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Tarea 3.

  1. 1. UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
  2. 2. INDICE Organizadores Gráficos  CONCEPTO Y EJEMPLOS Mapas Mentales.  CONCEPTO Y ESTRUCTURA Organigramas.  CONCEPTO Y ESTRUCTURA Diagramas de Flujo.  CONCEPTO Y ESTRUCTURA Mind Manager 8  CONCEPTO Y EJEMPLO Visio 2007 ó 2010  CONCEPTO Y EJEMPLO SmartArt  CONCEPTO PowerPoint  CONCEPTO
  3. 3. QUE SON ORGANIZADORES GRAFICOS ?••
  4. 4. TIPOS DE ORGANIZADORES GRAFICOS
  5. 5. MAPA DE IDEAS Es una forma de organizar visualmente las ideas que permite establecerrelaciones no jerárquicas entre diferentes ideas. Son útiles para clarificar elpensamiento mediante ejercicios breves de asociación de palabras, ideas o conceptos Utilizan palabras clave, símbolos, colores y gráficas para formar redes no lineales de ideas.Generalmente, se utilizan para generar lluvias de ideas, elaborar planes y analizar problemas.
  6. 6. TELARAÑAS • Las telarañas son mapas visuales que muestran cómo ciertas categorías de información se relacionan con otras. Proporcionan una estructura para las ideas y para los hechos de tal. manera que ayudan a los estudiantes a aprender cómo organizar y priorizar información. • Los temas principales o conceptos centrales se ubican en el centro de la telaraña y los enlaces hacia afuera vinculan otros conceptos soportando los detalles. • Las Telarañas se usan para: • Generar lluvia de ideas. • Organiar información antes de empezar a redactar,. • Analizar historias y caracterizaciones.
  7. 7. LINEA DE TIEMPOLas Líneas de Tiempo son valiosas para Esta herramienta del conjunto de organizar información en la que sea Organizadores Gráficos permite ordenar relevante los períodos de tiempo en una secuencia de eventos o de hitoslos que se suceden acontecimientos o sobre un tema, de tal forma que se se realizan procedimientos. visualice con claridad la relación temporal entre ellos
  8. 8. DIAGRAMA DE VENNEste es un tipo de Un típico Diagrama de Venn utiliza círculos que se Organizador sobreponen para Gráfico que representar grupos de ítems o ideas quepermite entender comparten o no las relaciones propiedades comunes entre conjuntos.
  9. 9. MAPAS MENTALES Los mapas mentales son un método muy eficaz para extraer y memorizar información. Son una forma lógica y creativa de tomar notas y expresar ideas que consiste, literalmente, en cartografiar sus reflexiones sobre un tema Todos los mapas mentales tienen elementos comunes. Cuentan con una estructura orgánica radial a partir de un núcleo en el que se usan líneas, símbolos, palabras, colores e imágenes para ilustrar conceptos sencillos y lógicos
  10. 10. Las cinco características fundamentales de los mapas mentales: La idea, el asunto o el enfoque principal se simboliza en una imagen central. Los temas principales irradian de la imagen central como “bifurcaciones”. Las bifurcaciones incluyen una imagen o palabra clave dibujada o impresa en su línea asociada. Los temas de menor importancia se representan como “ramas” de la bifurcación oportuna. Las bifurcaciones forman una estructura de nodos conectados.
  11. 11. 1)El mapa debe estar formado por un mínimo de palabras. Utilice únicamente ideas clave e imágenes. 2)Inicie siempre6)Sea creativo, dele desde el centro de importancia al la hoja, colocando mapa mental y la idea central diviértase al (Objetivo) y mismo. remarcándolo. COMO ELABORAR UN MAPA MENTAL 3) A partir de esa 5)Relacione la idea central, genere idea central con una lluvia de ideas los subtemas que esten utilizando lineas relacionadas con el que las unan. tema. 4)Para darle más importancia a unas ideas que a otras (priorizar), use el sentido de las manecillas del reloj.
  12. 12. Son la representación gráfica de la estructura TIPOS DE ORGANIGRAMAS : de una organización, es donde se pone demanifiesto la relación formal existente entre las Generales diversas unidades que la integran, sus Suplementarios principales funciones, los canales de Analíticos supervisión y la autoridad relativa de cada cargo ORGANIGRAMAS Orizontales Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la Circularesposición, la acción y la responsabilidad de cada Verticales servicio.
  13. 13. REGLAS PARA CONFECCIONAR UN ORGANIGRAMA El rectángulo correspondiente al nivel más alto debe ser de tamaño mayor que los demás o por lo menos igual, pero nunca menor. De la base inferior del rectángulo principal deberá salir la línea jerárquica central, la cual deberá ser siempre más gruesa que las demás. En el nivel inmediatamente inferior. Deberán aparecer las asesorías. Luego de las asesorías estarán las unidades de líneas operativas.
  14. 14. Se conocen con este nombre las técnicas utilizadas para representar esquemáticamente bien sea la secuencia de instrucciones de un algoritmo o losDIAGRAMA DE FLUJO pasos de un proceso. Esta última se refiere a la posibilidad de facilitar la representación de cantidades considerables de información en un formato gráfico sencillo Adicionalmente, los diagramas de flujo facilitan a otras personas la comprensión de la secuencia lógica de la solución planteada y sirven como elemento de documentación en la solución de problemas o en la representación de los pasos de un proceso.
  15. 15. SIMBOLOGIA DE LOS DIAGRAMAS DE FLUJO Círculo: Procedimiento estandarizado. Cuadrado: Proceso de control. Línea ininterrumpida: Flujo de información vía formulario o documentación en soporte de papel escrito. Línea interrumpida: Flujo de información vía formulario digital. Rectángulo: Formulario o documentación. Se grafica con un doble de ancho que su altura. Rectángulo Pequeño: Valor o medio de pago (cheque, pagaré, etcétera).Se grafica con un cuádruple de ancho que su altura, siendo su ancho igual al de los formularios. Triángulo (base inferior): Archivo definitivo.
  16. 16. SIMBOLOGIA DE LOS DIAGRAMAS DE FLUJO Triángulo Invertido (base superior): Archivo Transitorio. Semi-óvalo: Demora. Rombo: División entre opciones. Trapezoide: Carga de datos al sistema. Elipsoide: Acceso por pantalla. Hexágono: Proceso no representado. Pentágono: Conector. Cruz de Diagonales: Destrucción de Formularios
  17. 17. MIND MANAGER 8Los mapas ofrecen una visión general sobre el contenido del problema deinformación, así como sus proyecciones y estrategias de búsqueda deinformación. Facilitar la comprensión del contenido expuesto permite unamejor organización del trabajo.
  18. 18. EJEMPLPO
  19. 19. Microsoft Office Visio 2007 Microsoft Office Visio 2007 facilita a los . En lugar de imágenes profesionales Use la amplia variedad de estáticas, cree diagramas empresariales y de TI la diagramas de Office Visio de Visio conectados a visualización, el análisis y 2007 para comprender, datos que muestran la comunicación de procesar y compartir información, son fáciles de información compleja. información sobre los actualizar y pueden Pase de texto y tablas sistemas, recursos y aumentar complicados y difíciles de procesos organizativos de espectacularmente la comprender a diagramas su empresa. productividad. de Visio que comunicaninformación de un vistazO
  20. 20. EJEMPLO :
  21. 21. QUE ES SmartArt Traducido al español significa arte inteligente y es una forma innovadora de Microsoft office que te permite hacer gráficos en diferentes tipos de diseño entre las 115 plantillas disponibles por ejemplo en 3 D , con sombra, etc.. también puedes modificar cada una de ellas a tu gusto tanto su fuente como su iluminación y los efecto
  22. 22. QUE ES POWERPOINT Es un programa diseñado para hacer presentaciones con texto esquematizado, fácil de entender, animaciones de texto e imágenes prediseñadas o importadas desde imágenes de la computadora. Se le pueden aplicar distintos diseños de fuente, plantilla y animación. Este tipo de presentaciones suele ser muy llamativo y mucho más práctico que los de Microsoft Word.
  23. 23. FI N

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