La génération Y un écran de fumée pour masquer la résistance au changement
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

La génération Y un écran de fumée pour masquer la résistance au changement

on

  • 1,613 views

Présentation d'un article lors du colloque "Impact des réseaux numériques dans les organisations " oragnisé par l'école des mines d'Alès (France) le 4 et 5 octobre 2012

Présentation d'un article lors du colloque "Impact des réseaux numériques dans les organisations " oragnisé par l'école des mines d'Alès (France) le 4 et 5 octobre 2012

Statistics

Views

Total Views
1,613
Views on SlideShare
1,101
Embed Views
512

Actions

Likes
0
Downloads
13
Comments
1

3 Embeds 512

http://www.scoop.it 509
http://www.linkedin.com 2
https://twitter.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike LicenseCC Attribution-NonCommercial-ShareAlike LicenseCC Attribution-NonCommercial-ShareAlike License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • http://focus.levif.be/loisirs/divers/hors-serie-generation-y-a-telecharger-gratuitement/article-4000160448475.htm



    Douglas Coupland, Generation X: Tales for an Accelerated Culture, 1991... roman.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

La génération Y un écran de fumée pour masquer la résistance au changement La génération Y un écran de fumée pour masquer la résistance au changement Presentation Transcript

  • La génération Y: un écran de fumée pour masquer la résistance au changement credibility MTO 2012 uncertainty “pursue happiness” international mac vs pc american wikipedia adolescence famous international basketball single reality TV “express yourself” sports iTunes facebook american idol Online relationships two incomes global Wireless Associative cell phones feedback Mentoring dating automation high school continuous partial attention Leadership dream job Mobile simplicity piercings opportunity technology value systems Confident feedback Social Movements Facilitation “you can do anything” Participation Individuality team orientated impacting Blogs problem solvers 911 Generation Y determination “stand up for yourself” terrorism helicopter parents passion college online iPod“respect yourself” Video lifestyle Convergence interactive Characteristics government competition environment Mobility family Collaboration internet easily bored micromanagement equality Opportunity Direct Open safety RSS web 2.0 karate Google Adaptableconnected seeks mentors personal planner Data Driven job environment myspace “just be yourself” Diverse guitar hero be respectful Productive praised bureaucracy soccer camp expectations conform Instantaneous democracy Jacques Folon Maître de conférence Université de Liège Chargé de cours Ichec Brussels management school
  • Cette présentation est surwww.slideshare.net/folonelle est à votre disposition
  • 1. Titre et problématiqueGénération Y mythe ou réalité ?
  • 2. Méthodologie: méta-analyseRecherche action/observation participante
  • 3. Hypothèse: la génération Y ne serait-elle pas une façon de cacher la résistance au changement ?
  • Babyboomer’s childrens Echo-boomers4 E-Generation. Digital Natives Facebook GenerationE Comment les Gen Y Génération 2001x désigner ? Génération accélération Génération des transparentsp Génération entropique Génération Interneté Génération Moi Génération texto/SMSr Génération WWW Generation Y not?i Génération Zapping Great Generatione Homo Zappiensn i-Generation Millenialsc Net Generation Nexterse Nintendo Generation Nouveaux androïdes http://www.zazzle.be/generation_y_pas_tshirt-235332731462770922 Sunshine Generation
  • Quand faut-il être né pour en faire partie?La période pour définir cette génération Y est très variable,elle comprend (selon les auteurs) les personnes nées:•Entre 1974 et 1994•De 1978 à 1998 (pour ceux qui les caractérisent d’Echo-boomer)•De 1978 à 1988•Ou de 1978 à 1995•Ceux qui sont nés après 1980•Entre 1980 et 2000•Ou après 1982•ou plus précisément de 1982 à 2003•Entre 1990 et 2000•...BARRER LA MENTION INUTILE ! http://funnyscrapcodes.blogspot.com/2009/10/embed-code-funny-stuff-funny-scraps.html
  • Internet youTube Google Daily Show eBay SpaceShipOne iTunes CD’s Columbia Accident The 2000 Election Crisis Southpark Columbine Starbucks Le contexte de la génération Y 9-11 mac vs. pc Terrorism abu ghraib Gaming Simpsons Reality TV Technology Blogging Challenger Accident The Iraq WarOnline Shopping Franchises Napster Cable Oprah MTV Amazon.com Celebrity Scandals Global Warming
  • Un concept défini de façon aussi variable et contradictoire existe-t-il?http://www.madmoizelle.com/generation-y-temoignage-43730
  • 5. Apports managériauxLors d’un changement technologique, c’est l’ensemble des membres de l’organisation maiségalement les artefacts technologiques qui structurent le changement. (Licoppe, C. 2010)
  • 6. Questions pour ouvrir le débat? 12
  • Q 1/ La génération Y nécessite-elle un management différent?
  • Q 2 : les réseaux sociaux d’entreprise: une solution d’intégration transgénérationnelle? 53 ANS 25 ANS
  • www.aliaz.com/jacques-folonjacques.folon@edge-consulting.biz