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Cultura organizacional
 

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    Cultura organizacional Cultura organizacional Presentation Transcript

    • CULTURACULTURA ORGANIZACIONALORGANIZACIONAL
    • Sistema de significado compartido entre sus miembros y que distingue una organización de otra
    • PERSONAS ESTRATEGIA Corrientes Vientos perjuicios sentimientos miedos creencias valores cultura, hábitos, actitudes, tradiciones Planes, Visión, Estrategias y Objetivos Copyright Oxford Leadership Academy
    • CARACTERÍSTICAS 1. Innovación y asunción de riesgos 2. Atención al detalle 3. Orientación a los resultados 4. Orientación hacia las personas 5. Orientación al equipo 6. Energía 7. Estabilidad
    •  Tipología cultural  La cultura es un término descriptivo distinto a la satisfacción del puesto  ¿Tienen las organizaciones culturas uniformes?  Las culturas fuertes en comparación a las débiles  La cultura en comparación con la formalización  La cultura organizacional en comparación a la cultura nacional
    • FUNCIONES 1. Define límites 2. Sentido de identidad 3. Genera compromiso 4. Mejora estabilidad del sistema social 5. Mecanismo de control
    • LA CULTURA COMO DESVENTAJA  Barrera al cambio  Barrera a la diversidad  Barrera a las fusiones y adquisiciones
    • MANTENIMIENTO DE LA CULTURA  Selección  Administración superior  Socialización Prearribo Encuentro Metamorfosis
    • COMO APRENDEN LA CULTURA LOS EMPLEADOS  Historia  Rituales  Símbolos materiales  Lenguaje
    • COMO APRENDEN LA CULTURA LOS EMPLEADOS  Historia  Rituales  Símbolos materiales  Lenguaje