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Presentació Congrés Alfabetització mediàtica i cultures digitals
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Presentació Congrés Alfabetització mediàtica i cultures digitals

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Presentació al Congrés d'Alfabetització mediàtica i cultures digitals a la ciutat de Sevilla al maig de 2010

Presentació al Congrés d'Alfabetització mediàtica i cultures digitals a la ciutat de Sevilla al maig de 2010

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  • 1. Congreso "Alfabetización mediática y culturas digitales“ Sevilla, 13 y 14 de maig 2010 Òmnia Proyecto social de acceso a las tecnologías de la información y la comunicación -TIC 10 anys + fent ÒMNIA! 1999-2009
  • 2. QUÉ ÉS ÒMNIA? http:// punttic.blip.tv / 35.000 personas participantes cada año 130 personas dinamizadoras 115 entidades gestoras que apuestan por el proyecto 68 municipios 121 Puntos Òmnia
  • 3. ÒMNIA… DEL TERRITORIO A LA RED Total: 121 Puntos Òmnia! TERRES DE L’EBRE 3 Puntos Òmnia ALT PIRINEU-VALL D’ARAN 2 Puntos Òmnia LLEIDA 7 Puntos Òmnia BARCELONA 64 Puntos Òmnia TARRAGONA 19 Puntos Òmnia GIRONA 11 Puntos Òmnia CATALUNYA CENTRAL 11 Puntos Òmnia
  • 4. TIPOS DE ALFABETIZACIÓN IDENTIDAD DIGITAL Ismael Peña López http://www.slideshare.net/ictlogist/inclusi-a-la-societat-xarxa-el-futur-dels-telecentres
  • 5. NUESTRA METODOLOGIA 2.0…
    • Metodología 2.0 representa llevar a la práctica las posibilidades de la web 2.0 en favor de:
    • Desarrollar la Identidad Digital de individuos y colectivos para definir su presencia en la RED.
    • Fomentar una filosofia de trabajo colaborativo y de inteligencia compartida en las organizaciones para la innovación.
    • Capitalizar el conocimiento en la red para la visualización y proyección de las entidades.
    • Desde Fundación Esplai se desarrolla el concepto de metodología 2.0 entendiendo que es la clave para la humanizar, visualizar y gestionar el conocimiento.
    • http://metodologiadospuntzero.ning.com
  • 6. ESTRATEGIA DE IDENTIDAD DIGITAL www.xarxa - omnia.org 1er estadio 2º estadio http:// comunitatomnia.ning.com http:// blog.xarxa - omnia.org / odc 3er estadio http:// blog.xarxa - omnia.org / odc /circular- omnia /
  • 7. 10 AÑOS + HACIENDO ÒMNIA! acTIC De la alfabetización digital a la acreditación acTIC: estrategias que nos encontramos para mejorar las prestaciones formativas de los Puntos Òmnia. Empleabilidad Facilitar el conjunto de hábitos y competencias para que las personas en situación de desempleo accedan a las máximas posibilidades para volver al mercado laboral en el menor tiempo posible, mediante los agentes socio-laborales del territorio en el que trabajamos. Red Redes sociales, redes ciudadanas, hacer un trabajo en red en el territorio… Sumamos con otros agentes, entidades o colectivos que permiten trabajar de una manera transversal y con nuevos e innovadores contenidos y de esta manera mejorar la calidad del trabajo en el Proyecto. Voluntariado Accesibilidad En estos momentos de situación económica Òmnia trabaja para la sostenibilidad de su proyecto… estrategias como el voluntariado son importantes para garantizar su rendimiento y el aprovechamiento de los recursos. El acceso a las TIC y el trabajo por la e-inclusión ha de facilitar el trabajo en espacios accesibles y de acceso a todo el mundo… El proyecto como referente en el territorio ha de garantizar llegar a estas necesidades.
  • 8. HUMANIZAR Ciudadanía Entidades gestoras Antonio Cazorla, AV Montserrat, Terassa Manel Plou, Sant Boi del Llobregat Jordi, Benavent de la Conca Youssef, Centcelles Remedios, Sant Adrià de Besòs Tamara Ruiz, Òmnia Torreforta, Tarragona Dolors Segura, Òmnia Vapor Llonch, Sabadell Personas dinamizadoras Enric Mangas, Òmnia gornal, Hospitalet de Ll. Ramón Oromí Òmnia Tàrrega Juliana Casero, AV la balconada, Manresa Adela Hidalgo, Esplai Eixida en Sant Boi de Llobregat Carol Villanova, Centro Tecnológico Comunitario, Masquefa
  • 9. VISUALIZAR PORTAL Òmnia http ://www.xarxa-omnia.org Espacio virtual oficial de la Red Òmnia, aparador de la realidad de los Puntos Òmnia, donde podemos publicar notícias y que dispone de un importante repositorio de recursos. HERRAMIENTAS 2.0 La web 2.0 nos facilita un conjunto de herramientas para mejorar la calidad del trabajo de los Puntos Òmnia en su territorio y que ayuda a visualizar todo el conocimiento que genera día a día. Así herramientas como slideshare, issuu, youtube, bliptv, flickr, delicious... nos ayudan a fomentar y a facilitar la proyección y visibilidad del contenido del proyecto. BLOC de la Oficina de Dinamización Comunitaria http :// blog.xarxa-omnia.org / odc Espacio virtual donde podemos encontrar información sobre el contenido y las diferentes acciones que se están llevando a cabo en el proyecto relacionadas con la dinamización de la Red y con la metodología y el trabajo en el territorio con los Puntos Òmnia.
  • 10. E-CIRCULAR http://blog.xarxa-omnia.org/odc/circular-omnia/ Con una periodicidad mensual es la herramienta para hacer llegar a las personas responsables de las entidades gestoras y las personas dinamizadoras la actualidad del proyecto, sus experiencias metodológicas, la organización de las jornadas y encuentros, informnación de los agentes que intervienen, pedagogia sobre el proyecto... Una herramienta abierta a las aportaciones y la participación de todos y todas para hacer llegar propuestas al resto de la Red. COMUNITAT ÒMNIA http://comunitatomnia.ning.com Espacio virtual vinculado al portal de la Red Òmnia con la finalidad de convertirse en un lugar de relación, intercambio y creación de conocimiento entre las personas dinamizadoras. Facilita la visualización de la red social de personas que forman parte del Proyecto Òmnia. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • 11.
    • Oficina donde se puede encontrar el soporte necesario para desarrollar el trabajo de las personas dinamizadoras del Proyecto Òmnia.
    • Un equipo al servicio de la red Òmnia con el objetivo de implantar un modelo de dinamización y coordinación que incida en la proyección y la visualización de Òmnia.
    • Una propuesta dirigida a trabajar la transversalidad de los diferentes proyectos y programas que se pueden encontrar en la intervención en un mismo territorio con el objetivo de sumar esfuerzos para llegar y trabajar con la comunidad.
    • La descentralización de la acción a través de la definición de un equipo de personas profesionales situada y que trabaja en el mismo territorio.
    • Un correo electrónico siempre disponible para toda la Red y el Proyecto: [email_address]
    Oficina de Dinamización Comunitaria-ODC
  • 12. Los retos de la ODC…
    • Humanizar la RED.
    • Trabajar por la calidad en todos los sentidos.
    • Visualizar el Proyecto Òmnia y su RED.
    • Acentuar la transversalidad con otros programas del territorio.
    • Fomentar la creación de conocimiento .
    • Crear RED social – comunidad social desde el Proyecto Òmnia.
    • Compartir la satisfacción de trabajar en un proyecto que ya ha celebrado sus 10 años .
  • 13. Quien es quien en la ODC… Tècnico Territorial Lerida i Pirineo Maurici Jaumandreu [email_address] Técnica Territorial Bajo Llobregat-Vallés Occidental Laia Bascuñana [email_address] Técnica Territorial Gerona i Cataluña Central Núria Perpinyà [email_address] Técnico Territorial Tarragona y Tierras del Ebro Maurici Jaumandreu [email_address] Técnica Territorial Barcelona-Vallès Oriental Ana Rosinés [email_address] Coordinación Cesk Gasulla Ramón [email_address] Técnico ODC Gabriel González Carrillo [email_address] Técnica ODC Noemí Espinosa Garrido [email_address] [email_address]
  • 14. www.xarxa-omnia.org http://comunitatomnia.ning.com http://blog.xarxa-omnia.org/odc http://blog.xarxa-omnia.org/odc/circular-omnia/ Enlaces relacionados…
  • 15. MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN... NOS VEMOS EN LA RED!!! odc@xarxa-omnia.org