Actualitesnet 05 28sept12

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  • 1. La lettre dinformation de lonisep 05 Languedoc-Roussillon semaine du 28 septembre 2012 TABLE DES MATIÈRES page 2 • Calendrier prévisionnel des admissions post-bac session 2013, Un nouveau Point information jeunesse à académie de MontpellierMontpellier • Les p’tites brèves : Colloque Filles et garçons à Nice ; ÉducationPierresvives est une construction du Département de l’Hérault. Sur une parcelle de 10 ha nationale : entrer dans le métier  ; Étude sur les morts violentes ausituée à Montpellier, à la jonction de La Paillade, Malbosc et Alco, un bâtiment de services sein du couplepublics et un nouveau quartier • Les auto-entrepreneurs touchent ©Sophie Salvadori moins que le Smic au bout de 3ont vu le jour. ans page 3Le Département de l’Hérault, • Concours régional de l’innovation artisanale 2013 ouverten partenariat avec le Centre • Un avocat gratuit pour les 12-25 ansRégional Information Jeunesse • La relation formation-emploi dans(CRIJ) met à disposition des le spectacle vivant • Hommes, femmes, avons-nous lejeunes un Espace jeunes citoyens, même cerveau ?lieu d’accueil, d’information et page 4de documentation sur divers • Handicap : tous concernés • Atouts Métiers lettre dinformation de lonisep : programme desdomaines : formation, emploi, animations Latransport, loisirs, logement, • Conjoncture : Étude en soins Languedoc-Roussillon infirmiers : une rentrée encoresanté, droits, projets… Laurent Parat, documentaliste, conseille des jeunes trop coûteuse ; L’industrie du luxeL’Espace Jeunes Citoyens répond française reste insensible à la crise.aux besoins des jeunes en lesaccompagnant dans leurs démarches, en apportant une information complète, impartiale,pratique et actualisée. Le site de la semaine http://www.atout-metierslr.fr/L’accueil est gratuit, sans rendez-vous, personnalisé et modulé selon la demande.L’information respecte le secret professionnel et l’anonymat.Au premier étage du bâtiment Pierresvives, vous trouverez un centre de documentation,un espace multimédia, un espace d’aide aux projets des jeunes ainsi que des animationsthématiques (ateliers, expositions, échanges…). C’est aussi un centre de ressources pourles acteurs intervenant auprès des jeunes. L’Espace Jeunes Citoyens multimédia possède 6postes informatiques en accès libre, des ateliers CV et lettre de motivation.Horaires : mardi 13h-18h ; mercredi 10-18h ; jeudi 13h-18h ; vendredi 13h-18h ; samedi10h- 18h - www.crij-montpellier.com/ - http://pierresvives.herault.fr/ Atout Métiers, un outil au service Source : site /Onisep Languedoc-Roussillon/28sept12 de l’emploi-formation en région Languedoc-Roussillon. Éclairer les choix des pouvoirs publics régionaux en Agde : forum de la formation professionnelle matière de formation professionnelle,La maison du travail saisonnier organise mardi 9 octobre outiller les réseaux et prendre en compte les attentes des bénéficiairesson 9e Forum de la formation professionnelle, de 10h à 16h (jeunes, demandeurs d’emploi, salariés)Vous y trouverez 3 espaces avec possibilité d’être reçu en entretien individuel. La lettre dinformation sur l’offre en matière d’information de lonisepDes parcours de formation vous seront proposés dans les métiers de l’hôtellerie, la de formation, tels sont les principaux Languedoc-Roussillon objectifs d’Atout Métiers LR, résultant derestauration, l’aide à la personne, le bâtiment, le transport ou l’agriculture. Des contrats la fusion entre le CARIF-LR et l’OREF-LR.d’apprentissage et de professionnalisation sont à votre disposition. Des informations La nouvelle structure, de dix-neufsur le bilan de compétence approfondie (BCA), la validation des acquis de l’expérience personnes, comporte trois pôles.(VAE), le congé individuel de formation (CIF), le droit individuel à la formation (DIF) seront voir en page 4 le programme desprésentes. animations. Consultez également LaForum de la formation professionnelle, mardi 9 octobre 2012 de 10h à 16h, Moulin des veille Atout Métiers qui remplace lesÉvêques, Agde. Nouveautés de la doc du CARIF LR. Source : communiqué/Onisep Languedoc-Roussillon/28sept12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
  • 2. La lettre dinformation de lonisep 05 Languedoc-Roussillon Calendrier prévisionnel des admissions post-bac Les p’tites brèvessession 2013, académie de Montpellier Colloque à Nice Filles et garçonsOuverture pour les candidats du site d’information version 2013 : lundi 3 décembre 2012. en sciences et techniques : égalitéFormulation des voeux par les candidats : du dimanche 20 janvier au mercredi 20 mars 2013. des chances Sous l’égide de l’association FemmesCongés d’hiver du samedi 23 février après la classe au lundi 11 mars matin et sciences et de la Mission pourDate limite de modification des dossiers (saisie de notes, lettres de motivation…), de la place des femmes au CNRS, cevalidation et d’impression des fiches de voeu : mardi 2 avril colloque apportera des éclairages surEnvoi des dossiers-papier, par les candidats, au plus tard : mardi 2 avril 2013. l’égalité des chances entre les filles et les garçons dans la réussite desCongés de printemps du samedi 20 avril 2013 après la classe au lundi 06 mai matin. études scientifiques et/ou techniques et le choix des métiers associés. DesConsultation, par les candidats, de la réception par les établissements destinataires de leur(s) femmes scientifiques témoignerontdossier(s) de candidature : du mardi 7 mai au jeudi 9 mai (l’information est donnée avant devant collégiens, lycéens etcette date pour les saisies déjà effectuées par les établissements) étudiants. Samedi 6 octobre 2012Classement des voeux des candidats : du vendredi 20 janvier au vendredi 31 mai. Centre universitaire méditerranéen, Nice. www.femmesetsciences.frPhases d’admission :- Première phase : jeudi 13 juin 14h. Réponse des candidats avant le 18 juin 14h.Les candidats qui n’auront pas répondu dans les délais seront démissionnés Éducation nationale : entrer dans le métierautomatiquement de tous leurs voeux.- Deuxième phase : jeudi 27 juin 14h. Réponse des candidats avant le 2 juillet 14h. La lettre dinformation de lonisep Entrer dans le métier : du master à la titularisation estLanguedoc-Roussillon un site qui présenteLes candidats qui n’auront pas répondu dans les délais seront démissionnés toutes les étapes pour devenirautomatiquement de tous leurs voeux. enseignant et donne des outils- Troisième phase : dimanche 14 Juillet 14h. Réponse des candidats avant le 17 juillet 14h. utilisables dès cette rentrée pour lesLes candidats qui n’auront pas répondu dans les délais seront démissionnés futurs enseignants, documentalistes et conseillers principaux d’éducation.automatiquement de tous leurs voeux. http://eduscol.education.fr/cid61229/ entrer-dans-le-metier.htmlDébut des voeux de la procédure d’admission complémentaire : vendredi 28 juin 14h.Inscriptions administratives : selon les instructions des établissements d’accueil.Fin de la procédure complémentaire et de la gestion des listes d’attente : 15 septembre.Jusqu’au 31 août, le délai de réponse est d’une semaine. À partir du 1er septembre, le délai de Étude sur les morts violentes auréponse est de 24 heures. sein du couple L’étude nationale sur les mortsTélécharger ce calendrier prévisionnel : violentes au sein du couple pourhttp://www.ac-montpellier.fr/sections/orientation/calprevapb2013/downloadFile/file/calprevapb2013.pdf l’année 2011, réalisée par laATTENTION : ce calendrier peut faire l’objet de modifications, particulièrement pour la délégation d’aide aux victimes dudernière phase d’admission, en lien avec le calendrier des examens non connu à ce jour. ministère de l’intérieur, révèle qu’enLe MESR le confirmera dès que possible. France, au cours de l’année 2011,Pour l’académie de la Réunion, le délai de réponse passe à 24 heures dès le 18 août. 146 personnes (122 femmes et 24 Source : communiqué du rectorat de Montpellier/Onisep Languedoc-Roussillon/28sept12 hommes) sont décédées, victimes de leur partenaire ou ex-partenaire. Ces violences s’exerçant dans le cadre Les auto-entrepreneurs touchent moins que le Smic familial, 11 enfants ont également été victimes des violences mortellesau bout de 3 ans exercées par leur père ou leur mère. En incluant les suicides desAu bout de trois ans, 90 % dégagent un revenu inférieur au Smic au titre de leur activité non auteurs et les homicides de victimessalariée collatérales, ces violences mortellesEn 2009, 328 000 personnes ont créé une auto-entreprise, dont la moitié exerce une activité ont occasionné au total le décès deéconomique effective. Ces auto-entrepreneurs actifs sont proches des créateurs d’entreprises 224 personnes.« classiques » par leurs caractéristiques, mais ils tirent de leur activité un revenu très inférieur : Les victimes ou témoins de violences conjugales peuventen moyenne, 4 300 euros de revenu annualisé la première année, soit trois fois moins que les appeler le 3919, service d’écoutecréateurs classiques. Ils exercent souvent en parallèle une activité salariée. Deux ans plus tard, gratuit dont le numéro n’apparaîtfin 2011, 102 000 sont toujours actifs économiquement, mais seuls 79 000 ont pu dégager pas sur les factures. Ce serviceun revenu positif de façon continue sur les trois ans. En moyenne, le revenu qu’ils tirent de répond à toutes les formes deleur activité a progressé, mais pour neuf sur dix, il demeure inférieur au Smic. Si une petite violences (physiques, verbalesmoitié a pérennisé son activité en développant son chiffre d’affaires, moins d’un sur dix perçoit ou psychologiques ; agressions sexuelles  ; viols), mais, contrairementun revenu comparable à celui des autres non-salariés de son secteur. Peu ont quitté l’auto- au Samu ou Police secours, il ne s’agitentrepreneuriat pour rejoindre le régime non salarié classique. Étude à lire sur le site de l’INSEE : pas d’un service d’urgence. En 2011,http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1414 près de 18 000 appels concernant des Source : revue de presse Onisep/Onisep Languedoc-Roussillon/28sept12 violences conjugales ont été traités. Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
  • 3. La lettre dinformation de lonisep 05 Languedoc-Roussillon Le Concours régional de l’innovation artisanale L’inscription2013 est ouvert ! Les artisans du Languedoc-Roussillon ont jusqu’au 30 novembre 2012 pourLa 7e édition du concours régional de l’innovation artisanale Stars & Métiers Languedoc-Roussillon participer au concours en vue derécompense les pratiques innovantes : technologiques, commerciales ou managériales. faire connaître et reconnaître leursUn tremplin pour le prix national démarches innovantes !Le concours Stars & Métiers Languedoc-Roussillon, organisé par les Chambres de métiers et Participation au concours gratuite. http://innovation.cma-languedocroussillon.frde l’artisanat, la Banque Populaire du Sud, les SOCAMA du Midi, de l’Aude et du Roussillon,en partenariat avec MAAF Assurances et avec le soutien de la Région Languedoc-Roussillon,récompense les entreprises artisanales innovantes de la région et constitue une étape pour Un avocat gratuit pour les 12-25 ansaccéder au prix national. Si vous avez entre 12 et 25 ans, si vousLes catégories souhaitez connaître vos droits, vous pouvezL’édition 2013 du concours prime les entreprises artisanales qui ont mis en place une rencontrer un avocat qui vous écoutera, vous conseillera et vous défendra :démarche innovante dans l’une des catégories suivantes : - dans votre vie quotidienne, si vous êtes- innovation technologique (développement d’un nouveau produit ou procédé) ; victimes de discrimination, d’agressions,- dynamique commerciale (stratégie marketing et commerciale innovante, exportation des de mauvais traitements...savoir-faire) ; - dans votre collège, lycée ou en formation professionnelle ;- management et gestion des ressources humaines (mise en place d’une gestion innovante - dans vos familles (séparation, divorce,des salariés, des compétences et des savoir-faire) ; droit de visite et d’hébergement) ou en- stratégie globale d’innovation (gestion de l’entreprise en mettant l’innovation au cœur de La lettrede conflits avec vos parentslonisep cas dinformation de ; - dans votre vie professionnelle (contrattous les processus) ; Languedoc-Roussillon de travail, contrat d’apprentissage, petit- création innovante (création d’entreprise récompensée avec l’appui du Rotary Club job...) ;Montpellier Rabelais). - si vous avez un problème de logement,Les actions remarquables initiées par une femme seront également récompensées au travers de bourse d’études ou d’accès aux soins ; - si vous êtes convoqués devant un juge.de la mention spéciale Innovation au féminin, en partenariat avec le Zonta Club MontpellierMarie de Montpellier. Consultation gratuite et sans rendez- Source : communiqué /Onisep Languedoc-Roussillon/28sept12 vous au CRIJ les 1er,3e et 5e mercredis du mois de 14h à 17h – tél 04 67 04 36 66 ; à la Maison des Avocats - 12 quater rue La relation formation-emploi dans le spectacle vivant Marcel de Serres à Montpellier les 2e et 4e mercredis du mois de 14h à 17h - tél 04Atypique et flexible, le secteur du spectacle vivant l’est aussi dans ses recrutements. Artistes, 67 61 72 60.techniciens et administratifs ne répondent néanmoins pas aux mêmes règles. Le Céreq aenquêté et livre ce 4 pages qui révèle entre autres que sexe et origine sociale restent desfacteurs clés de la relation formation-emploi. Quant à la formation continue, son impact sur À consulter :les trajectoires s’avère limité. Dessine-moi unExtraits artiste... ou laL’observation des cinq premières années de vie active d’une génération fait apparaître que relation formation- emploi dans leles trois quarts des individus formés au spectacle vivant ont eu une séquence d’emploi dans spectacle vivant.ce secteur. Dans le même temps, la majorité des individus (59 %) ayant une expérience dans R. Descamps, Brefle spectacle vivant n’ont pas reçu de formation spécifique. Nous sommes donc dans une n° 300-10, 2012,configuration où la formation spécifique est presque suffisante pour acquérir au moins une 4p.expérience dans le secteur, sans être pour autant systématiquement nécessaire.Les techniciens sont plus fréquemment d’origine populaire, moins fréquemment formés au À télécharger sur le site du Cereqspectacle vivant et à un niveau moindre. Dans cette catégorie, la formation spécifique a un effetnet sur la capacité à s’insérer dans le secteur. Cette constatation cache une distinction fortede genre : les techniciens hommes connaissent globalement une meilleure insertion que leurs À lire :homologues féminins. Les techniciennes ont plus fréquemment des trajectoires éloignées de Catherine Vidal (nouvelle édition)l’emploi. Elles s’avèrent plus souvent spécialisées dans des métiers très marqués sexuellement… septembre 2012,et très peu porteurs dans le spectacle vivant (habilleuses, costumières, maquilleuses…). Le pommierhttp://www.cereq.fr/index.php/actualites/Dessine-moi-un-artiste-ou-la-relation-formation-emploi-dans-le-spectacle-vivant coll. Les petites Source : site /Onisep Languedoc-Roussillon/28sept12 pommes du savoir n° 94, Hommes, femmes, avons-nous le même cerveau ? 64 p., 4,99 €Catherine Vidal, auteure de cet ouvrage, est neurobiologiste à l’Institut Pasteur. Elle fait lepoint des recherches menées ces cinq dernières années sur le cerveau des hommes et desfemmes et sur la plasticité cérébrale, pour mieux comprendre comment se forgent nosidentités. Cet ouvrage aide à éclairer le récent débat sur l’enseignement du genre au lycée età promouvoir une culture de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la société. Source : Sceinces & &Santé - INSERM n°10 /Onisep Languedoc-Roussillon/28sept12 Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3
  • 4. La lettre dinformation de lonisep 05 Languedoc-Roussillon Conjoncture Handicap : tous concernésPour accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de leur carrière, ilest important de bien connaître les diverses formes du handicap, mais également les droitset devoirs de chacun. Le ministère de l’Éducation nationale publie sur son site des vidéosainsi que des documents d’information et de sensibilisation qui permettront de mieuxcomprendre le handicap, d’aider dans ses démarches ou encore d’accueillir une personne ensituation de handicap au sein d’une équipe. Étudiants en soinsMieux comprendre le handicap : infirmiers  : une rentréehttp://www.education.gouv.fr/cid3918/mieux-comprendre-handicap.html encore trop coûteuseCentre de ressources sur le handicap : retrouvez les vidéos et documents d’information et de La Fédération Nationale des Étudiantssensibilisation qui vous permettront de mieux comprendre le handicap, de vous aider dans en Soins Infirmiers (FNESI) fait levos démarches de déclaration ou encore de mieux accueillir une personne en situation de bilan du coût de la rentrée 2012handicap http://www.education.gouv.fr/pid26828/centre-de-ressources.html des étudiants en soins infirmiers. ElleLa loi prévoit un certain nombre de droits spécifiques aux personnels en situation de pointe notamment du doigt des coûtshandicap : aménagement de poste, aménagement horaire, formations adaptées etc. spécifiques encore trop élevés pourPour faire valoir ces droits, il est nécessaire de déclarer son handicap. Connaître ses droits et les ESI. En moyenne, le coût de lase déclarer : http://www.education.gouv.fr/cid3919/connaitre-ses-droits-et-se-declarer.html rentrée globale pour un étudiant en Source : site/Onisep Languedoc-Roussillon/28sept12 soins infirmiers en France est donc de 3 226,86 €. La lettre dinformation de lonisep Atout Métiers : programme des animations Languedoc-Roussillon L’industrie du luxe française reste insensible à la criseMardi 9 octobre de 15 h 30 à 17 h 30 (changement d’horaire) : Présentation des outils JAE. Toutes les grandes maisonshttp://atout-metierslr.kentika.fr/Record.htm?idlist=39&record=19127113124919453959 enregistrent un bond de leurs ventesIntervenant : Thierry LECHENAULT, Directeur d’agence et formateur au sein de la Fondation et les produits de luxe figurent parmiJAE www.fondation-jae.org Présentation des outils d’aide à l’orientation, Inforizon, Pass’Avenir les meilleures exportations françaises.et Transférence - (insertion, emploi, mobilité, reconversion). Invitation à découvrir les outils De la confection des pièces à leurd’aide à l’orientation professionnelle de la Fondation Jeunesse Avenir Entreprise, donnant distribution, en passant par lesaccès à plus de 1 150 fiches métiers mises à jour en permanence (formations, perspectives services marketing et logistique, led’emploi, liens documentaires). luxe contribue à soutenir l’emploi.Inforizon : pour faire le lien entre les intérêts et les métiers. Cet outil, destiné à un public jeune On estime que 200 000 personnes(15-25 ans), propose une sélection de 24 préférences professionnelles et deux questionnaires sont employées par les grandesd’intérêts qui permettent d’aboutir aux métiers correspondant aux intérêts. maisons en France.Pass’Avenir : aide à l’élaboration du projet professionnel. Cet outil permet de confronter sescritères personnels aux caractéristiques des métiers en croisant 14 thèmes psychologiques,ergonomiques et socio-économiques. Atout métiers : la fusion Carif/Transférence : aide à l’analyse et au transfert de compétences. Conçu en collaboration avec Oref Le Carif et l’Oref Languedoc-Roussillonl’Université Laval au Québec, cet outil permet d’identifier ses compétences et de les traduire ont fusionné le 10 juillet 2012. Cetteen cibles professionnelles. fusion qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre du CPRDF, a pour objetMardi 13 novembre de 14 h à 17 h : Usages des outils pour coopérer d’associer les compétences de l’Orefhttp://atout-metierslr.kentika.fr/Record.htm?idlist=39&record=19127106124919453889 spécialiste de la connaissance de la relation emploi-formation en région etIntervenant : Laurent Marseault Outils-Réseaux. Au programme : celles du Carif qui rend accessible à tousComment met-on les outils au service des projets ? Quels outils pour quels usages ? Quels l’information sur l’offre de formationsont les outils les plus adaptés au travail collaboratif : usages et limites ? professionnelle initiale et continue.La place de la personne : l’outil coopératif en soi est un leurre, tout outil le devient lorsqu’il Cette nouvelle structure comporte 3est dynamisé par un animateur et au service d’un collectif souhaitant coopérer. Pour pôles. http://www2.atout-metierslr.fr/ contacts-carif.aspxces collectifs, il existe plusieurs niveaux de maturité. Outils-Réseaux accompagne cetteprogression en fournissant outils et techniques d’animations ad-hoc. Source : communiqué/Onisep Languedoc-Roussillon/28sept12Onisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2 - www.onisep.fr/montpellierDirecteur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Rédactrice en chef : Dorothée Douriez onisep.fr/montpellierRédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi - Mise en page : Sophie SalvadoriMaquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432