Dispensa audiotraining
Leadership visionaria
di Max Formisano
www.formazionescelta.it

LA LEADERSHIP È COME IL GOLF…
…SE LO FAI DI FORZA NON SERVE A NIENTE!
La parola leader deriva dalla lingua inglese, e più precisamente dal verbo
“to lead” che significa “guidare”, nel senso di condurre, fare strada.
In inglese, infatti, esistono due verbi che traducono l’italiano “guidare”:
“to lead” e “to drive”. Si usa “to drive” per indicare la guida materiale,
come ad esempio nel caso del guidare un’automobile. “To lead” ha
invece un significato, come detto, di condurre, far vedere il cammino.
Leader, quindi, è colui che guida gli altri. E leadership significa
letteralmente capacità di essere leader.
È l’assetto delle vele
e non il forte vento
a dirci da che parte andare
Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione

L’AUDIOTRAINER
MAX FORMISANO
Laureato in giurisprudenza, è iscritto dal ‘92 all’ordine dei giornalisti
pubblicisti.
Incontra per caso la Programmazione Neuro Linguistica (PNL) circa 12
anni fa, avvicinandosi al campo dello sviluppo e della crescita personale.
Lettore molto curioso e ‘affamato’, da “I sette pilastri del successo” di
Stephen Covey (il suo autore preferito) che ritiene una vera e propria
‘guida esistenziale’, non si è più fermato.
All’estero segue una gran parte dei numerosi corsi e master con cui si è
specializzato nel settore della formazione: di PNL innanzitutto, ma anche
di autostima, motivazione, comunicazione avanzata, public speaking.
Lavora come free‐lance per otto anni finché parte con il suo sogno, la
Max Formisano Training Coaching & Consulting, raggruppando attorno a
sé tutta la squadra che in questi anni gli ha fatto da supporto e da
partner.
I suoi talenti: comunicatore straordinario, affascinato dal connubio
divertimento/ apprendimento, il suo stile è unico e non assomiglia a
quello di altri trainers. Non ama prendersi troppo sul serio. Una grande
passione per il marketing, il cinema, i romanzi d’avventura ed il tennis‐
tavolo (a cui applica la metodologia “maximum sport”).
Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione

I MANAGER SPINGONO
I LEADER ATTIRANO
Sulla differenza tra leader a manager gira una divertente metafora.
C’è un gruppo di persone disperso nella foresta vergine, con solo maceti a
disposizione per farsi largo tra la fitta vegetazione.
I collaboratori sono quelli che si mettono subito al lavoro per tagliare la
vegetazione nel più breve tempo possibile e creare un varco per tornare alla
civiltà.
Il manager è colui che si mette a calcolare quante ore di lavoro al giorno
occorrono per fare un certo numero di metri, ogni quanto affilare i coltelli,
quanto lunghi e di quante persone è meglio organizzare i turni di lavoro.
Il leader è quello che sale sulla pianta più alta, si guarda intorno e dice
“Ragazzi, fermi tutti, stiamo andando nella direzione opposta”.
Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione

LEADERSHIP MANAGEMENT
“I manager sono
“I leader sono
persone che fanno
persone che fanno
le cose giuste nel
la cosa giusta”
modo giusto”
Warren Bennis
“Leadership “Management
significa significa
affrontare il affrontare la
cambiamento” complessità”
John Kotter
“I leader si “I manager si
preoccupano di preoccupano di
cosa significano le come
cose per le le cose vengano
persone” fatte”
Abraham Zaleznik
“I leader sono “I manager sono
architetti” costruttori”
John Mariotti
“Il management è
“La leadership si
la pianificazione del
focalizza sulla
lavoro… ha a che
creazione di una
fare
visione comune”
col controllo”
George Weathersby
Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione

La “vera” leadership è quella riconosciuta, significa coinvolgimento e
fiducia, che per qualcuno è naturale come bere un bicchier d’acqua
mentre per qualcun altro richiede molto sforzo (A.I.C.® – autodisciplina,
impegno e costanza), ma si può imparare. Non si possono spingere le
persone ad agire se prima non si è coinvolta la loro emotività, il cuore
prima della testa!
IL PRIMO PASSO DA FARE
Costruire una vision e condividerla, coinvolgendo e facendo sentire
partecipi. La Vision rappresenta il sogno, il “diventare” dell’azienda…il
faro da raggiungere.
Il leader si occupa del cambiamento: indirizza e sogna. Utilizza la
motivazione per guidare verso la meta finale, un obiettivo che, se
raggiunto, soddisfa anche bisogni di autorealizzazione. Grazie alla
motivazione eventuali resistenze possono essere eliminate a favore di un
percorso di cambiamento e di crescita, fondamentale per le
organizzazioni che vogliono restare competitive sul mercato.
Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione

Se vuoi costruire una nave,
non radunare persone affinché facciano progetti,
si dividano il lavoro, prendano gli strumenti
e taglino gli alberi…
… ma insegna loro la nostalgia
per lo sconfinato, infinito mare…
…e allora costruiranno la nave da soli
Antoine de Saint-Exupéry
Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione

Materiale estratto da:
Dispensa audiotraining
Leadership visionaria
di Max Formisano
Non abbiamo tutto,
solo il meglio.
www.formazionescelta.it
Formazionescelta.it® 2009 ‐ Tutti i Diritti Riservati ‐ Divieto di riproduzione