Your SlideShare is downloading. ×
Campus recruitment 2020
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Campus recruitment 2020

2,023

Published on

10 trends op gebied van campus recruitment op de Nederlandse arbeidsmarkt tussen nu en 2020. Gepresenteerd op de recruitersmeeting, 21 juni 2011

10 trends op gebied van campus recruitment op de Nederlandse arbeidsmarkt tussen nu en 2020. Gepresenteerd op de recruitersmeeting, 21 juni 2011

Published in: Career, Technology, Business
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
2,023
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
54
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Campus Recruitment 2020 Geert-Jan Waasdorp
  • 2.
  • 3. Veranderingen Campus Recruitment 2001-2011
    • Wat zijn de 3 grootste veranderingen geweest/meeste impact gehad op gebied van Campus Recruitment tussen 2001 – 2011?
      • “ Wat is nieuw/anders?”
    • Wat doen we op gebied van Campus Recruitment anno 2011 niet meer, wat we in 2001 wel (nog) deden?
      • “ Waar zijn we mee gestopt?”
  • 4. Grootste veranderingen afgelopen 10 jaar?
    • BaMa structuur, wildgroei aan opleidingen
    • Meer vrouwen, allochtonen en buitenlanders
    • Grotere studiedruk en beperkter studentenleven
    • Meer afstand tussen studenten, onderwijsinstellingen en bedrijven
    • Ongrijpbaarheid van studenten
    • Campus Recruitment nog meer ad-hoc
    • Internet in de breedste zin van het woord
    • Meer toetreders op gebied van Campus Recruitment
  • 5. Wat is er verdwenen?
      • Papieren CV’s
    • Veel dingen zijn minder geworden, maar verdwenen?
      • Advertenties in print?
      • Jaarboeken?
      • Slecht werkende CRM’s
      • Geen strategie
      • Ontbreken van doelgroepkennis
      • ‘ De gekte’
  • 6.
  • 7. 10 trends met impact op Campus Recruitment
  • 8. 1. Campus Recruitment globaliseert
  • 9. 2. Kwaliteit onder druk
  • 10. 3. Oxfordmodel (kwantiteit onder druk)
  • 11. 4. Veelvoud van campus recruiters
  • 12. 5. Talentpools & contactstrategie
  • 13. 6. Iedereen wil technici en bèta studenten
  • 14. 7. Variëteit is de nieuwe diversiteit
  • 15. 8. Beleving, verbinden, visueel
  • 16. 9. Recruiter experience
  • 17. 10. RPO en nieuwe winnaars
  • 18. En social media dan…
  • 19. Scenario 2020; What if…..
    • A. Griekse crisis wordt een ECHT grote economische crisis
    • of
    • B. Concurrentie op de Campus vertienvoudigd
  • 20. Scenario 2020; What if…..
    • A. Campus Recruitment wordt steeds meer ad-hoc
    • of
    • B. Campus Recruitment wordt structureel aangepakt
  • 21. In welk kwadrant zitten de winnaars op de arbeidsmarkt/ top employers? No war for talent War for talent Ad hoc Structureel
  • 22. Waar staat u nu? No war for talent War for talent Ad hoc Structureel Ned. Recruitment
  • 23. Bij ongewijzigd beleid No war for talent War for talent Ad hoc Structureel Bureaus Corporates
  • 24. Winnaars op gebied van Campus Recruitment
    • In bezit van doelgroepkennis. Kennis is macht en draagvlak
    • Structureel in plaats van ad-hoc
    • Samenwerken i.p.v. (alleen) uitbesteden
    • Focus en visie
    • Denken in doelen in plaats van middelen
    • Beleving en employer branding
    • Minder hypes en trends, meer innoveren
    • Campus recruitment als serieus vak zien
    • Relatie, contact, relatie, contact, aandacht….
  • 25.
  • 26.
  • 27. Dank voor uw aandacht!

×