El documento presenta la información de un seminario sobre el desarrollo del cuadro social del Distrito 4130 de Rotary International. Se discuten temas como el diagnóstico del distrito, clubes efectivos, resultados de una encuesta a presidentes electos, compromisos para aumentar socios, y reconocimientos. El objetivo es apoyar el crecimiento y fortalecimiento de los clubes rotarios en la región a través del reclutamiento y retención de nuevos socios de calidad.

1. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
SEMINARIO PARA EL
DESARROLLO DEL CUADRO
SOCIAL
AGOSTO 3 DEL 2013
MONTERREY NUEVO LEÓN

2. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
DIAGNOSTICO DEL D4130 Y
CRECIMIENTO DE SOCIOS DE
CALIDAD
"Cada rotario: apadrina un
socio, conserva un socio".

3. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
CLUBES EFICACES
LOS CUATRO ELEMENTOS DE LOS CLUBES EFICACES

4. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
Para funcionar con eficacia, los clubes rotarios
necesitan contar con la participación de los
socios, La capacidad del club de implementar
proyectos de servicio eficaces, apoyar a La
Fundación Rotaria y formar líderes en
condiciones de prestar servicio más allá del
ámbito del club
RELACIÓN DIRECTA CON EL NÚMERO, LA
SOLIDEZ Y LA PARTICIPACIÓN DE SU CUADRO
SOCIAL.

5. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
El ingreso de nuevos socios genera grandes
beneficios al club tales como ideas
innovadoras, energía renovada, mayor
capacidad para servir a la comunidad y líderes
futuros para fortalecer la continuidad a largo
plazo del club.
COMITÉ DE AUMENTO DE SOCIOS CON CALIDAD

6. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
Son varios los seminarios sobre el desarrollo del
cuadro social de nuestro distrito en los cuales se ha
contado con excelentes oradores, a pesar de que no
dudamos de las buenas intenciones, el tema es casi
siempre el mismo: estadísticas y desafíos, la
diferencia en este año con el Liderazgo de nuestro
Gobernador “Paco” es que tenemos un plan para el
distrito y para los 58 clubes que respondieron a
nuestro llamado y ahora solo nos resta darle
seguimiento a esos planes a través de los siete
coordinadores regionales en este año
implementados.

7. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
RESULTADOS DE LA ENCUESTA LLEVADA A
CABO CON 58 PRESIDENTES ELECTOS
ACERCA DEL CUADRO SOCIAL EN LA
CELEBRACIÓN DEL PETS DEL DISTRITO 4130

8. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
SI % NO %
CATALAGO DE CLASIFICACIONES 31 53% 27 47%
INTENCIONES DE CREAR UN
NUEVO CLUB 13 22% 45 78%
DIAGNOSTICO DISTRITAL

9. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
La base lógica para el crecimiento de un club es una lista de
clasificaciones sistemáticamente preparada. RI no mantiene una lista
general de clasificaciones.
Los clubes deberán mantener y utilizar estudios sobre clasificación
actualizados para desarrollar y fortalecer su cuadro social.
El principio de clasificaciones permite a los clubes contar con una
representación mas diversa de los profesionales y empresarios de su
comunidad. Los clubes deben considerar en forma prudente la lista de
clasificaciones que utilizan y ampliar la interpretación de las
clasificaciones allí donde fuere necesario para adaptarse al entorno
profesional, empresarial y cívico moderno.
CATALOGO DE CLASIFICACIONES

10. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
ASPECTOS POSITIVOS DEL CLUB
POR CLUBES
40%
29%
15%
3%
3%
2%
2%
2%
2%
2%
CONCEPTO CLUBS %
COMPAÑERISMO 23 40%
PROYECTOS 17 29%
PRESTIGIO 9 16%
IMAGEN 2 3%
SOCIOS 2 3%
ANTIGÜEDAD 1 2%
BENEFICIOS DE RI 1 2%
FORMALIDAD 1 2%
LIDERAZGO EN FR 1 2%
PROGRAMAS DE RI 1 2%
58 100%

11. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
502
331
208
66
52
36 35
31
15
ASPECTOS POSITIVOS DEL CLUB
POR SOCIOS
CONCEPTO SOCIOS %
COMPAÑERISMO 502 39%
PROYECTOS 331 26%
PRESTIGIO 208 16%
IMAGEN 66 5%
LIDERAZO EN FR 52 4%
SOCIOS 36 3%
ANTIGÜEDAD 35 3%
FORMALIDAD 31 2%
BENEFICIOS DE RI 15 1%
PROGAMAS DE RI 9 1%
1285 100%

12. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
CONCEPTO CLUBS %
ECONOMICO 10 17%
PASIVIDAD SOCIOS 7 12%
SOCIOS ADULTOS 7 12%
SIN CONTESTAR 7 12%
FALTA VISIÓN PROYECTOS 4 7%
CONFLICTOS SOCIOS 3 5%
HORARIO 3 5%
SIN METAS 3 5%
PEQUEÑO 2 3%
PROGRAMA DE CAPACITACION 2 3%
INFORMALIDAD 2 3%
CAPACITACIÓN 1 2%
CLASIFICACIONES 1 2%
COMPATIBILIDAD 1 2%
INSEGURIDAD 1 2%
INTEGRACIÓN 1 2%
PLANEACIÓN 1 2%
POLÍTICA 1 2%
PROGRAMAS SEMANALES 1 2%
58 100%
10
7
7
7
4
3
3
3
2
2
2
1
1
1
1 1 1 1 1
ASPECTOS NEGATIVOS DEL CLUB
POR CLUBES

13. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
ASPECTOS NEGATIVOS DEL CLUB
POR SOCIOS
CONCEPTO SOCIOS %
PASIVIDAD SOCIOS 219 17%
ECONOMICO 196 15%
SOCIOS ADULTOS 194 15%
SIN CONTESTAR 123 10%
HORARIO 87 7%
FALTA VISION PROYECTOS 60 5%
CONFLICTOS SOCIOS 59 5%
PROGRAMAS SEMANALES 52 4%
POLITICA 42 3%
PROGRAMA DE CAPACITACION 40 3%
INFORMALIDAD 37 3%
SIN METAS 35 3%
PEQUEÑO 31 2%
COMPATIVIDAD 20 2%
PLANEACION 20 2%
CLASIFICACIONES 19 1%
INTEGRACION 19 1%
CAPACITACION 16 1%
INSEGURIDAD 16 1%
1,285 99%
219
196
194
123
87
60
59
52
42
40
37
35
31 20 20 19 19 16 16

14. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
CLUBES
AUMENTO
SOCIOS EFECTIVOS
14 2 28
13 5 65
12 3 36
7 4 28
5 6 30
2 1 2
1 16 16
1 10 10
1 9 9
1 8 8
1 7 7
58 239
COMPROMISOS PARA EL AUMENTO DE SOCIOS
DEL 30 DE JUNIO DE 2013 AL 30 DE JUNIO DE 2014

15. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
COMPROMISOS PARA EL AUMENTO DE SOCIOS
DEL 30 DE JUNIO DE 2013 AL 30 DE JUNIO DE 2014
CLUBES AUMENTO EFECTIVOS
SOCIOS
14 2 28
13 5 65
12 3 36
7 4 28
5 6 30
2 1 2
1 16 16
1 10 10
1 9 9
1 8 8
1 7 7
58 239

16. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
¿Cómo planea el club lograr sus metas de desarrollo del cuadro social?
Elaboración de un plan de retención con la participación en actividades que mantengan
el interés de los socios en los programas y proyectos del club, la formación permanente y
los eventos de compañerismo.
Cerciorándonos de que el Comité de Desarrollo Del Cuadro Social esté familiarizado con
técnicas eficaces de captación.
Mediante la creación de un plan de captación cuya finalidad sea lograr que la
composición del club refleje la diversidad presente en la comunidad.
Explicando a los posibles nuevos rotarios lo que se espera de todo socio del club.
Mediante la implementación de un programa de orientación para socios nuevos.
Elaboración de un folleto con información general sobre Rotary y datos específicos sobre
cada club.
Mediante la asignación de un socio con experiencia que sirva de mentor a cada nuevo
socio del club.
Brindando reconocimiento a aquellos rotarios que proponen a socios nuevos.
Mediante el patrocinio de un nuevo club rotario.

17. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
Nivel del logro* Tipo de reconocimiento
Clubes
Si el club logra su meta
programada de aumento neto en
el cuadro social
Certificado con la firma del
gobernador 2013 - 2014
Si el club se encuentra entre los
10 clubes con el mayor
porcentaje de aumento neto del
cuadro social en el distrito
reconocimiento en el estrado de
la conferencia de distrito 2014
Club con mayor porcentaje de
conservación de socios
Certificado con la firma del
gobernador 2013 - 2014
clubes que patrocinaron un club
nuevo.
reconocimiento en el estrado de
la conferencia de distrito 2014
RECONOCIMIENTO

18. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
Nivel del logro* Tipo de reconocimiento
Coordinadores
de zona
Si los clubes de la zona logran su
meta programada
Certificado con la firma del
gobernador 2013 - 2014
Si la zona logra un mínimo del 10%
de aumento neto en el cuadro social
de los clubes y un club nuevo
Certificado con la firma del
gobernador 2013 - 2014
Si la zona logra un mínimo del 10%
de aumento neto en el cuadro social
de los clubes y dos clubes nuevos
Placa pequeña
Si el zona logra un mínimo del 20%
de aumento neto en el cuadro social
de los clubes y un club nuevo
Placa grande y reconocimiento
en el estrado de la conferencia
de distrito 2014
la zona mas destacada en el
aumento de socios
reconocimiento en el estrado
de la conferencia de distrito
2014
* para el calculo se tomaran las Cifras de la membrecía de RI al 15 de mayo de
2014

19. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
NOMBRE DEL COORDINADOR CLUBES ACTUAL META EFECTIVOS %
Alberto López Rodarte y Genoveva de Ragimsadeh 16 385 446 61 15.84%
Guillermo Gerardo Castro Patton 8 147 184 37 25.17%
Manuel Benito Méndez Cantú 7 128 165 37 28.91%
Carlos Gerardo Martínez Gómez 6 140 172 32 22.86%
Ernesto López Nabor 8 164 190 26 15.85%
Francisco Arellano Conde 6 139 163 24 17.27%
Alberto Javier Castrejón Ramírez 6 156 176 20 12.82%
57 1259 1496 237 18.82%
COORDINADORES REGIONALES

20. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
CLUB ROTARIO PRESIDENTE SOCIOS
San Nicolás Bicentenario Carlos de la Fuente Flores 16
San Luis Potosí José Homero Garza Rodarte 10
Ciudad Mante Jesús Rafael Lara Zárate 9
Nuevo Santander Rodolfo Garza González 8
Laredo Nuevas Generaciones María Cristina Calderón Torres 7
Contry de Guadalupe Simón Garza Rodríguez 6
Lomas del Potosí Ricardo Sandoval Aguilar 6
Regiomontano Valle Oriente Carlos García Perales 6
Santa Catarina Eugenio Richer Cantú 6
Sierra Madre Vicente Morales Martínez 6
Ciudad Valles Hugo Delgadillo Navarro 5
Del Valle Monterrey Jorge Luis Treviño Fernández 5
Matamoros Sergio Guerra López-Negrete 5
Monterrey Cumbres Belinda Ivett Beltrán Salinas 5

21. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
CLUB ROTARIO PRESIDENTE SOCIOS
Nuevo Laredo Reforma Genaro Sepúlveda Martínez 5
Nuevo Laredo Jorge A. Viñals 5
Regatas Tampico Jorge Pérez Pérez 5
Reynosa Ramiro García Leal 5
Río Bravo Ismael Zapata 5
San Luis Potosí Colonial Jorge Rueda Vázquez 5
Tampico Miramar Manuel Ramón García Flores 5
Tampico Ricardo Martín del Campo 5
Villa de Nuevo Laredo María de la Luz Estrada López 5
Monterrey Obispado José Trinidad Franco Salinas 4
Monterrey Adalberto Gerardo Pezino Hernández 4
Reynosa Centenario Enrique Mireles Rodríguez 4
San Luis Potosí Industrial Xavier Jaimes Cevallos 4
Tampico Norte Juan Francisco Alemán Lara 4
Valle Hermoso 86 César Abelardo Valdez Del Fierro 4

22. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
CLUB ROTARIO PRESIDENTE SOCIOS
Victoria de Escandón Felipe Haces Valdez 4
Canoas Juan Carlos Rivas Casanova 3
Ciudad Victoria Juan Carlos Leal García 3
Matamoros 84 Orlando Urzua Gil 3
Matamoros Profesional Enedelia Quezada Méndez 3
Matamoros Sur José Ralfo Iturbe Larraga 3
Montemorelos Ricardo Ramón Flores Ibarra 3
Reynosa Nuevo Milenio Alma Beatriz Martínez Díaz 3
San Luis Potosí Tangamanga Ignacio Ramírez Díez Gutiérrez 3
Tamaholipa Ciudad Victoria José de Jesús Espinosa Galaviz 3
Tampico Campestre Jorge E. Torres López 3
Tampico Metropolitano Ma. Elena Guadalupe Dávila 3
Victoria Bicentenario María Sara Vargas García 3
Allende José Luis Alanís Rodríguez 2
Huejutla Centenario Arturo Hoffmann Blancas 2

23. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
CLUB ROTARIO PRESIDENTE SOCIOS
Matamoros Industrial . Eleazar San Miguel Gallardo 2
Monterrey Industrial Arnulfo Salinas Peña 2
Monterrey Metropolitano Elías Fernando Bardawil 2
Monterrey Profesional Martha Idalia Flores 2
Reynosa 76 José Antonio Granados Rodríguez 2
Reynosa 95 Oscar Javier Peña García 2
Reynosa Empresarial Amílcar Calles Arriaga 2
Roma TX USA-Miguel Alemán Jesús Fermín Burfford 2
Sabinas Hidalgo Luis César González Collins 2
San Luis Potosí del Real Leonor Rivera Pérez 2
San Nicolás de los Garza Jesús Gerardo Molina López 2
Tantocob Valles Jorge Eduardo Barajas Medina 2
Altamira Miralta Jaime Rafael Ramírez Gutiérrez 1
Tampico Chairel José Gilberto Campos Banda 1

24. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
¿PORQUÉ PERDEMOS SOCIOS?
(encuesta realizada entre 100 ex Rotarios)
40% malas reuniones semanales
20% problemas en el comité de cónyuges
10% el club no trabajaba
10% cambio de domicilio
10% no lo integraron al club
5% situación económica
5% exceso de trabajo

25. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
ESTRATEGIA PARA EL INCREMENTO DE SOCIOS
Genoveva de Ragimsadeh y Alberto López Rodarte
Desarrollo Cuadro Social Monterrey
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE COMITES
José Guadalupe Cervantes León G A Reynosa
ORGANIZACIÓN DE CLUBES NUEVOS
Francisco Rico Vega G A Tampico
RECURSOS: DÓNDE ENCONTRARLOS Y CÓMO UTILIZARLOS
Carlos Gerardo Martínez Gómez
Desarrollo Cuadro Social Nuevo Laredo
RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL CUADRO SOCIAL

26. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130
En agosto, Mes del Desarrollo de la Membresía y la
Extensión, comparta su pasión por Rotary con sus familiares y
amigos.
Le invitamos a participar en el Desafío para el desarrollo de la
membresía en Rotary. Comprométase a apadrinar a un nuevo
socio, informar a un colega o amigo sobre los proyectos de su
club o a servir de mentor de un socio nuevo o en perspectiva.

27. SEMINARIO CUADRO SOCIAL Distrito 4130