SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
VS  WORK  SMART WORK  HARD
[object Object],[object Object],แล้วคุณมีความสุขกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นนี้มากน้อยแค่ไหน คุณมีวิถีการทำงานเป็นแบบนี้หรือไม่
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],มองว่าการนำเอางานกลับไปทำที่บ้านในช่วงวันหยุด เป็นการทำงานที่ทุ่มเทแบบสุดๆ
คุณมักจะได้รับความพอใจ และได้รับการประเมินผลงานว่า ... เป็นคนขยันทำงาน ... มีความรับผิดชอบ ... และอุทิศตนให้กับบริษัทอย่างจริงใจ
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],สาเหตุการทำงานหนัก  ( Work Hard )  ของแต่ละคน จะมีหลากหลายสาเหตุแตกต่างกันไป ดังนี้
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ไม่ยอมปล่อยวาง
[object Object],[object Object],... งานจึงไม่เสร็จ หรือเสร็จช้า ไม่เป็นไปตามแผนที่กำหนด เป็นเหตุให้ต้องทำงานดึกๆ ดื่นๆ แบบไม่ต้องเห็นเดือนเห็นตะวัน จิตฟุ้งซ่านขาดสมา ธิ
[object Object],[object Object],[object Object],บางคนมาทำงานแต่เช้า  กลับบ้านห้าทุ่มเที่ยงคืน   หรือต้องนำงานกลับไปทำที่บ้าน   สาเหตุเพราะ บริหารเวลา  /  บริหารงานไม่เป็น
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ปริมาณงานมีมากเกินไป
คุณพอใจกับการทำงานหนัก ( บางคนเรียกคนประเภทนี้ว่าเป็น “พวกบ้างาน” ) มากน้อยแค่ไหน
การทำงานแบบทุ่มเท จนไม่มีเวลาให้กับครอบครัว ... ... เพื่อนฝูง หรือชีวิตส่วนตัวและสุขภาพ คุณคิดว่าคุณมีความสุขกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นนี้หรือไม่
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],บางคนรับสภาพปัญหา  ( ที่ตัวเองก่อ )   แบบนี้ไม่ไหว  เพราะไม่มีเวลาพักผ่อน หรือไม่มีเวลาเป็นของตนเอง จึงเป็นเหตุให้ ในที่สุดคนกลุ่มนี้ก็จะ  ลาออก  จากหน่วยงานและองค์กรนั้นๆไป
[object Object],[object Object],แต่ในอีกมุมหนึ่ง ... ผลงานที่เกิดขึ้นนั้น  อาจไม่จำเป็นต้องมาจากการทำงานหนักก็เป็นได้
บางคนมาทำงานเช้า กลับบ้านตรงเวลา วันเสาร์หรืออาทิตย์ไม่ต้องมาทำงาน ไม่ค่อยจะนำงานกลับไปทำที่บ้าน และไม่ต้องทำงานชนิดหามรุ่งหามค่ำ แต่ผลงานออกมาดี หรือดีกว่าคนที่ทำงานหนักเสียอีก คุณเคยสังเกตหรือไม่ว่า ... การบริหารจัดการยุคใหม่ พบว่า รูปแบบหรือ  Style  การทำงาน ของคนกลุ่มนี้ เรียกว่า เป็น  การทำงานแบบชาญฉลาด หรือ  Work Smart
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],กลุ่มคนที่ทำงานแบบชาญฉลาด  ( Work Smart ) ไม่จำเป็นต้องทำงานแบบไม่ลืมหูลืมตา คุณลักษณะของคนที่ทำงานอย่างชาญฉลาด มีดังนี้
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Smile
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Manage
[object Object],[object Object],Analyze คนที่วิเคราะห์ได้อย่างแม่นยำ จะส่งผลให้งานที่ส่งมอบไม่ผิดพลาด ไม่ต้องเสียเวลาแก้ไขปรับปรุงงานซ้ำแล้วซ้ำเล่า
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Recognize
[object Object],[object Object],[object Object],Train หากคุณตระหนักว่าเพื่อนร่วมงาน หรือสมาชิกในทีมสามารถ ช่วยเหลืองานของคุณเองได้ คุณควรฝึกฝนสมาชิกในทีม หรือลูกน้อง ให้มีความสามารถในการบริหารจัดการงาน เพื่อฝึกฝนทักษะของทีมงานให้สามารถรับผิดชอบงานบางอย่างที่คุณต้องการได้
การทำงานให้ประสบผลสำเร็จ ไม่ใช่เพียงแค่ทำงานหนักกว่าคนอื่น หรือนำเอางานกลับไปทำที่บ้านในวันหยุด แต่คนที่ทำงานเก่งจริงนั้น ต้องรู้จักบริหารตนเองให้ทำงานอย่างชาญฉลาด เพื่อให้มีเวลาที่เหลือจากการทำงาน แล้วยังมีเวลาส่วนหนึ่ง ... มีความสุขกับครอบครัว เพื่อนๆ และตัวคุณเอง หรือที่เรียกว่า ... Work   /   Life Balance
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ฝากไว้ให้คิด
[object Object],[object Object],[object Object],และท้ายสุด ... จะนำมาซึ่ง ความสำเร็จ ตามเป้าหมาย

More Related Content

Viewers also liked

Presentation on leadership
Presentation on leadershipPresentation on leadership
Presentation on leadershipsd college
 
What 33 Successful Entrepreneurs Learned From Failure
What 33 Successful Entrepreneurs Learned From FailureWhat 33 Successful Entrepreneurs Learned From Failure
What 33 Successful Entrepreneurs Learned From FailureReferralCandy
 
The History of SEO
The History of SEOThe History of SEO
The History of SEOHubSpot
 
How People Really Hold and Touch (their Phones)
How People Really Hold and Touch (their Phones)How People Really Hold and Touch (their Phones)
How People Really Hold and Touch (their Phones)Steven Hoober
 
Five Killer Ways to Design The Same Slide
Five Killer Ways to Design The Same SlideFive Killer Ways to Design The Same Slide
Five Killer Ways to Design The Same SlideCrispy Presentations
 
How I got 2.5 Million views on Slideshare (by @nickdemey - Board of Innovation)
How I got 2.5 Million views on Slideshare (by @nickdemey - Board of Innovation)How I got 2.5 Million views on Slideshare (by @nickdemey - Board of Innovation)
How I got 2.5 Million views on Slideshare (by @nickdemey - Board of Innovation)Board of Innovation
 
Upworthy: 10 Ways To Win The Internets
Upworthy: 10 Ways To Win The InternetsUpworthy: 10 Ways To Win The Internets
Upworthy: 10 Ways To Win The InternetsUpworthy
 
The Seven Deadly Social Media Sins
The Seven Deadly Social Media SinsThe Seven Deadly Social Media Sins
The Seven Deadly Social Media SinsXPLAIN
 
The What If Technique presented by Motivate Design
The What If Technique presented by Motivate DesignThe What If Technique presented by Motivate Design
The What If Technique presented by Motivate DesignMotivate Design
 
10 Powerful Body Language Tips for your next Presentation
10 Powerful Body Language Tips for your next Presentation10 Powerful Body Language Tips for your next Presentation
10 Powerful Body Language Tips for your next PresentationSOAP Presentations
 
How To (Really) Get Into Marketing
How To (Really) Get Into MarketingHow To (Really) Get Into Marketing
How To (Really) Get Into MarketingEd Fry
 
Crap. The Content Marketing Deluge.
Crap. The Content Marketing Deluge.Crap. The Content Marketing Deluge.
Crap. The Content Marketing Deluge.Velocity Partners
 
What Would Steve Do? 10 Lessons from the World's Most Captivating Presenters
What Would Steve Do? 10 Lessons from the World's Most Captivating PresentersWhat Would Steve Do? 10 Lessons from the World's Most Captivating Presenters
What Would Steve Do? 10 Lessons from the World's Most Captivating PresentersHubSpot
 
Digital Strategy 101
Digital Strategy 101Digital Strategy 101
Digital Strategy 101Bud Caddell
 
Why Content Marketing Fails
Why Content Marketing FailsWhy Content Marketing Fails
Why Content Marketing FailsRand Fishkin
 
The Search for Meaning in B2B Marketing
The Search for Meaning in B2B MarketingThe Search for Meaning in B2B Marketing
The Search for Meaning in B2B MarketingVelocity Partners
 

Viewers also liked (20)

Presentation on leadership
Presentation on leadershipPresentation on leadership
Presentation on leadership
 
What 33 Successful Entrepreneurs Learned From Failure
What 33 Successful Entrepreneurs Learned From FailureWhat 33 Successful Entrepreneurs Learned From Failure
What 33 Successful Entrepreneurs Learned From Failure
 
The Minimum Loveable Product
The Minimum Loveable ProductThe Minimum Loveable Product
The Minimum Loveable Product
 
The History of SEO
The History of SEOThe History of SEO
The History of SEO
 
How People Really Hold and Touch (their Phones)
How People Really Hold and Touch (their Phones)How People Really Hold and Touch (their Phones)
How People Really Hold and Touch (their Phones)
 
Displaying Data
Displaying DataDisplaying Data
Displaying Data
 
Five Killer Ways to Design The Same Slide
Five Killer Ways to Design The Same SlideFive Killer Ways to Design The Same Slide
Five Killer Ways to Design The Same Slide
 
How I got 2.5 Million views on Slideshare (by @nickdemey - Board of Innovation)
How I got 2.5 Million views on Slideshare (by @nickdemey - Board of Innovation)How I got 2.5 Million views on Slideshare (by @nickdemey - Board of Innovation)
How I got 2.5 Million views on Slideshare (by @nickdemey - Board of Innovation)
 
Design Your Career 2018
Design Your Career 2018Design Your Career 2018
Design Your Career 2018
 
Upworthy: 10 Ways To Win The Internets
Upworthy: 10 Ways To Win The InternetsUpworthy: 10 Ways To Win The Internets
Upworthy: 10 Ways To Win The Internets
 
The Seven Deadly Social Media Sins
The Seven Deadly Social Media SinsThe Seven Deadly Social Media Sins
The Seven Deadly Social Media Sins
 
The What If Technique presented by Motivate Design
The What If Technique presented by Motivate DesignThe What If Technique presented by Motivate Design
The What If Technique presented by Motivate Design
 
10 Powerful Body Language Tips for your next Presentation
10 Powerful Body Language Tips for your next Presentation10 Powerful Body Language Tips for your next Presentation
10 Powerful Body Language Tips for your next Presentation
 
How To (Really) Get Into Marketing
How To (Really) Get Into MarketingHow To (Really) Get Into Marketing
How To (Really) Get Into Marketing
 
Crap. The Content Marketing Deluge.
Crap. The Content Marketing Deluge.Crap. The Content Marketing Deluge.
Crap. The Content Marketing Deluge.
 
What Would Steve Do? 10 Lessons from the World's Most Captivating Presenters
What Would Steve Do? 10 Lessons from the World's Most Captivating PresentersWhat Would Steve Do? 10 Lessons from the World's Most Captivating Presenters
What Would Steve Do? 10 Lessons from the World's Most Captivating Presenters
 
Digital Strategy 101
Digital Strategy 101Digital Strategy 101
Digital Strategy 101
 
Why Content Marketing Fails
Why Content Marketing FailsWhy Content Marketing Fails
Why Content Marketing Fails
 
The Search for Meaning in B2B Marketing
The Search for Meaning in B2B MarketingThe Search for Meaning in B2B Marketing
The Search for Meaning in B2B Marketing
 
How Google Works
How Google WorksHow Google Works
How Google Works
 

Similar to Work Hard Work Smart1

งาน ..
งาน .. งาน ..
งาน .. i_cavalry
 
%A1สุขและสนุกกับงาน
%A1สุขและสนุกกับงาน%A1สุขและสนุกกับงาน
%A1สุขและสนุกกับงานanitha rattanatrang
 
7+วิธีสร้างความสุขและสนุกกับงาน
7+วิธีสร้างความสุขและสนุกกับงาน7+วิธีสร้างความสุขและสนุกกับงาน
7+วิธีสร้างความสุขและสนุกกับงานtanarat
 
การงาน
การงานการงาน
การงานnham04896
 
การงาน
การงานการงาน
การงานnham04896
 

Similar to Work Hard Work Smart1 (11)

งาน ..
งาน .. งาน ..
งาน ..
 
%A1สุขและสนุกกับงาน
%A1สุขและสนุกกับงาน%A1สุขและสนุกกับงาน
%A1สุขและสนุกกับงาน
 
7+วิธีสร้างความสุขและสนุกกับงาน
7+วิธีสร้างความสุขและสนุกกับงาน7+วิธีสร้างความสุขและสนุกกับงาน
7+วิธีสร้างความสุขและสนุกกับงาน
 
Attitude
AttitudeAttitude
Attitude
 
Attitude
AttitudeAttitude
Attitude
 
การงาน
การงานการงาน
การงาน
 
การงาน
การงานการงาน
การงาน
 
Attitude
AttitudeAttitude
Attitude
 
Appreciative Inquiry Research A-Z
Appreciative Inquiry Research A-ZAppreciative Inquiry Research A-Z
Appreciative Inquiry Research A-Z
 
Teams work
Teams workTeams work
Teams work
 
Teams work
Teams workTeams work
Teams work
 

Work Hard Work Smart1