Actualitesnet n°15 9dec11 (1)
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  • 1. La lettre dinformation de lonisep 15 Languedoc-Roussillon semaine du 9 décembre 2011 Table des matières page 1 • Energaïa Salon international des énergies renouvelables • Emploi de la filière viticole/fruits • Le site de la semaine : Expéri-Energaïa thèqueJusqu’à ce soir, retrouvez au Parc des expositions de page 2Montpellier les différentes filières des énergies renou- • Admission postbac : les CFAvelables : solaire thermique et photovoltaïque, éolien, http://www.energaia-expo.com/ entrent dans la procédurebois-énergie, géothermie... Energaïa est un événement • Quelle scolarisation pour lesunique rassemblant sur un même lieu : exposition, enfants tsiganes ?conférences, rencontres d’affaires, espace de recrutement, concours... • Open Conf’ Polytech Source : site AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 • Le Bus Découverte en newsletter • Data.gouv.fr : données publiques page 3 Conférence sur l’emploi et les nouveaux métiers • Répertoire des métiers de l’édu- cation nationaleau sein des filières viticole et fruits et légumes • Aide à domicile : des emplois àDans le cadre du SITEVI 2011, le 29 novembre, la DRAAF/SRFD Languedoc-Roussillon pourvoir La lettre dinformation de lonisep(Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt/ Service régional page 4 Languedoc-Roussillonde la formation et du développement) a organisé une conférence. Elle avait 2 objectifs : • Olympiades des métiers : les lau-analyser la situation de l’emploi dans ces deux filières prépondérantes et pourvoyeuses réats régionaux reçus à l’Élyséed’emplois et examiner les réponses de l’enseignement agricole en termes de qualifications • Les narcissiques sont de mau-et de diplômes. vais chefsAprès les prises de paroles des directeurs, des jeunes ont témoigné de leurs expériences. Ces • Conjonctureapprentis salariés et « jeunes installés » en agriculture ont témoigné de la place essentielle dela formation, en apprentissage ou continue, dans la réalisation de leurs projets professionnels.Les secteurs viticole et fruits et légumes sont des filières qui représentent un gisement d’em-ploi important, même lorsqu’elles traversent des périodes de crise. Au niveau des offresd’emplois, les fonctions dominantes concernent les activités de production et technico-commerciales, alors que les candidats sont davantage portés sur les fonctions de conseil- Le site de la semaineanimation et de recherche-développement. http://eduscol.education.fr/De ce fait, les employeurs ont des difficultés persistantes à recruter pour un emploi sur experithequetrois, avec des délais d’embauche pouvant atteindre trois mois et plus.Par conséquent, pour ces filières porteuses d’emplois, l’image des métiers reste encore àaméliorer en mettant en avant leur modernité, leur diversité et leur valeur environnemen-tale. Si l’on peut distinguer quelques métiers émergeants (tel le e-commerce), il s’agit leplus souvent d’une évolution des compétences requises au sein des métiers existants.De nouvelles formes d’emploi pour de nouvelles compétences apparaissent, notammentpour que des entreprises de taille insuffisante aient accès à ces compétences (groupe-ments d’employeurs, contrats de service…)Pour les filières régionales viti-vinicoles et fruits et légumes, la main d’oeuvre représente laplus grande part du coût de production et les entreprises de ces secteurs sont contraintesde cibler les marchés créateurs de valeurs. La lettre dinformation de lonisep Expérithèque est la bibliothèqueDe plus avec les mêmes hommes, il faut accompagner les changements de production Languedoc-Roussillon nationale des innovations etou d’activité, ce qui conduit à impulser un changement d’attitude et à considérer que la expérimentations pédagogiquesmain d’oeuvre n’est pas seulement un coût, mais un investissement auquel les employeurs engagées dans les écoles etdoivent se préparer. établissements d’enseignementLa formation des salariés et des chefs d’entreprises est un facteur important de compétiti- scolaire. Les informations concernent des innovations et expérimentationsvité des entreprises et le besoin de formation se fait à tous les niveaux de qualification. qui ont été réalisées dans les classesDRAAF/SRFD Languedoc-Roussillon – Place Antoine CHAPTAL- CS 70039 -34060 Montpellier cedex 02 - et qui peuvent être terminées ouTél. : 04 67 10 19 03 – Fax : 04 67 10 01 02. toujours en cours. Source : avec le communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
  • 2. La lettre dinformation de lonisep 15 Languedoc-Roussillon Admission postbac : les CFA entrent dans la procédure À noterPour la rentrée 2012, la plupart des centres de formation d’apprentis (CFA) de notre région Le salon APB, événement Groupeont décidé de rejoindre le portail Admission Postbac pour le recrutement de leurs candidats AEF, est organisé en partenariatà une 1re année de BTS. Le module de recherche de formation d’Admission Postbac permet avec l’Onisep vendredi 6 et samedid’inclure la condition «formation en apprentissage» afin de repérer ces CFA. 7 janvier 2012. Grande Halle de Source : Odile Fabre, SAIO Montpellier AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 la Villette, Paris 19e. Les élèves de Première et Terminale pourront assister au cycle de conférences pour leur permettre de confirmer leurs Quelle scolarisation pour les enfants tsiganes ? choix d’orientation. Site APB : www.admission-postbac.frDans le cadre de l’École en débatsConférence d’Alain Montaclair, maître de conférences, formateur à l’IUFM de Besançon, mer-credi 14 décembre 2011 de 14 h à 17 h, dans les locaux du site IUFM de Nîmes, rue VincentFaïta. Entrée libre.Informations complémentaires : http://www.crdp-montpellier.fr/ecole_en_debats/Contact : cddp30@crdp-montpellier.fr ; casnav30@ac-montpellier.fr Source : communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 Open Conf’ Polytech La lettre dinformation de lonisepPolytech Montpellier, école polytechnique universitaire, Université Montpellier 2, lance lesOpen Conf’, cycle de conférences dédiées aux élèves ingénieurs, étudiants en sciences et tout Languedoc-Roussillonpublic intéressé par les problématiques suivantes : l’ingénieur dans la société, l’ingénieur et Open Conf’Polytechles défis de demain, l’insertion professionnelle en France et à l’étranger. Mardi 13 décembre - 18h30 - Amphi Polytech - 2, place E. Bataillon -Première édition, mardi 13 décembre à 18h30 sur le thème : La situation économique, Montpellier.financière et sociale à fin 2011 par Eric Ternon et Claude Michel, économistes.«Une seule certitude, les crises se suivent et ne se ressemblent pas… enfin pas vraiment !Comment décrypter ce qui s’est passé récemment en 2008, puis en 2011 ?Quelles leçons en tirer ? Peut-on prévoir la crise suivante, à la fois en termes de date, etencore mieux de causes principales ? Quelles conséquences pour votre métier d’ingénieur Data.gouv.frdemain, après demain ?» La plateforme française d’ouverture des données publiques (Open Data)Tout au long de l’année, d’autres conférences seront proposées autour de thèmes divers parmilesquels : En rendant accessibles les donnéesPhilosophie pour les scientifiques ; Ethique pour l’ingénieur ; publiques, l’État et les collectivitésSciences et médias ; Développement Durable ; locales favorisent la création dePhilosophie et chimie, nanotechnologies, transformation de la matière ;Entrepreneuriat Social ; nouveaux services et applicationsIntelligence économique ; citoyennes, et participe auImpact des réseaux sociaux (sociétal et marketing). développement de l’économie Source : communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 numérique. Il renforce aussi la transparence de ses actions et Le Bus Découverte en newsletter promeut une meilleure informationL’opération Bus Découverte est une animation qui permet aux des citoyens.jeunes collégiens de toute la France de découvrir les métiers La mise à disposition desde la maintenance des matériels de travaux publics et de la données publiques permet à desmanutention. entreprises, des scientifiques,Faire vivre cette opération tout au long de l’année scolaire, tel des développeurs de logiciels,est le souhait de l’équipe qui lance le premier numéro de la des étudiants ou encore deslettre électronique mensuelle. journalistes d’agréger desDécouvrez dans cette newsletter de décembre 2011, les informations, de les analyserinitiatives des établissements de formation professionnelle en et d’imaginer des services etrégions, les informations des partenaires et les actions menées des applications innovantes aupar les organisations professionnelles pour donner envie aux bénéfice des citoyens.jeunes de rejoindre ces métiers. http://www.data.gouv.frPour en savoir plus sur le Bus Découverte :http://www.cisma.fr/main/core.php?pag_id=1852 Source : avec le communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
  • 3. La lettre dinformation de lonisep 15 Languedoc-Roussillon Répertoire des métiers de l’éducation nationale, de L’élaboration du répertoirel’enseignement supérieur et de la recherche Le répertoire des emplois-types du MENJVA et du MESR a été construit enLes agents de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche exercent complémentarité des répertoires déjàdes métiers variés et complémentaires. Leurs activités et compétences sont diverses. 105 emplois- existants au niveau interministériel outypes, regroupés en 13 familles professionnelles, ont été identifiés et décrits dans un document ministériel : répertoire interministérielunique. Le répertoire des métiers permet de mieux analyser et d’anticiper les évolutions de métier des métiers de l’État (Rime), Réferenset de renforcer la dimension prévisionnelle de la gestion des (repertoire des Emplois-types de Recherche et de ENseignementressources humaines. Supérieur), Bibliofil, le répertoire de la filière bibliothèques, OMEGA II11 familles professionnelles des domaines supports : (organisation par métiers des effectifs- management, pilotage et contrôle pour la gestion des personnels ASS).- bibliothèques, documentation, archives et musées Il permet de disposer d’une vision des- santé-social métiers qui n’existaient pas jusqu’à présent :- études et évaluation des politiques publiques - plus fine que celle du Rime qui décrit- ressources humaines de manière synthétique l’ensemble des- gestion budgétaire, finances et comptable métiers de l’État- affaires juridiques - plus large que celle d’autres- administration générale répertoires, centrés sur une filière statutaire ou professionnelle- logistique immobilière, technique et de services La lettre dinformation de lonisep- systèmes et réseaux d’information et de communication Languedoc-Roussillon- communication - édition.Retrouvez le répertoire (218 pages) ici :http://media.education.gouv.fr/file/11_novembre/59/0/REPERTOIRE_DES_METIERS_interactif_199590.pdf Source : site AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9decnov11 Aide à domicile : des emplois à pourvoir sur leterritoire de l’agglomération Hérault MéditerranéeUn forum des emplois et des métiers de l’aide à la personne s’est déroulé en novembre 2011au Palais des congrès du Cap d’Agde. Forum organisé parIl a offert aux visiteurs la possibilité de s’informer et de participer à des échanges autour l’Agglomération Héraultdes métiers de l’aide à la personne, grâce à un espace « agora » présentant une exposition- Méditerranée en association avectémoignage sur ces métiers et un lieu de débat. Pléiades EmploiInterrogés lors du forum, les employeurs présents ont fait état de besoins continus en http://www.pes34.compersonnel et attendaient cette journée de rencontre pour préparer les futurs recrutements.Contrairement à l’idée d’une certaine morosité du secteur due à la crise économique etfinancière, les employeurs présents annonçaient une croissance d’activité les amenant àrechercher du personnel pour des emplois permanents, à temps partiel et temps plein.Quels sont les postes recherchés ?Les besoins en personnel concernent à la fois la garde d’enfants à domicile, l’interventionauprès de personnes en situation de handicap, mais également l’aide aux personnes âgées etl’entretien du logement. Pour l’intervention auprès de personnes en situation de handicap, leGIHP recherche des candidats ayant une sensibilité professionnelle liée au public concerné,ainsi qu’un recul sur les situations de handicap.Concernant la garde d’enfants à domicile, les profils recherchés (selon KANGOUROU KIDSet LA COMPAGNIE DES FAMILLES) sont ceux de personnes sérieuses pouvant justifier d’uneexpérience auprès d’enfants et d’une maturité suffisante pour prendre en charge des enfantsen bas âge ; un véhicule est fortement souhaité pour ces interventions.Des postes sont également à pourvoir pour intervenir sur des prestations de services deconfort et auprès de personnes âgées. SERVISUD et A2MICILE recherchent des personnesmotivées, dynamiques et sérieuses, disposant si possible d’un véhicule personnel.Les postes à pourvoir concernent également des remplacements pendant les congésscolaires de Noël. Pour déposer votre candidature, contactez Sarah DEKKAR au 04 67 67 49 45ou par mail : s.dekkar@pes34.com Source : lettre d’information de Pléiades Emploi AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9decnov11 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3
  • 4. La lettre dinformation de lonisep 15 Languedoc-Roussillon À consulter : Olympiades des métiers : les lauréats régionaux www.worldskills-france.orgreçus à l’Élysée 39 candidats duRetrouvez les photos prises Languedoc-Roussillonlors de la réception des représentaient 38 corpsmédaillés des Olympiades des de métiers différents (menuiserie, coiffure, peinture et décoration,Métiers par M. le Président photovoltaïque…) ont participé auxde la République et Mme 41es finales nationales des OlympiadesMorano à l’Élysée le 25 qui ont eu lieu les 3, 4 et 5 février 2011novembre. à Paris. Ces jeunes compétiteurs ont été récompensés par 8 médailles, sans Guillaume Masure, Alexia Roux, médaillée d’or en Arts oublier deux espoirs à fort potentiel médaillé d’or en soudage. graphiques et pré-presse (2e à droite du retenus par les experts nationaux pour Président sur la photo) les prochaines Olympiades.Lire les portraits d’Alexia et Guillaume :http://www.worldskills-france.org/documents/articles/Fiches%20Portraits%20-%20Page%2038.pdfhttp://www.worldskills-france.org/documents/articles/Fiches%20Portraits%20-%20Page%2029.pdfPour s’inscrire aux Olympiades : http://www.laregion.fr/dossier/25/3038-liste-des-dossiers.htm Source : communiqués et sites. Remerciements à Marie-France LAGO AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 Conjoncture Les narcissiques sont de mauvais chefs La lettre dinformation de lonisepUn article de Sébastien Bohler, paru sur pourlascience.fr, nous éclaire sur la psychologie du Languedoc-RoussillontravailUn chef très confiant en ses qualités, faisant preuve d’autorité naturelle et cherchant à se faireadmirer, est-il nécessairement bénéfique à une entreprise, une organisation ou un pays ?Barbara Nevicka et ses collègues de l’Université d’Amsterdam ont fait une expérience oùdes groupes de trois personnes disposaient d’informations sur des candidats à recruter, etdevaient choisir le meilleur candidat. Des informations différentes étaient données à chaque Les nouveaux défis de laparticipant, de sorte que la qualité de leur décision commune dépendait de la capacité des biologie cellulairemembres du trio à partager leurs données. Au sein de chaque groupe, un leader était désigné La compréhension duau hasard par les psychologues. fonctionnement de la cellule humaine est un énorme enjeu pour laChaque participant remplissait aussi un questionnaire d’évaluation du narcissisme, recherche académique et l’industriecomportant des questions telles que : « Je suis plus capable que la plupart des gens » ; pharmaceutique.« J’aime être le centre de l’attention » ; « Je veux compter aux yeux des autres » ; « J’aime mon Le développement exponentiel descorps » ; « J’ai un désir de puissance ». plates-formes génétiques, dressant les cartes d’identités génétiquesLes résultats ont montré que plus un leader est narcissique, moins le choix collectif est judicieux. des patients vont générer desLes participants, bien que persuadés des qualités de leur leader, livrent moins d’informations besoins importants en formation deà la réflexion collective. Le leader leur demande moins biologistes statisticiens à double Sébastien culture : biologie et mathématiques.souvent leur avis, et des données essentielles sont oubliées. Bohler est journaliste à Les pharmaciens cherchentContrairement au lien parfois établi implicitement Cerveau&Psycho une nouvelle façon d’exercerentre charisme et leadership, cette étude montre que La profession connaît des difficultésles leaders narcissiques, malgré leur aura, ont un impact économiques croissantes avec deparfois désastreux sur les performances d’un groupe. De plus de plus d’officines au bord de lanombreux chefs d’État ont souvent une composante faillite.narcissique importante. Les conséquences pour leur payspeuvent être négatives, alors même que le narcissisme semble être un avantage pour arriverau pouvoir...Onisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2 - www.onisep.fr/montpellierDirecteur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Dorothée Douriez onisep.fr/montpellierRédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi - Mise en page : Sophie SalvadoriMaquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432