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Definiciones, características y objetivos

Programa de Prevención de Riesgos
El Programa de prevención de riesgos laborales

• Es una herramienta a través de la cual se
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Documentación del Programa de Prevención

• En cumplimiento de la obligación de elaborar
un programa de prevención de ries...
Documentos y actividades

• Características de la empresa
• Política preventiva de la empresa
• Estructura organizativa pr...
• Vigilancia de la salud realizada a los
trabajadores en aplicación del artículo 22 de la
Ley de Prevención de Riesgos Lab...
Obligaciones del empleador

• El empleador está obligado a tomar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente
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6.1 Programa de prevención de riesgos (Nch 436)

6.1.1 En toda empresa debe ponerse en práctica
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d) investigaciones de accidentes;
e) entrega y control de uso de los elementos de
protección personal;
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6.1.2 Las actividades del programa de
prevención de riesgos deben ser llevadas a un
cronograma de actividades, en las cual...
6.1.3 El estándar mínimo de cumplimiento para
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a los trabajadores e inspecciones...
6.1.5 Se debe llevar un registro de todas las
actividades del programa de prevención de
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6.1.6 La actividad de inspección a los lugares de
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6.1.8 La investigación de accidentes debe ser
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6.1.9 Para cada una de las actividades que
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  1. 1. Definiciones, características y objetivos Programa de Prevención de Riesgos
  2. 2. El Programa de prevención de riesgos laborales • Es una herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales. La documentación del programa de prevención es obligatoria, pero no constituye en si misma garantía de efectividad
  3. 3. Documentación del Programa de Prevención • En cumplimiento de la obligación de elaborar un programa de prevención de riesgos laborales, se han de elaborar diferentes documentos, y conservarlos a disposición de la Inspección de trabajo así como de los representantes de los trabajadores
  4. 4. Documentos y actividades • Características de la empresa • Política preventiva de la empresa • Estructura organizativa prevista para la actividad preventiva • Evaluación de riesgos: Riesgos identificados y criterios de valoración utilizados. • Planificación de la actividad preventiva
  5. 5. • Vigilancia de la salud realizada a los trabajadores en aplicación del artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Otras actividades de seguimiento • Registros • Se documentará también cualquier otra actividad relevante
  6. 6. Obligaciones del empleador • El empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores. (NCH 436 art.6)
  7. 7. 6.1 Programa de prevención de riesgos (Nch 436) 6.1.1 En toda empresa debe ponerse en práctica un programa de prevención de riesgo con, a lo menos, las actividades siguientes: a) inducción al trabajador nuevo b) charlas de capacitación a los trabajadores c) inspecciones a los lugares de trabajo
  8. 8. d) investigaciones de accidentes; e) entrega y control de uso de los elementos de protección personal; f) mantención de estadística de accidentes de trabajo, con la obtención de los If, Ig, Ts; y Tac g) control de orden y aseo de los ambientes de trabajo y vías de circulación h) auditoría del programa
  9. 9. 6.1.2 Las actividades del programa de prevención de riesgos deben ser llevadas a un cronograma de actividades, en las cuales se consigna el estándar de actividades a desarrollar y el responsable de ejecutarlas.
  10. 10. 6.1.3 El estándar mínimo de cumplimiento para las actividades de charlas de capacitación a los trabajadores e inspecciones de trabajo es de a lo menos una vez a la semana. 6.1.4 Es responsabilidad de la administración superior de la empresa la programación de las actividades del programa de prevención de riesgos y de verificar su cumplimiento
  11. 11. 6.1.5 Se debe llevar un registro de todas las actividades del programa de prevención de riesgos, manteniendo un archivo con todas ellas ordenadas por actividad, el cual se requerirá para efectuar la auditoria al programa
  12. 12. 6.1.6 La actividad de inspección a los lugares de trabajo debe ser llevada a cabo por el supervisor a cargo de esa sección. 6.1.7 La actividad de charlas de capacitación a los trabajadores debe ser efectuada por el supervisor que tiene a cargo el trabajador
  13. 13. 6.1.8 La investigación de accidentes debe ser efectuada por el supervisor del trabajador accidentado, determinando las causas que ocasionaron el accidente y adoptando las medidas correctivas necesarias para evitar su repetición.
  14. 14. 6.1.9 Para cada una de las actividades que requieran de medidas de corrección, se debe establecer un procedimiento administrativo dentro de la empresa, de manera que las medidas necesarias sean adoptadas a la brevedad
  15. 15. • Se recomienda realizar auditorías periódicas, con el propósito de determinar fortalezas y debilidades al interior de la empresa • Esto permite reforzar los puntos fuertes y trabajar sobre las debilidades que se determinen
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