Energy Boost met Hans van der Loo

673 views
504 views

Published on

Slides bij het Freelunch webinar met Hans van der Loo over Energy Boost.

Energie is de kracht waarmee je jezelf en anderen in beweging brengt, het is de basis voor nieuw gedrag en betere prestaties.

Ruim de helft van alle menselijke energie gaat in organisaties verloren. In een tijd waarin de prestatielat fors hoger wordt gelegd en waarin de omstandigheden waaronder gepresteerd moet worden alsmaar zwaarder worden, is dat een fors probleem. Minder energie vertaalt zich immers in lagere prestaties. Wat kun je tegen het energieverlies ondernemen? Heel veel! In deze freelunch geeft Hans van der Loo een aantal concrete krachtlessen om energielekken te dichten en nieuwe energie te creëren.

Published in: Business
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
673
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
104
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Energy Boost met Hans van der Loo

  1. 1. Energy B o o s t !! Krachtlessen+ om+ sneller+ te+ veranderen++ e n + b e t e r + t e + p r e s t e r e n ." H a n s v a n d e r L o o+ Do. 5 december van 12:15 tot 12:45! #freelunch @freelunch_nl!
  2. 2. De Financiële Telegraaf
  3. 3. Online+Course+‘Verandermanagement’+ 7+jan.+Jaap+Boonstra+ ‘Het%stellen%van%de%diagnose’% + 14+jan.+Hans+de+Bruijn+ ‘Speel%het%spel%met%las4ge%stakeholders’% + 28+jan.+Annemieke+Roobeek,+Jacques+de+Swart+ + ++wekelijks+assignments+ ++boekenpakket+ ‘Het%verbeelden%van%duurzame%ambi4es’" + 11+feb.+Hans+Vermaak+ ‘Strategieën%voor%verandering’% + 25+feb.+Kilian+Bennebroek+ ‘Interveniëren%in%verandering’% + 11+mrt.+Yvonne+Burger+ ‘Vormgeven%aan%individuele%verandering’% + 18+mrt.+Jaap+Boonstra+ ‘Leidinggeven%aan%verandering’" Een+concrete+veranderaanpak+voor+jouw+organisa:e.+ Alle"live"online"colleges"zijn"van"20:00"tot"21:30"uur"
  4. 4. Hans van der Loo @hansvanderloo!
  5. 5. Poll De+meeste+mensen+in+mijn+organisa:e…+ a) Doen+alleen+wat+er+van+hen+wordt+ verwacht++ b) Zijn+hyperac:ef+en+proberen+‘meer+met+ minder’+te+doen+ c) Hebben+er+zin+in+om+te+presteren+en+ extra+stappen+te+zeXen++
  6. 6. ENERGIE& GEDRAG& PRESTATIES&
  7. 7. Kwaliteit& + Intensiteit& + - &&&&&Comfortzone& •  Gemoedsrust vanuit tevredenheid met status quo •  Op verleden gebaseerde en naar binnen gekeerde cultuur, met vaste structures en gewoonten •  Prettige sfeer binnen eigen silo •  Continuering successen uit verleden staat centraal •  Rationeel en risicomijdend gedrag
  8. 8. - Kwaliteit& + Intensiteit& + &&&&&&Hyperzone& •  Permanente hectiek en stress •  Voortdurend reagerend op prikkels van buitenaf, sense of urgency (‘moeten’) •  Eigenbelang en korte termijnperspectief domineren •  Koortsachtige gedrevenheid, wisselvalligheid troef, •  Snel, competitief, (verborgen) agressie &&&&&Comfortzone& •  Gemoedsrust vanuit tevredenheid met status quo •  Op verleden gebaseerde en naar binnen gekeerde cultuur, met vaste structures en gewoonten •  Prettige sfeer binnen eigen silo •  Continuering successen uit verleden staat centraal •  Rationeel en risicomijdend gedrag
  9. 9. - Kwaliteit& + Intensiteit& + &&&&&&Hyperzone& •  Permanente hectiek en stress •  Voortdurend reagerend op prikkels van buitenaf, sense of urgency (‘moeten’) •  Eigenbelang en korte termijnperspectief domineren •  Koortsachtige gedrevenheid, wisselvalligheid troef, •  Snel, competitief, (verborgen) agressie &&&&&&Zombiezone& •  Stilstand en frustratie vanuit gevoel niet (meer) mee te tellen •  Doelloos, gevoelens van zinloosheid en onverschilligheid •  Negativiteit, wantrouwen, frustratie, cynisme •  Passief en apathisch gedrag, opportunisme •  Lamlendigheid, slachtoffergedrag &&&&&Comfortzone& •  Gemoedsrust vanuit tevredenheid met status quo •  Op verleden gebaseerde en naar binnen gekeerde cultuur, met vaste structures en gewoonten •  Prettige sfeer binnen eigen silo •  Continuering successen uit verleden staat centraal •  Rationeel en risicomijdend gedrag
  10. 10. - Kwaliteit& Intensiteit& + &&&&&&Hyperzone& •  Permanente hectiek en stress •  Voortdurend reagerend op prikkels van buitenaf, sense of urgency (‘moeten’) •  Eigenbelang en korte termijnperspectief domineren •  Koortsachtige gedrevenheid, wisselvalligheid troef, •  Snel, competitief, (verborgen) agressie &&&&&&Zombiezone& •  Stilstand en frustratie vanuit gevoel niet (meer) mee te tellen •  Doelloos, gevoelens van zinloosheid en onverschilligheid •  Negativiteit, wantrouwen, frustratie, cynisme •  Passief en apathisch gedrag, opportunisme •  Lamlendigheid, slachtoffergedrag + &&&&&&&&&&Zinzone& •  Vanuit intrinsieke drive werkend aan topprestaties •  Eigen missie/visie, sense of excitement (‘willen’) •  Positiviteit, vertrouwen, betrokkenheid •  Wilskracht om lange termijnambities te halen •  Bevlogenheid, vitaliteit, veerkracht &&&&&Comfortzone& •  Gemoedsrust vanuit tevredenheid met status quo •  Op verleden gebaseerde en naar binnen gekeerde cultuur, met vaste structures en gewoonten •  Prettige sfeer binnen eigen silo •  Continuering successen uit verleden staat centraal •  Rationeel en risicomijdend gedrag
  11. 11. Poll Het+verhaal+over+‘Energy+Boost’…+ a)  HeeZ+mij+de+ogen+geopend+voor+het+belang+van+ energie++ b)  HeeZ+mij+aan+het+denken+gezet+om+‘iets’+met+ energie+te+gaan+doen+ c)  HeeZ+me+zo+enthousiast+gemaakt+dat+ik+morgen+ aan+de+slag+ga++
  12. 12. Surprise! 3x&‘Energy&Boost’& cadeau& & De&drie&tweets&met&de& leukste&rijm&op& #energyboost&

×