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  • 1. La lettre dinformation de lonisep 35 Languedoc-Roussillon semaine du 18 mai 2012 Modifications d’intitulés de BTS à la rentrée 2012 TABLE DES MATIÈRESLe BTS Tourisme (1re session d’examen 2014) remplace les BTS Animation et gestiontouristiques locales (dernière session d’examen 2013) et BTS Ventes et productions page 2touristiques (dernière session d’examen 2013). • startup week-end à Montpellier 2 • Les entreprises féminisées résis-Le BTS Design graphique option A Communication et médias imprimés (1re session 2014) tent-elles mieux à la crise ?remplace le BTS communication visuelle option graphisme, édition, publicité (dernière • Olympiades des sciences de l’ingé-session d’examen 2013). nieurLe BTS Design graphique option B Communication et médias numériques (1re session 2014) • CPGE : forte croissance des effectifs en filière littéraireremplace le BTS Communication visuelle option multimédia (dernière session d’examen 2013).Le BTS métiers de la mode-vêtement (1re session d’examen 2014) remplace les BTS page 3Industries de matériaux souples option modélisme industriel et option productique • C’est décidé, je réussis mon entre- tien d’embauche(dernière session d’examen 2013). • Innovation : la mallette des Source : Christelle Torterat /Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 parents CP • Le portail VAE des professions libérales Journée des ressources éducatives page 4 La lettre dinformation de lonisep Languedoc-RoussillonLe salon des éditeurs est organisé par le CDDP de Nîmes mercredi 30 • Les Contrats pro vus par la Courmai 2012 au Centre socio-culturel et sportif Jean Paulhan (72 avenue des Comptes : peut mieux faireMonseigneur Claverie, Nîmes). Programme des ateliers, liste des • Les pharmacies sont les commer-exposants et renseignements pratiques en ligne sur : ces les plus rentableshttp://www.cndp.fr/crdp-montpellier/cddp30/ Entrée libre. • Conjoncture en hausse : de nouveaux acteurs sur Source : communiqué /Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 le marché de l’optique En baisse : le salariat associatif demeure très largement précaire La recherche industrielle française reste dynamiqueDans une économie tournée vers les services, les activitésindustrielles les plus intensives en R&D consacrent plus du tiers deleur valeur ajoutée à des travaux de rechercheL’effort de recherche des entreprises, principal facteur explicatif des performances des paysindustrialisés en matière de recherche et développement (R&D), a peu progressé en France Le site de la semainedepuis le début des années 2000. Il est resté stable autour de 1,4 % du PIB. http://www.cotravaux.org/Les activités industrielles les plus intensives en R&D consacrent pourtant plus du tiers deleur valeur ajoutée à des travaux de recherche et cette proportion augmente. Le reculdans l’économie française de l’industrie, qui concentre 80 % des travaux de R&D, ralentit laprogression de l’effort de recherche du secteur privé. Son apparente stabilité masque unehausse de l’intensité de recherche dans de nombreuses activités industrielles et de services.Malgré la crise économique, cette progression de l’intensité de recherche des entreprisess’est poursuivie en 2008 et 2009.DEPP - MESR - Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance - coll° Noted’information, Enseignement supérieur & Recherche 12.01 - avril 2012. À lire ici :http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid59829/la-recherche-industrielle-francaise-reste-dynamique.html La lettre dinformation de lonisep Languedoc-Roussillon À travers une démarche d’éducation 13 Congrès International d’Ethnobiologie e populaire, les associations membres de Cotravaux proposent différentesLe 13e Congrès de la Société Internationale d’Ethnobiologie se tiendra du 20 au 25 Mai formes d’actions, comme les chantiers de2012 à Montpellier. Au programme : animations, conférences, expositions... Les services bénévoles et les volontariats long terme.audiovisuels de l’UM2, de l’IRD, de l’UM1, du PRES-UMSF, d’AGROPOLIS INTERNATIONAL etde l’UM3 vous proposent un dispositif exceptionnel : une WebTV accessible sur le sitewww.congresethnobiologie.um2.fr. En savoir plus : http://congress-ise2012.agropolis.fr/ Source : communiqué PRES-UMSF/Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
  • 2. La lettre dinformation de lonisep 35 Languedoc-Roussillon Les entrepreneurs en herbe se donnent rendez-vous En savoir plusà l’Université Montpellier 2 L’association Startup Weekend est une association à but non lucratif quiAvec les startup week-end, une centaine d’étudiants ou de organise des événements que l’onprofessionnels du monde de l’informatique, du design, de nomme « Startup Weekend » à traversla gestion ou de l’entreprenariat vont tenter de créer leur le monde.startup. http://montpellier.startupweekend.orgRendez-vous à POLYTECH Montpellier, sur le campus del’Université Montpellier 2, du vendredi 11 au dimanche 13mai. Source : communiqué /Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 Autres temps forts : - Faire de l’égalité un facteur de Les entreprises féminisées résistent-elles mieux à la performance pour l’entreprise - L’impact des stéréotypes surcrise ? nos comportements tel est le thème d’une des conférences proposées dans le - Le leadership au féminin cadre de la première édition du Forum « Le Leadership au (tables rondes) féminin » jeudi 24 mai 2012 sur le Campus du Groupe Sup de - Le cerveau a-t-il un sexe ? Co Montpellier Business School. La lettre dinformation de lonisep (conférence) Languedoc-Roussillon www.femme-et-leader.com Ce rendez-vous est organisé par l’association Femme et leader qui œuvre à la promotion du leadership au féminin et de l’égalité professionnelle. CPGE : forte croissance des effectifs en filièreDes femmes chefs d’entreprises ou occupant des postes à haute responsabilité livreront leurstémoignages, parmi lesquelles Nicole Bigas, vice-présidente de Montpellier Agglomération, littéraireFrançoise Guetron-Gouaze, directrice régionale d’OSEO ou Valérie Audoubert, directrice de À la rentrée 2011, 79 800la centrale thermique EDF. Bernard Éric Simper, directeur régional d’Orange et Christophe étudiants sont inscritsDaubié, directeur du site de Sanofi-Aventis s’exprimeront parmi d’autres sur l’influence des en classes préparatoiresfemmes dans la sphère entrepreneuriale. aux grandes écoles (CPGE). Source : communiqué /Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 Les effectifs augmentent dans les trois filières  : scientifique Olympiades des sciences de l’ingénieur (+ 0,2 %), économique etCe concours académique et national a été créé en 2009 à l’initiative de l’Union des professeurs commerciale (+ 0,6 %)de sciences et techniques industrielles (UPSTI). Il vise à développer le goût des sciences de et littéraire (+ 3,1 %).l’ingénieur chez les lycéens.Objectifs Les CPGE recrutent- apprécier et récompenser des projets expérimentaux pluri- majoritairement destechnologiques en SI ; bacheliers généraux- développer chez les élèves l’esprit d’initiative, le goût pour la recherche (95 %). Les bachelierset les compétences de l’ingénieur. technologiques sont de plus en plus nombreux etCalendrier leur part augmente depuis- décembre-janvier : inscriptions académiques- avril-mai : finales académiques 2001, en particulier dans- mai-juin : finale nationale, épreuve orale (20 minutes) consistant à la filière économique oùprésenter le projet expérimental, suivie de la cérémonie de remise des ils représentent 10 % desprix. Cette année elle se déroule le 30 mai 2012, remise des prix au centre EDF - recherche et bacheliers. La part des femmesdéveloppement à Clamart, en présence de Jérôme Bonaldi, parrain de l’édition 2012. croît légèrement depuis 2001, mais la parité n’est toujoursPublic concernéLes Olympiades de Sciences de l’Ingénieur sont ouvertes aux lycéens des classes de première et de pas atteinte (42 %).terminale scientifiques et technologiques des lycées d’enseignement général et technologique, http://media.enseignementsup-recherche.publics ou privés sous contrat. gouv.fr/file/2012/60/4/note-information-12-http://eduscol.education.fr/cid54641/olympiades-de-sciences-de-l-ingenieur.html 02-CPGE_2011_213604.pdf Source : site /Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
  • 3. La lettre dinformation de lonisep 35 Languedoc-Roussillon C’est décidé, je réussis mon entretien d’embauche Le site qui aide à réussir sonPasser un entretien, c’est bien. Décrocher un job, c’est mieux. Mais convaincre un recruteur ne entretien d’embauches’improvise pas. Pour comprendre ce qu’il attend de vous et faire la différence, découvrez le mini Si vous ne savez quoi répondre à cessite « conseil » dédié à cette étape du recrutement : www.jereussismonentretiendembauche.fr questions : Que faire quand l’entretien déraille ? Peut-on mentir en entretien ?Les 10 attitudes qui énervent les recruteurs Suis-je obligé de dévoiler des élémentsEn entretien, il n’y a pas que vos paroles qui sont analysées. Et attention à vous, certaines de ma vie privée en entretien ?...attitudes ont le don de les agacer. alors le site :1. Prendre ses aises. La nervosité ne doit pas vous faire oublier la politesse : il est fortement www.jereussismonentretiendembauche.frrecommandé de serrer la main tendue, d’attendre que votre interlocuteur vous invite à prendre est fait pour vous !place avant de vous installer, ou encore de ne pas vous servir à boire sans rien demander à Retrouvez les rubriques :personne. Je prépare mon entretien2. Trop occuper l’espace. « Certaines personnes donnent le ton dès l’arrivée en posant sur le Je passe mon pré-entretienbureau du recruteur leur attaché-case ou même leur casque », constate Alain Jacob, directeur Je réussis mon entretien d’embauche.d’AJConseil. Mieux vaut éviter de marquer votre territoire de cette façon.3. Ne pas assez occuper l’espace. Un candidat trop replié sur lui-même fera toute aussi mauvaiseimpression. Thierry Verdier, directeur de 1001Talents, explique qu’« il faut trouver un justemilieu entre l’excès de confiance en soi et la timidité maladive. »4. Fuir le regard. Vous devez surmonter votre appréhension… tout en veillant à ne pas fixerLa lettre dinformation de lonisepvotre interlocuteur au point de le mettre mal à l’aise. Comme le remarque Alain Jacob, « le Innovation : Languedoc-Roussillonregard doit être direct mais attentif. » La mallette des parents CP5. Croiser les bras. Les recruteurs ont l’habitude de repérer les attitudes fermées. Croiser les La mallette des parents CP estbras indique que vous n’accordez pas suffisamment d’attention au dialogue. pré-expérimentée dans une6. Être excessivement expressif. A l’inverse, des bras qui s’agitent en permanence deviennent cinquantaine d’écoles dansvite irritants. Et même si la plupart des professionnels conseillent de rester soi-même, mieux plusieurs académies à partir duvaut tempérer une nature trop exubérante. printemps 2012. L’expérimentation7. Répondre au téléphone. « Un téléphone qui sonne, cela peut arriver, admet Thierry Verdier. doit ensuite se dérouler dans lesSi le candidat a le bon réflexe de l’éteindre et de s’excuser, tout va bien. S’il répond, c’est tout 1152 écoles élémentaires ECLAIRde suite moins positif. » des 30 académies à la rentrée 20128. Mâcher du chewing-gum. Dans la catégorie « manque de politesse », la rumination talonne le pour une durée de deux ans.téléphone dans la course à l’exaspération.9. S’étaler. Selon Thierry Verdier, « les pieds qui s’allongent sous la table peuvent énerver », La mallette a pour objectiftout autant qu’une personne affalée sur sa chaise. Vous devez donc surveiller votre posture de faciliter le dialogue avecgénérale et ne pas vous détendre au point de vous croire dans votre salon. les parents en les aidant à10. Ne pas contrôler ses tics. Tripoter un stylo, se recoiffer toutes les vingt secondes, se ronger les comprendre les enjeux de laongles… Tout le monde a des tics. Tant qu’ils ne sont pas excessifs, les recruteurs les acceptent, mais scolarité, à répondre aux questionss’ils deviennent trop répétitifs, ils énervent, d’autant qu’ils révèlent un certain manque de contrôle. qu’ils se posent à l’entrée au cours préparatoire et à les rendre acteursSurveillez votre présence physique. Les mains posées sur les genoux et le regard fixé sur le sol, de la réussite de leur enfant.voilà de quoi exprimer un manque de confiance en vous. Heureusement pour les grands timides, Elle comprend : une séquenceces défauts peuvent s’estomper avec un peu de travail. Certains candidats sont privilégiés par de classe ouverte en activité ;rapport à d’autres sur ce point : « les gens qui font beaucoup de sport par exemple occupent trois débats organisés avec lesbien l’espace, ils maîtrisent leur corps. » Le même avantage est valable pour qui a l’habitude de parents volontaires au sein defaire de la scène : le théâtre est un excellent moyen de se situer par rapport à un interlocuteur l’école (comment apprend-onet d’apprendre quelles sont les attitudes qui paraissent avenantes, agressives, fermées, ou à lire ? Comment accompagnerencore anxieuses. son enfant ? Comment aider Source : site /Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 son enfant à être élève ? Être bien à l’école). Des outils : fiches Le portail VAE des professions libérales méthodologiques ; DVD surL’Opca des professions libérales (Opca PL) vient de créer e.VAE, un portail d’information l’apprentissage de la lecture ;générale doublé d’une plateforme d’accompagnement en ligne, dont l’objectif est de guider photos et dessins à utiliser pouret appuyer le candidat dans sa démarche de VAE, étape par étape. L’originalité de e.VAE réside les 2 autres débats en support dedans le fait qu’il permet au candidat de rédiger son dossier de preuves, préparer son passage discussion.devant le jury VAE et bénéficier d’un accompagnement individuel à distance, via un espace http://eduscol.education.fr/cid59844/la-commentaires ou dans le cadre d’entretiens téléphoniques planifiés. L’Opca PL a également mallette-des-parents-cp.htmlmis en place deux guides pratiques de la VAE http://portailvae.opcapl.com/ Source : site /Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3
  • 4. La lettre dinformation de lonisep 35 Languedoc-Roussillon Le contrat de professionnalisation vu par la Cour Consultez le rapport Les résultats constatés montrent undes Comptes : peut mieux faire impact récent des mesures deDeux ans après sa première communication, la Cour a souhaité examiner de nouveau la soutien mais les faiblesses structurellesformation professionnelle en alternance, à l’occasion d’un contrôle de suivi portant sur les du dispositif subsistent.seuls contrats de professionnalisation et sur les mesures de soutien prises depuis 2009 Au sommaire du rapport : I - l’impact récent des mesurespour les promouvoir, notamment en réponse à la crise. Les contrats de professionnalisation, de soutien au contrat deouverts principalement aux jeunes à la recherche d’un emploi et les périodes de professionnalisationprofessionnalisation, destinées aux salariés de l’entreprise, concernent chaque année environ A - les mesures prises à partir de 2009600 000 personnes et sont financées à hauteur d’1,935 milliard d’euros en 2010, soit 15% de B - une stabilisation du nombrel’effort total des entreprises en faveur de la formation, par une contribution spécifique des de contrats en 2010 avant unentreprises. redressement en 2011 C - l’effet incertain de la prime àConçus essentiellement à des fins d’insertion durable dans l’emploi, les contrats pro se sont l’embauchesubstitués en 2004 aux contrats d’orientation, d’adaptation et de qualification. II - les faiblesses persistantes du contratLeur nombre a augmenté en 2011 mais ils ne bénéficient pas aux jeunes sans qualification de professionnalisationprofessionnelle. la proportion de ces derniers n’a cessé de se réduire depuis l’introduction de ce Cour des comptes - 16 p. 01/02/2012dispositif, cette tendance s’étant encore aggravée à l’occasion de la crise. De plus la Cour constate À lire ici : http://www.ccomptes.fr/fr/le faible succès des contrats adultes qui ne représentent que 16,5 % des flux annuels en 2010. CC/documents/RPA/Contrats_ Source : rapport/Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 professionnalisation.pdf La lettre dinformation de lonisep Les pharmacies sont les commerces les plus rentables Languedoc-RoussillonTitre Le figaro sur son site ConjonctureEn moyenne, les commerçants ont un chiffre d’affaires de 249 500 euros.Après une année 2009 difficile, les artisans et commerçants ont redressé la tête en 2010.Mais tous n’affichent pas les mêmes performances. Les artisans du bâtiment ont traversé unepériode sombre, alors que cinq secteurs ont fait mieux que les autres.Au hit-parade de la croissance du chiffre d’affaires, les services s’imposent en tête grâce auxagences immobilières dont l’activité enregistre la plus forte progression des 77 métiersanalysés.Les transports arrivent ensuite avec les transporteurs de marchandises et les ambulanciers. de nouveaux acteurs sur leDans les cafés-restaurants-hôtels, les crêperies revendiquent la croissance la plus forte. Les marché de l’optiquebrasseries ont progressé de 4,3%, les pizzerias de 3,1% et les hôtels de 3,2%. De nouveaux acteurs sur le marchéDans l’automobile, les carrossiers ont un chiffre d’affaires en hausse de 5,2%. Mais les stations- de l’optique arrivent sur internet.service indépendantes accusent un recul de 5,1% de leur résultat courant. Dans la santé, les Tous promettent des baisses de prixpharmaciens ont dégagé le résultat courant le plus élevé des 77 professions. Les opticiens ont significatives. Au grand dam des opticiens traditionnels.amélioré de 5,8% leur résultat courant, alors que les prothésistes dentaires n’ont amélioré leurrésultat courant (47.340 euros) que de 1,1%.http://www.lefigaro.fr/entrepreneur/2012/02/29/09007-20120229ARTFIG00602-les-pharmacies-sont-les-commerces-les-plus-rentables.php Le salariat associatif Source : site/Onisep Languedoc-Roussillon/18mai12 demeure très largement précaire À lire également dans l’Expansion : La pharmacie se refait une santé Avec plus de 1,8 million de salariés,Les grands laboratoires doivent passer d’un modèle orienté surtout vers la chimie et adossé les associations pèsent lourdaux blockbusters à celui d’après-demain, à base de biotechnologies, de génériques et de désormais en matière d’emploi.parapharmacie. Mais la situation des salariéshttp://lexpansion.lexpress.fr/cahiers-du-management/la-pharmacie-se-refait-une-sante_289789.html associatifs est rarement idéale. Emplois souvent précaires, faibles rémunérations, cohabitation parfois tendue avec les bénévoles… Sans compter l’émergence de pratiques d’entreprises dans le fonctionnement des associations.Onisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2 - www.onisep.fr/montpellierDirecteur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Rédactrice en chef : Dorothée Douriez onisep.fr/montpellierRédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi - Mise en page : Sophie SalvadoriMaquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432