CRONOGRAMA ABRIL 2013Confira o cronograma dos cursos do Programa de Educação Corporativa oferecidos pelo CEFOSPE          ...
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIAObjetivo:             Proporcionar conhecimentos pautados na transparência e na res...
BÁSICO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOSObjetivo:             Ao final do curso o aluno será capaz de: Descrever as característ...
COMO ELABORAR RELATÓRIOSObjetivo:             Desenvolver a capacidade de seleção de dados e formalização das ideias no co...
DESENVOLVIMENTO EM LIDERANÇA E MEDIAÇÃO DE CONFLITOSObjetivo:             Oferecer aos participantes um conjunto de concei...
DESFAZIMENTO DE BENS MÓVEIS NO ÂMBITO DA                             ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUALObjetivo:             I...
DESTINAÇÃO E REGULARIZAÇÃO DE BENS IMÓVEIS PÚBLICOSObjetivo:             Identificar as principais normais relativas à ges...
EXCEL AVANÇADOObjetivo:             Desenvolver competências e habilidades avançadas para o uso otimizado da planilha     ...
EXCEL BÁSICO E INTERMEDIÁRIOObjetivo:             Capacitar os usuários com os conhecimentos das opções disponíveis no Exc...
EXPRESSO LIVRE PARA USUÁRIOSObjetivo:             Explorar as funcionalidades da ferramenta de comunicação Expresso Livre,...
FORMAÇÃO DE PREGOEIRO PÚBLICO ESTADUALObjetivo:             Capacitar os servidores públicos estaduais para exercerem a fu...
GESTÃO DE PESSOASObjetivo:             Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes na gestão com pessoas para a melh...
GESTÃO DOS SERVIÇOS DE INFRAESTRUTURA – ESPECIALIDADE FROTAObjetivo:             Ao final do curso o aluno será capaz de: ...
Carga Horária:        40 horas / aulaMaterial Didático:    Apostila e textosCertificado:          Será concedido ao aluno ...
INFORMÁTICA BÁSICAObjetivo:             Capacitar os servidores para a utilização das ferramentas de Tecnologia da Informa...
INTELIGÊNCIA EMOCIONALObjetivo:             Desenvolver a capacidade de lidar com os sentimentos, de como controlar as emo...
NOÇÕES BÁSICAS DE DIREITO ADMINISTRATIVOObjetivo:             Conceituar institutos do direito administrativo, através de ...
POWER POINT PARA APRESENTAÇÕESObjetivo:             Capacitar os participantes a utilizar as principais ferramentas e opçõ...
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARObjetivo:             Vivenciar com os treinandos acerca dos Princípios que regem a Adm...
REDAÇÃO OFICIAL, REVISÃO GRAMATICAL E ACORDO                          ORTOGRÁFICO DA LÍNGUA PORTUGUESAObjetivo:           ...
SECRETARIADO: EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAObjetivo:              Sensibilizar e desenvolver técnicas, ha...
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Cronograma dos cursos abril 2013

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Cronograma dos cursos abril 2013

  1. 1. CRONOGRAMA ABRIL 2013Confira o cronograma dos cursos do Programa de Educação Corporativa oferecidos pelo CEFOSPE para os servidores do Poder Executivo Estadual. COMPORTAMENTAL Data de Cursos Horários Realização 8 a 12 Desenvolvimento em Liderança e Mediação de Conflitos – 40 h/a 8h30 às 16h30 22 a 26 Inteligência Emocional – 20 h/a 13h30 às 17h GERENCIAL / ESTRATÉGICO Data de Cursos Horários Realização 1 a 12 Gestão de Serviços de Infraestrutura – Especialidade Frota – 40 h/a 13h30 às 17h 8 a 19 Gestão de Pessoas – 40 h/a 13h30 às 17h 15 a 25 Formação de Pregoeiros Públicos Estaduais – 45 h/a 13h30 às 17h55 15 a 26 Administração Financeira e Orçamentária – 40 h/a 8h30 às 12h Desfazimento de Bens Móveis no Âmbito da Administração Pública Estadual – 17 8h30 às 16h30 8 h /a 24 Destinação e Regularização de Bens Imóveis Público – 8 h/a 8h30 às 16h30 INFORMÁTICA Data de Cursos Horários Realização 1a5 Excel Básico e Intermediário – 20 h/a 13h30 às17h 1a9 Informática Básica – 28 h/a 13h30 às 17h 3 Expresso Livre para Usuários – 8 h/a 8h30 às 16h30 9 a 12 Power Point para Apresentações - 16 h/a 13h30 às 17 15 a 19 Excel Avançado – 20 h/a 8h30 às 12h TÉCNICO Data de Cursos Horários Realização 1 a 12 Noções Básicas de Direito Administrativo – 40 h/a 8h30 às 12h Redação Oficial, Revisão Gramatical e Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa – 8 a 12 8h30 às 16h30 40 h/a 8 a 19 Secretariado - Eficiência e Eficácia na Administração Púbica – 40 h/a 13h30 às 17h 22 a 26 Básico de Contratos Administrativos – 20 h/a 8h30 às 12h 22 a 29 Como Elaborar Relatórios – 24 h/a 13h30 às 17h 23/4 a 3/5 Processo Administrativo Disciplinar – 32 h/a 13h30 às 17h
  2. 2. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIAObjetivo: Proporcionar conhecimentos pautados na transparência e na responsabilidade fiscal, gerando condições que favoreçam a otimização dos processos de gestão financeira e orçamentária como instrumentos indispensáveis para a gestão das instituições públicas.Público-Alvo: Servidores que trabalham nas áreas de orçamento, contabilidade e finanças.Pré-requisitos: Não existe.Conteúdo O surgimento do Orçamento nas Administrações Públicas. O Plano Plurianual: O Processo de Elaboração do PPA. Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO. Lei Orçamentária Anual – LOA. Orçamento: Conceituação, Princípios, Elaboração e Aprovação. Orçamento Programa. Despesa: Conceituação e Classificação. Receita Pública e sua Composição: Conceituação e Classificação / Rigidez Orçamentária Decorrente de Vinculação de Receitas e Crescimento de Despesas Obrigatórias. Enfoque Micro-Orçamentário: melhorar a análise da política alocativa buscando a qualidade do gasto. Créditos Adicionais. Realização de Despesas: Empenho, Liquidação, Pagamento e suprimentos. Restos a Pagar. Despesas de Exercícios Anteriores. O Mapa Estratégico de Pernambuco e a sua vinculação com o PPA e a LOA.Metodologia: Exposição dialogada e resolução de atividades individuais e em grupo.Carga Horária: 40 horas/aulaMaterial Didático: Apostila e exercícios.Certificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  3. 3. BÁSICO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOSObjetivo: Ao final do curso o aluno será capaz de: Descrever as características dos contratos administrativos e distinguir os seus tipos; Identificar os requisitos e pressupostos referentes a prorrogação, reajuste, acréscimo e supressão contratuais;Público Alvo: Servidores envolvidos diretamente na área jurídica, de licitações ou de contratos administrativos ou servidores com atribuições de gestão e fiscalização de contratos administrativos.Pré-requisitos: Não existe.Conteúdo: I - Fundamentos dos contratos administrativos: Definição de Contrato: Contrato Administrativo e Contrato da Administração. Tipos de Contratos Administrativos. Características Principais: Cláusulas Necessárias e Cláusulas Exorbitantes. Vinculação ao Edital. II - Formalização contratual: Cláusulas Contratuais. Garantias Contratuais: Caução, Seguro- Garantia e Fiança Bancária. Duração Contratual. Substituição do Termo de Contrato por outros Instrumentos e Dispensa do Termo de Contrato. Inexecução: Culposa e Sem Culpa. Extinção do Contrato. III - Legislação Estadual e Alterações Contratuais: Decreto nº 21.260/99, alterado pelo Decreto nº 31.058/2007. Portarias SAD nº 316/2008, 763/2012 e alterações. Prorrogação Contratual: Hipóteses e Requisitos; Nova vigência contratual (Parecer nº 0525/2011 – PGE). Acréscimos e Supressões: Tipos e Pressupostos; Base de Cálculo. Reajuste: Conceito legal Lei nº 8.666/93 e alterações, Lei Estadual nº 12.525/2003 e alterações); Prazo e Data Inicial. Reajuste retroativo (Parecer nº 0098/2012 – PGE). Sanções Administrativas. IV - Gestor do Contrato: Designação do Gestor do Contrato.Metodologia: As técnicas de ensino utilizadas serão a exposição dialogada, estudo de caso e a lista de tarefas.Carga Horária: 20 horas / aulaMaterial Didático: Apostila e textosCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978
  4. 4. COMO ELABORAR RELATÓRIOSObjetivo: Desenvolver a capacidade de seleção de dados e formalização das ideias no corpo dos Relatórios.Público Alvo: Servidores responsáveis pela elaboração de relatórios.Pré-requisitos: Bom nível de conhecimento da língua portuguesa.Conteúdo: Produção de Texto: A necessidade de delimitação do tema; A linguagem correta para o público certo; O uso da linguagem técnica e dos estrangeirismos; A necessidade de o texto técnico apresentar uniformidade na estrutura, no estilo e na terminologia. Articulação do Texto: Como escrever e convencer; A elaboração do texto mecanismos geradores; Os níveis de linguagem; Estilo e linguagem do moderno texto administrativo - Coesão, Clareza, Coerência, Objetividade, Concisão, Correção Gramatical. Os vícios de Estilo. Características do texto oficial. Pronomes de tratamento e fechos; Produção de textos oficiais. Argumentação do texto Técnico: Macroestrutura do texto argumentativo.Metodologia: Exposição dialogada, estudos de casos com trabalhos em grupo, produção de textos técnicos e relatórios.Carga Horária: 24 horas / aulaMaterial Didático: Apostila e textosCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  5. 5. DESENVOLVIMENTO EM LIDERANÇA E MEDIAÇÃO DE CONFLITOSObjetivo: Oferecer aos participantes um conjunto de conceitos e práticas que lhes proporcione uma visão abrangente das atribuições e habilidades do líder modernoPúblico Alvo: Servidores Públicos que atuam em posições de liderançaPré-requisitos: Exercer função de liderançaConteúdo: Por que conflitos? Como pessoas e instituições podem resolvê-los e usá-los? Quais são as raízes do conflito? O conflito bom e o conflito ruim. Como enfrentar conflitos e suas consequências. O custo de conflitos destrutivos e as alternativas. As técnicas de ADR e outras. Como reconhecer, diagnosticar e prever conflitos. Conflito expresso X Conflito oculto. Abordagem sistemática. Diagnosticando as barreiras para a colaboração. A dinâmica do conflito de interesses. Como lidar com pessoas e situações difíceis. Separando as pessoas dos problemas. Ouvindo intensivamente e profundamente. Mudando o jogo. Enfrentando táticas sujas. Usando o poder construtivamente. Como resolver e gerenciar conflitos. O poder do diálogo. Construindo pontes de ouro. Usando o terceiro lado. O papel do gerenciador de conflitos.Metodologia: Aulas expositivas, exercícios, técnicas vivenciais com o embasamento de dinâmicas de grupo.Carga Horária: 40 horas / aulaMaterial Didático: Apostila e textosCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  6. 6. DESFAZIMENTO DE BENS MÓVEIS NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUALObjetivo: Identificar as principais normas relativas à gestão de bens móveis, com enfoque no desfazimento de bens; Identificar as atividades relacionadas ao desfazimento de bens móveis, mediante os processos de doação, leilão e descarte; Listar as etapas do processo de desfazimento.Público-Alvo: Servidores e empregados públicos estaduais que atuam na área patrimonial mobiliáriaPré-requisitos: Está inserido no público alvo.Conteúdo Gestão Patrimonial Mobiliária. Desfazimento de bens. Principais conceitos (Doação; Leilão; Descarte adequado e Descarte responsável); Normas estadual e federal; Lei Federal nº 8.666/1993, Decreto Estadual nº 39.036/2013, Decreto Estadual nº 38.875/2012 e Portarias SAD nº 2.406/2007. Macrofluxo de desfazimento de bens – atores e papéis.Metodologia: Exposição dialogada e abordagem direcionada à consolidação de práticas e de conceitos firmados em perguntas e respostas de acordo com as dúvidas e experiência dos servidores.Carga Horária: 8 horas / aulaMaterial Didático: Apostila.Certificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  7. 7. DESTINAÇÃO E REGULARIZAÇÃO DE BENS IMÓVEIS PÚBLICOSObjetivo: Identificar as principais normais relativas à gestão de bens imóveis, com enfoque em inalienabilidade, impenhorabilidade e imprescritibilidade; Explicar os conceitos gerais: bem de uso comum, bem de uso especial, bem dominical, afetação e desafetação de bens públicos; Compreender as regras para a regularização dos bens imóveis públicos; Identificar o papel das secretarias de estado na gestão patrimonial imobiliária.Público-Alvo: Servidores e empregados públicos estaduais que atuam na área patrimonial imobiliária.Pré-requisitos: Está inserido no público alvo.Conteúdo Gestão patrimonial imobiliária: conceito, regime jurídico; inalienabilidade, impenhorabilidade e imprescritibilidade. Destinação dos Bens Imóveis Públicos. Classificação: bem de uso comum, bem de uso especial e bem dominical, afetação e desafetação de bens públicos; Regularização dos bens imóveis públicos: noções de registros públicos, registro x escritura pública, registro imobiliário – processo e procedimentos; O papel das secretarias de estado na gestão patrimonial imobiliária.Metodologia: Exposição dialogada e abordagem direcionada à consolidação de práticas e de conceitos firmados em perguntas e respostas de acordo com as dúvidas e experiências dos servidores.Carga Horária: 8 horas / aulaMaterial Didático: Apostila.Certificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  8. 8. EXCEL AVANÇADOObjetivo: Desenvolver competências e habilidades avançadas para o uso otimizado da planilha eletrônica Microsoft Excel 2003. Ao concluírem o curso, os alunos estarão aptos a utilizar os recursos de fórmulas, funções, manipulação de dados, tabelas e gráficos dinâmicos e proteção de planilhas.Público Alvo: Servidores que já tenham conhecimento básico na planilha eletrônica Microsoft Excel e que a utilizam em seus expedientes.Pré-requisitos: Conhecimento básico na planilha eletrônica Microsoft Excel.Conteúdo: Fórmulas: criar fórmulas; operadores aritméticos, de comparação, lógicos, de concatenação; constantes; nomes em fórmulas, editar fórmulas; copiar fórmulas; mover fórmulas; excluir fórmulas. Funções: lógicas; texto; procura e referência; estatística; data e hora. Formatação condicional: aplicando a formação condicional. Classificação e Filtragem de dados: classificar dados da planilha; estrutura de tópicos; filtragem. Manipulando banco de dados: formulários e validação de dados. Tabelas Dinâmicas: criando tabelas dinâmicas, atualizando os resultados da tabela dinâmica, excluindo uma tabela dinâmica. Gráficos dinâmicos: criando gráficos dinâmicos, editando gráficos dinâmicos. Protegendo uma planilha.Metodologia: Aulas teóricas e práticas.Carga Horária: 20 horas / aulaMaterial Didático: ApostilaCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado, até no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso, através dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775.Outras informações: Em caso de dúvidas, entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  9. 9. EXCEL BÁSICO E INTERMEDIÁRIOObjetivo: Capacitar os usuários com os conhecimentos das opções disponíveis no Excel no que se refere aos recursos gráficos, seleção e manipulação de dados, funções especiais.Público Alvo: Servidores que utilizam a planilha eletrônica Excel como ferramenta de trabalho, ou que trabalhem com manipulação de dados.Pré-requisitos: Domínio de Informática BásicaConteúdo: Introdução, Novidades, Abrindo, A Tela do Excel, A Estrutura dos Menus, Caixas de Diálogo, Barras de Ferramentas, Estrutura e Dimensão da Planilha, Movimentando o Cursor, Teclas de Função, Comandos de Edição. Entrando dados, Títulos, Valores, Fórmulas, Removendo conteúdo, Ajuste de Colunas, Autoajuste, Altura das linhas, Salvando. Exercícios. Fórmulas, Referências, Operadores, Constantes, Criando uma fórmula simples, Editando uma fórmula, Níveis de Formatação de Células, Seleção de Intervalos Contínuos, Alternados e Mistos, Caixa de Diálogo Formatar – Parte I. Caixa de Diálogo Formatar – Parte II, Formatação através da Barra de Formatação. Adicionar linhas e colunas, remover, ocultar, reexibir, Determinar dimensões, Formatação Condicional, Quantidade de planilhas. Inserindo e Excluindo planilhas, Renomear planilha, Copiando e Colando células, Autoformatação. Funções, Tipos de Função, Data e Hora, Soma, Média, Máximo, Mínimo, Outras funções, Hoje, Agora, Int, Autosoma, Verificação Ortográfica, Autopreenchimento, Autoconclusão, Impressão de Planilhas, Visualizar, Configurar Página, Cabeçalho e Rodapé. Imprimir.Metodologia: Aulas expositivas, dialogadas e práticasCarga Horária: 20 horas / aulaMaterial Didático: Apostila e ExercíciosCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978
  10. 10. EXPRESSO LIVRE PARA USUÁRIOSObjetivo: Explorar as funcionalidades da ferramenta de comunicação Expresso Livre, ou Expresso.PE (customização do Expresso Livre para o governo de Pernambuco), proporcionando o uso mais eficiente dos seus recursos na administração pública estadual (APE). Esse treinamento colabora também com os objetivos da Instrução de Serviço da SAD Nº 0002/07, que prioriza o uso de software livre no âmbito da APE.Público Alvo: Destina-se a todos os funcionários e empregados públicos que possuem uma conta de e-mail com o domínio “pe.gov.br”.Pré-requisitos: Funcionários que possuem conta de email com o domínio “pe.gov.br”.Conteúdo: Software Livre; O que é o Expresso Livre – Expresso.PE; Formas de acesso ao Expresso.PE; A Barra de Ferramentas e seus aplicativos; O Expresso Mail (A Caixa de Entrada, A pasta Enviados, A Lixeira, A pasta Rascunhos, A pasta Spam, Organizando suas mensagens); A Agenda de Eventos; O catálogo de endereços; O Expresso Messenger (serviço de mensagens instantâneas); Preferências, senha e outras configurações; Teclas de atalho no Expresso.PE.Metodologia: Curso com aulas expositivas e atividades práticas.Carga Horária: 8 horas / aulaMaterial Didático: ApostilaCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978
  11. 11. FORMAÇÃO DE PREGOEIRO PÚBLICO ESTADUALObjetivo: Capacitar os servidores públicos estaduais para exercerem a função de pregoeiro público.Público Alvo: Servidores Civis e Militares do Estado.Pré-requisitos: Ser servidor efetivo ou empregado público do Estado de Pernambuco; Atuar ou ter atuado nos últimos dois anos como membro de comissão de licitação ou; Atuar ou ter atuado com assessoria jurídica; Ser indicado pela autoridade competente do órgão para participação do curso representando o Órgão/Entidade.Conteúdo: Modulo 01 - Teórico (20 horas) I. Legislação Vigente; Constituição Federal,Lei Federal nº 8.666/93, Lei Federal nº 10.520/02, Lei Complementar nº 123/06, Lei Estadual nº 12.986/06, Decreto Estadual nº 32.539/08 , Decreto Estadual nº 32.541/08 , Decreto Estadual nº 32.914/08,Decreto Estadual nº 34.314/2009. II. O Pregão (Presencial e Eletrônico): III. Fases: Interna e Externa IV. Procedimentos específicos: o processamento e julgamento da licitação, desde a sua abertura, composição do processo, publicações, até a homologação, revogação ou anulação. V. Aplicação da LC 123/06 VI. Utilização do RAP: Simulação do Pregão Presencial VII. Ocorrências Polêmicas nos Pregões VIII. Como atuar nos casos de pedidos de esclarecimento, impugnação, recurso administrativo e mandado de segurança. Módulo 02 – Prático (25 horas) Objetivo - Construir um embasamento prático da modalidade de pregão eletrônico habilitando os alunos no uso da sistemática. O Modelo Instituído para as Compras Eletrônicas em Pernambuco Operação do Sistema de Compras Eletrônicas  Procedimentos para credenciamento de usuários e fornecedores,  Simulações envolvendo todo o processo de aquisição eletrônica;  Procedimentos operacionais a cargo do Pregoeiro, Ordenador de Despesas e Fornecedores.  Análise dos relatórios do sistema.Metodologia: Módulo 01: as aulas serão expositivas com revisão da legislação e exemplos práticos, exercícios, testes e simulação de sessão pública de Pregão Presencial. Modulo 02: O tempo será dividido entre aulas expositivas e utilização do sistema no ambiente de treinamento para simular a construção e execução dos pregões eletrônicos. Provas práticas e teóricas.Carga Horária: 45 horas / aula - Módulo 01 - Teórico (20 h/a) / Módulo 02 – Prático (25 h/a)Material Didático: Apostila.Certificado: Para obtenção do certificado o aluno deverá ser aprovado com nota igual ou maior que 7 e frequência de pelo menos 80%.Observações: As fichas de inscrição deverão ser enviadas para a Gerência de Compras eletrônicas (GECEL) SAD/PE, no endereço Av. Antonio de Goes, 194 – Pina – Recife-PE.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato pelo telefone: 3183 -7746
  12. 12. GESTÃO DE PESSOASObjetivo: Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes na gestão com pessoas para a melhoria dos resultados organizacionais e potencialização do talento humano, atendendo aos anseios individuais das pessoas.Público Alvo: Servidores do Estado que trabalham na área de gestão.Pré-requisitos: Estar inserido no público alvoConteúdo: Bloco I – A Gestão de Pessoas nas Organizações: Processo evolutivo da gestão de Pessoas: Tendências e perspectivas para a gestão com pessoas, O novo modelo de gestão com pessoas, Os Desafios da Gestão com Pessoas na atualidade, Cultura Organizacional, Qualidade de Vida no trabalho, temas transversais na gestão de pessoas; Bloco II – Desempenho e Competência: A Avaliação como Instrumento de Gestão, Atitudes e Desempenho no Trabalho, A Competência no contexto da Gestão de Pessoas, Gestão de si mesmo – a importância do autodesenvolvimento, O Profissional Automotivado; Bloco III– Liderança Educadora: A Evolução da Liderança nas Organizações, O papel do Novo Líder, O Poder e a Liderança, As Regras Básicas da Liderança Exemplar, O Líder que Serve; Bloco IV– Dimensão Relacional: A Comunicação Interpessoal, O Trabalho em Equipes, O Potencial Criador nas Equipes.Metodologia: Aulas expositivas, dialogadas e práticas; jogos de empresas; dinâmicas de grupo e grupo de discussão; testes auto-reflexivos; uso de trechos de filmes e clipes motivacionais.Carga Horária: 40 horas / aulaMaterial Didático: Apostilas e textos complementaresCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978
  13. 13. GESTÃO DOS SERVIÇOS DE INFRAESTRUTURA – ESPECIALIDADE FROTAObjetivo: Ao final do curso o aluno será capaz de: Identificar as normas referentes ao uso e controle de veículos da frota oficial; Explicar a necessidade de planejar, padronizar a frota e estabelecer um plano de manutenção para os veículos oficiais; Avaliar a qualidade do serviço prestado a partir das obrigações constantes dos instrumentos convocatórios; Utilizar as ferramentas disponíveis no sistema de gestão online de abastecimento de veículos para operacionalizar a frota; Efetuar o cadastro completo de veículo no sistema, observando a padronização estabelecida pela Secretaria de Administração; Identificar os indicadores relativos à gestão da frota oficial.Público-Alvo: Gestores, chefes, servidores/empregados públicos atuantes na área de gestão da frota dos órgãos e entidades da administração direta e indireta estadual.Pré-requisitos: Possuir conhecimentos básicos para elaboração de Planilhas Eletrônicas (Excel, Calc); Ser indicado pelo superior hierárquico para participação do curso representando o órgão/entidade.Conteúdo 1-Normatização Vigente:  Decreto e Portaria vigentes sobre uso e controle dos veículos oficiais: o Classificação e destinação dos veículos; o Importância da identificação dos veículos; o Competências da Secretaria de Administração na gestão da frota oficial; o Procedimentos para responsabilização por multas de trânsito;  Considerações do Código de Trânsito Brasileiro o Atribuições e responsabilidade dos gestores de frota; o Deveres e responsabilidade dos motoristas;  Conduta e punições; 2-Terceirização e Quarteirização na Gestão da Frota  Planejamento da frota: o Importância do planejamento das necessidades de dimensionamento da frota; o Aquisição x Locação; o Renovação e alienação da frota;  Quando solicitar adesão à ARP;  Quando encaminhar veículos para leilão;  Contratos de prestação de serviços; o Termos de Referência; o Formalização Contratual o Obrigações das locadoras; o Obrigações da prestadora de serviço de gerenciamento do abastecimento e da manutenção de veículos; o Relação com a rede credenciada (postos e oficinas); 3-Gestão do Cadastro de Veículos  Sistemas de gerenciamento;  Solicitação de Senha de Acesso; o Cuidados com a utilização da senha  Cadastro Geral de Veículos;  Importância do cadastro atualizado;  Como cadastrar um veículo; o Cadastro de veículo reserva da locadora; o Utilização de Cartões Genéricos e Cartões Extras; o Cadastro de Equipamentos e Máquinas;  Como inativar um veículo;  Solicitação de veículos para locação;  Substituição de veículos locados.  Cadastro de motoristas; 4-Gestão do Abastecimento  Funcionalidades básicas do sistema de gerenciamento do abastecimento;  Crivos.  Solicitação de Crédito Adicional;  Cancelamento definitivo  Bloqueio  Mercado e Preço dos Combustíveis o Qual combustível é mais vantajoso  Pagamento  Como reduzir custos com abastecimento; o Relatórios e indicadores de desempenho; 5-Gestão da Manutenção  Funcionalidades básicas do sistema de gerenciamento da manutenção  Manutenção Preventiva; o Importância; o Plano de Manutenção Preventiva;  Registro de manutenções;  Processo de aprovação das Ordens de Serviços: o Vistorias, Preços, Negociação, Aprovação pelo órgão e pela SAD;  Pagamento;  Como reduzir custos com manutenção; o Relatórios e indicadores de desempenho.Metodologia: Exposição dialogada; Estudo de casos; Exercícios.
  14. 14. Carga Horária: 40 horas / aulaMaterial Didático: Apostila e textosCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total. O certificado emitido terá no verso o conceito alcançado na avaliação.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  15. 15. INFORMÁTICA BÁSICAObjetivo: Capacitar os servidores para a utilização das ferramentas de Tecnologia da Informação mais usadas no mercadoPúblico Alvo: Servidores em geralPré-requisitos: Não existe.Conteúdo: WINDOWS:Conhecendo o Teclado e o Mouse. Iniciando o Windows, Logon, Área de Trabalho, Ícones. Barra de Tarefas, Botão e Menu Iniciar, Todos os Programas, Abrindo Programas, Janelas, Minimizar, Maximizar, Restaurar e Fechar. Exercícios. Múltiplas Janelas, Organizando ícones, Windows Explorer e Meu Computador. Pastas, Discos, Pendrive e Arquivos. Copiar, Mover, Renomear e Excluir Arquivos e Pastas. Lixeira. Pesquisando arquivos e pastas. Painel de Controle Completo. Paint, Bloco de Notas, Calculadora e Wordpad. WORD: Introdução, Janela, Barras, Movimentação, Novo documento, Salvar, Fechar, Abrir. Seleção de Textos. Formatação, Configurar Página, Tabelas, Recortar, Copiar e Colar. Ortografia e Gramática, Auto-texto, Autocorreção. Impressão. Marcadores e Numeração. Símbolos. Criando um Jornal: Textos, Colunas, Imagens, Clip-Art, Cabeçalho e Rodapé. Zoom e Rolagem. Visualizar Impressão. Barra de Desenhos, Auto Formas, WordArt, Diagramas. Capitular, Tabulações, Mala Direta. INTERNET: Vídeos de Apresentação, Discussão do Tema, Histórico, A WWW, Formas de Comunicação. Provedores de Acesso, Navegando, Endereços, Portais, Links, Mecanismos de Busca, Google Imagens. Google Mapas, Google Satélite, Gmail e outros emails. Segurança, Bancos, Lojas, E-mails. Downloads, Programas, Favoritos.Metodologia: Aulas práticas com uso de microcomputadores.Carga Horária: 28 horas / aulaMaterial Didático: ApostilaCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978
  16. 16. INTELIGÊNCIA EMOCIONALObjetivo: Desenvolver a capacidade de lidar com os sentimentos, de como controlar as emoções e utilizá-las para o sucesso pessoal e profissional, incentivando os servidores públicos a investirem em seu autodesenvolvimento pessoal e profissional e apresentando técnicas para este propósito.Público Alvo: Servidores públicos de qualquer nível hierárquicoPré-requisitos: Não existe.Conteúdo: Inteligência Emocional, teoria de Daniel Goleman. A Inteligência Emocional como determinante do potencial da pessoa para aprender as habilidades práticas que estão baseadas na: autopercepção (autoconhecimento, autoimagem e mecanismos de defesa do ego); motivação; autorregulação; empatia; aptidão natural para os relacionamentos. As emoções e sua importância para o sucesso pessoal e profissional. Autoconfiança e segurança. Autodesenvolvimento, discernimento e criticidade. Inspirando confiança e sendo confiável. Capacidade de adaptação a novas circunstâncias. Gerenciamento de conflitos e liderança. Gestão de si mesmo (equilibrando as áreas da vida (profissional, familiar, financeira, saúde, etc.)) Autopesquisa - metodologia aplicada.Metodologia: Aulas expositivas e dialogadas; Dinâmica de grupo e grupos de discussão, preenchimento do Caderno de Práticas; testes auto-reflexivos; estudo de caso; técnicas e práticas de autopesquisa; uso de trechos de filmes e clipes.Carga Horária: 20 horas / aulaMaterial Didático: Apostila (com inclusão de Caderno de Registros pessoais); Textos complementares.Certificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  17. 17. NOÇÕES BÁSICAS DE DIREITO ADMINISTRATIVOObjetivo: Conceituar institutos do direito administrativo, através de estudos na doutrina e legislação federal e estadual, visando analisar o binômio teoria-prática.Público Alvo: Funcionários Públicos de diversas áreas da Administração.Pré-requisitos: Não existe.Conteúdo: Noções introdutórias: Fontes e Conceitos de Direito Administrativo - A Administração Pública. Princípios Gerais Informativos. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Domínio Público – Bens Públicos. Intervenção do Estado na Propriedade e Atuação no Domínio Público. Controle da Administração Pública. Responsabilidade Civil do Estado.Metodologia: Aulas expositivo-dialógicas, quadros comparativos e adoção de textos complementares e exercícios baseados em jurisprudência.Carga Horária: 40 horas / aulaMaterial Didático: Pré-teste, apostilas e textos.Certificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  18. 18. POWER POINT PARA APRESENTAÇÕESObjetivo: Capacitar os participantes a utilizar as principais ferramentas e opções do Microsoft Power Point, possibilitando a criação de slides animados e/ou transparências para a apresentação em palestras, cursos e seminários.Público Alvo: Servidores que trabalham com apresentações e dominem a informática básica.Pré-requisitos: Ter conhecimento de informática básica.Conteúdo: Criação e edição de apresentação; Modos de visualização; Design do slide; Layout do slide; Inserção de sons, figuras e objetos; Efeitos de transição.Metodologia: Aulas teóricas e práticas.Carga Horária: 16 horas / aulaMaterial Didático: ApostilaCertificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978
  19. 19. PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARObjetivo: Vivenciar com os treinandos acerca dos Princípios que regem a Administração Pública, situando-os como servidores públicos sujeitos a direitos e deveres, esclarecendo-os quanto às responsabilidades, prerrogativas, vantagens e garantias, Sindicância e Processo Administrativo DisciplinarPúblico Alvo: Servidores Públicos EstaduaisPré-requisitos: Estar inserido no públicoConteúdo: 1. Dos Direitos dos Servidores Públicos Estaduais: I- Pecuniários; Ii Vantagens; Iii Direitos de Ausência ao Serviço; 2. Elegibilidade, Greve e Sindicalização; 3. Dos Deveres do Servidor Público: I – Das Proibições; II – Das Penalidades; Das Responsabilidades; 4. Da Apuração da Responsabilidade Administrativa: I – Sindicância; Ii – Processo Administrativo DisciplinarMetodologia: Aulas expositivas e dialogadas, estudo dirigido em grupo com produção de trabalhos.Carga Horária: 32 horas / aulaMaterial Didático: Apostila e textos.Certificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978
  20. 20. REDAÇÃO OFICIAL, REVISÃO GRAMATICAL E ACORDO ORTOGRÁFICO DA LÍNGUA PORTUGUESAObjetivo: Desenvolver recursos que otimizem a expressão escrita dentro de padrões e exigências da contemporaneidade, adequando a produção textual aos critérios de clareza, correção, coesão e coerência, valorizando o domínio da linguagem no contexto organizacionalPúblico Alvo: Servidores públicos em geralPré-requisitos: Não existe.Conteúdo: Conhecimentos Gramaticais, Prefixos, Concordância Verbal e Nominal, Verbo e Regência Verbal. Critérios de Formalidade e Padronização - o Texto e o Contexto. A Linguagem Institucional - O Nível Culto e a Gramática no Texto. O Estilo - Clareza, Precisão, Coesão e Coerência. O Padrão Oficial. Os Pronomes de Tratamento. Os Fechos de Comunicação. A Identificação do Signatário. Os Documentos: a carta, o ofício, o memorando, o e-mail, a ata, a declaração.Metodologia: Aulas expositivas, exercícios e dinâmicas de grupo.Carga Horária: 40 horas / aulaMaterial Didático: Pré-teste, pós-teste, apostila e textos.Certificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978.
  21. 21. SECRETARIADO: EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAObjetivo: Sensibilizar e desenvolver técnicas, habilidades e comportamentos que facilitem o desempenho estratégico de apoio gerencial, parte do novo perfil secretarial.Público Alvo: Servidores que trabalham na área e necessitam atualização e técnicas para a potencialização da capacidade profissional.Pré-requisitos: Ocupar cargo de assessoramento ou secretariado.Conteúdo: Técnicas e práticas secretariais. Técnicas de assessoramento. Papel e desempenho da secretária. Processos administrativos. Bases da Comunicação. Administração do Tempo. Comunicação oral e escrita. Apresentação Pessoal e Etiqueta profissional. Ética – fator diferenciador no comportamento.Metodologia: Expositiva dialogada e ilustrativa, desenvolvimento de trabalhos em grupo.Carga Horária: 20 horas / aulaMaterial Didático: Apostila e textos.Certificado: Será concedido ao aluno que apresentar, no mínimo, 80% de frequência no curso, de acordo com a carga horária total.Observações: As inscrições deverão ser enviadas através do Departamento de Recursos Humanos do órgão onde o servidor está lotado até, no máximo, cinco dias úteis antes do início de cada curso através dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775.Outras informações: Em caso de dúvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978.

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