Actualitesnet n°29 30mars12

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  • 1. La lettre dinformation de lonisep 29 Languedoc-Roussillon semaine du 30 mars 2012 Table des matières Après un bac+2 et un bac+3 en Languedoc-Roussillon page 2 • La santé, c’est 200 métiers...Les formations à finalité professionnelle • Comment font-elles pour suppor-Plus de 250 formations après un bac + 2 ou + 3 dans la région conduisent directement à la ter ça ?vie active. Licences et masters à finalité professionnelle, diplômes des écoles spécialisées • Portes ouvertes des CFA des Universitésprivées et publiques, des écoles d’ingénieurs et de commerce… l’Onisep les recense dans ce • Un centre de formation câbleur enguide gratuit disponible dans les lieux d’information sur l’orientation et en téléchargement atelier.sur le site www.onisep.fr/montpellier page 3 • De janvier à juin, les mercredis deAprès un bac + 2 et un bac +3, formations à finalité l’apprentissageprofessionnelle s’adresse aux diplômés et futurs diplômés • Les employeurs idéaux selon les étudiantssouhaitant continuer ou reprendre des études qui les • Informatique : 3 nouvellesmènent à un emploi. Ces formations professionnelles formations de niveau ingénieur àaccueillent autant les diplômés venant de BTS que de MontpellierDUT. Elles sont également ouvertes aux étudiants issus • Des filles plus nombreuses endes filières universitaires classiques. L’enseignement qui sciencesy est dispensé s’élabore de plus en plus en collaboration • Les animationslettreCarif LR de lonisep La au dinformation Languedoc-Roussillonavec le monde du travail. Quelques unes peuvent se page 4préparer par alternance, par apprentissage ou contrat de • Ces entreprises industrielles qui cartonnent à l’internationalprofessionnalisation : une solution pour réduire les coûts • Les CCEF : un réseau unique auélevés de certains établissements privés. mondePratique, le guide Onisep répertorie les formations par • Bien connaître le bac STI2Ddomaines, leur objectif ou leur spécialité, les conditions • Conjoncture. En hausse la fémi- nisation des chantiers. En baissed’admission, le coût, leur durée et leur localisation. Un l’image du plombier.lexique permet de décoder les sigles. A noter ! En page 3,retrouvez un article qui donne accès aux taux d’insertion des masters de l’académie. Source : communiqué Geneviève Zaneboni/Onisep Languedoc-Roussillon/30mars12 Le site de la semaine www.lyceens-languedoc-roussillon.fr L’état de l’Enseignement supérieur et de laRecherche en FranceCette publication permet de faire le bilan annuel chiffré du système d’enseignementsupérieur et de recherche français, de le situer au niveau international et de suivre sesévolutions, notamment sur le long terme. Financement, ressources humaines, accèsau supérieur, parcours, réussite, qualification, insertion des diplômés, vie étudiante,recherche en biotechnologie ou nanotechnologie, publications, brevets, etc. sont lesthèmes abordés dans les 42 fiches de cet ouvrage dont c’est la 5e édition (2011).www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid59111/l-etat-enseignement-superieur-recherche-decembre-2011.html Aide à domicile : enfin une convention collective La lettre dinformation de lonisep L’Onisep LR crée un nouvel outil pour les lycéennes et lycéens de la région.de branche Languedoc-Roussillon Un site pour l’information surLe secteur de l’aide à domicile est désormais officiellement doté d’une convention l’orientation dédié à la Génération de LoRdi. Plusieurs rubriques sontcollective unique, entrée en vigueur le 1er janvier 2012, après la publication de l’arrêté proposées : Quoi de neuf, À vousportant extension de la convention collective nationale de la branche de l’aide a domicile la parole  ! où l’on retrouve des(BAD) au Journal Officiel du 29 décembre 2011. Il s’agissait là de la dernière étape d’un témoignages en vidéo de jeunes ; Vosprocessus engagé près de deux ans auparavant. Cette nouvelle convention collective initiatives ; Trouver ma voie ; Calendrier...remplace 4 conventions et va s’appliquer à plus de 300 000 salariés. Source : lettre d’information de PES34/Onisep Languedoc-Roussillon/30mars12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
  • 2. La lettre dinformation de lonisep 29 Languedoc-Roussillon Les métiers par familles - soin La santé, c’est 200 métiers... - médico-technique - rééducation / appareillageLe secteur de la santé offre d’importantes perspectives d’avenir : 200 - recherche / innovationmétiers différents peuvent être exercés à l’hôpital, en clinique, en - social / éducatif - technique / logistiquemaison de retraite, en cabinet de ville… - qualité / hygièneIl y en a donc pour tous les goûts : que vous souhaitiez faire des études longues ou courtes, être - management / administratifproche des patients ou pas, travailler à l’hôpital ou en cabinet de ville. Certains métiers sont assezbien connus, d’autres un peu moins, certains pas du tout : néanmoins, tous sont indispensableset concourent à la bonne prise en charge des patients. Portes ouvertes des CFA des Universités deDe 2005 à 2010, les effectifs des professionnels de santé ont augmenté 5 fois plus vite que lapopulation française ; actuellement, le secteur de la santé représente 6,5% de la population active. Montpellier et de NîmesCe chiffre va s’accroître dans les années qui viennent : en effet, le vieillissement de la population, mercredi 4 avrilcouplé à celui des professionnels en exercice, nécessiteront un renouvellement important de L’apprentissage àgénération. l’université, un tremplinS’engager aujourd’hui dans le secteur de la santé, c’est avoir la perspective d’un emploi durable, vers l’excellence, unavec des valeurs fondées sur l’humain, au service de la communauté. Tous les domaines de la diplôme, une expérience, unsanté sont concernés : le soin, le médico-technique, le technique, le social, l’administratif, le métier.management, l’ingénierie, la recherche… La lettre dinformation de lonisep dideris.comDe nouveaux métiers apparaissent et continuent de se développer, confirmant ainsi que le secteur cfaum2.fr Languedoc-Roussillonde la santé est dynamique, moderne et capable de s’adapter aux évolutions de la société. sufco.frCertains métiers, autrefois du domaine exclusif des femmes, sont exercés par des hommes :maïeuticien ou « sage-femmehomme », secrétaire médical, auxiliaire puériculteur… À l’inverse,le monde médical s’ouvre aux femmes et cela, dans de plus en plus de professions : médecin,pharmacien, masseur-kinésithérapeute, dentiste…Les professionnels de santé sont aussi amenés, pour certains d’entre eux, à travailler avec des La société Comeca ouvre sontechnologies de pointe et, contrairement aux idées reçues, pas uniquement les médecins. D’autres centre de formation « câbleurmétiers se pratiquent à l’aide d’outils informatiques, d’imagerie, statistiques, chimiques… en atelier ». Le 9 mars dernier a été inauguréDe nombreuses formations sont accessibles aux jeunes désireux de travailler dans le secteur de la un centre de formation Câbleursanté, sans niveau de qualification ou de diplôme particulier. Retrouvez-les ici : en atelier au sein même de lahttp://www.sante.gouv.fr/lire-la-suite.html société Comeca implantée à Source : site/Onisep Languedoc-Roussillon/30mars12 Saint-Mathieu-de-Tréviers (1 300 Comment font-elles pour supporter ça ? collaborateurs, 25 centres de production dans le monde, CALes jeunes femmes face au sexisme dans leur vie professionnelle. annuel de 200 millions d’euros),Enquête... leader européen des services« Depuis quelques années, les différentes études abordant le thème de la discrimination ont basses tensions.porté essentiellement sur la question de la mesure – objective – Cette formation dispenséedes écarts de situations entre un groupe supposé discriminé et un en alternance (175 heures degroupe de référence. Le présupposé est que le groupe porteur d’un cours théoriques, 860 heures destigmate fait face à des traitements uniformément discriminatoires. périodes pratiques en atelier) surEn nuançant cette approche à partir de l’enquête Génération 98 du sept mois, ouverte aux diplômésCentre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), près d’un bac pro dans un métier dede la moitié des jeunes femmes (46 %) apparaissent effectivement l’électricité, vise à transmettre le savoir-faire spécifique au métierconcernées par une discrimination salariale (Couppié, Dupray, de câbleur en atelier.Moullet, 2009). Pour autant, dans cette même enquête, les jeunes La première promotion estfemmes ne sont que 17 % à considérer avoir subi, au cours de leurs constituée de six salariés venantdébuts professionnels, une discrimination de quelque nature que d’être recrutés. Le nombre dece soit lorsqu’elles sont interrogées directement sur le sujet. Il semble donc qu’il y ait un certain personnes formées devraitdécalage entre une mesure normative de la discrimination et le ressenti de celle-ci par les jeunes s’élever de 60 à 100 personnesfemmes…» d’ici deux ans.Plus de dix ans de travaux recensés sur le thème des inégalités de genre dans les travaux du Source : CCI de Montpellier etCéreq sur le site http://www.cereq.fr Objectif L.-R. Source : site/Onisep Languedoc-Roussillon/30mars12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
  • 3. La lettre dinformation de lonisep 29 Languedoc-Roussillon De janvier à juin, les mercredis de l’apprentissageUne demi-journée consacrée à la découverte de ce mode de formation en alternance, avecvisite de CFA et rencontres d’apprentis et d’employeurs. Une opération découverte menée parles CCI (chambres de commerce et d’industrie) de France pour lever le voile sur l’apprentissage  :non, être apprenti ce n’est pas une voie de l’échec et oui, on peut faire son école d’ingénieur oude commerce en apprentissage, tout comme son CAP.Pour savoir comment ça se passe dans l’Académie de Montpellier :http://www.cci.fr/web/orientation/les-mercredis-de-l-apprentissage/sessions?id=11&cat=91803 Source : communiqué/Onisep Languedoc-Roussillon/30mars12 Les employeurs idéaux selon les étudiants encommerce/informatique/santéLVMH, L’Oréal et Apple sont les trois employeurs préférés des étudiants français issus d’unefilière universitaire commerce/management, selon le baromètre Universum 2012, publié toutrécemment. On retrouve ensuite dans leur classement Google, Canal +, Danone, Air France,Nestlé, Ernst & Young, Coca-Cola Enterprise, McKinsey & Company, The Boston Consulting Informatique : 3 nouvellesGroup, Procter & Gamble, BNP Paribas, HSBC, Goldman Sachs, KPMG, J.P. Morgan, EADS et BMW La formations de niveau ingénieur lettre dinformation de lonisepen 20e position. à Montpellier à la rentréePour ce qui est des entreprises préférées des étudiants en informatique, EADS vient en tête, suivi Languedoc-Roussillon L’Exia, l’école informatique du CESI àpar Google, Thales, Apple, Dassault Aviation, EDF, TOTAL, Veolia Environnement, VINCI, Air France. Montpellier proposera à la rentrée 2012Dans le domaine des sciences naturelles, de la santé et des soins : le CNRS arrive en 1er, suivi de les 3 formations suivantes :Sanofi-Aventis, L’Oréal, Nestlé, Danone, Veolia Environnement, Novartis, CEA, LVMH, Kraft Foods. - analyste programmeur (bac +2) - responsable en ingénierie réseauxVoir le classement ici (en anglais) (bac+4)http://www.universumglobal.com/IDEAL-Employer-Rankings/The-National-Editions/French-Student-Survey - manager des systèmes d’information (bac+5). Source : site/Onisep Languedoc-Roussillon/30mars12 Coût des formations : entre 5 000 et 6 200 euros par an. Des filles plus nombreuses en sciences Pour en savoir plus :La 6e édition de la brochure Filles et garçons sur le chemin de l’égalité de l’école à l’enseignement http://www.exia.cesi.fr/supérieur 2012 rend compte de constantes dans les réussites et les choix d’orientation des filles Exia cesi - 169 Rue Georges Auricet des garçons. Elle montre à nouveau que, si les filles réussissent davantage à l’école, elles sont ZAC de Tournezy - 34070 Montpellier Tél. : 04 99 51 21 30encore trop peu nombreuses dans certaines filières porteuses d’emploi, dans le secondaire etle supérieur.Cependant, un début d’inflexion des choix des jeunes filles dansles filières scientifiques apparaît. Ainsi, au lycée, les filles ont profité Filles et garçons sur le chemin dedavantage que les garçons de l’ouverture des enseignements l’égalité de l’école à l’enseignementoptionnels scientifiques ou technologiques : elles sont deux fois supérieurplus nombreuses à avoir fait ce choix qu’en 2009. DEPP-MEN, Direction de l’évaluation,Cette inflexion est le fruit d’une lente évolution des représentations de la prospective et de lasur la place des femmes et des hommes dans la société. Les performancenombreuses implications et actions du Ministère et de l’ensemble 40 pages - 08/03/2012.du système éducatif, comme le Plan pour les sciences et les Au sommaire :technologies à l’école et la thématique filles et sciences, le Prix de la - La mixité à l’écolevocation scientifique et technique des filles, ou la reconnaissance - La scolarisationdu travail des associations impliquées dans l’égalité filles/garçons, - Les résultatssemblent porter leurs fruits. - Le premier degré Source : avec la revue de presse Onisep/Onisep Languedoc-Roussillon/30mars12 - Le second degré - Après le baccalauréat - La situation professionnelle. Les animations au Carif Languedoc-RoussillonFinancement de la formation professionnelle - notions de base : 05/04/2012 http://www.education.gouv.fr/Accéder à la formation pour les demandeurs d’emploi : 24/04/2012 cid57113/filles-et-garcons-sur-le- chemin-de-l-egalite-de-l-ecole-a-l-Troisième forum régional des métiers de la formation : 21/06/2012 enseignement-superieur.htmlhttp://carif.kentika.fr/ListRecord.htm?List=folder&folder=107 Source : site/Onisep Languedoc-Roussillon/30mars12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3
  • 4. La lettre dinformation de lonisep 29 Languedoc-Roussillon Ces entreprises industrielles qui cartonnent à Le saviez-vous ?l’international CCEF : un réseau unique au monde Les Conseillers du Commerce ExtérieurElles réalisent toutes plus de 80% de leur chiffre d’affaires à l’étranger. Ces championnes de la France (CCEF) sont au servicesont peu nombreuses, souvent méconnues, et pourtant précieuses sur le plan économique. de la présence économique françaiselentreprise.lexpress.fr présente les 30 premières PME françaises « industrielles » les plus dans le monde. Le Comité Régionalperformantes à l’international. Languedoc-Roussillon des CCEF,GREGORI INTERNATIONAL - Effectif : 25 - Activité : Aménagement de sols sportifs présidé par Gérard POURTET, estVINCENT INDUSTRIE - 27 - Machines d’assemblage constitué d’une trentaine de membresTHS BACHE GABRIELSEN- 19 - Cognac présents en france et à l’étranger.CAMUS - 230 - Cognac Ces interlocuteurs et partenaires des3S PHOTONICS - 170 - Têtes optiques instances régionales, consulairesAPLIX - 698 - Textiles auto-agrippants et professionnelles, oeuvrent à laNATUREX -950 - Fabrication d’huiles essentielles promotion du commerce extérieur.AT - 35 - Produits chimiques pour l’industrie du cuir Leurs actions bénévoles consistentFERRY CAPITAIN - 420 - Fonderie de métaux à sensibiliser les jeunes aux métiersMARCK -35 - Vêtements militaires de l’international, à accompagner,EVOLIS - 153 - Imprimantes pour cartes plastiques à parrainer les entreprises enCOVILIM -12 - Bovins transmettant leur expertise et àLECTRA - 1350 - Logiciels de CAO, matériel de FAORIBER - 94 - Semi-conducteurs La lettre dinformation de lonisep conseiller les pouvoirs publics.L & L- 37 - Spiritueux Languedoc-Roussillon http://www.cnccef.org/MANE FILS- 2900 - Produits aromatiquesNFM TECHNOLOGIES - 253 - Mécanique générale ConjonctureBONTAZ GROUPE - 1124 - Équipementier automobileROBERTET - 1500 - Composition arômes et parfumsHAULOTTE GROUP - 1503 - Nacelles élévatricesGENOYER - 1000 - Industries pétrolières, gazières, hydrauliquesPAYEN - 233 - Fils et tissus élastiquesDOUCE HYDRO - 175 - Vérins hydrauliquesRADIALL - 1786 - Composants électroniquesBABOLAT - 300 - Articles pour tennis, badminton, squash Féminiser les chantiers : leULTRA NOVA - 99 - Outils coupants BTP a tout à y gagnerHOLOGRAM INDUSTRIES - 253 - Holographie de sécurité Encourager la mixité, gommerMETROLOGIC GROUP - 145 - Logiciels de mesure 3D les inégalités salariales, favoriserACTEON - 656 - Matériel dentaire électronique la parentalité… Si le BTP resteSAINT-JEAN INDUSTRIES - 1039 - Transformation de métaux. peu féminisé, certaines entrepriseshttp://lentreprise.lexpress.fr/international-export/classement-le-top-30-des-pme-industrielles-championnes-a-l-international_32239.html ont investi le champ de l’égalité Source : lentreprise.lexpress.fr/Onisep Languedoc-Roussillon/30mars12 professionnelle. Par exemple sur le chantier de Beaugrenelle, des femmes Bien connaître le bac STI2D sont à des postes-clés.La direction générale de l’enseignement scolaire du ministère de l’éducation nationale est L’image du plombierallée à la rencontre d’élèves, d’enseignants et de professionnels de l’industrie pour présenter Le secteur de la plomberie peinela série technologique Sciences et technologies de l’industrie et du développement durable à recruter et les professionnels du(STI2D) et ses débouchés. La Semaine de l’industrie a été l’occasion de mettre l’accent sur les secteur, à l’image de Randstad et desperspectives d’emploi dans les filières industrielles et dans les métiers verts, identifiés à la suite Compagnons du Devoir estiment qu’ildu Grenelle de l’environnement, auxquels conduit la série STI2D. Découvrez ainsi les ressources faut redonner dès à présent ses lettresd’accompagnement, d’information et de valorisation sur éduscol : de noblesse au métier de plombier.http://eduscol.education.fr/cid59612/connaissez-vous-bien-la-serie-sti-developpement-durable.htmlOnisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2 - www.onisep.fr/montpellierDirecteur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Rédactrice en chef : Dorothée Douriez onisep.fr/montpellierRédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi - Mise en page : Sophie SalvadoriMaquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432