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    Actualitesnet n°27 16mars12 Actualitesnet n°27 16mars12 Document Transcript

    • La lettre dinformation de lonisep 27 Languedoc-Roussillon semaine du 16 mars 2012 Portes ouvertes au lycée Théophile Roussel (48) TABLE DES MATIÈRESSamedi 31 mars à partir de 9h, le lycée polyvalent Théophile Roussel page 2 • Le mail, source de stress numéro unde Saint Chély d’Apcher ouvre ses portes du salariéL’occasion de découvrir les différentes formations : CAP Assistant technique en milieu • Emploi des jeunes : un « effet quar-familial et collectif, Petite enfance, bac pro Traitements de surfaces, Commerce, bac L, S, tier  » marginalSTG, BTS Traitements des matériaux option Traitements de surfaces... Ce lycée, qui possède • Correctif guide Après le bac en LR • Journée technique organisée par le CFAIun internat garçons-filles, organise également des mini-stages pour apporter une aide à page 3l’orientation dans la section de son choix. • Création du Conseil national de laLycée Théophile Roussel - 15 rue du Docteur Yves Dalle - 48 200 Saint Chély d’Apcher - culture scientifique04 66 31 02 51 - www.lycee48.fr • L’apprentissage dans le BTP : le choix Source : communiqué & site/Onisep Languedoc-Roussillon/16mars12 de l’action • Open Conf’ Polytech sur les réseaux L’apprentissage, voie d’excellence dans sociaux • Portes ouvertes à l’école de la 3D ArtFxl’enseignement supérieur page 4 La lettre dinformation de lonisepL’Onisep Languedoc-Roussillon édite ce numéro de la collection • La normalisation est-elle bonne pour Languedoc-Roussillon la santé ?Onisep plus • CESDA, une structure pour accompa-L’apprentissage dans le supérieur, une évolution étonnante ! Marginal au début des gner les jeunes sourdsannées 90, l’apprentissage a concerné pour la première fois en 2010 plus de 100 000 • Conjonctureétudiants en France, dont 3 300 dans la région. Un guide diffusé auprès des professeursprincipaux de première et terminale, des CIO, CDI....Une voie de plus en plus prisée Le site de la semaineÀ travers de nombreux témoignages d’apprentis et http://metiers-biodiversite.fr/professionnels, cet Onisep Plus apporte de l’informationet des conseils pratiques sur cette voie d’études. Car oui,poursuivre ses études supérieures tout en étant rémunéré,c’est possible ! L’apprentissage est de plus en plus proposédans les formations post-bac. Il permet de préparer sondiplôme en alternant périodes de cours et périodes de misesen pratique au sein de l’entreprise.Boîte à outils de l’apprentiD’un point de vue pratique ce guide apporte, en plusd’informations générales, des conseils et des solutions La biodiversité est la variabilité despour préparer ou faciliter son insertion dans le monde de organismes vivants de toute origine yl’apprentissage. Proposant un article pédagogique à destination des professeurs pour compris, entre autres, les écosystèmespréparer les élèves à l’entretien d’embauche et une fiche pratique pour les employeurs terrestres, marins et autres écosystèmes aquatiques et les complexes écologiquesintéressés par cette alternative, ce guide répond à la plupart des questions qui se posentautour de ce mode de formation. La lettre ils fontsein desCela comprend la dont dinformation de lonisep diversité au partie. espèces et entre Languedoc-Roussillon espèces ainsi que celle des écosystèmes.Annuaire Les métiers de la biodiversité vousFidèle à ses valeurs et à ses missions, l’Onisep vous permet également de retrouver à intéressent ? Outre le répertoire des métiers, retrouvez sur ce nouveau site lesl’intérieur de cet Onisep Plus un annuaire listant par domaines l’offre de formation par compétences nécessaires à leur exercice,apprentissage dans le supérieur en Languedoc-Roussillon. les formations permettant d’accéderCe guide est en ligne sur le site www.onisep.fr/montpellier. Il est aussi disponible dans à ces métiers et l’avenir par secteurles lieux d’information (CIO, CRIJ, SCUIO, kiosque Onisep au CDI des collèges et lycées d’activité de cette filière de l’économiede l’académie, Librairie de l’éducation CRDP-ONISEP, salons d’orientation…) et sur verte.commande par correspondance. Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
    • La lettre dinformation de lonisep 27 Languedoc-Roussillon Le mail, source de stress numéro un du salariéQuelles sont les répercussions du développement des technologies TIC : technologies de l’informationde l’information et de la communication (TIC) sur le contenu et et de la communicationl’organisation du travail dans les entreprises ? Dans un rapport L’impact des TIC sur les conditions de travail Note de synthèse 266 - Févrierpublié le 29 février, le Centre d’analyse stratégique (CAS) met en 2012. À télécharger ici :garde sur les risques psycho-sociaux qu’elles induisent et émet des http://www.strategie.gouv.fr/recommandations pour mieux les évaluer et les prévenir. content/limpact-des-tic-sur-les- conditions-de-travail-note-de- synthese-266-fevrier-2012aStress, surcharge, urgence, interruption intempestive... la messagerieélectronique est probablement le premier facteur de risques liéaux TIC, suivi des pannes et incidents « qui perturbent le rythmede travail ». L’utilisation au quotidien d’internet et de la messagerie Journée technique organisée mardi 20 mars par le CFAIélectronique est un facteur d’isolement pour ceux qui manquent Dans le cadre de la semaine ded’agilité numérique. Conscientes de cet impact, « certaines l’Industrie, le CFAI LR, centre deentreprises commencent à réfléchir à ces phénomènes et à leurs formation d’apprentis de l’industriealternatives à l’occasion de « journées sans mail ». Languedoc-Roussillon, CAP’TRONICDans un usage abusif, il y a indéniablement un risque de brouillage et Transferts LR organisent à Montpellier le Printemps desentre la frontière travail et hors travail... La lettre dinformation de lonisep Technologies : une journée technique dédiée à l’innovationFacteur humain occulté Languedoc-Roussillon dans le domaine des systèmesMais globalement, « la recherche sur les TIC et leurs effets sur le travail n’est guère embarqués. Cette journée donneradéveloppée », déplore le CAS, qui se prononce, dans l’une des recommandations qu’il émet aux participants (chefs d’entreprises,sur le sujet, pour la mise en place d’un groupe de travail de suivi des usages professionnels, ingénieurs et techniciens du secteur électronique, intégrateursimpulsé par l’État. C’est d’abord au sein même du management, dans les entreprises, de solutions, bureaux d’études...que les conséquences des TIC devraient faire l’objet d’une réflexion plus approfondie : ) les repères sur l’état actuel des«  les critères techniques et financiers prennent trop souvent le pas sur les conséquences technologies intégrées dans lesorganisationnelles, et plus encore sur les impacts du système d’information sur le travail des systèmes embarqués. Pour s’inscriresalariés. » Le facteur humain est donc « insuffisamment pris en compte, quand il n’est pas avant le 16 mars 2012 et retrouver le programme de la journée :occulté ». http://cfai-languedocroussillon.com/VigilanceCes déficiences conduisent à l’échec de nombreux projets. En filigrane, le risque devoir les TIC, qui par ailleurs permettent souvent une certaine autonomie des salariés,d’amplifier le stress au travail apparaît : « sont particulièrement exposés certains domaines,dont les organisations néo-tayloriennes fortement outillées par des TIC et qui cumulent Correctif Guide Après le bac enl’intensification du travail, la réduction de l’autonomie et l’affaiblissement du collectif. Languedoc-RoussillonPlusieurs centaines de milliers de personnes travaillent actuellement dans de tels contextes, Contrairement à ce qui avait étéqui nécessitent une vigilance renforcée. » On ne saurait être plus clair... Source : avec lentreprise.lexpress.fr /Onisep Languedoc-Roussillon/16mars12 annoncé dans un précédent numéro, le BTS Conception de produits industriels au lycée Emploi des jeunes : un « effet quartier » marginal Jules Fil à Carcassonne vientLes jeunes des quartiers sensibles ont 1,4 fois moins de chance d’être en emploi trois ans après d’être réouvert.leur formation initiale, mais la différence tient bien moins à « l’effet quartier » qu’à leur niveaude qualification, soulignent les responsables de l’Onzus, qui s’apprête à publier une étude surle sujet.Un jeune (de 15 à 24 ans) de quartier sensible « a 1,4 fois plus de risque d’être hors emploi,trois ans après sa sortie de formation initiale ». Ce résultat provient d’une étude que l’Onzus(Observatoire national des zones urbaines sensibles) s’apprête à publier courant mars.Ce risque est un peu plus élevé pour les jeunes dont les parents sont originaires du Maghreb(1,55) que ceux originaires d’Afrique subsaharienne ou de Turquie (1,38). Mais pour lesresponsables de l’observatoire, l’écart dans l’accès à l’emploi tient moins à « l’effet quartier »qu’à d’autres facteurs individuels, comme le sexe, l’origine sociale, le niveau de formation...Il est à mettre en parallèle avec un autre chiffre issu du dernier rapport de l’Onzus présenté le2 novembre : « seulement 3% des personnes vivant en ZUS pensent avoir été discriminées enraison de l’endroit où elles vivent. » La suite de l’article à lire ici :http://ancpm.centerblog.net/855-emploi-des-jeunes-un-effet-quartier-marginal Source : site /Onisep Languedoc-Roussillon/16mars12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
    • La lettre dinformation de lonisep 27 Languedoc-Roussillon Création du Conseil national de la culture Pour en savoir plusscientifique, technique et industrielle http://www.enseignementsup-recherche.Le Conseil national de la CSTI a vocation à fédérer les différents acteurs gouv.fr/cid59534/installation-du-conseil- national-de-la-culture-scientifique-pour favoriser la diffusion de la culture scientifique, technique et technique-et-industrielle.htmlindustrielle.Présidé par Claudie Haigneré, présidente d’Universcience, il est composé de vingt membres etcomprend des représentants de l’État et d’établissements publics représentatifs du domainede la culture scientifique, technique et industrielle, ainsi que des personnalités choisies en Journée Portes Ouvertesraison de leurs compétences et de leur implication dans ce secteur au niveau national ou au d’ArtFx – samedi 17 mars 2012 Découvrez l’école de l’animation 3D etniveau local. des effets spéciaux numériques.L’animateur de l’émission C’est pas sorcier, Jamy Gourmaud, siègera aux côtés de scientifiques 921 rue de la Croix de Lavit 34090de renoms tels que la géographe Marie-Claude Maurel, la biologiste Christine Petit, le Montpellier - Tél. : 04 99 77 01 42mathématicien Cédric Villani, ou le paléontologiste Yves Coppens qui seront nommés en tant www.artfx.frque personnalités qualifiées. Source : site /Onisep Languedoc-Roussillon/16mars12 L’apprentissage dans le BTP : le choix de l’action La lettre dinformation de lonisep Le CCCA-BTP organise une campagne nationale Languedoc-Roussillon sur la valorisation des métiers et de l’apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics. Pourquoi faire le choix de l’apprentissage dans le BTP ? - il s’agit d’une voie de formation d’excellence et l’un des plus courts chemins vers la voie professionnelle Le réseau CCCA-BTP est réussie, dans un secteur stable et organisé, où les composé de 103 CFA Il accueille chaque année près de 70 000 besoins structurels de renouvellement de salariés jeunes qui se forment à 25 métiers dansqualifiés sont réels. plus de 100 diplômes.- le BTP est un des premiers secteurs professionnels à s’investir dans la formation des jeunesà ses métiers. Ce sont ainsi plus de 50 300 entreprises formatrices qui s’engagent dans la Retrouvez sur le site de la campagneformation d’apprentis, dont 80% réussissent leur examen. le choix de l’action de nombreuses- les enjeux de la construction et de la rénovation des bâtiments commandent ou ressources, dont des fiches métiers, des vidéos, la liste des CFA du réseau et desrecommandent de former des professionnels qui sauront relever les défis de l’éco-construction quiz métierset du développement durable. www.lechoixdelaction.com Source : communiqué /Onisep Languedoc-Roussillon/16mars12 Open Conf’ Polytech sur les réseaux sociauxPolytech Montpellier poursuit son cycle de conférences Open D’autres conférences serontConf’, conférences dédiées aux élèves ingénieurs, étudiants proposées au cours de l’annéeen sciences et tout public intéressé par les problématiques Philosophie pour les scientifiquessuivantes : l’ingénieur dans la société, l’ingénieur et les défis de Éthique pour l’ingénieurdemain, l’insertion professionnelle en France et à l’étranger. Sciences et médias Développement durable Philosophie et chimie,La seconde édition aura lieu mardi 20 mars à 18h30 sur le thème  : nanotechnologies, transformation deLes réseaux sociaux : un levier pour votre insertion professionnelle la matièrepar Jean-François Ruiz, Dirigeant de la société PowerOn et auteur Entrepreneuriat socialdu best-seller Réussir avec les réseaux sociaux. Intelligence économique... www.polytech-montpellier.fr« Le débat pour ou contre les réseaux sociaux n’en est plus un,la question clé aujourd’hui pour les professionnels actuels del’industrie et les futurs ingénieurs est : comment les utiliserau mieux, pour trouver un premier job, me situer dans monenvironnement économique et social, faire évoluer macarrière….? ». Source : communiqué /Onisep Languedoc-Roussillon/16mars12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3
    • La lettre dinformation de lonisep 27 Languedoc-Roussillon La normalisation est-elle bonne pour la santé ?La Chaire Santé et travail de la Fondation université Montpellier 1 ENTREPRENDRE organise Cette journée se déroule à lavendredi 23 mars une journée de réflexion et d’échanges sur le lien entre Maison de l’hospitalisation privéenorme et bien-être au travail au cours de laquelle il sera tenté de répondre 288 rue Hélène Boucherà la question : la normalisation est-elle bonne pour la santé ? Castelnau-le-LezChercheurs, acteurs de la normalisation dans les entreprises étudieront Inscription 15 €, gratuit pour lesles conditions favorables à la compatibilité entre amélioration des étudiants :performances de l’entreprise et qualité de vie au travail. fondation@univ-montp1.frL’université Montpellier 1 a créé une Fondation sur le thème de 06 08 15 57 75l’entreprenariat afin d’accentuer son ouverture vers l’entreprise etl’ensemble des acteurs économiques. Cette fondation a pour buts :- d’accroître les relations avec les milieux économiques,- d’ouvrir les portes de l’université aux entreprises, Conjoncture- de développer des actions partenariales en recherche, formation insertion professionnelle,- de faire des étudiants les entrepreneurs de demain. Source : communiqué /Onisep Languedoc-Roussillon/16mars12 Jeunes sourds ou avec des troubles du langage : unestructure pour les accompagnerLe Centre d’éducation spécialisé pour déficients auditifs (CESDA) de Montpellier accompagneLa lettre dinformation de lonisep145 jeunes sourds ou entendants présentant des troubles spécifiques du langage dans leur Languedoc-Roussillonparcours d’insertion sociale et professionnelle. Les industriels du bioCes accompagnements se déclinent en milieu scolaire auprès des équipes pédagogiques de 70 C’est un marché qui se développeétablissements scolaires du département de l’Hérault. Les intervenants (éducateurs spécialisés, à un rythme élevé depuis plus de dixenseignants spécialisés, orthophonistes, interprètes en langue des signes, psychologues) ans et qui flirte avec les 4 milliardsmettent en œuvre un dispositif qui permet au jeunes en situation de handicap de suivre, comme d’euros. Si le bio séduit distributeursle prévoit la loi de Février 2005 (citoyenneté des personnes handicapés), une scolarité en milieu et industriels, il n’en demeure pasordinaire. moins une niche soumise à de fortesDepuis 5 ans, une mission concernant spécifiquement l’accompagnement des jeunes sourds exigences.dans l’élaboration de leur projet professionnel (orientation) a été développée. Les jeunesdisposent dans le cadre de cette mission d’une documentation complète de l’Onisep et de la Le V.I.E se professionnalise Opportunité pour les jeunescompétence d’une éducatrice spécialisée formée à l’accompagnement à l’orientation. Ce travail diplômés qui souhaitent acquérir unese décline en étroite collaboration avec les CIO des différentes structures scolaires où sont première expérience professionnelle àinscrits les jeunes sourds. l’étranger, le Volontariat InternationalCESDA - 14, rue Saint-Vincent-de-Paul - 34000 Montpellier - Tél : 04 67 02 99 00. en Entreprise, qui fête ses 12 ans Source : communiqué /Onisep Languedoc-Roussillon/16mars12 cette année, va désormais s’ouvrir aux licences professionnelles. Affectation en 1re année de brevet des métiers d’artNouveau cette année : suite au décret 2011-1029 d 26/08/11, chaque élève devra faire, pourcandidater, un dossier comprenant :- fiche de candidature- résultats scolaires des 2 dernières années Pour tout complément- des travaux personnels si l’établissement le juge nécessaire. d’informations, se référer au GuideLe dossier est déposé auprès de l’établissement dans lequel le candidat souhaite s’inscrire de référence post 2de qui paraîtra la 2e quinzaine d’avril sur le sitepour le 8 juin 2012. Il est soumis à l’appréciation d’une commission présidée par le chef www.ac-montpellier.fr/orientationd’établissement et composée de professeurs enseignant dans ce cycle d’études et d’unconseiller de l’enseignement technologique. Source : communiqué du SAIO de Montpellier /Onisep Languedoc-Roussillon/16mars12Onisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2 - www.onisep.fr/montpellierDirecteur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Rédactrice en chef : Dorothée Douriez onisep.fr/montpellierRédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi - Mise en page : Sophie SalvadoriMaquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432