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Iatrogenias Presentation Transcript

  • 1. Nathan Navarro Inostroza Interno de Enfermería
  • 2. Se refiere, en términos generales, a los posiblesdaños que un paciente pueda sufrir comoconsecuencia de la prescripción y la aplicación detratamientos.Desde el punto de vista de la ética, se refiere a laresponsabilidad del Profesional de la Salud al tomarla decisión para prescribir y aplicar talestratamientos.Iatrogenia deriva de la palabra iatrogénesis quetiene por significado literal ‘provocado por el médicoo sanador’ (iatros significa ‘médico’ en griego, ygénesis: ‘crear’).
  • 3. Causas de Iatrogenia DiagnósticasNegligencia médica (mala praxis).Errores al escribir la receta o error al intentar descifrar una receta.Diagnóstico erróneo.No hacer cumplir las normas establecidas.Falta de información al paciente y a la familia.Registros incompletos, ausentes o pobres.Confidencialidad de los datos: divulgar información.
  • 4. Causas de Iatrogenia Iatrogenias en ProcedimientosObviar los 5 correctos.Obviar los 4 Yo.Errores en la Sepsia y Antisepsia.Incumplimiento de las etapas en ciclo de esterilización.Mala Ejecución de un Procedimiento.Infecciones CruzadasFalta de seguridad para el paciente.Rutinización
  • 5. Autonomía Respeto por las personas Protección de las personas con autonomíaCuatro principios disminuidaéticos básicos Beneficencia No maleficencia Justicia
  • 6. Principio de BENEFICENCIA Hacer el bien. ATENCIÓN DE CALIDAD MANTENER LA COMPETENCIA Y DESEMPEÑO PROFESIONAL
  • 7. Principio de NO MALEFICENCIA No hacer el mal. MUY RELACIONADO CON EL PRINCIPIO DE BENEFICENCIA
  • 8. Principio de JUSTICIA “Justicia distributiva” Distribución equitativa de bienes. * No derrochar recursos.* Dar a cada quien lo suyo, lo necesario. * Atender al más necesitado primero.* Colocar al paciente en primer lugar. * Con independencia del status social.* Conseguir lo más adecuado para realizar las acciones de * Atención de las necesidades del Enfermería. paciente previa jerarquización.
  • 9. Principio de FIDELIDAD Cumplimiento de las obligaciones ycompromisos contraídos con el paciente a su cuidado. SECRETO PROFESIONAL (Confidencialidad) Es la obligación de guardar reserva sobre la información que atañe al paciente que se atiende, mientras éste no autorice a divulgarla.
  • 10. Principio de VERACIDAD Decir la verdad. Comunicación de errores. Mentiras piadosas al usuario. Ocultación del error de un colega.
  • 11. Antes de iniciar la atención a cada usuario, responder a las siguientes preguntas: ¿Qué haría yo si este usuario fuera mi sobrino? ¿Cómo puedo mitigar su sufrimiento? ¿Qué es lo mejor para proporcionarle la óptima calidad de vida, en correspondencia con su estado? ¿En qué puedo ayudar o apoyar esta vida? ¿Cómo me gustaría a mi recibir este tratamiento?
  • 12. DEFINICIÓN DE BIOÉTICA Y PRINCIPIOS ÉTICOS CENTRO DE INTERÉS EQUIPO DE LA SALUD CUIDADO DE LA PERSONA (ser bio-psico-social)Principios Relaciónbioéticos enfermera-paciente
  • 13. ANÁLISIS DE LA ÉTICA EN LA PRÁCTICA DE LOS PROFESIONALES DE SALUD EN EL ÁREA DE GESTIÓN: La carencia de perfiles definidos para el ejercicio profesional a nivel de todas las instituciones de salud determina que el profesional de enfermería no sea siempre el más idóneo para ocupar el cargo. Falta de reconocimiento y estímulo. Abuso de poder, autoritarismo. Liderazgo poco participativo. Desconfianza.
  • 14. EN EL ÁREA ASISTENCIAL: Desconocimiento u olvido del Código de Ética. Falta de respeto a la persona, atentando contra su identidad, individualidad e intimidad. Prácticas inmorales, ilegales e ilícitas. Ausencia de denuncias por malpraxis Desensibilización ante el dolor humano. Desarrollo del trabajo en forma individual, no en equipo.
  • 15. CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO El respeto por la vida, la dignidad y los derechos del ser humano CONDICIONES ESENCIALES
  • 16. CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO ÉTICOIdentificación con su profesión.Vocación de servicio..Habilidad para la interrelación humana.Conocimiento actualizado.Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos.Conciencia ética para la toma de decisiones.Espíritu innovador y creativoLiderazgo.
  • 17. CÓDIGO DE ÉTICA La responsabilidad fundamental de los trabajadores de la saud y tiene tres aspectos: conservar a vida, aliviar el sufrimiento y fomentar la salud. No sólo tiene que estar bien preparada/o para ejercer sino que tiene que mantener sus conocimientos y capacidades al elevado nivel que corresponda.
  • 18. CÓDIGO DE ÉTICA Deben respetarse las creencias religiosas del paciente. Se mantendrá reserva sobre la información personal que se reciba. Se debe conocer no sólo sus responsabilidades sino también las limitaciones de su función; recomienda o da tratamiento médico sin orden del médico sólo en caso de urgencia e informa a éste lo más pronto posible.
  • 19.  Existe la obligación de llevar a cabo con inteligencia y lealtad las órdenes del médico y de negarse a participar en procedimientos no éticos. Se debe mantener la confianza con los demás miembros del equipo de salud: la incompetencia o conducta no ética de los miembros del equipo sólo deben exponerse a la autoridad competente.
  • 20. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA1) Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta honesta y leal en el cuidado de las personas2) Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados de enfermería libres de riesgos.
  • 21. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA3. Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende, sin distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política.4. Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los cuidados hacia la conservación de la salud y la prevención del daño.
  • 22. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA5. Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo o daño a la propia persona o a terceros.6. Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto para las personas sujeto de la atención de enfermería, como para quienes conforman el equipo de salud.
  • 23. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA7. Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas, experiencias y conocimientos en beneficio de las personas y del equipo de salud.8. Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos científicos, técnicos, y humanísticos de acuerdo a su competencia profesional.
  • 24. DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA9. Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio.10. Fomentar la participación y el espíritu de grupo para lograr los fines profesionales.
  • 25. “La integridad sin conocimiento es débil e inútil, y el conocimiento sin integridades peligroso y temible” Samuel Johnson