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recontre CCI Grand Lille juin 2010 - Booster sa recherche d'emploi au travers des réseaux sociaux

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Booster cci2 Booster cci2 Presentation Transcript

  • Booster sa candidature,Booster sa recherche d’emploià travers les réseaux sociaux - 11 Juin 2010 -
  • Intervenants Frédéric Chancholle – VIADEO Responsable du développement régionsFrance Lefebvre du Prey – SKEMA Business School Spé. Identité numérique Bénédicte Decuypère – SKEMA Business School Spé. Rh 2.0
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…Comment définir les réseaux sociaux ?
  • Média sociaux / Réseaux sociaux
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…L’utilisation des réseaux sociaux pour « doper »son employabilité… faut-il intégrer cettedémarche comme un projet ?
  • Je sais QUI je suis Mon projet Je sais OU je vais
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…Quelles démarches entreprendre pour « posersa candidature » sur les réseaux sociaux ?Quels messages faire passer ?
  • >Tel que je suis> Le meilleur de moi-même>Tel que je veux me présenter professionnellement
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…Dans le paysage des réseaux sociaux quelssont les outils les plus adaptés pour effectuerune recherche d’emploi ?Quelles spécificités ont-ils ?
  • • Un outil pour chaque utilisation• Une complémentarité de visibilité
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…• Faut-il montrer sa différence ?• Comment ?
  • ...Une différence méthodique Portfolio de Sylvain Lys CV vidéo Jean-Benoist Werth CV en ligne maxime-deloire
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…Que peuvent trouver les recruteurs sur unepersonne depuis les réseaux sociaux ?Comment les RH les utilisent-ils ?Dans quel cadre peuvent-ils être amenés à« creuser » un profil ou une candidature ?
  • Googlez les autres !Ils vous googlent ! • entreprises, • recruteurs, • contacts, • collègues, • … Peu de recrutements se font 100% sur le Web ... ... mais peu de recrutements se font sans le Web
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…Que signifie :E-réputationPersonnal Branding& identité numérique ?
  • Personal Branding = Marketing de soi source : Olivier Zara
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…Comment maîtriser son « image » 2.0 avec lesrisques et les limites que cela comporte ?
  • Googlez-vous !! > Virtuellement présent ? > À quel niveau dans la liste de résultats ? (quelle ligne, quelle page..) > Homonymie ? Brice Brice
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…Comment les candidats peuvent-ils eux aussiutiliser les réseaux sociaux pour « évaluer »une entreprise ?
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…Dans quelle proportion les réseaux sociauxsont-ils aujourd’hui occupés par lagénération Y ?Comment sont-ils perçus ou utilisés par lagénération X ?
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…VIADEO…Quelles sont ses fonctionnalités ?Quels sont les indispensables pour booster savisibilité et ses chances de contacts utiles ?
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…VIADEO… en chiffresQuelle est la proportion de recruteurs parmi sesutilisateurs ?
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux…Comment « écrire » son profil sur VIADEO ?Cv ? Lettre de motivation ? Un mix des 2 ?
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux… CONCLUSION
  • Conseils pratiques +> Maitrisez ce que vous diffusez> Une recherche multicanal> Cohérence entre le réel et le virtuel : CV / page perso> valoriser son parcours : être concret> combien de contacts afficher : 80 / 20> recommandations / références : témoignages factuels> anticiper sa présence
  • "Du temps et de la méthode pour attirer lattention et donner lenvie de vous rencontrerdans la vrai vie, cette fois."
  • En savoir +e-guide : Cultivez votre identité numérique
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi àtravers les réseaux sociaux… Questions – Réponses…
  • Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux…Remerciements : Juliette Deltour : MIE ROUBAIX Frédéric Chancholle – VIADEO France Lefebvre du Prey – SKEMA Business School Bénédicte Decuypère – SKEMA Business School