Liderança Transformadora

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O Programa Liderança Transformadora, da Fundação Dom Cabral, busca dar base aos executivos para que vençam o desafio de liderar equipes de alta performance, apresentando os novos paradigmas da liderança e como exercê-los.

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Liderança Transformadora

  1. 1. LiderançaTransformadora2013Como o solo, rico em nutrientes, o líderé responsável por fornecer as substânciasessenciais para o desenvolvimento de sua equipe.
  2. 2. Campus Aloysio FariaConheça a fundação dom CabralUma das melhores escolas de negócios do mundo, pelo rankingde educação executiva do Financial TimesConexão entre teoria e prática, formação acadêmica com experiência empresarial e a sustentabilidade como tema transversalem todos os projetos. É assim que há mais de 35 anos a Fundação Dom Cabral desenvolve executivos, gestores públicos,empresários e organizações de diversos segmentos, em vários países. A FDC oferece o que há de mais inovador por meiode soluções educacionais nacionais e internacionais, sustentadas por alianças estratégicas e acordos de cooperação comrenomadas instituições na Europa, Estados Unidos, Canadá, China, Índia, Rússia e América Latina, que permitem o acessoa modernas ferramentas de gestão e a geração conjunta de conhecimento, como a troca de experiência entre participantes,professores, organizações e outras escolas de negócios.Nossa filosofia – trabalhar COM o cliente e não apenas para ele – respeita a identidade das organizações, a peculiaridade dossegmentos em que atuam e a dinâmica dos mercados. Graças a esses e a inúmeros outros esforços, a FDC se tornou referênciainternacional, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação e da capacitação:recebemos anualmente em nossos Programas cerca de 30 mil executivos. Todo esse conhecimento de alto valor geradopela FDC tem relevância estratégica para as organizações, para a sociedade e pode ser convertido em negócios sustentáveise bem-sucedidos na sua empresa.
  3. 3. Liderança TransformadoraDesenvolver a competência de líder para trabalharcom equipes de alta performanceLiderar é um exercício que exige autoconhecimento e constante aprimoramento de habilidades e competências. Para obtero máximo de uma equipe em um ambiente de confiança e colaboração, o líder precisa entender como seu estilo de liderançainterfere no desempenho da equipe e na organização. O Programa Liderança Transformadora propicia a base para queos executivos vençam o desafio de liderar equipes de alto desempenho, apresentando os novos paradigmas da liderançae como exercê-los.CONHECIMENTODO CONTEXTOCONHECIMENTODO OUTROAUTOCONHECIMENTOLIDERANÇATRANSFORMADORACONHECIMENTODO OUTROAUTOCONHECIMENTOLIDERANÇATRANSFORMADORACONHECIMENTODO CONTEXTOLIDERANÇATRANSFORMADORA
  4. 4. ParticipantesExecutivos e profissionais desafiados pela responsabilidade de seus papéis como líderes.Resultados• Autoconhecimento.• Conhecimento e melhor entendimento do próprio estilo de liderança e o impacto de suas ações sobre as pessoas, a equipee a organização.• Exercício de liderança com mais segurança.• Estímulo à abertura para o convívio com a diversidade e a busca por um clima de confiança e adaptabilidade frenteàs constantes mudanças.ConteúdoIdentificação do Tipo de Personalidade e seu Impacto no Ambiente e nas Pessoas• Autoestima e comunicação.• Análise do tipo psicológico.• Impacto do tipo psicológico no estilo de liderança.Autoliderança como Fator-chave de Desenvolvimento do Líder (Instrumento MBTI)• Comprometimento.• Percepção e valores.• Tomada de decisão.• Estilo de vida.Planejando o Autodesenvolvimento• Práticas de liderança.• Liderando através do outro.• O poder e a influência dos líderes.• Trabalhando com as emoções.• Liderando a mudança.• Utilizando sua liderança criativa.• Aceleração da dinâmica organizacional: os papéis da liderança.• Análise, reflexões e diretrizes para o auto desenvolvimento.Liderança Transformadora: uma Nova Visão• Entendendo o desafio empresarial.• Criando ambiente organizacional de alto desempenho.• Desenvolvimento de times de alto desempenho.• Atuando nas dimensões pares e chefes.Autogestão da Saúde Integrada• Palestra e atividades físicas para o desenvolvimento da consciência corporal e a melhoria do condicionamento físico dosparticipantes, preparando cada um deles para a autogestão da saúde.
  5. 5. Equipe Técnica 2012Professores FDC• Alice Mello• Frederico Porto• Geraldo Magela Mendonça da Silva• Kedma Mano Nascimento• Maria Bernadette Amâncio de Sá Alves• Pedro Mandelli Filho• Reivle Mano NascimentoPeríodo de Realização/Local 2013Turma 1Módulo único: 24 a 28/06/2013Turma 2Módulo único: 23 a 27/09/2013FDC, Campus Aloysio Faria, Nova Lima, MGTurma 3Módulo único: 25 a 29/11/2013São Paulo, SPInscrição/SeleçãoInscriçãoA inscrição ficará condicionada à disponibilidade de vagas. Para se inscrever no Liderança Transformadora, o candidato devepreencher a ficha de inscrição e enviá-la para análise da FDC. Para mais informações, entre em contato por meio do sitewww.fdc.org.br, e-mail atendimento@fdc.org.br ou ligue para 4005 9200 (capitais) ou 0800 941 9200 (demais localidades).SeleçãoA FDC estabelece um criterioso processo de seleção, feito por meio de análise da ficha de inscrição. O propósito é criar gruposcom diversidade de experiências para permitir que empresas e participantes encontrem interlocutores para o processo deintercâmbio e aprendizagem. Caso o Liderança Transformadora não seja o Programa mais adequado para a empresa ou parao executivo, a FDC indicará outra solução.CancelamentoConsulte as ‘‘Condições Gerais’’ descritas na ficha de inscrição do Programa no portal FDC: www.fdc.org.br
  6. 6. • 2º- Oficio de Protesto• ABC Cargas Ltda.• Acesso Digital Tecnologia da Informação Ltda.• Albany International Tecidos Técnicos• Anglogold Ashanti Brasil Mineração Ltda. (matriz)• Anglogold Ashanti Córrego do Sítio Mineração(filial Nova Lima) – Fazenda Rapaunha• Azeite Gallo Brasil• Baker Hughes do Brasil Ltda.• Banco Santander (Brasil) S.A. (matriz)• Banco Santander (Brasil) S.A. (Porto Alegre)• BNDES – Banco Nacional de DesenvolvimentoEconômico e Social• Braskem S.A. (filial Camaçari – Hidrogênio) – Caprolactama• Braskem S.A. (matriz)• Cedro e Cachoeira• Cedserj – Condomínio do BNDS• Ceras Johnson (Rio de Janeiro)• Cia. Ultragaz S.A. (Ibirité)• Cia. Ultragaz S.A. (matriz)• Confederação Nacional da Indústria• Copobras Descartáveis• Dixie Toga Ltda. (matriz)• Duke Energy International (matriz)• Enertrade Comercializadora de Energia• Fortebanco• Fundação Dom Cabral• Ipiranga Produtos de Petróleo (matriz)• Irmãos Farid Ltda.• Lojas Renner S.A. (Sede Administrativa)• Memphis S.A. Industrial• Merk Sharp & Dohme• MS Invest• Petrobras – Br Distribuidora• Petrobras (Cenpes) – Centro de Pesquisas e Desenvolvimento• Petrobras (matriz)• Projetec – Projetos Técnicos Ltda.Na teoria e na vida, FDC“Excelente oportunidade para refletir e avaliar a forma como atuamos e exercemos a liderança em nossosdiferentes papéis. O Programa mescla teoria e prática, com muitas discussões em grupo e ricos depoimentosdos participantes. Certamente, os conhecimentos adquiridos no Programa vêm contribuindo para meudesenvolvimento pessoal e profissional. Vale ressaltar a excelente estrutura do campus, a acolhida de todosos funcionários e o excelente corpo docente, que fazem com que o Programa seja uma experiência aindamais rica e prazerosa.”Cristiane Delecrode RibeiroGerente de PlanejamentoGlobo Comunicação e Participações“A participação no Programa Liderança Transformadora tem sido de grande valia para os participantesdo BNDES. O Programa acelera a formação dos executivos benedenses, dando-lhes uma imprescindívelabordagem de gestão de pessoas. A FDC alia com maestria inigualável conhecimento de fronteira comaplicação prática – característica que a singulariza no mercado brasileiro e internacional.”Paulo de Sá Campello Faveret FilhoSuperintendente de RHBNDESEmpresas Participantes 2012
  7. 7. Unidade SPAv. Dr. Cardoso de Melo, 1.184 – 15º andarVila Olímpia04548-004 – São Paulo – SP – BrasilUnidade BHRua Bernardo Guimarães, 3.071Santo Agostinho30140-083 – Belo Horizonte – MG – BrasilCampus Aloysio FariaAv. Princesa Diana, 760Alphaville Lagoa dos Ingleses34000-000 – Nova Lima – MG – Brasilwww.fdc.org.bratendimento@fdc.org.br4005 9200 (capitais)0800 941 9200 (demais localidades)

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