Kennisparade 2.0 social media en crowdsourcing

1,094 views

Published on

Sheets die ik gebruikt bij bij klant kennisparade 2.0

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,094
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kennisparade 2.0 social media en crowdsourcing

  1. 1. Kennisparade 2.0 Crowdsourcing en Social Media
  2. 2. Wie is Frank Willems? Partner Twynstra Gudde en Lector Hanze Hogeschool Groningen , Vernieuwer in ICT-regie en sourcingvak , Gastcolleges , Betrokken verbinder , Jeugdzeilcoach, Mede oprichter en algemeen bestuurslid Dorpraad Werkhoven, Wedstrijdzeiler , Voorzitter ISO/NEN outsourcing commissie, Jazz liefhebber voorheen 80’s disco DJ
  3. 3. Crowdsourcing en topsport
  4. 4. Prestatiemonitoring in de praktijk
  5. 5. Live analyses voetbal
  6. 6. Studio analyses
  7. 8. Unieke samenwerking zeilsport <ul><li>Team performance ontwikkeling op basis van Crowdsourcing, communitievorming en met toepassing Social Media tussen wetenschap, bedrijfsleven en topsport </li></ul><ul><li>Nu concreet ingezet voor ondersteuning Olympische Matchraceploeg 2012 </li></ul><ul><li>Samen met Twynstra Gudde, Hanze, RUG, Team Heiner The Combination en sportpartners doorontwikkelen voor meerdere topsporten (schaatsen, volleybal, voetbal) </li></ul>
  8. 9. Analyse teams, studenten en sporters Via de crowd heel veel kwalitatieve data
  9. 10. Talentontwikkelsysteem heeft effect Effecten van structureel inzetten Talentvolgsysteem voor Australië (22 mln inwoners) Nederland heeft dezelfde ambities naar potentiele Olympische Spelen 2028 Olympische Spelen Jaar Medaille Ranking Montreal 1976 32 Moskou 1980 15 Los Angeles 1984 14 Seoul 1988 15 Barcelona 1992 10 Atlanta 1996 7 Sydney 2000 4 Athene 2004 4 Beijing 2008 6
  10. 11. Plannen NOC*NSF en VWS <ul><li>Sport heeft een zeer belangrijke rol in de samenleving. </li></ul><ul><li>Het leveren van topprestaties door sporters stimuleert jongeren te gaan sporten en </li></ul><ul><li>inspireert hen. </li></ul><ul><li>Noodzaak voor landelijk TalentVolgSysteem (Australisch model) </li></ul><ul><li>Eerste resultaten OS London 2012 </li></ul><ul><li>Structureel binnen top 10 OS </li></ul><ul><li>Tevens toepasbaar in bedrijfsleven </li></ul><ul><li>Opmaat naar Olympische Spelen 2028 </li></ul><ul><li>Samenwerking en innovatie met overheid, bedrijfsleven, kennisinstituten en </li></ul><ul><li>topsport noodzakelijk </li></ul>
  11. 12. Wat is crowdsourcen?
  12. 13. Iens.nl zelfrecenties restaurants Iens.nl: 70.000 restaurantbezoekers recenseren zelf 17.000 restaurants, 3,5 miljoen unieke bezoekers, 1 miljoen omzet
  13. 14. Vangstenregistratie slim benutten visvangst Vangstenregistratie.nl, 7000 vissers leveren het ministerie van Landbouw waardevolle kennis
  14. 15. Tuinvogeltelling voor iedereen
  15. 16. Last.fm je community radiostation Last.fm online en legaal community radiostation voor leden (3euro/mnd) gebaseerd op jouw muziekvoorkeuren. Scrobble met iTunes en je iPod en last.fm vindt nieuwe muziek en legt links met leden met dezelfde smaak
  16. 17. Nike+: hardlopen met virtuele community
  17. 18. Verbeterdebuurt.nl input vanuit burgers
  18. 19. Hoe regisseer je crowdsourcing? <ul><li>Crowdsourcing kan je niet sturen; </li></ul><ul><li>de community is leidend </li></ul>
  19. 20. Er zijn verschillende profielen <ul><li>Creators </li></ul><ul><li>Criticasters </li></ul><ul><li>Verzamelaars </li></ul><ul><li>Participanten </li></ul><ul><li>Kijkers </li></ul><ul><li>Passievelingen </li></ul><ul><li>Bron: Groundswell onderzoek Forrester </li></ul>
  20. 21. Vier principes van Crowd Sourcing <ul><li>Openheid en vertrouwen </li></ul><ul><li>Peering </li></ul><ul><li>Delen </li></ul><ul><li>Overal en altijd </li></ul><ul><li>Eerst klimaat creëren en hele scherpe regels afspreken, dan tooling inzetten </li></ul>
  21. 22. Waar gaat het nu om? <ul><li>Data, data, data en nog eens data </li></ul><ul><li>Jij voegt data aan de crowd toe en haalt dat er weer uit wat je nodig hebt en voegt weer nieuwe data toe </li></ul><ul><li>Openheid, vertrouwen en delen zijn de meest moeilijke gedragingen van de crowd </li></ul><ul><li>Hoe groter de passie, hoe gemakkelijker de verbinding! </li></ul>
  22. 23. Tools voor Crowdsourcing <ul><li>Zelfbouwen </li></ul><ul><ul><li>Socialtext….praktisch en snel inzetbaar </li></ul></ul><ul><ul><li>Wordpress….als je geduld hebt, veel zelf doen </li></ul></ul><ul><ul><li>Sharepoint 2010….even wachten komt eraan </li></ul></ul><ul><li>Kant en klaar </li></ul><ul><ul><li>Ning…commercieel verdienmodel </li></ul></ul><ul><ul><li>Google…waar is mijn data </li></ul></ul><ul><ul><li>Winkwaves Kenniscafé..slim opgezet </li></ul></ul>
  23. 24. Verandering bij Crowdsourcing <ul><li>Belangrijk je eigen én organisatie kleur en profiel te kennen. Wat is die van de crowd? </li></ul><ul><li>Crowdsourcing is per definitie groen en wit en zal enorm botsen met geel en blauw </li></ul><ul><li>De kunst zit hem in het rekening houden met de verschillen en op zoek te gaan naar de binding (peering) </li></ul><ul><li>En daarmee vertrouwen en energie creëren </li></ul><ul><li>Kleine stapjes maken met zichtbare resultaten </li></ul><ul><li>Loslaten en veel delen, het kost tijd </li></ul>
  24. 25. Social Media werkt ondersteunend <ul><li>Experimenteer zelf, beginnen is eenvoudig, volhouden is moeilijker (70% Twitteraars haakt na enkele weken af) </li></ul><ul><li>Essentiele ondersteuning voor contact met leden peergroup </li></ul><ul><li>Je ziet gelijk hoe je eigen profiel werkt </li></ul><ul><li>Is er een wil om jezelf te veranderen? </li></ul>
  25. 26. Welke social media meest geschikt? Onderzoek van Multiscope onder 14686 nederlanders
  26. 27. Google Trends per regio in NL
  27. 28. Begin, luister en ervaar <ul><li>Twitter, facebook of Hyves </li></ul><ul><li>Kijk naar de data, kijk naar je fans, vrienden en klanten </li></ul><ul><li>Luister naar de trends, twitter en hyves geven al nieuws in een vroeg stadium </li></ul><ul><li>Sluit je aan, reageer en kijk wat er gebeurt </li></ul><ul><li>Hou nog even vol </li></ul>
  28. 29. Veranderen is cruciaal bij Crowdsourcing <ul><li>De ongeletterden van de 21e eeuw zijn niet </li></ul><ul><li>zij die niet kunnen schrijven en lezen, maar </li></ul><ul><li>degene die niet kunnen ontleren, herleren </li></ul><ul><li>en samenwerken </li></ul><ul><li>Alvin Toffler </li></ul>
  29. 30. Chaos moet! <ul><li>Als een rommelig bureau iets zegt over een </li></ul><ul><li>rommelige geest wat zegt dan een leeg </li></ul><ul><li>bureau </li></ul><ul><li>Einstein </li></ul>
  30. 31. Neem ook tijd voor bezinning <ul><li>Work hard, play hard, rest hard. </li></ul><ul><li>Life with passion </li></ul><ul><li>Anthony Robbins </li></ul>
  31. 32. Basisliteratuur Erwin Blom (The Crowd) geeft 2 november 2009 Handboek Communities uit: In één dag uitverkocht Menno Lanting (de Baak) schrijft Connect Top10 managementboek al maanden op #1
  32. 33. Basisliteratuur Charlene Li Open leadership over leiderschap met crowdsourcing en social media Groundswell, Charlene Li en John Bernoff Basiswerk voor crowdsourcing Prachtig boek van Seth Godin over persoonlijk leiderschap met social media (ook nl versie)
  33. 34. Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot deze presentatie berusten bij Twynstra Gudde. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder schriftelijke toestemming van Twynstra Gudde. www.twynstragudde.nl http://twitter.com/#!/frankwillems

×