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Propuesta de intercambio GCDP

  1. 1. AIESEC en Bolivia | mc.bolivia@aiesec.net | www.aiesec.org/bolivia ProgProgramarama InternaInternacional decional de InterIntercambiocambio ProfeProfesionalsional AIESEC eAIESEC en Bolivian Bolivia Programa Global dPrograma Global de Desarrollo Comunitarioe Desarrollo Comunitario La PazLa Paz | Cochabamba | Santa Cruz | Sucre www.aiesec.org/boliviawww.aiesec.org/bolivia
  2. 2. AIESEC ExperienceAIESEC Experience AIESEC permite a todos sus miembros vivir una experiencia de liderazgo durante el tiempo que se preparan para vivir una experiencia profesional en el extranjero. Al final de toda su experiencia como miembros de AIESEC ellos forman parte de una red de contacto global de agentes de cambio, profesionales que tienen un fin común, que es el de lograr un impacto positivo en la sociedad mundial. AIESEC provee elementos como: Toma de responsabilidades Reflexión personal Desafío de una visión global Red de trabajo global Desarrollo de habilidades AIESEC in Bolivia | bolivia@aiesec.net | www.aiesec.org/bolivia ¿Qué es AIESEC?¿Qué es AIESEC? AIESEC es la organización internacional más grande del mundo dirigida por jóvenes estudiantes y recién graduados de Instituciones de Educación Superior. Es la plataforma internacional para que los jóvenes exploren y desarrollen su potencial y así tener un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plataforma permite a organizaciones interactuar y trabajar con estudiantes universitarios y licenciados con elevado potencial de todo el mundo a través de sus actividades, como el programa internacional de intercambio profesional, conferencias alrededor del mundo o las herramientas de comunicación virtual, generando de esta manera “Agentes de Cambio”.
  3. 3. Beneficios para la EmpresaBeneficios para la Empresa Flexibilidad: La empresa tiene la posibilidad de elegir el perfil requerido del profesional. Diversidad: Ofrecemos una amplia variedad de profesionales de distintos países y carreras, con habilidades intereses y conocimientos académicos en distintas áreas. Costo: Proveemos la oportunidad mas económica del mercado, AIESEC y el profesional se encargan de los pasajes aéreos, visado y cualquier otro costo operativo que implique traer al profesional al país. Calidad: Todos los candidatos provienen de una base de datos de talentosos jóvenes con alto potencial que son preseleccionados por AIESEC. Ambiente multicultural: Los profesionales de AIESEC agregan carácter y dinamismo al ambiente laboral, Su empresa reforzara sus contactos y relaciones con el extranjero contando con un profesional extranjero dentro de su personal. Redes de Contacto Global: AIESEC es la única organización afiliada con las empresas mas prestigiosas del mundo para ofrecer el mejor talento disponible. Proyectos de Impacto Social: Posibilidad de emplear a personas con una excelente capacidad académica, la cual se complementa con el alto interés y predisposición por crear este tipo de proyectos. Programa Global dPrograma Global de Desarrollo Comunitario:e Desarrollo Comunitario: Este programa constituye el aporte directo de AIESEC para mejorar la calidad de vida de nuestra nación con voluntariados internacionales. Tiene su mayor aplicación en ONGs y Fundaciones, áreas relacionadas con temas de desarrollo social. Estas áreas pueden incluir derecho infantil, temas de medio ambiente, educación entre otros
  4. 4. Acceda alAcceda al programa internacionalprograma internacional de intercde intercambios en 6 pasosambios en 6 pasos 4. Servicio Post-llegada: AIESEC se encarga de los servicios logísticos como la búsqueda del hospedaje, recepción en el aeropuerto y la ambientación durante toda la experiencia de intercambio. 5. Servicio de Integración: AIESEC organiza actividades continuas para los profesionales y los conecta con la red de miembros de AIESEC, a fin de conectarlos con la identidad de nuestro país. 6. Evaluación constante: Durante la practica del profesional, AIESEC facilita un proceso de evaluación para el profesional y la empresa para asegurar que los objetivos y expectativas de ambos sean cumplidos. 1. Definición del Perfil: Es la empresa quien determina el perfil del candidato y la descripción de trabajo, a través de un formulario, por el cual AIESEC realizara la investigación preliminar, firma del contrato y búsqueda del perfil. 3. Servicio Pre-llegada: AIESEC se encarga apoyando al profesional y la empresa con la preparación cultural a fin de maximizar la experiencia, además damos soporte en la realización de tramites de visado y otros. 2. Selección de la organización: Entre 3 y 12 semanas, AIESEC provee una lista de los mejores candidatos y ayuda en el proceso de selección, coordinando entrevistas virtuales en caso de ser necesario. AIESEC en NúmerosAIESEC en Números 63 Años de Experiencia desde 1948 estamos 18 Años trabajando en Bolivia 110 Países 12330 Oportunidades de Liderazgo 59360 Miembros 12077 Intercambios en los últimos cinco años AIESEC en Bolivia | mc.bolivia@aiesec.net | www.aiesec.org/bolivia
  5. 5. Inversión:Inversión: La inversión consta de dos partes: el costo administrativo y el sueldo delLa inversión consta de dos partes: el costo administrativo y el sueldo del profesional.profesional. ElEl costo administrativocosto administrativo se refleja de la siguiente manera:se refleja de la siguiente manera: 75 Dólares a la firma de contrato75 Dólares a la firma de contrato 75 Dólares antes de la llegada del voluntario75 Dólares antes de la llegada del voluntario Este costo administrativo incluye todos los servicios de AIESEC en cuanto alEste costo administrativo incluye todos los servicios de AIESEC en cuanto al Programa Internacional de Intercambio Profesional.Programa Internacional de Intercambio Profesional. La organización debe proveer beneficios al voluntario tales como:La organización debe proveer beneficios al voluntario tales como: •AcomodaciónAcomodación •AlimentaciónAlimentación •TransporteTransporte Tiempo mínimo de intercambio: 6 semanas Tiempo máximo de intercambio: 1 año y 6 meses Aliados Globales: Aliados LocalesAliados Globales: Aliados Locales AIESEC in Bolivia | bolivia@aiesec.net | www.aiesec.org/bolivia
  6. 6. Inversión:Inversión: La inversión consta de dos partes: el costo administrativo y el sueldo delLa inversión consta de dos partes: el costo administrativo y el sueldo del profesional.profesional. ElEl costo administrativocosto administrativo se refleja de la siguiente manera:se refleja de la siguiente manera: 75 Dólares a la firma de contrato75 Dólares a la firma de contrato 75 Dólares antes de la llegada del voluntario75 Dólares antes de la llegada del voluntario Este costo administrativo incluye todos los servicios de AIESEC en cuanto alEste costo administrativo incluye todos los servicios de AIESEC en cuanto al Programa Internacional de Intercambio Profesional.Programa Internacional de Intercambio Profesional. La organización debe proveer beneficios al voluntario tales como:La organización debe proveer beneficios al voluntario tales como: •AcomodaciónAcomodación •AlimentaciónAlimentación •TransporteTransporte Tiempo mínimo de intercambio: 6 semanas Tiempo máximo de intercambio: 1 año y 6 meses Aliados Globales: Aliados LocalesAliados Globales: Aliados Locales AIESEC in Bolivia | bolivia@aiesec.net | www.aiesec.org/bolivia

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