Organizaciones Tj

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este es una breve resumen de la clasificacion y composicion de las organizaciones.

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Organizaciones Tj

  1. 1. ORGANIZACION
  2. 2. Sistema social compuesto por individuos o grupos de ellos, que teniendo valores compartidos se interrelacionan y utilizan recursos con los que desarrollan actividades tendientes al logro de objetivos comunes (José Jorge Ader, economista).
  3. 3.  Sistema social: individuos o grupos de individuos inmersos en una dinámica propia.  Valores compartidos: creencias, costumbres, símbolos en común.  Se interrelacionan: crean una sinergia propia.  Utilizan recursos con los que desarrollan actividades: deben planificar y disponer de recursos materiales y humanos.
  4. 4. Recursos Organizacionales
  5. 5. Elementos que tiene y necesita una organización para alcanzar los objetivos y metas.
  6. 6. Objetivos y metas
  7. 7. Objetivos y Metas:  Fines hacia los cuales se encamina la actividad.  Fines específicos expresados en forma cuantitativa.
  8. 8. Recursos Humanos
  9. 9. Son grupos de personas que trabajan en la organización y se relacionan entre si aportando su esfuerzo físico e intelectual como también sus valores ideas y conocimiento.
  10. 10. Recursos Materiales
  11. 11. Son los medios físicos, naturales y financieros que la organización utiliza para alcanzar los fines propuestos.
  12. 12. Información
  13. 13. Esta compuesta por recursos que genera la mente humana apoyados o no por el uso de la tecnología, se trata de datos expresados en diversas formas (palabras o cifras, escritas u orales, gráficos) y se refieren tanto a cuestiones internas cuanto externas de la organización. ES FUNDAMENTAL PARA LA TOMA DE DECISIONES.
  14. 14. CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES  TAMAÑO: grande, mediana, pequeña, microemprendimiento  LOCALIZACION: nacional, regional, continental, internacional.  PROPIEDAD: publica, privada, mixta.  NACIONALIDAD: nacional, extranjera.  PRODUCTOS: bienes (productos tangibles), servicios (salud, educación, seguros, transportes, comunicaciones, etc.)  GRADOS DE INTEGRACION: totalmente integrada (todo lo hace la organización, desde la materia prima hasta el producto terminado), parcialmente integrada.
  15. 15. Expositores: Cantarella, Silvina(Psicologa) Costa, Hernán (Bibliotecólogo y Periodista) Crispo, Mariana (Preceptora) Grosso, Gisel (Lic. en Administración) Mamprin, Gabriela (Lic. Comercio Internacional)

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