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Aula 3 Presentation Transcript

  • 1. Sistema da Informação Capitulo: 2Prof. Gilmar Fernandes
  • 2. A visão do Futuro1. Envolvimento dos profissionais e o Decision Making.2. O novo perfil do Gestor3. Mudanças no trabalho4. A transformação no trabalho.5. A tecnologia e gestor do futuro6. A estrutura da nova organização7. A era da informação Capítulo 2 - Pág 61
  • 3. Sintese Deste novo profissional será exigido um constanteaperfeiçoamento técnico e capacidade de se adaptardiante dos novos modelos de organização e gestão
  • 4. Decision Making O Comprometimento do indivíduo é vital para osucesso da implementação de um sistema da informaçãoem uma organização.1- Quem irá utiliza-lo ?2- Para qual decisão ?3- Com quais informações ?
  • 5. Decision Making Os gestores tem 5 funções clássicas.1- Planejar2- Organizar3- Coordenar4- Decidir5- Controlar
  • 6. Decision Making Os gestores tem 5 funções clássicas.1- Planejar2- Organizar3- Coordenar4- Decidir5- Controlar
  • 7. Decisão É a escolha de uma ou mais alternativas entre variasapresentadas, e podem ser classificadas em.1- Estruturadas : As que seguem um processo lógico2- Semi-estruturadas: Podem ser fornecidas por modelosmatemáticos3- Não estruturadas: Variáveis não quantificáveis
  • 8. Diagrama de estágios na tomada da decisão Existe um Problema Inteligência Quais são as alternativas Concepção Qual a melhor opção Escolha A decisão será efetivada Implementação
  • 9. Perfil do Gestor A tecnologia dainformação é uminsumo decisivopara a integraçãodas empresas, umcomponentefundamental dasatividades deserviços,coordenação eorganização e omotor queposiciona aempresa frente aeconomia global.
  • 10. Mudança no Trabalho Ocrescimento nomercado dosserviços,influenciadospelastecnologias decomputação,estabelecendonovos locais ehorários.
  • 11. A transformação no Trabalho A razão para atransformaçãodasorganizaçõesem obter maiorconhecimento einformação, eexigirem maiorconhecimentode seusfuncionários élógica.
  • 12. A Tecnologia e o Gestor do FuturoA tecnologia dainformação jáfoi umaferramenta deexpansão, hojeé umaferramenta dedownsizing ereorganização.
  • 13. A Estrutura da nova OrganizaçãoOs avançostecnológicosestão dotandoos gestores deum conjunto denovas opçõespara estruturare operar osnegócios.
  • 14. A Era da Informação1- Muda a estrutura do setor e as regras da competição2- Cria vantagens competitivas3- Originando negócios completamente novos
  • 15. Atualização Recursos HumanosTecnologia Comprometimento Comprometimento Comprometimento Comprometimento Jogo de Cintura Visão Rentabilidade