Jämställt Företagarindex 2010

Jämställt företagarindex 2010 Var är företagandet mest (och minst) jämställt? Lotta Norberg, analytiker 08-406 17 15, [email_address]

Om Företagarna
Sveriges största företagarorganisation
Över 50.000 direktansluta medlemmar i ca 300 lokalföreningar
Ytterligare 15.000 medlemmar anslutna via branschförbund
20 regionala kontor

Visste du att…
1,4 miljoner människor är sysselsatta i småföretag (0-49 anställda)
Motsvarar 33 procent av den totala sysselsättningen

Om Jämställt företagarindex
Tredje året i rad (2008, 2009, 2010)
Består av fyra olika variabler:
andel av alla företagare som är kvinnor,
andel kvinnor som startar och driver företag inom traditionellt mansdominerade branscher (bygg & industri),
andel unga företagarkvinnor, samt
andel av kvinnor i arbetsför ålder som är företagare.

Om Jämställt företagarindex
En kommun kan rankas högt i en av variablerna, och samtidigt rankas lågt i en annan.
De fyra variablerna räknas ihop till ett ovägt index –Jämställt företagarindex.
Syfte: att belysa vilka kommuner som har kommit långt i jämställt företagande, och vilka som ligger efter.

Sammanfattning av Jämställt företagarindex 2010
Stockholmskommuner starka. Stockholm: plats 20 av 290.

Stockholm i Jämställt företagarindex 2010

Variabeln Andel av alla företagare som är kvinnor:
Stockholms kommun: 33,3%, plats 13 av 290.

Variabeln Andel kvinnor som startar och driver företag inom traditionellt mansdominerade branscher (bygg & industri):
Stockholms kommun: 3,4 %, plats 281 av 290.

Variabeln Andel unga företagarkvinnor:

Variabeln Andel unga företagarkvinnor:
Variabeln Andel kvinnor i arbetsför ålder som är företagare:

Varför gör vi Jämställt företagarindex?
Sverige = jämställt

Sverige = jämställt?

Sysselsättning bland kvinnor i världsklass – när det gäller anställningar. Men inte när det gäller företagande.

28,7 procent av Sveriges företagare är kvinnor. Det ökar långsamt –2005 var andelen 28,3 procent.

28,7 procent av Sveriges företagare är kvinnor. Det ökar långsamt –2005 var andelen 28,3 procent.
Med den här ökningstakten dröjer det 162 år, till år 2172, innan lika många kvinnor och män driver företag i Sverige!

Samtidigt planerar mer än var fjärde småföretagare i Sverige att dra sig tillbaka de kommande fem åren.

Ca 60.000 småföretag med anställda kommer att byta ägare eller eventuellt läggas ned. På tio års sikt uppger hela 42 % (ca 100.000 företagare) att generationsskifte eller ägarbyte är aktuellt.

Ca 60.000 småföretag med anställda kommer att byta ägare eller eventuellt läggas ned. På tio års sikt uppger hela 42 % (ca 100.000 företagare) att generationsskifte eller ägarbyte är aktuellt.
För att upprätthålla välfärd och sysselsättning, behövs företagare som kan ersätta dessa. Här finns en stor chans för företagarsugna kvinnor att ta över. Men för detta krävs bättre villkor för företagande i Sverige.

Vad kan man då göra?
enklare regelverk
riskkapitalavdrag
slopat sjuklöneansvar
sänkta arbetsgivaravgifter för småföretag
upphandling av vård, utbildning och omsorg
” opt-out”-möjlighet från sociala trygghetssystem

Särlagstiftning ej önskvärd.
Däremot: åtgärder som förbättrar företagsklimatet generellt. Skulle ge särskilt positiv påverkan på kvinnors företagande, eftersom dagens regelverk slår extra hårt mot kvinnodominerade sektorer.
enklare regelverk ,
lättare att ordna kapital (via ett riskkapitalavdra g) samt
slopat sjuklöneansvar
är alla exempel på generella åtgärder som skulle påverka kvinnors företagande och företagstillväxt positivt.

Samma sak gäller sänkta arbetsgivaravgifter för småföretag, som får allra störst positiv effekt i tjänstesektorn, där flertalet kvinnor bedriver sitt företagande.

Mer än en miljon kvinnor arbetar inom branscher som domineras av den offentliga sektorn.
Tydligt samband mellan kommuners upphandling av vård, utbildning och omsorg och andelen företagarkvinnor.

Slutligen: kvinnor utnyttjar sociala trygghetssystemen mer än män. Som företagare är möjligheten att använda sig av dessa system begränsade. De kan alltså inte dra nytta av det försäkringssystem de betalar premier till.
För att minska gapet mellan att vara anställd och företagare menar Företagarna att en ”opt-out”-möjlighe t från systemen måste finnas. I utbyte mot en kraftigt sänkt obligatorisk avgift skulle företagare kunna köpa skräddarsydda försäkringar som passar deras situation bättre.

Företagarna anser att en förälder ska kunna överlåta sin nivå på föräldrapenningen till den som tar hand om barnet, släkting eller annan. Det är fördelaktigt om företagaren har högre inkomst än den som tar hand om barnet och gör därför lösningen attraktiv.
Även förslag från Eckerhall i utredningen om trygghetssystem: att låta föräldrar köpa hjälp att ta hand om barnet som en hushållsnära tjänst. Proposition om trygghetssystemen kommer den 23 mars. Företagarna anser att även den lösningen är bra.

Tack för mig - kontakta oss gärna!
Lotta Norberg, analytiker
08-406 17 15, [email_address]
Företagarna
08-406 17 00, www.foretagarna.se

Jämställt Företagarindex 2010

by Företagarna Stockholms Län on Mar 08, 2010

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

2 Embeds 14

Statistics

Jämställt Företagarindex 2010 Presentation Transcript

http://www.foretagarna.se	13
http://foretagarna.se	1