VIGENCIA DE LOSDERECHOS HUMANOSDemocracia y Estado de Derecho
Derechos Humanos La expresión derechos humanos (DD HH) hace  referencia a los derechos fundamentales que tenemos  las per...
A cada dimensión le corresponden una seriede principios considerados absolutos: 1. Dimensión Biológica: sostiene que debe...
La declaración Hacia fines de la Segunda Guerra Mundial, la  preocupación por los derechos humanos adquirió nuevos  bríos...
Especialización Dentro de los DDHH podemos diferenciar los derechos  civiles, políticos, y los derechos económicos, socia...
Rol del Estado Las normas enunciadas en los artículos de la DUDH no  eran consideradas de cumplimiento obligatorio. Pero ...
Obligaciones           El Estado tiene dos obligaciones: Respetar los derechos, lo que equivale a abstenerse de  violarlo...
Derechos económicos, sociales y           culturales Tienen como objetivo fundamental asegurar el desarrollo  de las pers...
Trabajo y vida digna El dinero es el medio de pago que permite comprar en el  mercado     los   bienes    y    servicios ...
Desempleo Un informe señala que el desempleo urbano llegó al  8,4% en el 2009 y que más de 18 millones de personas  no co...
El trabajo en nuestro país En cuanto a Paraguay el informe contiene pocos datos,  pero resalta la ejecución en inversione...
Fuga de talentos El fenómeno de las migraciones masivas por motivos  laborales obliga a nuestros compatriotas a abandonar...
Necesitamos una política nacional          de empleo Paraguay no cuenta con una política nacional de empleo.  La creación...
Honrar los compromisos En lo que se refiere a políticas públicas el Estado  paraguayo se encuentra lejos de cumplir con l...
Seguridad Social Es un sistema de seguros colectivos que protege a los  trabajadores contra eventualidades como enfermeda...
Algunos datos importantes: La protección social en nuestro          país   presenta  pronunciada situación de exclusión....
Conclusión personal A modo de conclusión me parece importante resaltar la  importancia que tienen los derechos humanos y ...
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  1. 1. VIGENCIA DE LOSDERECHOS HUMANOSDemocracia y Estado de Derecho
  2. 2. Derechos Humanos La expresión derechos humanos (DD HH) hace referencia a los derechos fundamentales que tenemos las personas y que protegen nuestra integridad como seres humanos. Abarca nuestra dimensión física, sociológica y social.
  3. 3. A cada dimensión le corresponden una seriede principios considerados absolutos: 1. Dimensión Biológica: sostiene que debemos contar con todo lo necesario para la conservación y preservación de nuestras vidas. Ej.: salud, alimento, vivienda, abrigo). 2. Dimensión Sicológica: sostiene que la libertad o autonomía de las personas implica nuestra posibilidad de pensar, expresar nuestras ideas y actuar en consecuencia. 3. Dimensión Social: el de la igualdad, implica que no se les niegue a algunos seres humanos, por diferencias personales, lo que se les reconoce a otros.
  4. 4. La declaración Hacia fines de la Segunda Guerra Mundial, la preocupación por los derechos humanos adquirió nuevos bríos. Motivó a un grupo de países a acordar la formación de una organización internacional cuyo objetivo era unir a todas las naciones para trabajar por la paz y el desarrollo de los pueblos. Surge así la Organización de las Naciones Unidas (ONU), creada el 24 de octubre de 1945. El 10 de diciembre de 1948 la Asamblea General de la ONU aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), que declara que todas las personas nacen libres e iguales en dignidad y en derechos, y que no pueden ser objetos de discriminación por su nacionalidad, origen étnico, religión, sexo, opinión política, riqueza o posición económica.
  5. 5. Especialización Dentro de los DDHH podemos diferenciar los derechos civiles, políticos, y los derechos económicos, sociales y culturales. Los derechos civiles están relacionados con los derechos individuales y se refieren a la personalidad del individuo. Los derechos políticos implican la participación de los ciudadanos en los asuntos del Estado. Los derechos económicos, sociales y culturales involucran a los Estados como principal garante de ciertos beneficios. Ej.: el derecho al trabajo, a la educación, a la protección de la salud).
  6. 6. Rol del Estado Las normas enunciadas en los artículos de la DUDH no eran consideradas de cumplimiento obligatorio. Pero a partir de la firma de pactos o tratados internacionales la situación comenzó a revertirse, en 1966 con la firma de El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Los Tratados de Derechos Humanos están dirigidos a proteger los derechos fundamentales de las personas.
  7. 7. Obligaciones El Estado tiene dos obligaciones: Respetar los derechos, lo que equivale a abstenerse de violarlos. Garantizar su cumplimiento, prevenir su violación, investigar si los derechos son quebrantados y en consecuencia, castigar a los culpables.Una violación de derechos humanos es considerada unhecho ilícito.
  8. 8. Derechos económicos, sociales y culturales Tienen como objetivo fundamental asegurar el desarrollo de las personas garantizando el acceso al trabajo, a la educación, a la salud, a la vivienda, o a la alimentación. Su cumplimiento está directamente relacionado con la satisfacción de las necesidades básicas materiales y su realización se da a través de acciones concretas del Estado. La creciente desigualdad en la población de un mismo país deja en evidencia la dificultad de cumplir con estos derechos específicos y la injusticia que produce la desigualdad económica y social.
  9. 9. Trabajo y vida digna El dinero es el medio de pago que permite comprar en el mercado los bienes y servicios considerados indispensables para vivir. Es el medio a través del cual podemos obtener lo necesario para vivir una vida digna y estar en condiciones de construir y desarrollar nuestros propios proyectos de felicidad. Estamos ante el incumplimiento de derechos económicos fundamentales cuando hay dificultades para conseguir trabajo o cuando el dinero que se obtiene no es suficiente para satisfacer las necesidades elementales y las de la familia.
  10. 10. Desempleo Un informe señala que el desempleo urbano llegó al 8,4% en el 2009 y que más de 18 millones de personas no consiguen empleo. En términos absolutos significa que 2,2 millones de personas buscan trabajo y no lo consiguen. De esta forma, el número total de desempleados en la región habría llegado a 18,1 millones de personas.
  11. 11. El trabajo en nuestro país En cuanto a Paraguay el informe contiene pocos datos, pero resalta la ejecución en inversiones públicas durante el primer semestre del 2009 que aumentó en un 34% en comparación con el 2008.También se recalcó la presión de ofertas laborales para los jóvenes. 170.000 sufren el desempleo abierto y el subempleo es del 26,5% de la población ocupada. Estos datos son importantes porque con ellos podemos analizar si se cumplen o no efectivamente los derechos de los que estamos hablando.
  12. 12. Fuga de talentos El fenómeno de las migraciones masivas por motivos laborales obliga a nuestros compatriotas a abandonar su propia esencia nacional, sus afectos, sus raíces para ir a enfrentar todo tipo de desafíos. Esto se da porque nuestro país no ofrece las condiciones suficientes para una vida digna, en la mayoría de los casos.
  13. 13. Necesitamos una política nacional de empleo Paraguay no cuenta con una política nacional de empleo. La creación y consolidación de los puestos de trabajo está librado a la oferta y la demanda del mercado. El Estado posee muchos empleados muy mal pagados y con baja eficiencia. Aún no nos desprendimos de los vicios heredados del pasado, como el clientelismo político o el amiguismo que abre puertas laborales aún sin contar con capacitación para el cargo.
  14. 14. Honrar los compromisos En lo que se refiere a políticas públicas el Estado paraguayo se encuentra lejos de cumplir con las obligaciones asumidas en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, pues en él se habla de la protección del trabajador y su familia. No olvidemos que Paraguay tiene compromisos asumidos en el sistema interamericano en materia de derecho laboral, y que es el Protocolo Facultativo a la Convención Americana de Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (LeyNro.1040797).
  15. 15. Seguridad Social Es un sistema de seguros colectivos que protege a los trabajadores contra eventualidades como enfermedades, accidentes o la carencia inesperada de recursos. El Instituto de Prevención Social (IPS) es el instituto encargado de administrar el Seguro Social en Paraguay. Fue creado por el 1 de diciembre de 1950, ampliando sus servicios a los Asegurados. Fue creado con el propósito de proteger la salud de los trabajadores asalariados del Paraguay. El objetivo de la previsión social, es garantizar a la población en casos como desocupación, maternidad, enfermedad, invalidez y vejez, y que pudieran extenderse y amparar a determinados familiares del trabajador en caso de muerte del mismo y que pueden contemplar la asistencia sanitaria.
  16. 16. Algunos datos importantes: La protección social en nuestro país presenta pronunciada situación de exclusión. Recién a partir del 2004 la seguridad social apareció en la agenda política del gobierno. 8 de cada 10 paraguayos carecen de cualquier sistema formalizado de jubilación.
  17. 17. Conclusión personal A modo de conclusión me parece importante resaltar la importancia que tienen los derechos humanos y el deber de todos los hombres de reconocer tal importancia. Creo que debemos empezar a respetar la dignidad del otro y reconocer en cada uno aquellos derechos que brotan de su propia persona. Me gustaría que en nosotros nazca el deseo de vivir día a día respetando los derechos humanos.

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