Òmnia i Discapacitat abril 2011

  • 580 views
Uploaded on

Presentació de les accions que s'estan desenvolupant a Òmnia entorn la línia d'accessibilitat del Projecte (abril 2011)

Presentació de les accions que s'estan desenvolupant a Òmnia entorn la línia d'accessibilitat del Projecte (abril 2011)

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
580
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
6
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Xarxa Òmnia Un projecte accessible
  • 2. Dades abril 2011
    • 70 punts Òmnia arreu de Catalunya treballen amb persones amb discapacitat.
    • 1.261 persones usuàries de Punts Òmnia que presenten algun tipus de discapacitat.
    • De les quals 944 presenten discapacitat psíquica i 317 discapacitat física.
    • Una mitjana de 36 persones usuàries amb discapacitat per Punt Òmnia.
  • 3. Algunes entitats que treballen amb Òmnia
    • Hospital Psiquiàtric de Benito Menni i Sant Joan de Déu (Punt Òmnia Marianao, Sant Boi de Llobregat).
    • Residència Hebre de Persones amb Discapacitat Psíquica (Punt Òmnia GISC – Sant Cosme, El Prat de Llobregat).
    • Centre de Lleure Espurna de Persones amb Discapacitat (Punt Òmnia Valls).
    • Associació Rusc i Avets de Tordera de Persones amb Discapacitat Intel·lectual (Punt Òmnia Blanes).
    • Club Social Aidar de Persones amb Malaltia Mental (Punt Òmnia Igualada).
    • Associació Pro Minusvàlids de l'Alt Urgell - Taller Claror (Punt Òmnia La Seu d’Urgell).
  • 4. Una de les 5 línies estratègiques actuals de la Xarxa Òmnia és l’accessibilitat. L’accés a les TIC i el treball per l’e-inclusió ha de possibilitar el treball en espais accessibles , amb una metodologia i una pedagogia pròpies i adaptades a les característiques de cada persona. Tot això, acompanyat de materials de suport adients per a cada necessitat. L’accessibilitat com a línia estratègica
  • 5. Prova pilot d’accessibilitat Consisteix en dotar amb una selecció d’ajudes tècniques a diferents punts Òmnia que treballen amb persones amb discapacitat, amb l’objectiu de disposar d’ equips adaptats per a diferents tipus de discapacitat. D’aquesta manera es millora l’accessibilitat i es possibilita que noves persones usuàries puguin incorporar-se a l’activitat del Punt. Aquest procés va acompanyat d’un seguiment de valoració de l’ús que es fa de les ajudes tècniques i les possibilitats que ofereixen.
  • 6. Servei d’orientació i préstec d’ajudes tècniques L’Oficina Tècnica Punt TIC, a través del Departament d’Empresa i Innovació, disposa d’un servei d’assessorament i préstec d’ajudes tècniques per a tots aquells Punts Òmnia que hagin de treballar amb persones amb discapacitat i vulguin adaptar l’ús del PC a les característiques de les persones.
  • 7. Les persones Trobareu exemples de l’ experiència de diverses persones usuàries en articles com ara aquests: La Pepi: un cas de superació al Punt Òmnia de la Seu d'Urgell gràcies al material adaptat: http://www.xarxa-omnia.org/node/6248 En Paco i en Fernando juguen i aprenen amb el Sebran : http://www.xarxa-omnia.org/node/6335
  • 8. Els Punts Òmnia Els Punts Òmnia com a espais normalitzadors en el treball amb la discapacitat psíquica i intel·lectual També l’experiència als Punts Òmnia i el seu treball amb persones amb discapacitats El Punt Òmnia de Valls participa al Projecte Accedo 2.0
  • 9. Moltes gràcies! Oficina de Dinamització Comunitària (ODC) de la Xarxa Òmnia [email_address] http://blog.xarxa-omnia.org/odc Skype: oficina.dinamitzacio