAP agent d’entreposage et dechefs d’entreprise du Languedoc-Roussillon. Un chargé d’affaire Pôle emploi Languedoc- messagerie ; technicien supérieur enRoussillon répondra à vos questions. méthode et exploitation logistique).Pour trouver un complément d’information : http://www.apprentissagelr.fr Source : communiqué AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
  • 2. La lettre dinformation de lonisep 40 Languedoc-Roussillon Emploi et chômage des 15-29 ans en 2010 Emploi et chômage des 15-29 ans enEn moyenne sur l’année 2010, 47 % des jeunes âgés de 15 à 29 ans occupent un emploi et près 2010de 10 % sont au chômage. Le taux de chômage des15-29 ans s’établit ainsi à 17 %. Il a baissé DARES (Direction de l’animation de lade 1,1 point au cours de l’année 2010 et leur taux d’emploi a progressé de 0,2 point, après res- recherche, des études et des statisti-pectivement +4,5 et -1,1 points de mi-2008 à fin 2009. Les variations conjoncturelles du taux ques), 2011.de chômage sont plus marquées pour les jeunes que pour l’ensemble de la population active,avec un écart en forte augmentation entre 2000 et 2010.Depuis le début de la crise, l’évolutiondu taux de chômage des 15-24 ansa été toutefois moins défavorable en France qu’en moyenneen Europe. Après une légère hausse en 2009, la proportion d’emplois bénéficiant d’une aide del’État occupés par des jeunes de moins de 26 ans a baissé en 2010. Le sous-emploi a continuéà s’accroître avec l’augmentation du nombre de personnes travaillant à temps partiel mais sou-haitant travailler davantage.Le taux d’emploi est toujours beaucoup plus élevé pour les jeunes hommes que pour les jeunesfemmes (+8,1 points fin 2010) car ces dernières poursuivent plus longtemps leurs études, sont J’ai 16 ans, et je veux arrêtermoins concernées par l’apprentissage et cessent plus souvent leur activité en présence de jeunes le collège Article à lire dans La Montagneenfants.Parmi les jeunes salariés de la fonction publique, 39 % sont non titulaires (contractuels en CDD, ycompris emplois aidés en CDD), contre 15 % pour l’ensemble des salariés. Cette part a sensible- Ils ont seize ans.ment augmenté ces dernières années ; en 2006, elle était respectivement de 37 % et 13 %. Âge des incertitudes et desÉtude à consulter ici : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/2011-039_v2.pdf enthousiasmes. Pas pour La lettre dinformation de lonisep tous. A quoi ressemble Source : site AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11 l’avenir, même proche, quand Languedoc-Roussillon on est convaincu que « l’école Ressources pour les nouveaux programmes de 1re ça sert à rien » ? Parce qu’onPour accompagner les enseignants dans la mise en oeuvre des nouveaux programmes, Éduscolpropose un ensemble de documents d’accompagnement. est aussi convaincu de ne rienFrançais : l’explication de texte littéraire, un exercice à revivifier comprendre... De se sentirMathématiques : statistiques et probabilités nul, pas à sa place dans unSérie S : sciences de l’ingénieur collège. Et n’avoir qu’uneSérie STI2D : ressources pour les enseignements technologiques envie :Série STD2A : ressources Design et arts appliqués. partir...à consulter ici : Tout enhttp://eduscol.education.fr/cid56492/ressources-pour-les-nouveaux-programmes-premiere.html sachant Source : site AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11 qu’on le regrettera Mon stage en ligne : nouveau site de l’Onisep un jour.Luc Chatel s’est rendu au salon «Planète PME» jeudi 16 juin 2011.Le ministre chargé de l’éducation nationale a tenu une conférence surle thème Rapprocher l’école et l’entreprise pendant laquelle le futurportail national de l’Onisep monstageenligne.fr, conçu en partenariat Le Forum des métiers de la formationavec l’AGEFA-PME, a été présenté. Seconde édition du Forum des métiers de la formation, de l’orientation, de l’in- Opérationnel en septembre 2011 et dédié aux stages sertion, de l’accompagnement... de formation en entreprise, il vise à rapprocher lycéens, étudiants/familles, entreprises, professeurs Il se déroule à l’université Paul Valéry, et partenaires du monde éducatif, économique et mardi 28 juin toute la journée. Les inscriptions sont ouvertes professionnel. http://www.monstageenligne.fr/ Luc Chatel et Pascal Charvet lors de la conférenceAprès avoir visité l’espace Planète des Métiers destiné aux collégiens, Rapprocher l’école et l’entrepriselycéens et apprentis, Luc Chatel a remis les prix du concours Avenir © MENJVA/ Philippe Devernaymétiers lancé cette année par l’Onisep et l’AGEFA-PME. L’objectif de ceconcours est de faire découvrir l’entreprise aux élèves. Consigne : réaliser un document numérique(blog, page web ou diaporama), présentant l’ensemble des données historiques, géographiques,sociales, économiques et culturelles qu’une entreprise doit recueillir sur une région ou un pays avantd’y exporter son produit ou son service. Plus de 2 000 élèves, issus de plus de 100 établissements enFrance et à l’étranger, ont participé à cette première édition.Planète des Métiers avait pour but de leur présenter une dizaine de métiers à travers différentsstands et ateliers. Source : site AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
  • 3. La lettre dinformation de lonisep 40 Languedoc-Roussillon Admission post-bac : attractivité retrouvée del’universitéLe succès d’admission post-bac se confirme sur cette session 2011 avec une augmentationde 7 % du nombre de voeux de préinscription par rapport à 2010 et de 18,9 % par rapportà 2009, indique mercredi 15 juin 2011 le ministère de l’Enseignement supérieur et de laRecherche sur son site. Au 30 mai, 679 286 candidats ont formulé au moins un voeu pour unepréinscription dans l’enseignement supérieur, soit environ 5,8 voeux par candidats.Cette année, 35 % des voeux concernent les BTS, 29 % l’université et 16 % les DUT. Les chiffresconfirment l’attractivité retrouvée de l’université, selon le ministère puisqu’entre 2009 et Dans l’académie de Montpellier*2011, les choix de préinscriptions en licence ont augmenté de 35 %. Ces chiffres montrent Les élèves de terminale deégalement le succès des filières courtes qui connaissent une progression du nombre de leurs l’académie de Montpellier ont émispréinscrits (+ 15 % en BTS, + 17 % en DUT). En revanche, le nombre de voeux formulés pour plus de 20 000 1ers voeux dans toute la France :une CPGE a baissé de 1 % entre 2009 et 2011. 7 800 en section de technicien supérieur (39%) ; 6 300 en LicenceDepuis 2009, les choix des étudiants sont relativement stables. Ainsi, les voeux n°1, autrement 1re année, DU ou DEUST (31%) ;dit les préinscriptions, se font principalement vers les BTS (35 % en 2009, 37 % en 2011), les 2 750 en DUT (14%) ; 1 800 enlicences (27 % en 2009, 28 % en 2011), et les DUT (19 % en 2009, 16 % en 2011). classe préparatoire aux grandesLes préinscriptions en licence poursuivent leur progression avec une hausse de + 3 % par La lettre dinformation de lonisep écoles et CPES (9%) ; 770 en école d’ingénieurs (4%) et 744 autres Languedoc-Roussillonrapport à 2009, après avoir connu une augmentation significative l’an dernier (+ 13 %), soit formations (3%).+ 16 % sur 2009-2011. Les BTS connaissent la même tendance, une hausse de 5 % en 2010, de11 % cette année, soit + 17 % sur 2009-2011. Avec le service académiquePar contre, les voeux n°1 vers les classes préparatoires et les DUT sont en baisse entre 2009 et d’information et d’orientation du2011 : respectivement - 5 % et - 4 %. Rectorat de Montpellier. * état des propositions d’admissionà l’université, c’est la filière droit-économie-gestion qui séduit le plus les candidats en L1 (26 %), aux candidats suite à la 1re phasesuivie par les filières santé (20 %) et arts-lettres-langues (20 %). Viennent ensuite les SHS d’admission du 9 juin.(16 %), les sciences-technologie-santé (10 %) et les Staps (8 %). Depuis 2009, la répartition des 2e phase : 23 juinvoeux en L1 par domaine est stable. 3e le 14 juillet. Source : avec l’AEF AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11 Montpellier 2 accueille des élèves des quartiersprioritaires Univer(la)Cité est un projetL’université Montpellier 2 accueille du 21 au 27 juin 2011 des classes d’écoles et de collèges citoyen qui fait des étudiants lesissus des quartiers prioritaires dans le cadre du dispositif Univer(la)Cité. ambassadeurs de l’Université Montpellier 2 auprès de jeunesTout au long de l’année grâce à l’engagement des étudiants volontaires, l’université issus des quartiers dits sensibles deMontpellier 2 a participé au développement et à la réalisation de projets scientifiques dans Montpellier.les quartiers. Là où l’université n’apparaissait pas, les jeunes ambassadeurs l’ont faite vivre Venez rencontrer les étudiants,dans le cœur de la cité avec des projets concrets, menés sur le terrain, en partenariat avec les les élèves, les enseignants et lesenseignants des classes concernées. chercheurs lors de ces journées d’accueil qui auront lieu du 21 auLes ateliers scientifiques qui sont proposés aux scolaires à l’université Montpellier 2 27 juin sur le campus Triolet des’inscrivent dans l’ultime volet pédagogique des actions développées cette année. l’Université Montpellier 2.Les élèves et enseignants de l’école Frédéric Bazille viendront planter un olivier, l’Arbre de www. univ-montp2.frFiguerolles, sur le campus. Source : communiqué AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11 Lycée général et technologique : les principalesnouveautés de la rentrée 2011 Les nouveautés de la classe deLa mise en œuvre du nouveau lycée, amorcée à la rentrée 2010 première en 2011avec la nouvelle classe de seconde, se poursuit à la rentrée - un rééquilibrage entre les séries générales2011 avec l’entrée en application de la nouvelle première. Pour - trois nouvelles séries technologiquesaccompagner au mieux les choix d’orientation des élèves, STL, STI2D et STD2Aretrouvez sur le site deux dépliants présentant les principales - la personnalisation des parcoursnouveautés des classes de seconde et de première générales et (tous les élèves bénéficient detechnologiques. deux heures hebdomadaireswww.education.gouv.fr/nouveau-lycee d’accompagnement personnalisé). Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3
  • 4. La lettre dinformation de lonisep 40 Languedoc-Roussillon RNCP et diplômes du supérieur : le pointCréé pour apporter au public (élèves, étudiants, familles, entreprises, professionnels du En savoir plusrecrutement…) une information la plus complète possible sur les certifications délivrées RNCP : répertoire national desen France, le Répertoire national des certifications professionnelles est de plus en plus une certifications professionnellesréférence en la matière. www.cncp.gouv.frPar ailleurs il n’est pas sans conséquence dans le domaine financier, tant pour la formation CNCP : commission nationale de lacontinue que pour l’apprentissage. Les OPCA peuvent conditionner la prise en charge d’une certification professionnelleformation à sa présence au RNCP, et la taxe d’apprentissage ne peut être affectée qu’auxcertifications qui y sont référencées. OPCA : organisme paritaire collecteurC’est pourquoi il semble nécessaire d’apporter une information concernant les modalités agrééd’inscription au RNCP des diplômes nationaux délivrés par les établissements d’enseignement OCTA : organisme collecteur de la taxesupérieur au nom de l’État. d’apprentissageLe Décret 2002-616 du 26 avril 2002 précise en effet dans son article 4 que « L’enregistrementd’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification au répertoire national est soumis auxconditions suivantes :I. - Sont enregistrés de droit dans le répertoire les diplômes et titres à finalité professionnelledélivrés au nom de l’État qui ont été créés après avis d’instances consultatives auxquelles les Conjonctureorganisations représentatives d’employeurs et de salariés sont parties ».C’est le cas des diplômes délivrés par les universités. Le BTP a peiné à recruter auOr, l’on peut constater que bien souvent, ces diplômes ne figurent pas au RNCP, ce qui peut premier trimestre 2011sembler paradoxal étant donné qu’ils y sont enregistrés de droit… La lettre dinformation de lonisep L’écart entre les offres et lesCela s’explique tout simplement par le fait qu’être « enregistrés de droit » n’exonère pas de Languedoc-Roussillon demandes d’emploi, reflétant lesremplir les fiches RNCP, puis de les saisir sur le site de la CNCP, où elles font l’objet d’une difficultés devalidation par le Ministère, Pôle Emploi… avant d’être publiées. recrutementLes universités se sont employées à remplir ces fiches, à joindre obligatoirement aux demandes par certainesd’habilitation ou de renouvellement d’habilitation transmises au Ministère dans le cadre de la entreprises, s’estnégociation des contrats quadriennaux, puis à les saisir sur le site de la CNCP. Mais tant qu’elles creusé au premierne sont pas validées, elles ne sont pas accessibles au public, c’est le cas pour la plupart d’entre trimestre 2011, enelles, non parce qu’elles ne seraient pas conformes, mais plus simplement parce qu’elles ne sont particulier dans le BTP et l’industriepas étudiées…Il faut donc que les personnes qui souhaitent avoir une information précise sur l’offre de Budget 2012 : 30 000 postesformation des universités se rapprochent de ces dernières et que les OPCA et les OCTA sachent de fonctionnaires supprimésque, même si elles ne figurent pas au RNCP, les formations diplômantes (diplômes nationaux) La masse salariale de l’État vades universités y sont enregistrées de droit et peuvent donc donner lieu à financement au titre baisser. 700 millions d’euros sontde la formation continue ou à versement de taxe d’apprentissage. ajoutés pour l’emploi, la défense, l’écologie, la sécurité et la culture. Source: Françoise Thuile, directrice adjointe DIDERIS AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11 Les investisseurs ciblent les start-up de chimie verte EDF recrute des bac pro électrotechnique en C’est un signal fort en faveur desapprentissage en Languedoc-Roussillon jeunes pousses qui veulent percer dans la chimie verte. Le pionnierERDF recrute actuellement en contrat d’apprentissage ou professionnalisation pour ses métiers du financement de l’innovation ende technicien d’intervention réseaux (9 postes) et de technicien d’intervention clientèle (9 France, Sofinnova Partners, qui apostes). Niveau de diplôme visé : niveau IV, bac pro, BP, BTM, BT, BM, spécialité génie électrique. investi depuis sa création en 1972Domaine d’intervention : exploitation des réseaux. Nombre de places : 18. pour l’essentiel en biotechnologiesERDF est une entreprise gestionnaire de l’essentiel du réseau français de distribution et en high-tech, ouvre sa stratégied’électricité. Elle recrute environ 1 000 collaborateurs par an dont a minima 30 personnes en à ce secteur émergent en pleinesituation de handicap jusqu’en 2012. Elle accueille chaque année plus de 600 alternants, y effervescence.compris des personnes handicapées du CAP au bac + 5.http://www.erdfdistribution.fr/alternance Source: communiqué AN40/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24juin11Onisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2Directeur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Jean-Marie Quiesse onisep.fr/montpellierRédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal SciabbarrasiMaquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432