Trabajo teoría de las organizaciones n° 2

808 views
532 views

Published on

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
808
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Trabajo teoría de las organizaciones n° 2

  1. 1. Trabajo teoría de las organizaciones n° 2<br />Principios de la administración<br />Franco Gallippi 4B<br />
  2. 2. Biografía Peter Drucker<br />Peter Ferdinand Drucker, era austriaco por su nacimiento en Viena el 19 de Noviembre de 1909, y de nacionalidad norteamericana por adopción. Sus ancestros fueron impresores en Holanda; en alemán Drucker significa Impresor, y de ahí deriva su apellido.<br />Drucker falleció en 2005 a los 95 años de edad. Pasó 65 de ellos formulando teorías sobre administración, con la frente cansada, como un incansable trabajador del conocimiento. Dejó huella en sus obras de su gran inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado ampliamente como el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios.<br />
  3. 3. Ejecutivo eficaz según Drucker<br />Para Drucker hay 5 practicas que deben ser aprendidos para llegar a ser un ejecutivo eficaz:<br /><ul><li>1° Todo ejecutivo eficiente controla su tiempo
  4. 4. 2° Todo ejecutivo eficaz dirige sus esfuerzos hacia resultados predeterminados
  5. 5. 3° El ejecutivo eficiente construye con fuerzas: Las propias y las de sus superiores, colegas y subordinados y las de las circunstancias
  6. 6. 4° El ejecutivo eficaz enfoca unas pocas áreas mayores, por lo tanto, establece prioridades
  7. 7. 5° El ejecutivo eficiente toma efectivas decisiones, sabe que tiene que aplicar un sistema para ello</li></li></ul><li>Biografía Henry Fayol<br />Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas.<br />Fundador de la teoría clásica de la administración, nació en Constantinopla en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville, que entonces se hallaba en situación difícil. Su administración fue muy exitosa. En 1918 entregó la empresa a su sucesor, en una situación de notable estabilidad.<br />En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry ferdinan. Se jubiló en 1918. Es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportes realizados por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.<br />
  8. 8. Principios de la administración<br />Subordinación de intereses particulares, a los intereses generales de la empresa<br />Unidad de mando<br />Unidad de dirección<br />Centralización<br />Jerarquía<br />División del trabajo<br />Autoridad y responsabilidad<br />Disciplina<br />Remuneración personal<br />Equidad<br />Orden<br />Estabilidad y duración del personal en un cargo<br />Iniciativa<br />Espíritu de equipo<br />Estos 14 principios fueron enunciados por Fayol y los definió como flexibles y adaptables.<br />
  9. 9. Biografía Max Weber<br />Maximilian Carl Emil Weber (Erfurt, 21 de abril de 1864 – Múnich, 14 de junio de 1920) fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno, anti positivista, de la sociología y la administración pública. Sus trabajos más importantes se relacionan con la sociología de la religión y el gobierno, pero también escribió mucho en el campo de la economía. Su obra más reconocida es el ensayo La ética protestante y el espíritu del capitalismo, que fue el inicio de un trabajo sobre la sociología de la religión. Weber argumentó que la religión fue uno de los aspectos más importantes que influyeron en el desarrollo de las culturas occidental y oriental. En otra de sus obras famosas, La ciencia como vocación, la política como vocación, Weber definió el Estado como una entidad que detenta el monopolio de la violencia y los medios de coacción, una definición que fue fundamental en el estudio de la ciencia política moderna en Occidente. Su teoría fue ampliamente conocida a posteriori como la Tesis de Weber.<br />
  10. 10. Tipos de autoridad<br />Weber distingue 3 tipos de autoridad legitima:<br />1°Autoridad tradicional: Cuando los subordinados consideran que las ordenes de los superiores son justificadas porque esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas.<br />2°Autoridad carismática: Cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican.<br />3°Autoridad burocrática: Cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas, porque están de acuerdo con un conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos y de los cuales se deriva el poder de mando.<br />
  11. 11. Bibliografia<br />http://managersmagazine.com/index.php/2010/06/biografia-de-peter-drucker-vida-y-obra/<br />http://es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol<br />http://es.wikipedia.org/wiki/Max_Weber<br />

×