Experiencia de Ataprom

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  • 08/05/2010
  • Marita Carrascal Portilla - ATAPROM
  • Marita Carrascal Portilla - ATAPROM

Transcript

  • 1. Panel de experiencias de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual 3 de septiembre de 2011
  • 2. Marita Carrascal P. - ATAPROM INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL
  • 3. SIGNIFICADO SOCIAL DEL TRABAJO
    • EL TRABAJO ES UN TIPO DE ACTIVIDAD HUMANA CARGADO DE CONNOTACIONES PSICOLÓGICAS Y SOCIALES PUES DEL TRABAJO SE DERIVAN MUCHAS CONSECUENCIAS PARA LA PERSONA TALES COMO: GRADO DE SATISFACCION, PRESTIGIO, ROL SOCIAL, QUE INCIDEN EN SU REAFIRMACION PERSONAL. ES ALCANZAR LA PROPIA AUTOREALIZACION COMO SER HUMANO Y SER SOCIAL.
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 4. EL TRABAJO PARA LA PERSONA CON HABILIDADES DIFERENTES
    • EL TRABAJO CONSTITUYE PARA CUALQUIER INDIVIDUO UN PILAR BASICO EN SU VIDA PERSONAL Y SOCIAL.
    • PARA UNA PERSONA CON HABILIDADES DIFERENTES TIENE UNA ESPECIAL IMPORTANCIA COMO VINCULO DE ADAPTACION A SU ENTORNO Y COMO MEJORA DE SU AUTOESTIMA AL SER CONSIDERADO UN SER PRODUCTIVO Y UTIL.
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 5. LA PREPARACION PARA EL TRABAJO
    • EL MÉTODO CONSISTE EN:
    • DAR A CADA PERSONA TAREAS AJUSTADAS A SUS CAPACIDADES REALES, A SU RITMO, CALIDAD Y COMPLEJIDAD PARA, MEDIANTE LA PRÁCTICA, AUMENTAR Y REFORZAR SU CAPACIDAD LABORAL Y FACILITAR SU INTEGRACIÓN AL MUNDO LABORAL.
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 6. CONCEPTO DE TALLERES PROTEGIDOS
    • EL TALLER PROTEGIDO TIENE UN HORARIO LABORAL SIMILAR AL DE UN TRABAJO REGULAR (8 HORAS DIARIAS Y 11 MESES ).
    • LA CAPACITACION LABORAL SE AJUSTA A LAS HABILIDADES, DESTREZAS, SATISFACCIONES Y DESEOS INDIVIDUALES DE CADA APRENDIZ.
    • LA CAPACITACION SE DA EN FORMA GRADUAL Y CON ESTRATÉGIAS QUE PERMITAN SU INTEGRACIÓN LABORAL.
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 7. Marita Carrascal P. - ATAPROM TALLERES PROTEGIDOS ES UN CENTRO DE TIPO EMPRESARIAL QUE OFRECE FORMACIÓN LABORAL A PERSONAS CON HABILIDADES DIFERENTES, CON DIFICULTAD DE ENTRAR AL MERCADO COMPETITIVO, REQUIRIENDO EN MUCHAS OPORTUNIDADES ADAPTACIONES ESPECIALES PARA INTEGRARLOS SOCIO-LABORALMENTE.
  • 8. PASOS PARA LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL
    • BÚSQUEDA DE EMPLEO
    • CONTACTO CON LOS EMPRESARIOS
    • ¿QUÉ LES OFRECEMOS?
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 9. COMUNIDAD - CAPACITACION
    • DIAGNÓSTICO COMUNITARIO
    • IDENTIFICACION DEL ENTORNO (PÚBLICOS/PRIVADOS)
    • DEFINIR EL PERFIL DEL JOVEN.
    • LOGRAR OPCIONES LABORALES ACORDES A LA NECESIDADES Y HABILIDADES DEL APRENDIZ.
    • APRENDIZAJE PRÁCTICO DE LOS APRENDICES EN LAS TAREAS LABORALES.
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 10.
    • CAPACITACION EN EL PUESTO REAL DE TRABAJO.
    • SEGUIMIENTO DE LOS JÓVENES EN SUS PUESTOS DE TRABAJO.
    • TRABAJO EN EQUIPO.
    • REUNIONES DE GRUPO.
    • SEGUIR AMPLIANDO EL CAMPO DE ACTIVIDADES LABORALES EN LA COMUNIDAD.
    • SEGUIMIENTO EN LA ACTIVIDAD LABORAL.
    • EVALUACION DEL APRENDIZ.
    COMUNIDAD - CAPACITACION Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 11. PRÁCTICAS EN LA COMUNIDAD
    • COLEGIOS: AUXILIAR DE DEPORTES.
    • BODEGAS: ACONDICIONAR MERCADERÍA.
    • RESTAURANTES: AYUDANTE DE REPOSTERÍA.
    • BOUTIQUE: COSTURA.
    • EMPRESA (MERCANTIL S.A).: MENSAJERÍA.
    • EMPRESA (ACE HOME CENTER): ATENCIÓN AL CLIENTE.
    • VIVEROS (SAN BORJA, SURCO).
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 12.
    • SUPERMERCADOS (MAXI): ATENCION AL CLIENTE.
    • FRUTAS Y VERDURAS.
    • ALMACÉN.
    • PESADO DE HUEVOS.
    • CENTROS COMERCIALES: HELADERIA.
    • TIENDA AUTOMOTRICES: SUSUKI
    • CONTROL DE INGRESO
    • LAVADO DE AUTOS
    • TIENDA DE ELECTRODOMESTICOS: LA CURACAO
    • MENSAJERÍA.
    PRÁCTICAS EN LA COMUNIDAD Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 13. INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL
    • SUPERMERCADO E. WONG
    • BURGER KING
    • HELADERÍA
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 14. Marita Carrascal P. - ATAPROM PROCESOS DE LA REHABILITACION PROFESIONAL EVALUACIÓN ADAPTACIÓN FORMACIÓN LABORAL ORIENTACIÓN SEGUIMIENTO INTEGRACIÓN
  • 15. Marita Carrascal P. - ATAPROM EVALUACIÓN ES LA ESTIMACIÓN Y MEDICIÓN DE LAS POTENCIALIDADES TOTALES DE LA PERSONA PARA DESEMPEÑAR UNA ACTIVIDAD LABORAL DE ACUERDO A SUS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS.
  • 16. Marita Carrascal P. - ATAPROM ORIENTACIÓN PROCESO POR EL CUAL SE AYUDA AL POSTULANTE A RESOLVER EL PROBLEMA DE ELECCIÓN DE OCUPACIÓN.
  • 17. Marita Carrascal P. - ATAPROM ADAPTACIÓN SE CONSIDERA COMO UNA PREPARACIÓN Y AJUSTE DE LA PERSONA PARA ADECUARSE A LAS EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS DEL MEDIO LABORAL Y SOCIAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL.
  • 18. Marita Carrascal P. - ATAPROM FORMACIÓN LABORAL ES LA ACTIVIDAD MEDIANTE LA CUAL SE SATISFACE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DE LA PERSONA CON HABILIDADES DIFERENTES PARA LOGRAR SU INTEGRACIÓN SOCIO-LABORAL EN LOS NIVELES DE CALIFICACIÓN Y DENTRO DE LAS CONDICIONES DEL MERCADO.
  • 19. Marita Carrascal P. - ATAPROM INSTITUCIONAL FORMACION LABORAL EN COMUNIDAD
  • 20. Marita Carrascal P. - ATAPROM INTEGRACIÓN LABORAL ES LA UBICACIÓN DE LA PERSONA CON HABILIDADES DIFERENTES EN LA COMUNIDAD, A TRAVÉS DE UNA ACTIVIDAD PRODUCTIVA QUE LE PERMITA SER ÚTIL Y FELIZ. DONDE EL TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD TRABAJA JUNTO E INTERACTUA FRECUENTEMENTE CON OTROS TRABAJADORES SIN DISCAPACIDAD
  • 21. Marita Carrascal P. - ATAPROM SEGUIMIENTO ES EL QUE PERMITE EVALUAR LOS RESULTADOS DE TODO EL PROCESO Y COMPROBAR SI LA COLOCACIÓN EN UN EMPLEO ES SATISFACTORIO. SE REALIZA HASTA TANTO SE COMPRUEBE QUE REALMENTE LA PERSONA ESTA INTEGRADA EN UNA ACTIVIDAD PRODUCTIVA .
  • 22. Marita Carrascal P. - ATAPROM INTEGRACION SOCIOLABORAL PERSONA CON HABILIDADES DIFERENTES FAMILIA COMUNIDAD
  • 23. INTEGRACION SOCIOLABORAL
    • ELECCION DEL PUESTO DE TRABAJO. IDENTIFICAR EL PUESTO. DEFINIR INFORMARSE SOBRE LOS MEDIOS TECNICOS Y HUMANOS QUE DEBE MANEJAR EL TRABAJADOR. DIFICULTADES FISICAS, INSTRUCCIONES DE TRABAJO.
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 24. RECURSOS COMUNITARIOS ENTORNO
    • IMPORTANTE MOTIVAR, INFORMAR Y EDUCAR A LA COMUNIDAD PARA LOGRAR LA INTEGRACION SOCIOLABORAL CON MAYOR FACILIDAD.
    Marita Carrascal P. - ATAPROM
  • 25.
    • ENTONCES TRATEMOS QUE LOS AVANCES DE LA TECNOLOGIA MARCHEN CON ELLOS Y NOS SENTIREMOS SATISFECHOS.
    • NADIE ES MEJOR QUE EL OTRO,
    • TODOS SOMOS DIFERENTES Y
    • LO DIFERENTE ES COMÚN.
    Marita Carrascal P. - ATAPROM