Reportage GMW ADVOCATEN >> <<                                                                                             ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Godelijn Boonman in Bij ons in de Residentie

375 views
272 views

Published on

Arbeidsrechtadvocaat Godelijn Boonman interview in Bij ons in de Residentie november 2012

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
375
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Godelijn Boonman in Bij ons in de Residentie

  1. 1. Reportage GMW ADVOCATEN >> << tekst Gijsbert Spierenburg foto Frank Jansen De native speaker dankt het Mr. Godelijn Boonman is hét gezicht van de H et laat zich raden dat de zo gezaghebbende advocaten van GMW zich buitengewoon gelukkig prijzen wél vervlochten zijn met de Nederlandse arbeidsmarkt. Niet alleen is Den Haag een stad voor expats, de stad herbergt ook veel keurige Malvern Girls College om mr. Godelijn Boonman in hun midden te internationale organisaties, bedrijven en internationale praktijk hebben. Niet eens vanwege haar natuurlijke en natuurlijk ambassades. Met GMW kunnen we hoge graad van elegantie, maar eerst en vooral er vele tot onze clientèle rekenen.’’ van GMW Advocaten. omdat ze door haar komaf (Kitale/Kenia en Great Malvern/Engeland) een native speaker is Uit alle werelddelen Sinds haar entree, aan wie het grote succes van de internationale Mr. Godelijn Boonman is hét gezicht van de in 2000, denkt het praktijk van het kantoor in belangrijke mate internationale praktijk van GMW Advocaten. mag worden toegeschreven. ,,Ik vind het interessant om in onze praktijk niet kantoor letterlijk Sinds haar entree, in 2000, denkt GMW uitsluitend voor gewaardeerde Nederlandse Advocaten letterlijk grensoverschrijdend cliënten te werken, maar voor mensen en grensoverschrijdend. en wordt het Nederlands juridisch kader bedrijven uit de hele wereld. In mijn jeugd onder haar leiding gecombineerd met de heb ik mensen uit alle werelddelen ontmoet. ,,In onze expatpraktijk internationale aspecten. Geen andere stad Mijn vader was landbouwingenieur. We dan Den Haag met z’n grote internationale hebben twaalf jaar in Kenia gewoond en vijf zijn het familierecht, gemeenschap leent zich uiteraard beter jaar in Engeland. Totaal was dat zeven jaar voor deze expertise. ,,In onze internationale op een kostschool. In Engeland zat ik op het arbeidsrecht en het praktijk zijn het familierecht, het arbeidsrecht het beroemde Malvern Girls College, een en het ondernemingsrecht opvallend genoeg ontzettend keurige kostschool, een van de ondernemingsrecht onze speerpunten. Scheidingen van expats beste scholen van Europa. Er zaten ook veel die hier slechts een beperkt aantal jaren kinderen van expats op uit onder meer Afrika, opvallend genoeg onze verblijven en hier uit elkaar gaan, komen echt Saoedie-Arabië en Bahrein. Die moesten heel veel voor. Van die aantallen kan men zich allemaal een goede Engelse opvoeding krijgen. speerpunten.’’ werkelijk geen voorstelling maken. Welk recht De Engelse kinderen op die school kwamen uit bij een echtscheiding van toepassing is, het de gegoede klasse. Als ik zo terugkijk, was het Nederlandse dan wel het buitenlandse, is een best wel chic.’’ tamelijk complexe zaak.’’ ,,Door mijn achtergrond begrijp ik onze Den Haag, internationale stad van vrede buitenlandse cliënten beter. Nederlanders en recht, telde begin dit jaar naar schatting weten met buitenlanders aanzienlijk minder 40.000 werknemers die werkten voor de raad. Het is algemeen bekend: de Nederlander grote internationals en de internationale is direct en lomp. De gemiddelde buitenlander organisaties. ,,Arbeidsrechtelijk kunnen wij houdt daar niet van. Bij een buitenlander moet voor deze werknemers alleen iets betekenen,’’ je veel meer je best doen om uit te vinden wat ‘Het is aldus mr. Boonman, ,,in gevallen waarop er precies speelt. Een buitenlander heeft eerst het Nederlands recht van toepassing is. een inleiding nodig. Dat kost meer tijd, meer interessant Vaak is dit in het arbeidscontract vermeld. empathie, meer energie. Maar het is vele In ons rechtssysteem wordt de werknemer malen interessanter.’’ om voor beschermd. Als de werkgever hem bij een ,,Wat ik zo boeiend vind, is dat ik via de relaties contract voor onbepaalde tijd wil ontslaan, uit onze internationale praktijk dagelijks min gewaardeerde heeft hij een ontslagvergunning van het UWV of meer virtueel aan het reizen ben. Reizen is nodig of een gang naar de kantonrechter mijn grote passie. Het liefst ben ik elke dag cliënten uit voor een beschikking tot ontbinding. Wil een weg. De mensen die ik spreek, hebben altijd werkgever hier in Nederland van een expat af, mooie verhalen. Over hun cultuur. Over hun de hele dan gaat dat in de regel veel gemakkelijker. Hij huisvesting. Over hun gewoontes. Zo krijg ik zegt gewoon op.’’ bovendien de informatie die ik nodig heb als ik wereld te Het arbeidsrecht voor Nederlanders wijkt hier zelf op reis ga.’’ nadrukkelijk af van dat voor buitenlanders. GMW Advocaten is een onafhankelijk, werken’ Mr. Boonman: ,,Dat is omdat de buitenlandse aan de Scheveningseweg gevestigd werknemers over het algemeen terugkeren advocatenkantoor. Er wordt gewerkt met naar het land van herkomst. Dan zijn ze niet een team van in totaal vijftig advocaten en afhankelijk van de Nederlandse arbeidsmarkt. medewerkers. Mr. Boonman: ,,Ons kantoorGMW Advocaten, v.l.n.r. Arthur de Groot, Christiaan Mensink, Antoine de Maar er zijn tal van sociaal-economische is groot genoeg voor vergaande specialisatie,Werd, Godelijn Boonman, René Willemsen en Raymond de Mooy. omstandigheden waardoor deze buitenlanders doch voldoende overzichtelijk voor een direct - doordat ze hier wonen, werken én blijven - en betrokken contact met de cliënt.’’ BoiDR BoiDR 144 145

×