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O que é coaching

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  • 1. Life CoachingPalestra para a descoberta do Fantástico Mundo do Coaching
  • 2. O que é Coaching?Nesta Primeira etapa da palestra, iremos desmistificarmuitos dos conceitos errôneos dados ao coaching.Entendendo o que “não é coaching”, iremos descobriro seu verdadeiro significado, e a forma como ele podeatuar sobre nossa vida, fazendo com que, identificandoo ponto onde estamos, descobrirmos como chegar aoponto que queremos chegar. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 3. Coaching não é TerapiaA principal diferença entre o Coaching e a Terapia, é quea terapia foca os problemas atuais nas experiências enos sentimentos relacionados a eventos passados, já oCoaching é orientado ao futuro, trabalhando ascompetências e habilidades atuais em busca de obternovas conquistas e realizações em prol da felicidade equalidade de vida. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 4. Coaching não é AconselhamentoConselheiros tendem a formular conselhos baseadosem sua própria experiência de vida, como se o seupassado fosse uma cartilha pronta para o alcance dosucesso. O Coaching trabalha diretamente com oindivíduo, com suas experiências e suas habilidades,fazendo com que ele encontre suas próprias soluções. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 5. Coaching não é MentoringO Mentoring trabalha na forma de, com a suaexperiência de vida, “ensinar” o individuo a realizar astarefas da forma como ele acha correta. O Coachingaprende com o indivíduo, de forma a aprimorar suaspróprias ferramentas e obter de forma pessoal os seusganhos, sem se preocupar em seguir fórmulas prontas. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 6. Coaching não é PsicologiaA Psicologia trabalha de forma a analisar ocomportamento do indivíduo, e através destas análises,determinar um perfil onde encontrará as ferramentascertas para trabalhar eventuais desvios de suapersonalidade. O Coaching não faz análise, não julga enão predetermina nenhum perfil social. Ele auxilia aoindivíduo a conhecer seus próprios meios de obtersucesso e felicidade. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 7. Então, o que é Coaching?Coaching é um “processo” que visa aumentar aperformance de um indivíduo através demetodologias, ferramentas e técnicas aplicadas por umprofissional (o Coach) em uma parceria com o Cliente (oCoachee).É uma assessoria que visa potencializar o nível deresultados positivos nas diversas áreas da vida.É uma parceria que busca a evolução, ocrescimento, felicidade e o aprimoramento daqualidade de vida. o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados. Life Coaching - Saiba mais sobre
  • 8. Coaching é:A arte de aumentar a performance em outros;O processo de evocar excelência nas pessoas;Promover a performance excelente de longo prazo;Potencializar o poder de cada indivíduo;Uma metodologia que gera conversação efetiva,identificação e reformulação de valores, metas ebusca de soluções. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 9. “Quanto mais pensarmos que já não existe força, mais longe poderemos chegar!”Foco e Áreas de AtuaçãoLife Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 10. Foco do CoachingO Coaching trabalha no desenvolvimento deindivíduos, grupos e empresas. Aumento de Performance Mudança e Transformação Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 11. Áreas de AtuaçãoPessoal: (física-saúde, esportes, mental, emocional, financeira, relacionamentos, entre outras).Profissional: (carreira e negócios, executivo, aumento de performance, entre outros). Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 12. Como o Coaching trabalha?Metodologias, técnicas e ferramentas que promovamo foco, ação, resultado e melhoria contínua;Planejamento pessoal e profissional;Autoconhecimento, aumento de auto estima eautoconfiança;Gestão de Carreira e NegóciosAumento de prosperidade e independênciafinanceira; Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 13. Como o Coaching trabalha?Definição de visão e propósito de vida;Administração do tempo e de seu uso qualitativo;Melhoria nos relacionamentos;Melhora na saúde, bem estar, disposição e diminuiçãode stress;Melhora na qualidade de vida e harmonia interior. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 14. O Maior aprendizado do Coaching é “Aprender a Aprender” Benefícios do Coaching Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 15. Benefícios e VantagensO maior benefício do Coaching é o aumento deRESULTADOS positivos nas diversas áreas de vida doCoachee. Pessoal: Melhoria da qualidade de vida, nível de satisfação e maiores conquistas. Profissional: Evolução na carreira ou negócio, como uma consequência natural do trabalho de Coaching. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 16. Coaching PessoalAumento do nível de conquista, felicidade eplenitude;Melhoria na qualidade de vida;Aumento de disposição, energia e saúde;Resolução de conflitos, dúvidas e problemas;Melhoria na autoestima e autoconfiança;Alinhamento de Missão, Valores e Crenças; Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 17. Coaching ProfissionalAumento de comprometimento e lealdade;Melhoria no nível de satisfação com o trabalho;Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;Melhoria na liderança e auto liderança;Aumento de responsabilidades pelas ações;Desenvolvimento ou melhoria das habilidadesnecessárias a um executivo:liderança, comunicação, planejamento, resolução deconflitos, entre outras. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 18. “Viva sempre o presente, o passado já passou, e o futuro, ainda vai ser construído.” Histórico do CoachingLife Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 19. A Evolução do CoachingO Coaching surgiu na Inglaterra com o uso da palavra“coach” para denominar aquele que conduz umacarruagem, transportando pessoas de um lugar para ooutro. Em 1850, começou a ser utilizada para descrevero trabalho dos tutores de estudantes. Somente em 1950foi introduzido na literatura de negócios como umahabilidade de gerenciamento de pessoas. A partir dadécada de 80, emerge como uma disciplina poderosa dedesenvolvimento de habilidades e competências. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 20. A Evolução do CoachingAtualmente o Coaching utiliza muitos princípios epráticas utilizadas na área esportiva;O Mundo corporativo e educacional já reconhece suaimportância;As principais áreas de atuação do Coaching hoje são:Profissional (Negócios, Carreira e Executivo) e Pessoal(Vida, esportes, Saúde, Relacionamentos, Finançasentre outros). Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 21. “A base para um bom desenvolvimento esta nas habilidades, competências e virtudes.” Os Pilares do CoachingLife Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 22. Missão, Valores e ObjetivosSer Humano: O Coach entende e se especializacontinuamente sobre tudo o que se refere ao serhumano e ao processo de mudança e aumento deperformance.Metodologia: O Coaching é baseado emmetodologias, processos, pensamento sistêmico. OCoaching é muito mais efetivo se embasado emmodelagem de pessoas de sucesso, modelos deexcelência. Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 23. Missão, Valores e ObjetivosTécnicas: O Coaching é suportado por técnicas eferramentas que potencializam os resultados de formaefetiva e profissional.Competências: Para que o processo de Coachingfuncione, o profissional Coach deve desenvolver umperfil com certas habilidades e competências(planejamento, comunicação, motivação, transformação, visão sistêmica, ética e caráter). Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 24. Life Coaching Terminamos apresentando a forma de trabalho Life Coaching, onde, através de diversas técnicas eferramentas, você poderá alcançar resultados cada vez mais próximos de seus sonhos.Muito obrigado por sua presença, e estejam a vontade para maiores perguntas ou questionamentos. Douglas Ferreira – Personal & Professional Coach Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.
  • 25. Conheça mais a respeito:http://coachingsp.wordpress.com desenvolvimento humano Douglas Ferreira é Membro da Sociedade Brasileira de Coach - SBC com formação em Personal e Professional Coach Life Coaching – Desenvolvimento Humano Life Coaching - Saiba mais sobre o Coaching - http://coachingsp.wordpress.com – Todos os direitos reservados.