0
Delegeren Effici ënter werken, effectief delegeren Waarom wel, waarom niet?
Waarom wil je delegeren? <ul><li>Zet je redenen op een rij. </li></ul><ul><li>Denk aan </li></ul><ul><ul><li>tijd </li></u...
Waarom wil je delegeren? <ul><li>je komt anders tijd tekort  </li></ul><ul><li>als leidinggevende ben je zelf te duur  </l...
Waarom wil je delegeren? <ul><li>Tijd te kort? </li></ul><ul><li>80/20-regel </li></ul><ul><li>Tekenbevoegdheid </li></ul>...
Waarom wil je delegeren? <ul><li>Je bent te duur? </li></ul><ul><li>Bruto jaarsalaris : 250 dagen : 8 uur = jouw uurtarief...
Waarom wil je delegeren? <ul><li>Medewerkers ontwikkelen? </li></ul><ul><li>Training-on-the-job </li></ul><ul><li>Aansluit...
Waarom wil je delegeren? <ul><li>Medewerkers motiveren? </li></ul><ul><li>Aansluiten bij voorkeuren </li></ul>
Waarom wil je delegeren? <ul><li>Niet de beste persoon voor de taak? </li></ul><ul><li>Waarin ben je sterk? </li></ul><ul>...
Waarom wil je delegeren? <ul><li>Beter voor je carri ère? </li></ul><ul><li>Voor doorgroei: </li></ul><ul><ul><li>inhoud o...
Waarom wil je  niet  delegeren? <ul><li>Zet de redenen op een rijtje </li></ul>
Waarom wil je  niet  delegeren? <ul><li>Als ik het zelf even doe gaat het veel sneller  </li></ul><ul><li>Ik kan het zelf ...
Waarom wil je  niet  delegeren? <ul><li>Vergelijk de redenen om te delegeren met de redenen om niet te delegeren.  </li></ul>
Waarom wil je  niet  delegeren? <ul><li>Als ik het zelf doe gaat het veel sneller </li></ul><ul><li>Fuik </li></ul><ul><li...
Waarom wil je  niet  delegeren? <ul><li>Ik kan het zelf beter </li></ul><ul><li>Als je nooit wat delegeert blijf je altijd...
Waarom wil je  niet  delegeren? <ul><li>Ik ben bang door de mand te vallen </li></ul><ul><li>Ondermijnende gedachte </li><...
Waarom wil je  niet  delegeren? <ul><li>Ik weet niet aan wie ik wat kan delegeren? </li></ul><ul><li>Ken je mensen! </li><...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Delegeren wel of niet

12,999

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
12,999
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
9
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Delegeren wel of niet"

  1. 1. Delegeren Effici ënter werken, effectief delegeren Waarom wel, waarom niet?
  2. 2. Waarom wil je delegeren? <ul><li>Zet je redenen op een rij. </li></ul><ul><li>Denk aan </li></ul><ul><ul><li>tijd </li></ul></ul><ul><ul><li>kosten </li></ul></ul><ul><ul><li>competenties </li></ul></ul><ul><ul><li>kwaliteit </li></ul></ul><ul><ul><li>eventueel: managementstijl </li></ul></ul>
  3. 3. Waarom wil je delegeren? <ul><li>je komt anders tijd tekort </li></ul><ul><li>als leidinggevende ben je zelf te duur </li></ul><ul><li>je helpt medewerkers zich te ontwikkelen </li></ul><ul><li>je zorgt voor gemotiveerde medewerkers </li></ul><ul><li>je bent niet altijd de beste persoon voor de taak </li></ul><ul><li>het is beter voor je carrière </li></ul>
  4. 4. Waarom wil je delegeren? <ul><li>Tijd te kort? </li></ul><ul><li>80/20-regel </li></ul><ul><li>Tekenbevoegdheid </li></ul><ul><li>Toegevoegde waarde </li></ul>
  5. 5. Waarom wil je delegeren? <ul><li>Je bent te duur? </li></ul><ul><li>Bruto jaarsalaris : 250 dagen : 8 uur = jouw uurtarief </li></ul><ul><li>< uurtarief: delegeren </li></ul><ul><li>> uurtarief: zelf doen </li></ul>
  6. 6. Waarom wil je delegeren? <ul><li>Medewerkers ontwikkelen? </li></ul><ul><li>Training-on-the-job </li></ul><ul><li>Aansluiten bij leerdoelen </li></ul><ul><li>Zelfstandig functionerend team </li></ul>
  7. 7. Waarom wil je delegeren? <ul><li>Medewerkers motiveren? </li></ul><ul><li>Aansluiten bij voorkeuren </li></ul>
  8. 8. Waarom wil je delegeren? <ul><li>Niet de beste persoon voor de taak? </li></ul><ul><li>Waarin ben je sterk? </li></ul><ul><li>Waarin ben je minder sterk?: delegeren! </li></ul>
  9. 9. Waarom wil je delegeren? <ul><li>Beter voor je carri ère? </li></ul><ul><li>Voor doorgroei: </li></ul><ul><ul><li>inhoud of vaardigheden? </li></ul></ul><ul><ul><li>delegeren en sturen op hoofdlijnen? </li></ul></ul>
  10. 10. Waarom wil je niet delegeren? <ul><li>Zet de redenen op een rijtje </li></ul>
  11. 11. Waarom wil je niet delegeren? <ul><li>Als ik het zelf even doe gaat het veel sneller </li></ul><ul><li>Ik kan het zelf beter </li></ul><ul><li>Ik ben bang door de mand te vallen </li></ul><ul><li>Ik weet niet aan wie ik wat kan delegeren </li></ul>
  12. 12. Waarom wil je niet delegeren? <ul><li>Vergelijk de redenen om te delegeren met de redenen om niet te delegeren. </li></ul>
  13. 13. Waarom wil je niet delegeren? <ul><li>Als ik het zelf doe gaat het veel sneller </li></ul><ul><li>Fuik </li></ul><ul><li>Pro-actief handelen </li></ul><ul><li>Investeren </li></ul>
  14. 14. Waarom wil je niet delegeren? <ul><li>Ik kan het zelf beter </li></ul><ul><li>Als je nooit wat delegeert blijf je altijd de enige die het kan (kwetsbaar!) </li></ul>
  15. 15. Waarom wil je niet delegeren? <ul><li>Ik ben bang door de mand te vallen </li></ul><ul><li>Ondermijnende gedachte </li></ul><ul><li>Investeer in zelfkennis als manager </li></ul><ul><li>Niet als uitvoerende </li></ul>
  16. 16. Waarom wil je niet delegeren? <ul><li>Ik weet niet aan wie ik wat kan delegeren? </li></ul><ul><li>Ken je mensen! </li></ul><ul><li>Praat met je mensen </li></ul><ul><li>Investeer in de relatie </li></ul><ul><li>Werk met ze samen </li></ul>
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×