SIMULACION

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Yacambu
Simulación de la Audiencia
JAVIER LUCENA

2. PRINCIPIOS GENERALES:
1.- Autonomía y especialidad de la jurisdicción laboral
2.- Oralidad
2.1.- Oralidad como elemento central del proceso
2.2.- Proceso por audiencia
2.3.- Audiencia preliminar
2.4.- Audiencia de Juicio
3.- Inmediación
4.- Concentración
5.- Publicidad

3. 6.- Gratuidad
7.- Abreviación
8.- Rectoría del juez o jueza en el proceso
9.- Sana crítica al valorar las pruebas por el juzgador
10.- Equidad
11.- Uniformidad procesal
12.- Carga probatoria por parte del empleador establecida la
prestación personal

4. Esquema Juicio del Trabajo
ORAL
FASE DE SUSTANCIACIÓN
PRIMERA INSTANCIA
Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución
introducción de la demanda
Escrita
requisitos mínimos
Verbal
se reduce a forma
elaborada por el
tribunal
presentación de
documentos,
lista de testigos y
expertos
si tiene errores la demanda
el Juez otorgará 2 días
hábiles para que se
subsanen los mismos

5. Admisión Oral
auto en forma elaborada por el tribunal (5 días
hábiles posteriores a la introducción de la demanda)
Negativa Oral
auto en forma del tribunal, si se declara
inadmisible, la parte dispondrá de 5 días
hábiles para apelar, siguientes a la publicación
apelación a dos efectos (conoce Corte Superior)
dentro de los 5 días hábiles siguientes al
recibo del expediente, se fija la audiencia
y se decide oralmente por la Corte Superior
casación: si cumple cumple con los
requisitos del artículo 178

6. Audiencia Preliminar
oral, privada y obligatoria (al 10º día hábil
después de que conste en autos la notificación)
ausencia del actor
ausencia del demandado
desistimiento del
procedimiento
admisión de los hechos
apelación dos efectos
(5 días hábiles)
sentencia
recibo del expediente en la
Corte Superior.
Se fija la audiencia oral
(5 días hábiles).
Se decide en forma Oral
recurso de casación
apelación (5 días hábiles), se fija la audiencia
oral (5 días hábiles), se decide en forma oral
conoce Corte Superior
Notificación
Ley Orgánica del
Trabajo y otros medios
recibido el expediente por la Corte Superior,
se fija la audiencia (5 días hábiles)
casación (dependiendo
de la cuantía) 5 días hábiles
decisión (en forma Oral)

7. Mediación y Conciliación
EFECTIVA
Sentencia
(auto homologación)
arbitraje
(escogencia de árbitros
en la misma audiencia)
40 días siguientes para
producir el Laudo,
después de instalado.
recurso de casación (5 días
hábiles después de publicado
el laudo por ante el Tribunal
Supremo de Justicia).
NO EFECTIVA
despacho saneador resolución
de vicios procesales
presentación de pruebas
documentales, lista de testigos y
expertos por parte del demandado,
posiciones juradas
solicitud medidas cautelares
apelación a dos efectos
Corte Superior decide con audiencia
de parte oralmente. Sin casación

8. FASE DE JUICIO (Tribunal de Juicio)
recibo del expediente
fijar audiencia al 5º día hábil siguiente al recibo del expediente,
para dentro de un plazo no mayor de 40 días hábiles
audiencia
ausencia del actor
desistimiento de la acción
y del procedimiento
ausencia del demandado
admisión de los hechos
apelación y casación
apelación y casación
alegato de las partes en forma oral
contestar la demanda en forma oral y consignar por escrito
cualquier medio de defensa (defensas perentorias)
caducidad litispendencia prescripción cosa juzgada

9. evacuación de pruebas:
declaraciones, peritos, testigos,
expertos, posiciones juradas
valoradas por la sana crítica,
(reglas de la lógica, máximas de
experiencia comunes o
técnicas científicas)
sentencia inmediata en forma oral
cinco (5) días para reproducir
apelación
(5 días de despacho siguientes
a la publicación del fallo
por ante la Corte Superior)

10. SEGUNDA INSTANCIA
Corte Superior del Trabajo, tribunal colegiado
3 Magistrados
recibo del
expediente
al 5º día hábil siguiente se fija audiencia para
un plazo no mayor de 20 días hábiles
audiencia, debate entre las partes
evacuación de las pruebas a juicio del tribunal
sentencia
5 días publicar sin formalismos
casación sin reenvío
anuncio: 5 días después de publicada la
sentencia de acuerdo a la cuantía 3500
unidades tributarias

11. CASACIÓN SIN REENVÍO
Sala de Casación Social recibo del
expediente
se admite
comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para que el
recurrente consigne escrito de formalización que no exceda de 3 folios
vencidos éstos comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para
que la contraparte impugne la formalización, no deberá exceder de 3 folios
transcurrido el lapso de 20 días consecutivos para la impugnación la
Sala dictará un auto fijando el día para la realización de la audiencia
audiencia pública, alegatos de las partes
si el recurrente no comparece se declara desistido el recurso
sentencia inmediata
5 días publicar

12. Control de la legalidad de las sentencias de
última instancia por la Sala Social del
Tribunal Supremo de Justicia
sentencias que no fueren recurribles en casación
violación de normas que rigen el orden público laboral
solicitud dentro de los 5 días hábiles
siguientes a la publicación del fallo
escrito que no
exceda de 3 folios
decisión sumaria (una vez recibido
el expediente de la Corte
Superior del Trabajo)
si se conoce del asunto se
fijará audiencia oral (conforme al
procedimiento de casación)
no admisibilidad forma escrita
(auto del tribunal, multa al
recurrente por denuncia temeraria
hasta 125 unidades tributarias)
se remite el expediente

13. EJECUCIÓN
FASE DE EJECUCIÓN
JUEZ DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN
Y EJECUCIÓN
UN SOLO PERITO
UN SOLO CARTEL
DE REMATE
EL JUEZ PUEDE
DICTAR MEDIDAS
APELACION A DOS EFECTOS
DECIDIDA POR EL SUPERIOR
DE MANERA ORAL CASACION