1 tendencias tecnologicas

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1 tendencias tecnologicas

  1. 1. As pessoas e as organizações Para entender melhor a sociedade, os antropólogos e historiadores dividiram opassado da humanidade por Eras Históricas. Através das Eras Históricas entendemos a evolução do homem, suas primeirasformas de socialização e vivência em comunidade, os primeiros registros artísticos ereligiosos, a justificativa de longas batalhas por território, o desenvolvimento damoeda e da economia, etc. É graças a estes períodos fragmentados da história dahumanidade que compreendemos a complexa evolução do homem político, social,econômico, histórico, culturalmente e tecnológico.
  2. 2.  1ª Onda – Agrária  2ª Onda – Industrialização• 3ª Onda – Informação / Tecnologia
  3. 3. PARÂMETROS 2ª Onda 3ª OndaFATORES DE PRODUÇÃO • Terra, trabalho, capital • Conhecimento / Informação • Com base em bens intangíveis • Alicerce em bens tangíveis (aço, petróleo) (tecnologia, Software)CAPITAL • Recursos escassos • Teoricamente sem limites.MOEDA • Ouro, papel moeda • Eletrônica / Digital • Trabalho físico e Mecânico • Trabalho Mental e CriativoTRABALHO • Horários fixos • Fluxo contínuo e ininterrupto em • Fábricas e Escritórios qualquer ligarINOVAÇÃO • Intermitente • Constante • Os grandes negócios e as grandes • Pequenas empresas e unidades deESCALA unidades dominam trabalho são mais importantes • Ênfase no transporte (estradas, • Ênfase na comunicação (sistemas comINFRAESTRUTURA aeroportos) base em redes inteligêntes)VELOCIDADE TRANSACIONAL • Relativamente rápida • Em tempo real
  4. 4. Teoricamente sem limites Bens intangíveis(Tecnologia, Software) Pequenas empresas e unidades de trabalho são mais importantes
  5. 5. Gestão por toda parte
  6. 6. Conceito de GestãoÉ o processo de tomar e colocar emprática decisões sobre objetivos e utilização de recursos.
  7. 7. • Pessoas • Planejamento• Informação e Conhecimento • Organização• Espaço • Direção ou Coordenação• Tempo • Controle• Dinheiro• Instalações
  8. 8. Funções básicas da Gestão Planejar Organizar Coordenar Controlar
  9. 9. Pontos chaves da GestãoTrabalho em Equipe Divisão de Tarefas Motivação
  10. 10. • Eleger um líder• Distribuir as tarefas de acordo com o perfil
  11. 11. Ferramentas da GestãoBrainstorming Cronograma Fluxograma
  12. 12. • Início : 12/07/2010• Término: 15/12/2010ATIVIDADE JUL AGO SET OUT NOV DEZPesquisa BibliográficaProtocolosRádio ModemSensoresDefinição MecanismoConstruçãoImplementação“Software de Controle”Testes e ValidaçãoDocumentaçãoRelatório
  13. 13. 1. Seja pacienteRespeite sempre os colegas, mesmo que não esteja de acordo com as opiniões deles.2. Aceite as ideias dos outrosMais importante do que o nosso orgulho é o objetivo comum que o grupo pretendealcançar.3. Não critique os colegasPodem surgir conflitos entre os colegas de grupo, mas é muito importante não deixarque isso interfira no trabalho. Critique as ideias, nunca a pessoa.4. Saiba dividirPartilhar responsabilidades e informação é fundamental para o sucesso da equipe.5. TrabalheNão é por trabalhar em grupo que você deve relaxar nas suas obrigações. Colabore coma sua parte e verá o resultado no final.
  14. 14. 6. Seja participativo e solidárioProcure dar o melhor de si e ajude os seus colegas sempre que necessário.7. DialogueQuando se sentir desconfortável com alguma situação ou função que lhe tenha sidoatribuída.8. PlanejeQuando várias pessoas trabalham em conjunto, é natural que alguns se dispersem; porisso o planejamento e a organização são ferramentas importantes para que o trabalhode grupo seja eficiente e eficaz.9. Aceite a ideia do erroÉ importante que a equipe ouça opiniões externas e que aceite a ideia de que podeerrar.10. Aproveite
  15. 15. "Reunir-se é um começo,permanecer juntos é um progresso, e trabalhar juntos é um sucesso." Henry Ford

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