Slimmer Ondernemen 170309

786 views
742 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
786
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
15
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • 13:45 uur
  • Slimmer Ondernemen 170309

    1. 1. Slimmer ondernemen in het MKB 17 maart 2009
    2. 2. Opbouw <ul><li>Wie is Syntens </li></ul><ul><li>Het nieuwe werken?! </li></ul><ul><li>Slimmer ondernemen dat doe je samen! </li></ul><ul><ul><li>Weten </li></ul></ul><ul><ul><li>Kunnen </li></ul></ul><ul><ul><li>Willen </li></ul></ul>
    3. 3. Innovatienetwerk voor ondernemers innovatievermogen innovaties duurzame groei Omzet Toegevoegde waarde Netto winst Export Werkgelegenheid Product & Dienst Markt & Marketing Technologie & ICT Organisatie & Proces Strategie Organisatie en processen Cultuur Financiering Vaardigheden Verkrijgen van kennis & technologie Genereren van ideeën Concretiseren van ideeën Vermarkten van nieuwe producten Exploiteren van nieuwe producten effecten: kansen: voorwaarden:
    4. 4. Ondernemen in 2009 <ul><li>Ontwikkelingen gaan steeds sneller </li></ul><ul><li>Kennis steeds toegankelijker </li></ul><ul><li>Medewerkers werken niet meer alleen op kantoor </li></ul><ul><li>Aansturen op afstand </li></ul><ul><li>“Nieuwe werken” </li></ul>
    5. 5. Het Nieuwe Werken?! <ul><li>Talent enablen </li></ul><ul><ul><li>Beter gebruik maken van talenten </li></ul></ul><ul><ul><li>Mensen in hun kracht zetten </li></ul></ul><ul><ul><li>Samen meer bereiken </li></ul></ul><ul><ul><li>Van macht naar kracht </li></ul></ul><ul><ul><li>Gebruik maken van de technische mogelijkheden </li></ul></ul>
    6. 6. De uitdagingen van het nieuwe werken <ul><li>Balans tussen ….. </li></ul><ul><ul><li>Zakelijk en privé </li></ul></ul><ul><ul><li>Ruimte en kaders </li></ul></ul><ul><ul><li>Passie en effectiviteit </li></ul></ul><ul><ul><li>…. </li></ul></ul><ul><li>Anders aansturen … </li></ul><ul><li>Maatwerk </li></ul>
    7. 7. Slimmer ondernemen doe je zo! <ul><li>Weten </li></ul><ul><li>Focus en kaders </li></ul><ul><li>Waar werken we naar toe? (ambitie) </li></ul><ul><li>Wat moet het opleveren? (resultaat) </li></ul><ul><li>Kunnen </li></ul><ul><li>Vrijheid in tijd, ruimte en actie </li></ul><ul><li>ICT is belangrijk hulpmiddel </li></ul><ul><li>Willen </li></ul><ul><li>Mensen kracht laten ontdekken </li></ul><ul><li>Wat verbindt ons? </li></ul>
    8. 8. Slimmer positioneren -weten- <ul><li>Het begint met…. </li></ul>
    9. 9. Positionering <ul><li>Kies iemand die je niet kent. </li></ul><ul><li>Zeg niets! </li></ul><ul><li>Wissel visitekaartjes uit. </li></ul><ul><li>Kijk naar elkaar, kijk naar elkaars visitekaartje. </li></ul><ul><li>Geef de ander in 10 steekwoorden terug: wie ben jij? </li></ul>
    10. 10. wie ben je? wat zeg je dat je bent? wat zeggen anderen dat je bent?
    11. 13. Syntens: Van ik naar wij Hoe? Taakgericht Wat? Resultaatgericht Vanuit gedeelde waarden Eén identiteit Ieder voor zich Onvoldoende samenhang
    12. 14. <ul><li>De missie van Syntens is: </li></ul><ul><li>Het versterken van het innovatievermogen van MKB-ondernemingen, hen aan te zetten tot succesvol innoveren en daarmee zichtbaar een bijdrage te leveren aan duurzame groei . </li></ul>innovatievermogen innovaties duurzame groei
    13. 16. Kernwaarde <ul><li>Kies een waarde die belangrijk is in jouw organisatie? </li></ul><ul><li>Maak een lijst van gedragingen die je in dit kader graag zou willen zien? </li></ul><ul><li>Zet dit om naar drie korte zinnen die beginnen met…. </li></ul><ul><ul><li>Je ……. </li></ul></ul>
    14. 17. Slimmer faciliteren -kunnen- <ul><li>Vervolgens…. </li></ul>
    15. 18. Het geheel is belangrijk Groei en Verandering = Verwarring geen samenhang & visie = Chaos geen besturing & beheersing C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + = Weerstand geen binding = Ongerustheid geen vaardigheden = Frustratie geen voorzieningen = = Nutteloosheid geen toegevoegde waarde + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten + + + + + S tructuur Processen & Organisatie M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + + S tructuur Processen & Organisatie C ultuur Leiderschap & Basiswaarden M ensen Competenties Vaardigheden M iddelen ICT, Geld Faciliteiten R esultaten Producten & Effecten S trategie Scenario's & Architectuur + + + + +
    16. 19. Faciliteren in tijd en ruimte <ul><li>Talenten ontplooien: </li></ul><ul><li>Opleiding en training </li></ul><ul><li>Hoe groot is de uitdaging? </li></ul><ul><li>Mensenwerk = maatwerk </li></ul><ul><li>Faciliteren vanuit de organisatie: </li></ul><ul><li>Verschillende soorten werkplekken </li></ul><ul><li>Flexibele werktijden </li></ul><ul><li>ICT </li></ul><ul><li>Budget en tijd </li></ul>
    17. 21. Slimmer is maatwerk! <ul><li>Welke maat heb jij nodig? </li></ul><ul><ul><li>Wat heeft jouw organisatie nodig om talenten beter te benutten? En om tijd en plaatsonafhankelijker te werken? </li></ul></ul><ul><ul><li>Denk aan: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Afspraken </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Middelen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Waarden </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>… </li></ul></ul></ul>
    18. 22. Slimmer sturen -willen- <ul><li>En als laatste …. </li></ul>
    19. 23. Motivatie <ul><li>Motivatoren: iedereen is uniek </li></ul><ul><li>Machtgevers en hefbomen </li></ul><ul><li>Wie wil niet vanuit zijn kracht werken? </li></ul><ul><li>Begint met elkaar leren kennen </li></ul>
    20. 25. In het kort <ul><li>Slimmer ondernemen </li></ul><ul><li>WEET waar je naar toe wilt en welke talenten je daarvoor nodig hebt? </li></ul><ul><li>Zet in op het faciliteren van de talenten in je bedrijf (KUNNEN) </li></ul><ul><li>Medewerkers WILLEN dan hun talenten voor jou inzetten </li></ul>
    21. 26. Vragen? [email_address] [email_address] 06-55 82 44 21 www.syntens.nl/innovatieuitagenda
    22. 27. Naam: Positionering: Kernwaarde: Maatwerk: Raymond Witvoet, [email_address] 06- 33 31 63 93 Caroline Rijnbeek, [email_address] 06-55 82 44 21

    ×