Los invito a construir un mundo mejor.<br />
He recorrido <br />un largo camino.<br />
Investigador, académico, <br />consultor, emprendedor, <br />directivo, conferencista <br />y empleado.<br />
Doctor en informática, <br />con máximos honores, <br />Université de Versailles, FRANCIA.<br />
Maestría en informática, <br />Université París VI, FRANCIA. <br />
Ingeniero de sistemas, <br />Universidad de los Andes, <br />en mi país, COLOMBIA. <br />
Publicaciones internacionales <br />en revistas y congresos, <br />incluido ACM SIGMOD.<br />
Conferencista en <br />Estados Unidos, Francia, <br />Alemania, Holanda, <br />Chile, Panamá y Colombia.<br />
Investigador en proyectos internacionales, <br />multidisciplinarios, <br />en equipos multiculturales.<br />
Experiencia laboral en Colombia, Francia, México y<br />Estados Unidos.<br />
Profesor universitario en programas de pregrado <br />y postgrado.<br />
Director del departamento de Ciencias de la computación, <br />Universidad del Valle, <br />Cali, Colombia, 1998.<br />
Emprendedor desde niño. Me divierto emprendiendo <br />como un niño.<br />
He pulido mis lentes de conocimiento multidisciplinarios.<br />
Las TICs, <br />la gestión del conocimiento,  <br />el e-business.<br />
El management, <br />la innovación, <br />el marketing.<br />
El emprendimiento, la estrategia y <br />el liderazgo.<br />
Soy el pionero de genioux.com, <br />la comunidad virtual de líderes <br />para el crecimiento con sentido, <br />de acces...
Cada persona y <br />cada organización es <br />un líder único (g-líder).<br />
El propósito es impulsar a cada g-líder <br />para que ejerza libremente, con la mayor efectividad posible, su liderazgo.<...
Los g-líderes disfrutan de la ecuación para el crecimiento.<br />CRECIMIENTO<br />Conocimiento<br />Herramientas<br />Opor...
genioux.com ofrece múltiples sitios de encuentro virtual, <br />para que las personas y las organizaciones se desarrollen....
En genioux.com, <br />la “socialización” tiene un profundo significado de motor <br />de crecimiento SOSTENIBLE.<br />
Cada g-líder respeta los principios y valores universales y acepta ser el único responsable del contenido que genere.<br />
El sistema de gestión del conocimiento <br />habilita herramientas excepcionales.<br />
En genioux.com nace la voz estructurada.<br />
La Voz se expresa con <br />CoI(Conocimiento oInformación) <br />en tres niveles.<br />
Cada g-líder dispone de <br />herramientas multidisciplinarias <br />con propósitos específicos.<br />
Herramientas para expresar la voz centralizada.<br />Cada g-líder expresa en tipos de CoI originales<br /> (Voz, Voz perso...
Herramientas para incrementar <br />el capital intelectual.<br />Cada g-líder aprende y enseña a través de cursos, guías, ...
Herramientas para promover negocios.<br />Cada g-líder promueve sus negocios a través de catálogos, exposiciones, álbumes ...
Herramientas para comercializar.<br />Cada g-líder comercializa sus productos y servicios <br />a través de colecciones de...
Herramientas para incrementar el capital relacional.<br />Cada g-líder aumenta su red de contactos compartiendo intereses ...
Herramientas para compartir.<br />Cada g-líder comparte a través de álbumes multimedia, <br />foros, reuniones, lluvia de ...
Herramientas para cooperar.<br />Cada g-líder coopera compartiendo oportunidades, necesidades, preguntas y respuestas, cau...
Herramientas para <br />proponer soluciones.<br />Cada g-líder propone soluciones <br />intelectuales, económicas, <br />s...
Herramientas <br />para dejar un legado.<br />Cada g-líder deja su legado<br />intelectual, económico, <br />social, ambie...
Herramientas para <br />combatir la pobreza.<br />Cada g-líder ayuda a erradicar la pobreza con propuestas, ofertas de tra...
Herramientas para <br />proteger el medio ambiente.<br />Cada g-líder ayuda a <br />proteger el medio ambiente<br /> con p...
Herramientas para <br />fomentar el empleo.<br />Cada g-líder fomenta <br />el empleo con ferias, <br />nuevos g-negocios,...
Herramientas para incrementar <br />la inteligencia física o corporal.<br />Cada g-líder aumenta su inteligencia física co...
Herramientas para incrementar <br />el capital cultural.<br />Cada g-líder aumenta <br />su capital cultural con<br /> con...
Herramientas para impulsar <br />el aprendizaje.<br />Cada g-líder impulsa <br />el aprendizaje con <br />propuestas, <br ...
Herramientas para crear puentes <br />entre universos diferentes.<br />Cada g-líder crea puentes entre culturas, entre may...
Herramientas para crear CoI.<br />Cada g-líder dispone de una fábrica central para crear CoI.<br />
Las personas y <br />las organizaciones “socializan” para crecer, <br />con su estilo único.<br />
En genioux.com se ofrecen <br />nuevas formas de“socializar”para crecer con sentido<br />como persona y organización.<br />
La “socialización”como un líder único (g-líder)<br />bajo el paradigma de la persona integral.<br />Organización<br />Pers...
La “socialización” con el soporte de <br />la gestión del conocimiento que habilita <br />La Voz ESTRUCTURADA.<br />
La “socialización” desde la HOME Web 2.0 del g-líder<br />con su redHETEROGÉNEAde contactos.<br />
La “socialización” en un centro comercial mágico donde tipos de CoIse convierten en almacenes infinitos.<br />
La “socialización” en el centro comercial mágico <br />sede de la comunidad de los líderes.<br />
La “socialización” en el centro comercial mágico <br />sede de la comunidad de las grandes organizaciones.<br />
La “socialización” en el centro comercial mágico <br />sede de la comunidad de <br />los negocios micro, pequeños y median...
La “socialización” en el centro comercial mágico <br />sede de la comunidad de <br />la base de la pirámide económica.<br />
La “socialización” en los almacenes públicos <br />de los centros comerciales mágicos.<br />
La “socialización” con sentido <br />con el soporte de indicadores de gestión.<br />
Mil gracias!<br />No dudes en contactarme.<br />e-mail: fmachuca@genioux.com.<br />
Presentación de Fernando A. Machuca B.
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Presentación ejecutiva del pionero de genioux.com, la comunidad virtual para el crecimiento con sentido. La socialización con sentido nos permitirá construir un mundo mejor para el beneficio de todos.

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Presentación de Fernando A. Machuca B.

  1. 1. Los invito a construir un mundo mejor.<br />
  2. 2. He recorrido <br />un largo camino.<br />
  3. 3. Investigador, académico, <br />consultor, emprendedor, <br />directivo, conferencista <br />y empleado.<br />
  4. 4. Doctor en informática, <br />con máximos honores, <br />Université de Versailles, FRANCIA.<br />
  5. 5. Maestría en informática, <br />Université París VI, FRANCIA. <br />
  6. 6. Ingeniero de sistemas, <br />Universidad de los Andes, <br />en mi país, COLOMBIA. <br />
  7. 7. Publicaciones internacionales <br />en revistas y congresos, <br />incluido ACM SIGMOD.<br />
  8. 8. Conferencista en <br />Estados Unidos, Francia, <br />Alemania, Holanda, <br />Chile, Panamá y Colombia.<br />
  9. 9. Investigador en proyectos internacionales, <br />multidisciplinarios, <br />en equipos multiculturales.<br />
  10. 10. Experiencia laboral en Colombia, Francia, México y<br />Estados Unidos.<br />
  11. 11. Profesor universitario en programas de pregrado <br />y postgrado.<br />
  12. 12. Director del departamento de Ciencias de la computación, <br />Universidad del Valle, <br />Cali, Colombia, 1998.<br />
  13. 13. Emprendedor desde niño. Me divierto emprendiendo <br />como un niño.<br />
  14. 14. He pulido mis lentes de conocimiento multidisciplinarios.<br />
  15. 15. Las TICs, <br />la gestión del conocimiento, <br />el e-business.<br />
  16. 16. El management, <br />la innovación, <br />el marketing.<br />
  17. 17. El emprendimiento, la estrategia y <br />el liderazgo.<br />
  18. 18. Soy el pionero de genioux.com, <br />la comunidad virtual de líderes <br />para el crecimiento con sentido, <br />de acceso gratuito.<br />
  19. 19. Cada persona y <br />cada organización es <br />un líder único (g-líder).<br />
  20. 20. El propósito es impulsar a cada g-líder <br />para que ejerza libremente, con la mayor efectividad posible, su liderazgo.<br />
  21. 21. Los g-líderes disfrutan de la ecuación para el crecimiento.<br />CRECIMIENTO<br />Conocimiento<br />Herramientas<br />Oportunidades<br />
  22. 22. genioux.com ofrece múltiples sitios de encuentro virtual, <br />para que las personas y las organizaciones se desarrollen.<br />
  23. 23. En genioux.com, <br />la “socialización” tiene un profundo significado de motor <br />de crecimiento SOSTENIBLE.<br />
  24. 24. Cada g-líder respeta los principios y valores universales y acepta ser el único responsable del contenido que genere.<br />
  25. 25. El sistema de gestión del conocimiento <br />habilita herramientas excepcionales.<br />
  26. 26. En genioux.com nace la voz estructurada.<br />
  27. 27. La Voz se expresa con <br />CoI(Conocimiento oInformación) <br />en tres niveles.<br />
  28. 28. Cada g-líder dispone de <br />herramientas multidisciplinarias <br />con propósitos específicos.<br />
  29. 29. Herramientas para expresar la voz centralizada.<br />Cada g-líder expresa en tipos de CoI originales<br /> (Voz, Voz personal, Voz organizacional, Voz del ciudadano) <br />todo lo que desea. <br />
  30. 30. Herramientas para incrementar <br />el capital intelectual.<br />Cada g-líder aprende y enseña a través de cursos, guías, talleres, revistas, periódicos, congresos, colección de artículos, colección de vídeos, ... <br />
  31. 31. Herramientas para promover negocios.<br />Cada g-líder promueve sus negocios a través de catálogos, exposiciones, álbumes multimedia, colección de eventos, colección de lanzamientos, ... <br />
  32. 32. Herramientas para comercializar.<br />Cada g-líder comercializa sus productos y servicios <br />a través de colecciones de ventas, compras, <br />rentas, trueques y ventas de garage. <br />
  33. 33. Herramientas para incrementar el capital relacional.<br />Cada g-líder aumenta su red de contactos compartiendo intereses personales, de negocios, organizacionales, lúdicos, proyectos empresariales, hobbies, ... <br />
  34. 34. Herramientas para compartir.<br />Cada g-líder comparte a través de álbumes multimedia, <br />foros, reuniones, lluvia de ideas, ideas, historias, proyectos, puntos de vista, planes, actividades, triunfos, fracasos, ... <br />
  35. 35. Herramientas para cooperar.<br />Cada g-líder coopera compartiendo oportunidades, necesidades, preguntas y respuestas, causas, protestas, ... <br />
  36. 36. Herramientas para <br />proponer soluciones.<br />Cada g-líder propone soluciones <br />intelectuales, económicas, <br />sociales, ambientales y culturales. <br />
  37. 37. Herramientas <br />para dejar un legado.<br />Cada g-líder deja su legado<br />intelectual, económico, <br />social, ambiental y cultural. <br />
  38. 38. Herramientas para <br />combatir la pobreza.<br />Cada g-líder ayuda a erradicar la pobreza con propuestas, ofertas de trabajo, proyectos, ... <br />
  39. 39. Herramientas para <br />proteger el medio ambiente.<br />Cada g-líder ayuda a <br />proteger el medio ambiente<br /> con propuestas, iniciativas, campañas, ... <br />
  40. 40. Herramientas para <br />fomentar el empleo.<br />Cada g-líder fomenta <br />el empleo con ferias, <br />nuevos g-negocios, <br />alianzas en g-negocios, ... <br />
  41. 41. Herramientas para incrementar <br />la inteligencia física o corporal.<br />Cada g-líder aumenta su inteligencia física con <br />nutrición sabia, <br />ejercicios, buen estrés, ... <br />
  42. 42. Herramientas para incrementar <br />el capital cultural.<br />Cada g-líder aumenta <br />su capital cultural con<br /> conciertos, libros, cuentos, galerías, museos, ... <br />
  43. 43. Herramientas para impulsar <br />el aprendizaje.<br />Cada g-líder impulsa <br />el aprendizaje con <br />propuestas, <br />procedimientos, <br />mejores prácticas,... <br />
  44. 44. Herramientas para crear puentes <br />entre universos diferentes.<br />Cada g-líder crea puentes entre culturas, entre mayores y jóvenes, profesionales y no profesionales, ... <br />
  45. 45. Herramientas para crear CoI.<br />Cada g-líder dispone de una fábrica central para crear CoI.<br />
  46. 46. Las personas y <br />las organizaciones “socializan” para crecer, <br />con su estilo único.<br />
  47. 47. En genioux.com se ofrecen <br />nuevas formas de“socializar”para crecer con sentido<br />como persona y organización.<br />
  48. 48. La “socialización”como un líder único (g-líder)<br />bajo el paradigma de la persona integral.<br />Organización<br />Persona<br />
  49. 49. La “socialización” con el soporte de <br />la gestión del conocimiento que habilita <br />La Voz ESTRUCTURADA.<br />
  50. 50. La “socialización” desde la HOME Web 2.0 del g-líder<br />con su redHETEROGÉNEAde contactos.<br />
  51. 51. La “socialización” en un centro comercial mágico donde tipos de CoIse convierten en almacenes infinitos.<br />
  52. 52. La “socialización” en el centro comercial mágico <br />sede de la comunidad de los líderes.<br />
  53. 53. La “socialización” en el centro comercial mágico <br />sede de la comunidad de las grandes organizaciones.<br />
  54. 54. La “socialización” en el centro comercial mágico <br />sede de la comunidad de <br />los negocios micro, pequeños y medianos.<br />
  55. 55. La “socialización” en el centro comercial mágico <br />sede de la comunidad de <br />la base de la pirámide económica.<br />
  56. 56. La “socialización” en los almacenes públicos <br />de los centros comerciales mágicos.<br />
  57. 57. La “socialización” con sentido <br />con el soporte de indicadores de gestión.<br />
  58. 58. Mil gracias!<br />No dudes en contactarme.<br />e-mail: fmachuca@genioux.com.<br />
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