Café RH Dunkerque, le 23 Octobre

Patrick de THANDT

Ressources Humaines Evoluer ou Disparaitre ?

Traquenard ?

LIONS vs FOURMIS

Universalis vs Wikipedia

Médias vs Réseau Social

Réseau vs Web

Annuaire Yahoo vs Google

Ecole vs Apprentissage informel

Planification vs Evolution

Démocratie représentative vs Démocratie participative

Entreprise vs Entreprise 2.0

Management vs Management 2.0

Et pour les RH ?

Anticiper et prendre en compte de nouvelles réalités Articuler l’avenir de la fonction RH en fonction des : Acteurs et nouveaux acteurs de son environnement Nouvelles formes et réalités des entreprises Repenser la fonction RH & son système d’information

Articuler l’avenir de la fonction RH en fonction des :

Acteurs et nouveaux acteurs de son environnement

Nouvelles formes et réalités des entreprises

Repenser la fonction RH & son système d’information

Acteurs et Nouveaux acteurs de l’environnement RH

Nouvelles formes et réalités (1)… Les modifications de l’organisation RH … vers une DRH orientée objet … Organisation Individus Quotidien Futur Architecture CGRH Management Stratégique Gestion du Changement Expertise RH Motivation

Les modifications de l’organisation RH … vers une DRH orientée objet …

Les nouvelles contributions pour les RH …

Les nouvelles contributions pour les RH …

Les nouveaux contenus pour les RH … time

Les nouveaux contenus pour les RH …

Les nouveaux canaux supports pour les RH …

Les nouveaux canaux supports pour les RH …

Les nouvelles compétences supports pour les RH …

Les nouvelles compétences supports pour les RH …

Quelles conséquences

Replacer l’individu au centre …

Recomposer la pyramide des besoins dans une société de l’information … Se comparer Valoriser son expertise Réseauter Se protéger Travailler

Un exemple sur les apprentissages …