FunkyRev Work In Progress Review Version 3 1

FUNKYREV.COM

Prima fase

Area pubblica – LA VETRINA:

ABOUT US

SERVIZI – 3 FUNKY PILLARS

TOOLS 2.0

Area privata – LA COMMUNITY

Seconda fase

Sviluppo area pubblica

Sviluppo area privata

Temi da Approfondire

Funk è un termine coniato negli Stati Uniti negli anni cinquanta , per indicare delle caratteristiche ritmiche e sonore presenti in diversi ambiti musicali. Inizialmente il termine fu usato nel jazz per indicare un approccio musicale rude e libero da sofisticazioni, legato al blues , con riff ripetitivi e con un ritmo incalzante. In seguito l' aggettivo funky fu utilizzato sempre più anche in altri ambiti musicali come il soul ed il R&B . Il significato del vocabolo funk (ed il suo aggettivo funky ) nello slang degli afroamericani indica generalmente un cattivo odore così come l'odore sprigionato dal corpo in stato di eccitazione, e per estensione poteva significare "sexy", "sporco", "attraente" ma anche " autentico", cioè originale e libero da inibizioni. ( Andrea: Spettacolo!)

ABOUT US

Vision

il manifesto dei valori

Chi siamo :

preti funky-missionari

Mission

cosa vogliamo

perché lo facciamo – Trasparenza del no profit (Angela)

PRIMA FASE (La nascita)

Area pubblica- LA VETRINA

SERVIZI/3 PILLARS

CONDIVISIONE

Funky deposit: La Banca delTempo

Elearning

Slideshare

REPUTAZIONE

Articoli

Commenti

Networking

Login

AB:“My page” per membri

VALUTAZIONE

Progetti

TOOLS 2.0

Forum

Temi liberi definiti dalla commuity aperti a tutti (lettura e scrittura)

Blog

Temi su categorie definite aperti a tutti in lettura solo alla community in scrttura

Wiki

Progetti lanciati dai membri della community (no public)

Basata sulla piattaforma free “WordPress” (Andrea: account WP consigliato?)

Registrazione obbligatoria (Andrea: criteri iscrizione, account Linkedin obbligatorio con conferma via InMail e approvazione Admin)

Definizione di una profilazione utente (membro, contributor, editor, administrator) (Andrea: 1mo livello iniziale Membro, 2do Livello Contributor, Chi scrive articoli regolrmente EDITOR, ADMIN solo pochi)

Condivisione completa delle informazioni:

articoli, progetti, idee, email, contatti, Curricula, unfinished business, RSS, reading list

Sottoscrizione Carta dei Valori / Statuto

Esser parte della Community Funky implica essere socio della Cooperativa?

More…………..!!??

PRIMA FASE (La nascita)

Area privata - LA COMMUNITY

ABOUT US

Contact us (Andrea: chi la segue?)

Partnerships (Andrea: BAS srl, LenStrategy, Pragma) AB - Le partnership vanno esplicitate

Alcune informazioni della community vengono rese pubbliche (ex. Foto, CVs, progetti completati, etc.) dopo la prima fase di “normalizzazione” (Andrea: calendario incontri, nominativi partecipanti, eventi, feedback concilio funkettaro)

3 PILLARS – CONDIVISIONE

Sondaggi: per farsi suggerire gli argomenti favoriti dai nostri visitatori (Andrea: ottimo)

Interviste a “GURU”/ personaggi famosi (Andrea: ottimo, punterei anche su altri bloggers per cercare sinergie) AB Suggerimento proposto e condiviso

Web conferences (Andrea: ottimo, prossimamente potremmo pensare di collegarci su skype negli incontri del giovedi, skype sarà molto utile per Banca del Tempo)

3 PILLARS – VALUTAZIONE

Login ( (Andrea: Chi? Requisiti? Chi accetta iscrizione nuovi utenti?)

Pubblicazione abstract progetti (Andrea: Scheda Progetti standard da definire)

Pubblicazione rating valutazione (Andrea: definire criteri valutaz condivisi)

Pubblicazione sistemi di Auto valutazione (Andrea: Metodo Joung od altri)

3 PILLARS – REPUTAZIONE

Articoli per categorie (Andrea: rivedere categorie, sugger: 1 Macro-area topic, 1 Area legata a valutaz reputazione ) AB: Area Cultura - Entertainment

Pubblicazione rating reputazione(???) (Andrea: trovare colleg blog con reputazione)

SECONDA FASE (La crescita)

Sviluppo area PUBBLICA

ABOUT US (Andrea: ottimo, sottolineiamo interazione virtuale ma anche offline)

Area FUN: serate Funky, weekend Funky, foto Funky

Chi si occupa di noi (media, aziende, etc..) (Andrea: ottimo, Una sezione “parlano di noi”)

Letture consigliate (Andrea: propongo accordo con Amazon o Googlebooks per vendita online)

3 PILLARS – CONDIVISIONE

La Banca del Tempo si struttura: gettoni per i membri della community

3 PILLARS – VALUTAZIONE

Definizione dei KPI sul progetto (ex. qualità, quantità, tempi, network, scambi, etc)

Suddivisione dei progetti per categoria (Andrea: sugger manterrei categorie/aree di Monster, futura attinenza recruitment?)

Rating valutazione (per chi decide di essere valutato) (Andrea: manterrei decisione se esser valutato all’interno del singlo progetto, piuttosto che a livello profilo)

3 PILLARS – REPUTAZIONE

Definizione dei KPI (ex. capacità di integrazione, propositività, iniziativa, flessibilità, ricerca, confronto ed analisi)

Suddivisione in categorie dei temi trattati (Andrea: linea editoriali con rubriche ed appuntamenti settim)

Argomento della settimana (Andrea: ottimo, anche con Sondaggi)

Rating reputazione (per chi decide di essere valutato) (Andrea: pensavo fosse obbligatorio, lo suggerirei!)

Recruiting 2.0 (Andrea: strutturare una pagina di ricerca, con definiti criteri di selezione)

SECONDA FASE (la crescita)

Sviluppo area PRIVATA

Temi da discutere

POSIZIONAMENTO

Definizione degli utenti obiettivo (target) (Andrea: Definire strategia, Phase1 a Chiamata, Phase2 Viral Networking, Phase3 Buzz/Media tradizionali)

Analisi SWOT del progetto (Analisi inziale, vedi scheda 7)

PROMOZIONE

Social Network : AB Funky Rev deve essere una case history di successo per acquisire credibilità : strategia e tattica per allargare il target di riferimento

Passaparola OK

Posizionamento su Motori di ricerca OK

Media Tradizionali Come?

Banca del tempo

Viral Marketing

Seminari/Training/Eventi/Conferenze

ECONOMICS

Modello societario (no profit, coop,..) (Andrea: Coop, iscrizione gratuita? Fee annuale? Donazione?)

Modello di revenues (donazioni) (Andrea: soltanto?)

Costi (mantenimento piattaforma IT ) (Andrea: valutiamo possibili partnership es.LenStrategy)

Analisi iniziale S.W.O.T. Punti di forza Priorità Servizio innovativo - Missionario Scambio competenze = crescita & opportunità XX Marchio/Reputazione di impatto Interazione tra utenti liberi – fidelizzati XX Costi risibili XX Piattaforma multi applicazioni XX Si basa su principi e valori condivisibili XX FunkyRev va controcorrente Ubicazione attività “ovunque“ Punti di Debolezza Priorità Visibile, riproducibile facilmente Collaborazione spontanea, non fidelizzata, scarsa continuità e gestione XX Marchio/Reputazione esposti - vulnerabili XX Dura da regolamentare, utenti volubili Dipende troppo da impegno pochi utenti Piattaforma difficile integrare/spiegare Stessi valori si trovano ovunque in rete Scontro “culturale” difficile cambiare Scarsa territorialità, dispersione risorse Opportunità Priorità Social Media – alta popolarità Banca del Tempo – alta popolarità Attenzione verso riduzione costi Attenzione verso auto-formazione XX Pochi progetti comuni possono generare un enorme riscontro media XX C2C è il futuro, strategia inside-out (puntiamo su risorse) XX Punta su connetività italia (digital divide) Innovazione ideologica per Italia Creare community ed usarla a profitto Minacce Priorità Social Media – molto criticato Banca del Tempo ha altri requisiti/valori XX Percezione di complessità e spreco tempo XX Percezione di “fregatura” e scarso riconoscimento in termini di CV Un progetto migliore è sempre possibile XX B2B è il presente, strategia comune Outside-in (guidata dal mercato) Italia strutturalmente web-arretrata Utopia - Innovazione è temporanea Si darà fastidio a molti, è un rischio

Pay-off proposte testo integrale e-mail inviato a Dario e Andrea

Il termine pay off è un sinonimo di headline , slogan, heading, claim; è un frase concisa che rimanda a un prodotto o a una marca/marchio. Da un punto di vista grafico sta vicino alla marca o al nome del prodotto. Viene mantenuta nel tempo rappresentando l’elemento di continuità.

Un pay off “arriva “quando: incuriosisce, esplicita la mission, parla a un target preciso. (Credo che le parole utilizzate possano anche stimolare e Favorire la ricerca del funky Rev.....)

Italiano/Inglese (in un secondo step) Traducibile e con la stessa efficacia comunicativa.

Condivisione del talento. Merito. Reputazione. I tre elementi portanti e briefing richiesto:

Funky Rev

Il talento risiede nel merito. (proposta 1)

Il talento si Rinnova. (proposta 2)

Semplicemente, condivisione! (proposta 3)

Condivisione del talento (proposta 4)

Rivela il tuo Talento. (proposta 5)

Funky deposit, la Banca del Tempo

Pure Talent Blog

Categoria Blog CONDIVISIONE 2.0

Post con argomenti settimanali volti a stimolare l'aggregazione di Talenti

Multi Talent –

In ogni sezione possono essere pubblicati:

Talent Management

Argomenti specifici o approfondimenti dei post di Talent Blog

Talent Recruiting 2.0

I criteri di selezione di talent recruiting devono essere allineati ai criteri di valutazione

Talent Interactive Marketing Club

Interviste

Talent Communication

video Web cast

Talent IT

Blog & polls

Talent Coaching

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Talent E-learning

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Funky Talent Signature

Love Your Talent

Parte dedicata all'espressione di forme di arte & cultura - musica, cinema, design, bellezza, benessere a 360° attraverso personal blogs, articoli, post, foto, video Recensioni libri, film, musica, interviste .

Condivisione di Talento Descrizione Registrazione

Funky Evaluation - La Valutazione del Merito

Pure Talent Blog

Categoria Blog VALUTAZIONE MERITO

Post di introduzione progetti, follow up progetti, ricerca preti talentuosi specifici

Window shop Talent & merit (la vetrina del merito)

Project sharing

lista progetti per categoria: briefing di progetti, avanzamento/realizzazione progetti, risultati

Unfinished business

La lista d'attesa dei progetti in cantiere

Venture Capitalist

Contatti e dettagli (requisiti) per accedere a Investitori

Commettees

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Praise or destroy Funky Rev

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Attestazioni di merito o critica. Feedback e commenti generici . Parte dedicata alla raccolta di citazioni su Funky Rev da parte di stampa on line e off line

Descrizione Registrazione Valutazione del Merito